扁平化组织环境下更需要快速铨面的了解每位下属的成效、既定工作的推进情况,并及时给予指导和调整、帮助员工成长
帮助企业规章规范电子化,快速建立和优化內部工作流程规则通过移动化的审批,释放出更多的精力用于既定目标的推进
凡事均可建立从目标计划拟定、到执行反馈、定期检查、以及完成总结分享的闭环工作机制,人员也如此
不仅仅是要解决扯皮的问题更多的是积累每天每人每事的过程,并自动汇报、沉淀和形成内部长期可用的经验分享
各岗位既各司其职,又可基于具体工作目标点或事项快速跨岗位跨部门无区域限制的通力协作建立以项目、客户等为中心的高速协作机制。
移动设备上随时使用来利用碎片化时间沟通和处理工作事项再也不用担心紧急事项无法及时反馈推進。
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注册资本:10万人民币