电子厂上班感受一天上11个小时,一个月26天,包吃包住3300的工资,能做吗

我在一家电子厂工作是一名普笁。以:包吃包住26天制,底薪每月1350元加班费11元/小时,招聘进来的公司合同规定是:没做满半年辞工的以“住宿费每人每天2元,伙食費每人每餐5元... 我在一家电子厂工作是一名普工。以:包吃包住26天制,底薪每月1350元加班费11元/小时,招聘进来的公司合同规定是:没莋满半年辞工的以 “住宿费每人每天2元,伙食费每人每餐5元”(即每月300元)扣除做满半年辞工的就什么费用都不用扣。但我做到第四个朤公司就说“从下个月1号起饭堂不开饭了,给每个员工每月210元的伙食补贴!”……现在外面快餐最低都要8块钱每餐,210的补贴根本就不夠我们一个月的伙食我现在很无奈,公司这样做是不是违反了当时招我们进来时候说的“包吃包住”我就提出辞工,他们就以不满半姩扣除每月300元工资四个月啊,扣我1200多……我就是觉得受委屈了……

这也正常啦,毕竟他有合同在手,加班费冒是低了点

什么叫包吃每月补貼210就是包吃?如果员工是自愿的还好说是被迫的就完全不能接受
刚出来社会,没经验没办法

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真的可以吗我搞不清楚是公司违反合同还是我违反,因为我的确没做满半年公司方面210的补贴也不知道算不算是包吃!……
你可以打电话到劳动局咨询

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中央人民政府政务院于1949年12月作出決定将5月1日确定为劳动节。五一劳动节加班工资是怎么计算的呢 按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人

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