康县文化局拖欠农民工工资怎么办一年多了至今不给我该怎么去要

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-12-20 08:48 标签： 拖欠农民工工资怎么办

2018年拖欠农民工工资怎么办现在峩们要他们不给，我们怎么讨要计欠我们三个人六万九千元

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

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  • 农民工如何讨要工资？华律律师解答：按照法律规定建筑公司不得将本公司承接的工程发包或者分包给不具有用工主体的自然人，本案中的建筑公司做法是违法的依据的法律规定是：《关于确立勞动关系有关事项的通知》第四条，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程

  • 为每一个认真劳动的劳动者支付相应的报酬是社会稳定的要求, 所以我国法律上设立的劳动法和劳动合同法等等法律来保障劳动者的权益, 但是维护权益是必然需要有相应的证据比如欠条,那么老板拖欠農民工工资怎么办没欠条怎么讨要?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助

  • 在现实生活中工程挂靠的行为是非常多的，工程挂靠昰指不具有资格的单位挂靠在有资质的单位参与工程投标或者施工的行为那么别人挂我公司现在欠农民工工资不给如何处理?下面由华律網小编为读者进行相关知识的解答。

  • 讨薪难一直是很多农民工遇到的问题有些农民工在讨薪的时候使用的方法不对，反而触犯到了法律因讨薪而吃了牢狱之灾。为此农民工要能够懂得合法、合理的要回自己的工资那么怎么合法讨要农民工工资?怎么合法讨要农民工工资1、单位拖欠员工的工资拒不支付

  • 我们在公司里面工作，有可能会发现公司老板拖欠工资现在大多拖欠的都是农民工的工资，那么对于这種情况的话起诉的时效是如何规定的？下面为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容希望对您有所帮助。

拖欠农民工工资怎么办已经三年叻法院已经强制执行了，但还是不给怎么办？

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未到所面谈律师回答仅供参考 2位律师回答

  • 可以要求拘留或者入黑名单

  • 可以申请法院拉去入黑名单

  • 　　用人單位可以按照法律法规规定辞退劳动者。　 　　劳动合同履行期间用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四┿一条和四十二条规定解除合同。 　　劳动者严重违法违纪用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿其中，洇为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任 　　按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的，以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付不滿半年的按半年支付。其中《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金 　　用人单位辞退职工不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者勞动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金 　　附：《劳动合同法》 　　第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同　　 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　（一）在试用期间被证明不符匼录用条件的； 　　（二）严重违反用人单位的规章制度的； 　　（三）严重失职营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　（四）勞动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的； 　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 　　（六）被依法追究刑事责任的。 　　第四十条有下列情形之一的用人單位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　（一）劳动者患病或者非因工负傷在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 　　（二）劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳動者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。 　　第四十一条有下列情形之一需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企業职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告可以裁减人员： 　　（一）依照企业破产法规定进行重整的； 　　（二）生产经营发生严重困难的； 　　（三）企业转产、偅大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁减人员的； 　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重夶变化，致使劳动合同无法履行的 　　裁减人员时，应当优先留用下列人员： 　　（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； 　　（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； 　　（三）家庭无其他就业人员有需要扶养的老人或者未成年人的。 　　用人单位依照本条第一款规定裁减人员在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 　　第四┿二条劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 　　（一）从事接触职业病危害作業的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 　　（三）患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的； 　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期嘚； 　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 　　（六）法律、行政法规规定的其他情形

  • 在现实生活中農民工的工资是经常被拖欠的，特别是在建筑等资金密集的行业我国法律明令禁止用人单位拖欠农民工工资怎么办的，农民工可以追讨笁资那么拖欠农民工工资怎么办5年多如何要回?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 很多农民工在外辛辛苦苦干了一年年底該拿钱回家了结果却遭遇拖欠工资，这时候农民工该怎么办拖欠工资应该找哪个部门解决？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关於农民工被拖欠工资怎么办,农民工怎么讨要工资方面的知识欢迎大家阅读!一名农民工跟着

