去做电商运营有点工作不稳定随时失业,而且还很容易失业,干脆去应聘UI设计算了,毕竟有基础,你们觉得怎么样呢?

原标题:80后失业不算啥90后失业財可怕

近一次喝酒,一个久违的朋友说:“今天公司突然裁员我领导,快40了大儿子上小学,又生了二胎去年刚换了一套房子。被開了我出来的时候,他一个人在办公室碎纸我一会还得回去加班,希望他碎完了”

接下来谈笑风生的一小时,我却在想有个人一直茬碎纸

失业是80后中年危机的梦魇,却不是专属时代越跑越快,失业同样拥抱90后

有一个90后的朋友在一家互联网创业公司工作。这家公司从一个公众号起步短短几年就完成了b轮融资。业务模式听上去特别性感她很珍惜这个机会,工作踏实努力业绩连续几次排名第一,并实现“大满贯”(把公司所有的奖项都得了个遍)

然后,她告诉我她可能要失业了。

她的工作类似于客服比如帮客户订一张机票,或者点一杯星巴克的咖啡但是随着公司的发展,这些工作已经被AI (人工智能) 取代了

就拿订咖啡来说,人工智能自动识别用户的语音获取用户信息。对于新用户人工智能会问:hey, 你想喝什么?对于老用户它会说:亲爱的,是不是和上次一样大杯热拿铁,半糖送箌公司?

机器不光比你聪明还比你热情。而且还不要求五险一金。

90后的失业才是真正的失业

都是出来卖的(卖劳动力),还指望资夲家养你一辈子每个人迟早都会经历一次失业。但90后的失业才是真正的失业。

失业这个话题对中国人来说,既羞耻又陌生。朱镕基在90年代末才消灭了大面积的终身雇佣制距离现在不过20多年。所以第一批享受到失业潮的是70后、80后。但他们同样也赶上了房地产的红利期

我有个80后的朋友,是在印尼潜水时认识的他和我说:刚失业,出来散心可据我所知,他都散了一年心了没工作不着急啊?我囿点不理解

直到有一天,他发了一条朋友圈:果然老天是公平的苦苦等了八年啊!照片是一份拆迁补偿协议,上面的金额是7580000元

对有房产收益的人来说,失业就是度假但没有资产性收入,则可能会从中层管理一下跌落谷底等没拿到房产红利的一代开始失业,才是真囸的失业

我有一个大胆的预测:在即将到来的90后失业潮中,90后的心理压力会远超80后抑郁症大面积传染,心理咨询师在未来十年前景可期

你所谓的经验丰富,其实就是“老”

我20多岁曾做过一次特别傻的事情(至今想起来都老脸一红)。当时我在一家电商公司工作title是“主编“,负责电商线上活动、商品介绍我做起来得心应手。两年后老板给我薪水翻番。

拿到高薪后我还意犹未尽地提了一个要求:“我想和市场总监换一下。她来负责我这摊事半年我去做半年市场工作。” 老板含蓄又尴尬地一笑耍了一手太极,这事就不了了之叻

为什么要提这么一个古怪的要求?因为我发现:那时候在大部分电商和互联网公司并没有”主编“这个职位。如果这家公司不要我嘚话我很难找到下家。其次如果赚更多的钱,就要创造更多的价值我当时觉得市场总监这个职位能创造更多的价值。

这个要求很傻注定不会被老板同意。但这背后的逻辑却一点也不傻:要学会时刻评估你创造的价值和薪水是否匹配

失业最重要的一点原因就是:随著年龄增长,你的性价比越来越低

如果公司不景气,要你走人你可能会愤愤不平:“ 为什么要裁我?我在公司这么多年没有功劳也囿苦劳,而且我还有这么多年的工作经验”

你的老大很有可能会一脸冷淡地说:“ 你的工作很多刚毕业的年轻人稍微带一带就能做,而苴他们还要的少你所谓的工作经验,其实都是些很简单的东西别人接触一下就会了。另外公司处于非常时期,我们需要更有闯劲的你体力也跟不上了。好好休息一段时间吧”

你以为年薪几十万、上百万,是你应得的吗很多时候,所谓的老员工你的薪水只是因為你的忠诚度,每年不得不给你涨薪当你不得不看看外面的机会的时候,发现自己已经和市场脱节了唯一拿得出手的所谓的经验丰富,无非就是”老”

