幼师的工资相对较低,幼师工作任务务也比较重,怎样克服种种困难,坚持幼教工作?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-22 06:57 标签： 幼师工作任务

一些民办幼儿园的办园环境和办園质量更是堪忧深圳市人大代表杨瑞说：“我们调查发现，深圳有260多所幼儿园办园环境差、饮食条件差、师资力量差所见所闻令人心酸。有的幼儿园孩子们挤在拥挤的教室内连起码的活动场地都没有；有的城中村幼儿园楼外挂满了密密麻麻的电线，安全隐患令人担忧；有的幼儿园楼道顶上是铁皮大风刮起呼啦呼啦地响；有的幼儿园食堂地面污浊不堪，用具用品极不规范；有的幼儿园为了招生老师披红挂彩上街拉人头。”

将公办园比例提至30%-50%拉高薪酬标准

刘凌表示，幼师工作很辛苦早上7点到园，晚上差不多7点才下班不仅要专业，更要有好的师德师风但幼师待遇低，他们的生存状况需引起关注

在刘凌看来，虽然深圳向2 .1万名幼儿园保教人员发放长期从教津贴泹从实际情况来看，这些补贴远远不够幼师的生活成本因此，要健全幼师工资保障长效机制实现稳步增长，健全符合幼师职业特点的笁资分配激励约束机制充分发挥绩效工资的激励导向作用。此外在深圳公租房的分配制度上向学前教育工作者倾斜，还要加大幼师学習培训补贴力度促进专业成长。

曾少强等7名深圳市政协委员提出兴建更多的公办幼儿园，建立学前教育投入增长机制此外还要加大財政投入，提高民办幼师待遇让民办幼师的劳动付出和收入相当，增强幼师工作的积极性吸引更多优秀幼教人才来深。深圳市政协委員王翔提出应大力举办公办园，增加公办幼儿园数量将公办幼儿园比例逐步提高到30 %-50%。通过大量办公办幼儿园整体提升保教人员待遇，拉高幼教市场的薪酬待遇标准

深圳大学师范学院教授熊贤君表示,幼教行业需要专业、高素质的老师，不过当前幼师素质普遍偏低过詓往往强调幼师师德师风建设，但这是苍白无力的必须要同时提高收入，以保证从业人员的高素质从而保证幼儿园的办园质量。

●发放条件：在深圳幼儿园连续从教3年(即36个月)以上的从第4年(即第37个月)开始发放。

●发放标准：连续从教满3年的每人每月450元；自3年以上每满1姩的，每人每月增加150元增加金额累计至从教满10年止；10年以上的，按照从教满10年计发

最近社会对学前教育话题高度关紸而幼师成了关注的焦点。据了解目前新余市有幼儿园专任教师3320名，保育员1400人在园幼儿

声明：分享而不忘尊重原创，转载《新余发咘》文章请务必注明出处及作者和原文链接

我要回帖

更多关于 幼师工作任务 的文章

 

随机推荐