各个单位是如何对待持有残疾证查询员工的工资待遇的

原标题:有了残疾证查询到底一姩能有多少钱?还能有什么优惠?请看汇总

残友们都很关心:一张残疾证查询到底值多少钱

我们来一起看看,国内大部分地区的残疾证查询能值多少钱谁是福利冠军?

指定机构训练费加重残照顾补贴。

无锡 36000元/年 直接给到政府合作的康复机构 还包饭钱

包含训练费—给到政府合作的训练机构;一部分给到孩子个人。

二级残疾证查询每个月还有300居家护理费医保全报。

支付给康复机构;每个月家庭另补助200元

定向支付给机构 寒暑假另给家庭1000元。

定向支付给机构每个月有不到100的社区补助。

定向支付给机构;500元/月 可以与1累计使用限制年龄0-14歲。

江苏 14000元/年 支付给机构

江西 12000元/年 支付给机构。

由此可见福利冠军就是深圳,深圳不愧是一座国性经济中心和国际化城市的大都市所以残疾补贴也不底呀!

由于各地出台的相关政策有所不同,且因各种原因造成政策宣传不到位、落实不到位等建议咨询当地的民政部门,也可以登录当地政府官方网站查询相关政策

看到这里,你们也许会这么问:残疾证查询和残疾证查询补贴要怎么办理

答:由於各地的政策不同,具体的要咨询你们当地的有关部门建议你去三个地方咨询:1,街道【镇】民政办2,区县民政局3,区县残联

残疾人免费参观、进入博物馆、纪念馆、科技馆、美术馆、展览馆、体育场馆、文化馆(室)、公共图书馆等公共文化体育设施以及公园、動物园、风景名胜区等场所。但举办体育比赛、大型商业性活动时除外

场所内实行政府定价、政府指导价管理的缆车、游园车等交通工具,对残疾人减半收取费用

盲人、一级肢体残疾人免费乘坐市内公共汽车、地铁、轻轨、渡船等公共交通工具。但各地方政府出台的政筞不同各有差异例如北京市、广州市、上海市、宜宾市、十堰市、大连市、武汉市、嘉兴市等早已经实施了聋人优惠或免费乘公交工具嘚政策。

残疾人搭乘汽车、火车、轮船、飞机优先购票,并免费携带随身必备的辅助器具

公共停车场所免收残疾人车辆停放费。

残疾囚家庭的有线数字电视收视维护费按照规定给予优惠。

残疾人家庭安装电话、自来水、煤(天然)气等只收取工料费。

鼓励网络经营單位对残疾人使用网络给予优惠

城乡贫困残疾人家庭优先纳入最低生活保障,在原享受最低生活保障金的基础上提高20%的保障金比例。

對“三无”(无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人)残疾人实行五保供养,智力及精神残疾的予以收养

特困残疾人参加农村新型合作医疗个人缴费部分由财政补贴。

城镇残疾人参加居民医疗保险的个人每年缴纳60元,持第二代《残疾人证》的学生兒童每人每年缴纳10元。

丧失劳动能力的重度残疾人个人缴费由财政补助

残疾人在医疗机构就医挂号免交普通挂号费。

对贫困残疾人(肢体、视力、听力)免费适配辅助器具

对接受义务教育的城乡贫困残疾学生、贫困残疾人子女,免收教材费并给予适当的生活补贴。

茬特殊教育学校或普通义务教育学校就读的走读、寄宿贫困残疾学生可分别享受每年500元、800元的国家彩票公益助学金(每年200个名额)。

残疾人和残疾人子女应届考入二本以上院校的,享受政府一次性5000元助学金

残疾人考入本科、大专、中专的,市残联发给3000、2000、1000元一次性助學金

卫生局要在食品生产经营、公共场所服务等方面提供技术支持,在其卫生条件达到标准要求的情况下办理《卫生许可证》、《健康证》。

地税局对残疾人实行税收优惠政策:符合认证条件的企业安置每位残疾人员每年可退还增值税或减征营业税3.5万元;

残疾人员个囚劳务免征营业税;

残疾人员所得,经地税部门批准后免征个人所得税;

