原标题：中国联通正式工待遇百強县7岗员工真实待遇竟然是这个数！

我是中国某通员工，看到网上所描述的LT员工工资我觉得有点夸张，我来说说我了解的情况吧　　背景：南方一个百强县的一个较发达镇(只是一个例子，其实对于LT正式工来说.同一个县里在市区和好镇或差镇的收入相差并不会很大)　　

AB类正式工(正式工=现行用人标准A类或B类):人员体制为:全民制(国营)合同工。中国LT员工以七岗为例七岗及以下为线务员、社区经理、营销经理、营业厅人员、司机反正都是最基层的。

正式工：月工资现金收入300:月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400扣除养老,住房公积金等1100当月所得工资为300月奖金。年终奖10000其它奖年收入(每季度分点奖.单位评到先进啊.之类的)过节奖.五一.国庆.春节800X3=2400三产入股全年得:2000。

其它准现金年收入:XX费2000X费或XX费2000XX費2000全年正式工收入约=6万-7.5万(含过节费、年终奖)。

另外：1)在2003年工龄满5的正式工(包括现行用人标准A类和B类)每人分到县里市区房一套自己出钱30-40萬(套房的方向位置面积差异).面积在150以上房子市场价为80-100万　　

2)货币分房补贴47000(以5年工龄计)　　C类非正式工现行用人标准的C类)　　非正式工主要包括两类　

1)联营或集体类:此类都是老邮电员工.当然是没有正式编制,工龄都在15年以上.到手工资收入比正式工高很多,因为很多东西都不用缴扣.獎金收入为正式工的60-70%.没有住房公积金,没有房补.没有分房子.分票为正式工的60-70%.全年收入大约为:5万。如果担任领导岗位的话.再乘以岗位系数/比如當上了镇里的线务班长.那么再乘以120%　　

2)社会劳务用工类:目前招的社会劳务人员.大多为刚毕业大学生,和外地工程队的农民工.比如营业前台需偠一些年轻一点的女性.客服需要再加话务招个司机员.还需要再招一些装修宽带的.再招些社区经理.再招些营销客户经理

月收入为:基本工资1200+其它收入大致平均月收入为:年收入为:2万-4万。