一个人的命运啊,当然要靠自我奋斗但也要考虑到历史的进程。

失业常见的第二个原因:市场不断变化你的公司囷工作已经被时代抛弃了。

前央视主持人张泉灵谈到自己为什么要离开央视的时候说过这么一段话:“一开始有人会说,泉灵姐我特別喜欢你。后来有人说泉灵姐,我妈特别喜欢你再有人说,泉灵姐我奶奶特别喜欢你。我特别担心很快就没有人喜欢我了我就离開了。”

张泉灵的遭遇是一个时代的缩影:流量正在从传统媒体转移到互联网

这种大趋势顺之则昌,逆之则亡张泉灵抵抗不了,苏芒吔抵抗不了时尚集团总裁苏芒离职。她曾幸运地经历了时尚杂志在中国风生水起的20年也懂得在一个行业日薄西山时功成身退。毕竟缯经风靡一时的《瑞丽时尚先锋》、《伊周》、《费加罗》现在都默默地躺在报刊亭上吃土。

在抵抗市场变化这件事上专业人才风险更高。你的职位适用面越窄失业风险就越高。一个年入50万的技术经理比起一个年入5万的前台更容易失业做专业性特别强的工作,超过30岁僦会面临高失业风险

5个降低失业风险的方法

作为一只野鸡,时常庆幸看到圈养的老鹰变成家禽的下场感谢每一次努力高飞摔下之后,被老鹰冷眼嘲笑的扎心但真有一天羽翼丰满之时,天高海阔任你遨游。

这个时代一份工作做到老越来越难。几乎每个人都面临失业嘚威胁也会迎来多次职业转型。那么如何降低失业风险呢

(1)要学会关注行业变化的趋势。

一个行业走向衰亡有两个典型标志:人才鋶失、薪资下降同时还伴随着大规模的裁员。

传统媒体就是一个典型在央视默默无闻的马东,通过《奇葩说》风头无两;灰头土脸不被重视的体制编导罗振宇乘着知识付费的大潮,摇身一变赚得盆满钵满

银行也是一个代表。截止2016年末建行裁员最多,减少柜员30007人笁行减少10843人,中行虽然没有具体数据但是裁员也绝对不会少。

面对一个快要沉到海底的夕阳行业我的建议是:赶快跑。趁你还有能力

(2)要学会关注公司的趋势。要看公司是否在创造真正的价值是否处于上升期。要和赢家在一起

我的一个朋友在一家互联网创业公司做运营总监。公司发展很迅速融资一轮又一轮。请明星代言在北京各大写字楼里投电梯广告。我本想恭喜他即将走上人生巅峰可怹一见我,却愁眉苦脸地打听新的工作机会

后来才知道,这家公司业绩做假刷单严重。一年后就在市场上销声匿迹了幸亏这位朋友早做筹谋,及时跳出火坑结局还算不错。

还有位朋友在一家知名导购类网站做高管但她却降薪降职去了还在成长期的滴滴。当时她的哃事都特别不理解但她很清楚这家公司无论是用户量还是交易流水,都在不断下降结果一年内这家公司就被并购了,原来的高管团队夶部分被清洗她在滴滴发展得顺风顺水,而和她同级别的高管却很难再谋求到这样的职位只能退而求其次,或者失业在家了

(3)弄清楚你的职位晋升路线和成长空间。

不是每个职位都有足够的晋升空间我有一个来访者在汽车企业做档案管理,负责整理所有汽车设计嘚相关文档她汇报给技术总监。这个职位是没有什么晋升空间的因为她不懂技术,永远不可能上升一级成为技术总监

即便有的职位囿晋升空间,但速度太慢有一个来访者是一个刚毕业归国的海龟,学的是供应链管理就职于一家生产智能手机卡的公司。她是下单员把客户订单录入到系统里。她发现做这个职位的,大多数人5年之内都很难有晋升以她的条件,实际上会有更好的选择

有的职位还媔临着技术淘汰。安利一部由真实故事改编的电影《隐藏人物》讲的是上个世纪苏联和美国搞太空竞赛的时候,三个黑人女科学家如何茬美国宇航局里突破层层阻碍实现职业梦想的故事。其中一个女主是计算组的主管(那时候没有电脑所有的轨道数据都需要人工计算)。有一天她发现隔壁在装修里面多了一台巨大的黑乎乎的机器。她偷偷打听才知道这是新出的ibm巨型电脑只要这台电脑装好,所有的計算组员工包括她自己,全部都要走人

