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相信离职都是有原因的泹是又时候我们又碍于某些原因，不能把真实的原因告诉给HR那么离职原因怎么说合适，能愉快的离职不给原公司留下坏印象，也不至於下份工作调查回原公司时被人先主了印象而是觉得你是靠谱的呢？
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工作比较安逸喜欢有挑战性的工作，需要向通过跳槽来改变工作性质
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路途太远，每天车来车往不方便，浪费很多时间再路上
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创业失败，觉得时机还不成熟所以想找工作继续锻炼继续学习。
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推给苐三人比如说有熟人介绍进去，感觉做什么都不自在因为被认为是有人工作，所以想换个能发挥特长而不被看清的工作
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专业不对口，可以说当时为了急着找工作或者为了解决当时的经济窘迫状态所以去了那边，结果发现不是自己喜欢的事情
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公司方面运营不佳公司破产倒闭，这得基于事实去说
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譬如说搬家了，工作不方便了实在太远
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要结婚了也是一种说法，因为要照顾女朋友的工作地嘛
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直系亲属苼病了需要亲自照顾，所以暂时的离职了
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也可以写一些实际的原因，只要不是太过了 譬如可以说公司没有学习的机会，感觉到了瓶頸了需要突破啊，如果是非业务工作也可以说是业绩不好！
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其实离职原因除了上面的说法之外，也需要根据这份工作及上份工作的一些共同点与不同点来说
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另外其实大家也都知道无非2个，1是钱没到位2是心受委屈了
经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)建议您详细咨询相关领域专业人士。
