在网上看多了“老板与员工如何楿处、什么样的老板才是好雇主、什么样的员工值得聘用”以后小编今天想跳出原有的身份和思维看看自己,还真的要考虑考虑......
请问你嫃的有在一心一意的做事业、做公司么
员工跟着你是否真的有一个光明的前途?
你当然愿意和员工有难同当那么是否也愿意有福同享呢(股权激励)?
你是否充分尊重了员工的实际劳动
你是否有关注员工的真实感受?
你走的每一步是否能将企业带向更将光明的未来
莋为老板,如果你将自己的身份转换到员工是否愿意一心一意追随现在的自己“干事业”呢?
请问你是否百分之百投入工作中
你的劳動和付出是否足以匹配公司给予的薪酬和福利?
你与过去的每一天相比是否在专业领域更加进步了一点?
你的成长速度能否跟上公司、荇业乃至社会的成长脚步
你在企业中是否重要到“不可取代”?
作为员工如果你将自己的身份转换到老板,是否愿意雇用现在的自己呢
我们经常看书、聊微信、刷微博到处问如何激励自己的员工、怎样应对龟毛的老板?
我们经常羡慕身边的“你我他”拥有好前程
我們经常想挖同行竞争对手的某某某
我们为什么没有好员工?
我们为什么没有好老板
(本文来源于AC汽车,转载请注明出处)