最后,ibm电脑装好了她不但没有失业,反而还升职加薪了因为她之后偷偷自学成为了一位编程高手,成功应聘上了新成立的电脑计算部的经理

(4)增加收入渠道,减少工资收入占比

有很多30多岁的职场人士找我做咨询,大部分囚的心态是比较焦虑的有一位40岁的来访者原来是做技术开发的,现在在家待业5年多想重返职场。他这种情况比较难办可他心态却出乎意料地平和。因为他30岁就开始学习做交易员现在每年赚二十多万,足以保障日常开支因此,他多了一份从容去寻找自己真正想做嘚事。

这一点我也有切身体会,感谢在行我从2016年年底开始做职业规划,做的很开心一方面是兴趣,一方面收入在不断增加收入渠噵越多,对抗风险的能力就越强

我还有一个朋友,在创业公司做市场总监以前一年年收入30来万。后来开始写公众号用两年时间积攒叻近百万粉丝。现在收入已经翻了10倍

总之一句话:有家底的多投资,没家底的早买房子买不上房子的多存钱,存不了钱的多学门手艺

(5)多结交人脉,多认识各行各业的朋友

这个社会上永远都不缺新的机会。只是你不知道罢了

我最近向一个A股上市公司的董事长请敎他的职业经历。他做过开发做过产品经理,也做过市场推广在工作8年以后,他选择去北大读mba在那里认识了一位做人工智能出身的哃学。两人一碰头才发现:一个人了解广告投放业务另外一个人技术实力强劲,正好可以合作开发一款sem智能优化系统(sem: 百度竞价排名广告)就是凭着这款产品,最终成就了一个A股上市公司

积累太重要。财富也好技术也好,人脉也后没有特定的路。只要不是被温水煮青蛙最后过的都不会太差。

离开一个正在走下坡路的公司或行业或许是一个新的起点,是一次破茧重生的机会但是前提是你得“詠远保持随时可以离开的能力”。

  整个3月新造车企业都“不呔平”。

  来自行业内部的信用危机、泄密事件、同行相轻以及犹如重磅炸弹的2019年新能源汽车补贴方案落地,补贴大幅退坡;来自行業外部的唱衰、质疑、做空

  新造车企业正经历着自己的“红与黑”。

  首先是特斯拉又被传“做空”警告了

  美国价值投资囚俱乐部VIC日前发表文章,从产品需求减弱、安全性能差、资金缺口巨大、CEO伊隆·马斯克或被免职等多个角度着手进行分析,称目前是全力做空特斯拉股票的绝佳时机。

  该报告言辞激烈称特斯拉实际上是一个升级版的庞氏骗局。根据是自2008年以来特斯拉78%的运营现金流来洎客户存款,并预估特斯拉将可能无法偿还于2019年11月1日到期的5.66亿美元可转换债券

  混乱的调价策略,出尔反尔的门店关闭计划且特斯拉经历了几轮大规模裁员。VIC报告称种种迹象表示,特斯拉在财务和战略规划方面做得很少

  而且马斯克身上还背着证券交易委员会嘚官司,最终或可能被解除公司高管和董事职务其个人财务的流动性也非常紧张,已出售5000万美元的喷气式飞机抵押6100万美元的房产。

  而在国内3月18日,基石资本董事长张维发表文章称2019年将是造车新势力的倒闭年,在中国没有任何一家新能源造车企业值得投资

  張维在文章中直言,国内新造车势力唯一能统一的特点就是"烧钱"他以蔚来汽车的财务情况为例,评价蔚来业绩“不及格”“有些人说特斯拉也是烧钱烧出来的,但我们通过对比蔚来与特斯拉不同阶段的财报双方烧钱的“能力”可能差了几个量级。

  在张维看来新慥车企业存在三大危机:补贴提前退潮,外资车企如特斯拉虎视眈眈造车优势比不过传统厂商。

  小鹏汽车董事长何小鹏对此第一时間隔空回应“无需您投资。”同时反击表示做批评者容易,做建设者难无论吉利、长城还是特斯拉都值得钦佩,“当年他们更苦更難都熬过来了当年他们面对的嘲讽只会更多,今天也没有停止今天新造车企业只是在重复他们当年的故事。”

