加薪理由 简单精辟怎么写

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-05 06:58 标签： 加薪理由 简单精辟

导语：职场中工作业绩很重要泹是沟通更重要。尤其是与领导沟通、说话的时候更是要注意说什么、怎么说的方法。尤其是在不同的场景、情况什么话能说、不能說更要心中有数。当领导身边有其他同事的时候我们一定要记住，有3句话不能说因为这3句话一旦说了，不但好处没了而且领导还会罵你。

1.关于升职加薪的话不要说

领导身边有其他的人在这个时候我们和领导说关于自己升职加薪的话，领导会怎么说十有八九不会同意。其实道理也非常简单有别人在场，如果我们说自己升职加薪的话领导同意了，那么其他人都有样学样也要升职加薪领导怎么去管人，你这不就是把领导放在火上烤吗

所以不光是升职加薪，只要有关员工个人利益的事情只要领导身边有其他人在场，无论我们怎麼说领导要嘛就说等下在讲、要嘛就直接拒绝。因此有关个人利益的话要私下和领导说，而不是当着别人的面和领导说这会让领导丅不来台。你让领导下不来台领导就让你得不了好处，很简单

2.关于请客送礼的话不要说

职场礼尚往来很重要，尤其是下属送领导一些禮物、请客吃饭更是促进上下级关系的一种有效方法但是在给领导送礼或说请吃饭的时候，千万不要当着其他人的面说这个话因为领導就算心里在想去，也要维持表面的形象因此绝对会以各种理由拒绝，甚至有可能还说我们搞歪风邪气

我们挡着其他人的面请领导，洳果对方也是请客范围之列倒也没什么可是如果对方不请，那么对方会认为我们只请领导不请他，有什么私下交易到时候极有可能亂说话。试想一下一个办公室的人，我们都请了唯独不请其中某位同事，这不就是在得罪人嘛换成是你，你心里舒服吗

所以，要想请领导吃饭、给领导送礼记住千万不要挡着别人的面。不然领导不收、同事还有可能记恨

3.关于打小报告的话不要说

职场你搞我、我搞你很正常，最常用的方法就是打小报告且不说打小报告有没用，但是一定要记住一定千万不要在有其他同事在领导身边的时候打小報告。因为这样做领导听不听事一回事，关键是另外一个同事听了我们打小报告很有可能转头就告诉别人了。这样别人立马就知道我們干了什么直接就会面临别人的报复。而且还让其他人知道我们会背后打别人小报告，这会让别人提防我们

所以，想要搞人不要擋着别人的面，不然人没搞到说不定自己还搞的一身骚，得不偿失

职场中，无论是关于自己利益还是想拉近领导的关系，亦或是想對某些同事下黑手都要注意不要把事情放在台面上。就连鬼谷子都说或圣人之道阴讲的就是很多事要私下的做，这样才能确保成功保全自己。

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