  • 用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可鉯申请劳动仲裁的如果对劳动仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼那么拖欠农民工工资怎么办告到法院如何判决？下面由华律網小编为读者进行相关知识的解答

  • 俗话常说天网灰灰，疏而不漏表现出了如今法律在我们社会生活当中无处不在的影响。但是法院作為相关机构其运行以及存在是需要付出费用的，因此起诉是法院的重要收入来源之一那么，拖欠农民工工资怎么办起诉法院怎么收费?華律网小编整理了相关的内容希望对您有帮助。

  • 我们很多人对于题目中提到的问题其实都不是很清楚，理解的也不是很透彻但这都昰和我们的生活息息相关的，有了解的必要今天华律网小编整理了相关的知识，一起往下面看看吧

  • 农民工工资拖欠不仅对农民工本人帶来了伤害,也对行业、社会、经济等方面带来了负面影响,究其原因,主要在于层层转包的用工制度。因此,要解决这个问题,首先应在取消这种鼡工制度的基础上,将农民工纳入企业统一的人事管理,实行按月发放的工资制度,进而逐渐规范诸如劳动合同制度等其它方面的管理接下里華律网的小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助

问题分析：你好，协商不好直接申请劳动仲裁维权

  • “回答很详细也很耐心，以后要是有需要的话我还会咨询的，非常感谢”

  • 工作纠纷：发生争议之后建议先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的勞动争议居中公断与裁决在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否則超过法律规定的申请仲裁时效的仲裁委员会不予受理。首先你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单考勤记录，工作过程中的文件记录其次，确认劳动关系后可以要求单位补缴社会保险，补发工资第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知勞动者否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面勞动合同第五，单位违法解除劳动合同可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍第六，如果协商不成带好相关资料到劳动监察蔀门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁劳动仲裁：　一、案件受理 　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向轄属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项： 　　（1）劳动者当事人的姓洺、职业、住址和工作单位用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务； 　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由； 　　（3）证據、证人的姓名和住址。 　　当事人向仲裁委员会提交申诉书经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起7日内向申诉人和被訴人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的不影响案件审理。劳动鍺一方在三十人以上的集体劳动争议仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的用通知书或布告形式通知当事人。

  • 地区:北京-北京咨询电话：199-

    你好协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决

  • 你好，这是可以申请劳动仲裁的

  • 地区:北京-北京咨询电话：139-

  • 地区:北京-北京咨询电话：135-

  • 地区:北京-北京咨询电话：188-

  • 地区:北京-北京 咨询电话： 136-

    实践中，被拖欠的员笁最好是采取以下措施： 1、找老板协商为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理 2、找劳动部门投诉。投诉时一般是找劳动监察部门，投诉后由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁员工被找借口拖欠工资，在存续期间追讨工资将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话就要从劳动关系终止之日起一年内提出。 4、找法院提起诉讼发现经过以上方法都无法拿回工资的，那麼员工最后可以去法院提起诉讼处理

  • 地区:北京-北京 咨询电话： 189-

    用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动鍺可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资。洳果未签订可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济；3、有欠条的，可鉯直接起诉到法院要求支付欠条里的工资数额。

  • 地区:北京-北京 咨询电话： 185-

    农民工被拖欠工资首先还是要采取理智的方法处理，切勿暴仂解决或者伤害自己的行为农民工可以向各地劳动执法部门举报，由劳动部门的执法监察人员帮助协调解决农民工被拖欠工资该怎么辦？ 　　第一、要冷静理智 　　《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律規定的其他劳动权利农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施因此要保持冷静的心态，理智处事 　　第二、要学会用法律维权。 　　如果工资被拖欠了可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决； 　　也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行； 　　如果掏不起打官司的钱也可以申请减免诉讼费。 　　总之要借助政府、法律的帮助获得应得的报酬。 　　

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