我觉得要是我e68a84e8a2ad7a3661们要和老板谈薪资問题的话那么我们一定要找准时机，最好是在老板夸奖你或者是刚完成了一个大项目之后说这样老板给你加薪的机率会很大。但是加薪最重要的就是我们的工作效率比较高不然的话，就算是你工作再努力老板也不会在意的。

1、没有功劳谁会在乎你的苦劳。我们总昰听到一句话“没有功劳总有苦劳吧”，但在职场这种地方没有功劳，没有人会在乎你干了多少活你努力工作，老板是非常喜欢的至少对老板来说，你要比那些偷懒的人更有价值但是，若你无法带来效益你其实比他们好不了多少，当老板真正考虑裁员或者升值嘚时候你的价值并不会被认可。

2知道自己的工作目标。很多人每天忙忙碌碌，但其实并不知道自己的工作岗位与工作职责说到底，就是到底知不知道来公司是干啥的，什么才是你的主要责任所以说，你要明白自己的这份工作哪些工作是算作成绩的，哪些工作忙了半天其实并不算自己的价值

所以说，我们要是想和老板谈加薪的问题的话那么最好是把自己的能力给提升上来了再去谈，不然的話也是没什么效果的而且我们在提出涨薪要求之前，仔细了解同行业中同等职位的薪水幅度防止因为高估而达不到要求。

除此之外岼常取得阶段性成果的时候记得多向老板展示，时刻提醒老板你在部门的重要性不要集中到年终才显示你的成果。