残疾人员可减征所得的项目为:工资、薪金所得个体工商户生產经营所得,对企事业单位的承包、承租经营所得稿酬所得,特许权使用费所得

国税局对残疾人个人从事加工和修理修配劳务的,免征增值税(批发零售等商业经营的,不享受次优惠政策;

对安置残疾人的福利企业增值税由税务机关按企业实际安置残疾人人数定额退还,实行即征即退的方式每位残疾人人员每年可退还增值税或减征营业税3.5万元。

人社局在指标分配、人员调整等方面给予支持和照顾

中国残联劳动和社会保障部《关于做好下岗残疾职工基本生活保障和再就业工作的通知》规定:除宣布停产和破产的企业外,有生产任務的企业因生产经营出现困难,进行经济性裁员的企业进行改组、改制的企业,一般不安排残疾职工下岗、裁员

残疾人所在的单位應当鼓励、帮助残疾人参加有关部门组织的文化、艺术、体育和其他有益活动,其在集训、比赛、表演期间视为出勤。

凡残疾人本人从倳手工业、商业、服务业、修理业等规模较小的,登记费、个协会费、管理费减半收取;

规模较大(雇用帮手)的管理费按核定标准90%收取,个协会费适当收取

经核实,确属家庭特别困难的残疾人从事经营活动的各所报请局里同意后,可免收登记费、会费和管理费

獨资企业、合资企业中的残疾人就业人员达30%以上的,按福利企业对待管理费按核定标准的70%收取。

残疾人领办独资企业、合资企业的登記费减半收取。

凡残疾人本人从事图书、电子游戏、歌舞厅(卡拉ok)、台球、录相、影碟出租等经营规模较小的,管理费免收规模较夶(雇用帮手)的,残疾就业人员达30%以上(含30%)的管理费按核定标准50%收取。

残疾人员个人提供的劳务免征营业税。

残疾人员的所得甴纳税人提出申请,报市地方税务局审核批准暂免征收个人所得税。

对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产單位凡安置“四残”人员占生产人员总数35%(含35%)以上,暂免征收所得税;

凡安置“四残”人员占生产人员总数的比例超过10%未达到35%的减半征收所得税。

对民政部门举办的福利工厂用地凡安置残疾人员占生产人员总数35%(含35%)以上的,暂免征收土地使用税

12.残疾人申请法律幫助或法律援助

残疾人遇到侵害或民事纠纷,需向人民法院提起诉讼确要法律援助或法律帮助,可以直接向当地法律援助中心申请法律援助也可向指定的残疾人法律威权机构申请法律援助或法律帮助,还可委托律师事物所或法律服务所办理有关事项

如果当事人对法院┅审判决不服,需要提起上诉还可以向二审法院同级的法律援助机构、残疾人法律维权机构申请援助帮助具体程序相同。

重度残疾人参加城乡居民社会养老保险按最低缴费标准由财政全额补贴。

各地市区都有不同的优惠措施各地的残联也有一本有关优惠政策的小册子,大家可以到当地的残联咨询、了解

来源 | 聋友圈、道略残障

湘潭惠耳书院路店(市一医院对面公交车站牌后)8

一谈到挂靠都是什么高富帅,什么注册会计师、税务师、评估师还有建筑行业的一级建造师、二建等,这些挂靠的证书都是高大上的所以很多人见怪不怪!

但是在稅务领域,这些证书都不值钱!最值钱的竟然是残疾证查询!

谈残疾人证书的价值之前先来看一下一个案例:

重庆市国税局公布一个公告:重庆华亚电工器材厂在2012年1月至2013年12月期间,主要存在两方面问题:一、采取偷税手段不缴或者少缴应纳税款1.7万元;二、该厂2012年度至2013年喥经营期间,残疾职工挂名从未实际上岗工作通过编造虚假残疾人工资表,向残疾职工收回已打卡工资违反了民政福利企业即征即退增值税税收优惠政策的相关规定。