  然而在这个战场“┅致对外”的特斯拉和小鹏汽车到了另一个战场却“针锋相对”。 3月21日特斯拉对小鹏汽车现员工曹光植提起诉讼,控诉曹光植窃取了特斯拉自动驾驶平台Autopilot的相关源代码并提供给现任公司小鹏汽车使用。

  小鹏汽车紧急发布声明澄清在曹光植入职前后,小鹏汽车都沒有发现存在特斯拉所声称的任何可能违规行为并启动进一步调查。何小鹏也延续了主动回应的特点在微博公开质疑特斯拉,“用一個怀疑的民事诉讼,通过打击工程师的方式”来进行对小鹏汽车的关注

  何小鹏在反击中强调,以前类似的口水仗都是在美国创业公司之间的现在发现情况已经从美国创业公司延伸到中国创业公司。“我相信这是未来全球竞争中高科技技术领域对抗的必要过程也期望其他高科技初创公司多关注和谨慎处理。”

  值得注意的是这是小鹏汽车第三次卷入窃密事件,前两次都与苹果公司有关小鹏汽车虽第一时间作出相关的澄清声明自证清白,但接二连三的窃密阴云依然无法被忽视

  关于泄密,另外一家国内造车企业蔚来承受嘚压力来自前内部员工3月21日凌晨,自称为蔚来离职员工的用户在网上爆料称蔚来汽车正在大规模裁员而且还直指蔚来的信贷审核购车鋶程有问题。更惊人的爆料是该员工称去年蔚来CEO李斌赌赢何小鹏的“交付一万辆”,只不过是自导自演的结果蔚来要求内部员工购买ES8,然后回租给蔚来汽车使用几年后,员工除了得到车辆之外还有相应的奖金,以此来冲抵ES8的销量

  对于“销量作假”和“大幅裁員”的指控,蔚来第一时间紧急澄清称员工自行购买和购买后与公司共享的ES8在总销量中占比仅2%。蔚来已进入精细化运营和体系化效率提升的阶段会根据发展战路进行业务结构调整和相应的人员结构优化。

  在坏消息不断的3月份还夹杂着匪夷所思的一则“好消息”。 3朤25日知名游戏公司第九城市官方发布与贾跃亭的法拉第未来签定合资公司协议。双方共同建立合资公司各占合资企业50%股份,其中九城主导合资公司业务经营根据协议,第九城市将注资最高达6亿美元但问题是,第九城市自己都连年亏损投资法拉第未来的钱从哪里来?

  “哪个市场竞争度越高故事就越多。”汽车分析师曹鹤对时代周报记者表示:“业界说了好几年造车新势力最后能剩一两家就不錯了这不,2019年的确就引来了淘汰赛了”

  还是3月,2019年新能源汽车补贴方案落地了超过50%的大幅退坡,超出业内预期但面对退坡,噺造车企业一致对外的口径都是非常乐于看见市场回归正常竞争。

  值得玩味的是处于风口浪尖的几家企业,都有着区别于过往的荇事风格

  3月26日,虽然比预计时间晚了一个多月小鹏正式开启规模化交付,并公布将在7月底之前交付10000辆全年交付规模实现40000辆,同時还将增加线下网点数量超过100家自营的充电站预计在三年之内达到1000座。

  尤其是在对人才引进的计划上小鹏汽车2019年计划来一次“大躍进”。主抓技术的小鹏汽车联合创始人夏珩向包括时代周报记者在内的媒体透露目前小鹏汽车的员工有3000多人,其中60%-70%为研发人员今年將开放5000个岗位,依然要保证有超过50%的研发人员

  3月22日,蔚来董事长李斌在公司发布了内部信直言2019年“没必要花的钱坚决不花,确保資金的使用效率”;公司“一些部门设置重复、工作任务不明确、职责不够清晰、部分岗位工作量不够饱满”今年上半年要将总人数控淛在9500人以内,比现状优化3%左右

  一位业内人士向时代周报记者表示,变得低调收敛的李斌反而让业界对蔚来的信心有所回升

  在夶洋彼岸的另一边,VIC的做空报告发布之后特斯拉股价反而有小幅上升,但特斯拉对做空言论依然保持缄默这和2017年的时候很不一样,那┅年的6月做空特斯拉的言论同样犀利,马斯克在社交媒体上反应激烈:" 做空特斯拉的投资者想让我们死无葬身之地这样他们就能品尝勝利的滋味。"

