南京巅峰科技有限公司实习生,要签一年半合同?

还没有签合同说完等一个月试用期年后上班,不知道合法不有没有人遇到过?可以接受么有点害怕... 还没有签合同说完等一个月试用期,年后上班不知道合法不?囿没有人遇到过可以接受么?有点害怕

专业的高年级或刚毕业的大学生在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于非正式雇用的劳工通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工

如果签订的是实习合同,而不是劳动合同这样是可以的。企业提供相應的培训和指导是合法的。

是一家代理记账公司没毕业的实习期要一年,那边公司说要签一年合同每月押50%的工资一年到后跟最后┅个月发给我,因为押的工资有点大有点害怕,这种形式可以采取么

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我和以前公司并未签订劳动合同只签订了学校实习要求的三方协议,然后未满一年离职了请问我有什么法律权益保护自己

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