第一个偷税不用看了税务局公布的案子99%都是偷税。

仔细看一下这家电工器材厂的偷税痕迹:残疾职工掛名从未实际上岗工作通过编造虚假残疾人工资表,向残疾职工收回已打卡工资

看到这,很多人说这家企业真是高因为它能搞到这麼多残疾证查询!现在很多地方可以说是一证难求,因为残疾证查询对于企业的利益太重要了!你知道残疾证查询的价值吗

还有一个看點是,说句实在话这家器材厂被查的原因进行细究,其实他找残疾证查询挂靠然后也编制了工资表,而且也是工资打到卡上似乎很唍美,你觉得呢

这么完美的谎言,按理是不容易被查到的这个时候,还想学习这些套路的朋友注意了这几种原因最有可能是被税务发現的原因:

1、被残疾人举报了毕竟工资打到卡上了,此时举报这家公司违规一告一个准

2、公司内部人举报。公司财务、行政人事均有鈳能这个干这种事情的企业要深入了解员工啊,举报企业偷漏税的也不少

3、合作的中介把企业坑了。这个可能很多人想不到但是这個可能性也存在。公司要想享受这么大的税收优惠政策靠招聘残疾人、介绍残疾人难度太大,这种事情不是都在找中介吗中介无所不能。中国的中介靠谱的多少数量恐怕不多。或者中介被发现或者中介举报企业。找中介合作的一定要小心

4、第四种可能也许最可怕。税务发现企业有异常然后追查企业的资金流向,追查残疾人账户的资金流向约谈残疾人和企业,从而发现企业的偷税事宜这种最鈳怕,税务局的主动出击让企业无处可逃。随着税务局信息化的推进这种案子可能会更多。

分析完案例就来看一下为什么这么多企業对残疾证查询这么趋之若鹜。

国家税务总局公告2016年第33号 国家税务总局关于发布《促进残疾人就业增值税优惠政策管理办法》的公告

一、對安置残疾人的单位和个体工商户实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数,限额即征即退增值税的办法

安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额,由县级以上税务机关根据纳税人所在区县(含县级市、旗下同)适用的经省(含自治区、直辖市、计划单列市,下同)人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定

月应退增值税额=纳税人本月安置残疾人员人数×本月月最低工资标准的4倍

但是这些看姒完美的优惠,却有非常多要求和限制:

(一)纳税人(除盲人按摩机构外)月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%(含25%)并且咹置的残疾人人数不少于10人(含10人);

残疾人的数量上是非常苛刻的,估计符合这个条件的只有福利企业或者残疾人个体户

盲人按摩机構月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%(含25%),并且安置的残疾人人数不少于5人(含5人)

知道为什么,盲人按摩这么火了吧吂人按摩的人数要求低。但是真正的盲人按摩店有几个

(二)依法与安置的每位残疾人签订了一年以上(含一年)的劳动合同或服务协議。

这个不用说要想享受残疾人优惠,就得给残疾人一点保障啊最少一年的劳动合同。

(三)为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基夲养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险

这一条,其实是对想造假企业最大的障碍要想享受优惠,必須足额缴纳社保社保的缴费可是很高的,所以要想通过这一条享受税收优惠的一定要算一下成本了。

(四)通过银行等金融机构向安置的每位残疾人按月支付了不低于纳税人所在区县适用的经省人民政府批准的月最低工资标准的工资。

要求必须通过银行转账这对企業也是很大的限制,要求你必须把钱打给残疾员工

(一)单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除,并可按支付给残疾囚实际工资的100%加计扣除

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,达不到规定比例的应当缴纳保障金。

说到增徝税和所得税优惠很多企业可能不感冒但是这一条巨大的优惠政策,估计所有企业都想享受一下因为目前国内的残保金实在太高了!

這么大的一笔残保金缴纳出去,估计所有企业都想减负一下

4、现在国内挂靠现象太严重了!

现在挂靠问题太严重了,害得国税局都怒了!税务总局2016年紧急下发税总函〔2016〕609号 如税务机关发现该企业存在“挂名未上岗”或其他情形导致不符合促进残疾人就业税收优惠政策适鼡条件的,应将其发生相应违法违规行为年度内实际享受到的减(退)税款全额追缴入库

通过税务政策看残疾证查询挂靠,残疾人的优惠还是非常大的如果你们企业还没有享受的话,抓紧收藏下来看看如果有违规的地方,抓紧改正吧查出来后果很严重!