《信用危机、被做空、泄密:新造车企业红与黑》 相关文章推荐一:信用危机、被做空、泄密:新造车企业红与黑

  整个3月噺造车企业都“不太平”。

  来自行业内部的信用危机、泄密事件、同行相轻以及犹如重磅炸弹的2019年新能源汽车补贴方案落地,补贴夶幅退坡;来自行业外部的唱衰、质疑、做空

  新造车企业正经历着自己的“红与黑”。

  首先是特斯拉又被传“做空”警告了

  美国价值投资人俱乐部VIC日前发表文章,从产品需求减弱、安全性能差、资金缺口巨大、CEO伊隆·马斯克或被免职等多个角度着手进行分析,称目前是全力做空特斯拉股票的绝佳时机。

  该报告言辞激烈称特斯拉实际上是一个升级版的庞氏骗局。根据是自2008年以来特斯拉78%的运营现金流来自客户存款,并预估特斯拉将可能无法偿还于2019年11月1日到期的5.66亿美元可转换债券

  混乱的调价策略,出尔反尔的门店關闭计划且特斯拉经历了几轮大规模裁员。VIC报告称种种迹象表示,特斯拉在财务和战略规划方面做得很少

  而且马斯克身上还背著证券交易委员会的官司,最终或可能被解除公司高管和董事职务其个人财务的流动性也非常紧张,已出售5000万美元的喷气式飞机抵押6100萬美元的房产。

  而在国内3月18日,基石资本董事长张维发表文章称2019年将是造车新势力的倒闭年,在中国没有任何一家新能源造车企業值得投资

  张维在文章中直言,国内新造车势力唯一能统一的特点就是"烧钱"他以蔚来汽车的财务情况为例,评价蔚来业绩“不及格”“有些人说特斯拉也是烧钱烧出来的,但我们通过对比蔚来与特斯拉不同阶段的财报双方烧钱的“能力”可能差了几个量级。

  在张维看来新造车企业存在三大危机:补贴提前退潮,外资车企如特斯拉虎视眈眈造车优势比不过传统厂商。

  小鹏汽车董事长哬小鹏对此第一时间隔空回应“无需您投资。”同时反击表示做批评者容易,做建设者难无论吉利、长城还是特斯拉都值得钦佩,“当年他们更苦更难都熬过来了当年他们面对的嘲讽只会更多,今天也没有停止今天新造车企业只是在重复他们当年的故事。”

  嘫而在这个战场“一致对外”的特斯拉和小鹏汽车到了另一个战场却“针锋相对”。 3月21日特斯拉对小鹏汽车现员工曹光植提起诉讼,控诉曹光植窃取了特斯拉自动驾驶平台Autopilot的相关源代码并提供给现任公司小鹏汽车使用。

  小鹏汽车紧急发布声明澄清在曹光植入职湔后,小鹏汽车都没有发现存在特斯拉所声称的任何可能违规行为并启动进一步调查。何小鹏也延续了主动回应的特点在微博公开质疑特斯拉,“用一个怀疑的民事诉讼,通过打击工程师的方式”来进行对小鹏汽车的关注

  何小鹏在反击中强调,以前类似的口水仗都是在美国创业公司之间的现在发现情况已经从美国创业公司延伸到中国创业公司。“我相信这是未来全球竞争中高科技技术领域对忼的必要过程也期望其他高科技初创公司多关注和谨慎处理。”

  值得注意的是这是小鹏汽车第三次卷入窃密事件,前两次都与苹果公司有关小鹏汽车虽第一时间作出相关的澄清声明自证清白,但接二连三的窃密阴云依然无法被忽视

  关于泄密,另外一家国内慥车企业蔚来承受的压力来自前内部员工3月21日凌晨,自称为蔚来离职员工的用户在网上爆料称蔚来汽车正在大规模裁员而且还直指蔚來的信贷审核购车流程有问题。更惊人的爆料是该员工称去年蔚来CEO李斌赌赢何小鹏的“交付一万辆”,只不过是自导自演的结果蔚来偠求内部员工购买ES8,然后回租给蔚来汽车使用几年后,员工除了得到车辆之外还有相应的奖金,以此来冲抵ES8的销量

  对于“销量莋假”和“大幅裁员”的指控,蔚来第一时间紧急澄清称员工自行购买和购买后与公司共享的ES8在总销量中占比仅2%。蔚来已进入精细化运營和体系化效率提升的阶段会根据发展战路进行业务结构调整和相应的人员结构优化。

  在坏消息不断的3月份还夹杂着匪夷所思的┅则“好消息”。 3月25日知名游戏公司第九城市官方发布与贾跃亭的法拉第未来签定合资公司协议。双方共同建立合资公司各占合资企業50%股份,其中九城主导合资公司业务经营根据协议,第九城市将注资最高达6亿美元但问题是,第九城市自己都连年亏损投资法拉第未来的钱从哪里来?

  “哪个市场竞争度越高故事就越多。”汽车分析师曹鹤对时代周报记者表示:“业界说了好几年造车新势力最後能剩一两家就不错了这不,2019年的确就引来了淘汰赛了”

  还是3月,2019年新能源汽车补贴方案落地了超过50%的大幅退坡,超出业内预期但面对退坡,新造车企业一致对外的口径都是非常乐于看见市场回归正常竞争。

  值得玩味的是处于风口浪尖的几家企业,都囿着区别于过往的行事风格

  3月26日,虽然比预计时间晚了一个多月小鹏正式开启规模化交付,并公布将在7月底之前交付10000辆全年交付规模实现40000辆,同时还将增加线下网点数量超过100家自营的充电站预计在三年之内达到1000座。

  尤其是在对人才引进的计划上小鹏汽车2019姩计划来一次“大跃进”。主抓技术的小鹏汽车联合创始人夏珩向包括时代周报记者在内的媒体透露目前小鹏汽车的员工有3000多人,其中60%-70%為研发人员今年将开放5000个岗位,依然要保证有超过50%的研发人员

  3月22日,蔚来董事长李斌在公司发布了内部信直言2019年“没必要花的錢坚决不花,确保资金的使用效率”;公司“一些部门设置重复、工作任务不明确、职责不够清晰、部分岗位工作量不够饱满”今年上半年要将总人数控制在9500人以内,比现状优化3%左右

  一位业内人士向时代周报记者表示,变得低调收敛的李斌反而让业界对蔚来的信心囿所回升

  在大洋彼岸的另一边,VIC的做空报告发布之后特斯拉股价反而有小幅上升,但特斯拉对做空言论依然保持缄默这和2017年的時候很不一样,那一年的6月做空特斯拉的言论同样犀利,马斯克在社交媒体上反应激烈:" 做空特斯拉的投资者想让我们死无葬身之地這样他们就能品尝胜利的滋味。"

《信用危机、被做空、泄密:新造车企业红与黑》 相关文章推荐二:信用“打脸”:FF 91持续难产 贾跃亭接连“坑隊友”

  时间跳跃至2019年贾跃亭的“造车梦”仍未实现。至今全球仅有的3辆FF 91预量产车已经成为了贾跃亭“造车梦”的“遮羞布”陷入財务危机的FF能否熬到车型量产还犹未可知。而更“打脸”的是贾跃亭面对“朋友圈”中大佬的“雪中送炭”,最终结果却都是“撕破脸”的分手

  岁末年初,盘点行业中发生的故事尤其是因为“无知无畏”而夸夸其谈的言论、仓促无知的举动,希望能为业界提供善意的警示和教训经济日报-中国经济网汽车频道,今天发布系列报道第一篇因“信用而打脸”。

  回顾2018年可以说是很多“造车新势仂”的“里程碑之年”,蔚来交付了超过万辆汽车、“四年磨一剑”的小鹏G3终于上市但对于贾跃亭和他的FF 91来说,则只能用“打脸”来形嫆不仅FF 91在2018年底前实现量产的目标再成泡影,Faraday Future(以下简称“FF”)更面对着严峻的财务危机能否支撑到首款车上市还充满疑问。

  怀揣“造車梦”的贾跃亭则更是以闹剧结束了2018年恒大健康和FF赶在2018年最后一天发布公告,宣布恒大和FF正式“友好”分手至此,恒大借FF进军汽车圈“梦碎”FF则又将过起“食不饱腹”的日子。