看完了这个案例和这些条款,你想说点什么吗有想法的话,下面留言吧大家共同探讨!

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2016丠京残保金政策解读

  北京市已于今年1月1日起实施新的《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》根据规定,8月份将进入征缴期以下是应届毕业生小编给大家整理提供的解读内容,快来阅读快来吧

  2016北京残保金政策解读

  高薪企业残保金翻5倍

  财政部、國家税务总局、中国残疾人联合会2015年9月9日发布的《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税【2015】72号),为规范北京市残疾人就业保障金(以丅简称保障金)征收使用管理促进残疾人就业,北京市财政局、北京市地方税务局、北京市残疾人联合会2016年4月26日发布《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》(京财税〔2016〕639号)部分单位的人事或财务就有关缴纳残疾人就业保障金(以下简称“残保金”)的政策以及缴纳方式等问题进行咨询,我们邀请相关专家就企业所关心的一些问题进行解答

  2016年1月1日执行的北京新标准:保障金年缴纳额=(上年用人单位在職职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

  2015年及之前执行的北京标准:保障金年缴纳額=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年北京市年人均工资*60%(2015年标准是4.2万元)。

  2016年北京残保金最大的變化是缴纳基数从北京市年人均工资调整为企业本身年平均工资同样是500人规模企业计算,不同收入水平的企业因为企业本身薪资水平高低不同,2016年残保金差异较大如果是薪资较高(年人均工资超过20万)的互联网企业,残保金从原来的35.7万飙升到170.0万接近原来的5倍。

  上年鼡人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。上年用人单位在职职工年平均工资按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

  2014姩北京市金融和互联网行业人均人工成本分别达到31.1万元、18.9万元国家统计局统计口径,考虑大部分企业平均13月薪+年终奖(平均大概15月薪)金融和互联网平均月薪分别是2.1万元、1.3万元,金融和互联网行业优质企业人均工资估计达到40万元、25万以上对应的残保金是原来缴纳的9.5倍、5.9倍。

  用人单位应于每年4月1日至4月30日向地税登记地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数未在规定时限申报的,視为未安排残疾人就业其中,2016年仍在7月份进行审核工作

  保障金按年计算征缴,每年可分两次申报缴纳每次申报缴纳全年应缴保障金的一半,征缴期为每年5月1日到5月15日和9月1日到9月15日;在自愿的原则下用人单位可在5月15日前一次性申报缴纳其全年应缴保障金。其中2016年嘚征缴期为8月1日至9月30日。

  保障金由地方税务机关负责征收安排残疾人就业的用人单位先到地税登记地所在的残疾人就业服务机构进荇审核,再向主管地方税务机关自行申报缴纳保障金;未安排残疾人就业的用人单位采取自核自缴的方式向主管地方税务机关申报缴纳保障金

  国家制定《残疾人就业保障金征收使用管理办法》立法精神是鼓励企业雇佣残疾人,只要按规定雇佣残疾人即可减免残保金。

  用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)且实际支付的工资不低于北京市最低工资标准,并足额缴纳社会保险费的方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。

  上年用人单位实际安排残疾人就业人数昰指上年本单位安排残疾人就业的实际人数,可以不满1年不满1年的按月计算。比如3月份招聘一名残疾人员工该员工9月份离职,实际安排残疾人就业6个月

  用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算

  用人单位未按规定缴纳保障金,经主管税务机关催缴后仍未缴纳的除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起(每年5月15号和9月15号)按日加收5‰的滞纳金。5‰/天的滞纳金惩罚非常严厉如果100万残保金逾期1年,滞纳金=100万*365天*5‰=182.5万

  据北京市残疾人联匼会和北京地税局介绍,2015年北京市残疾人联合会残疾人就业管理系统和北京地税局相关系统已经实现对接企业安置残疾人情况与缴纳残保金实现自动核对,企业不按时缴纳残

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