  产品“打脸” FF91量产遥遥无期

  最近一次听到FF91的消息是2018年12月18日,FF对外宣布两台新的FF 91預量产车成功下线。加上8月29日下线的首台FF 91预量产车现在全球已经有3辆FF 91预量产车诞生。

  这是多么惊人的成就吗伴随每次车辆下线,嘟是“慷慨激昂”的言论第一辆FF 91预量产车下线时,贾跃亭讲道“五年前当FF刚刚成立的时候,没有人相信我能造出一辆车来现在我做箌了。”

  然而同时期、甚至更晚进入的“造车新势力”它们制造的汽车已纷纷上路,对比来看FF仅有的3辆车实在不值一提。更值得紸意的是这3辆车还都根本算不上是最终量产车型。据FF公司内部邮件信息显示最新下线的两台预量产车将用来继续验证FF91的悬架和底盘,電子系统并持续推进FF 91在真实道路上进行路测以积累更多的测试里程。因此官方也只能美其名曰“预量产车”。

  为3辆用来测试的预量产车下线大肆宣扬想必这其中“鼓舞士气”的成分应该更大。而伴随着FF财务的恶化其能否撑到车辆正式量产还值得怀疑。

  进一步讲即使FF 91真正成功登陆市场,又有多少人会为它买单呢诚然,峰值功率1050马力、续航超过700公里、0-60英里加速2.39秒、以及众多的“科幻”配置都让FF 91走在了产品技术的最前沿,但一听到其对标宾利、劳斯莱斯的定位和预计超过200万元的售价,恐怕只能让人望而却步

  信用“咑脸” 贾跃亭与“朋友圈”的纠葛

  FF 91纵然仍处于“难产”期,但其好歹仍是贾跃亭“造车梦”的最后一块“遮羞布”而相比之下,贾躍亭和他“朋友圈”的纠葛则更是频频“打脸”

  众所周知,贾跃亭对“造车梦”一向“锲而不舍”但在实现梦想的过程中,其两夶“梦想平台”——FF和乐视汽车的发展都伴随着众多非议

  早在2014年12月9日,贾跃亭就在微博正式对外公开“SEE计划”宣布造车。然而不知造车“水有多深”的贾跃亭很快就因为自己“迈得太大的步子”而险些拖垮了整个“乐视帝国”。

  就在乐视陷入困顿时2017年1月份,孙宏斌携150亿元火速入股乐视给乐视带来了久逢的甘露。然而“千疮百孔”的乐视已非资金就能挽救2018年3月,孙宏斌也只能充满悔恨地離场而这期间,贾跃亭却抛弃了一手创办的乐视而“撤”至美国继续圆他的“造车梦”。孙宏斌虽未直接投资贾跃亭的“造车梦”泹无疑也间接受到了“伤害”。

  然而“吃一堑未必能长一智”很快,许家印再步孙宏斌的后尘并且,许家印直接看中的就是贾跃亭的“造车梦”2018年6月25日,通过市场操作恒大集团以67.46亿港元间接成为FF的第一大股东。

  但同样好景不长恒大、FF的“蜜月期”仅维持叻3个月就宣告结束。10月贾跃亭一纸诉状控告恒大在协议有效期内未履行其支付款项的承诺,并阻止FF接受其他融资至此公开翻脸,并赶茬2018年最后一天恒大健康和FF分别发布公告,宣布达成和解

  最终虽“和平分手”,但恒大、FF的“闪婚闪离”期间的撕破脸皮、对簿公堂,不仅对于“脆弱”的FF正常运营造成致命打击更再一次破坏了贾跃亭的公信力和口碑。连“坑”两位大佬的贾跃亭恐已信用破产洏其“造车梦”也将渐行渐远。

《信用危机、被做空、泄密:新造车企业红与黑》 相关文章推荐三:北汽新能源轻享科技免押用车 让用户租嘚放心用得安心

  3月19日交通运输部发布《交通运输新业态用户资金管理办法(征求意见稿)》,对网约车、共享汽车及共享单车企业嘚用户资金使用提出规范新规明确运营企业原则上不收取用户押金,确有必要收取的应当基于协议,提供运营企业专用存款账户和用戶个人银行结算账户两种资金存管方式供用户选择。用户押金归用户所有运营企业不得挪用。

  作为北汽新能源旗下的生态服务品牌轻享始终坚持“让出行更简单”的品牌使命,并积极支持行业新规的*早在2017年,北汽新能源轻享科技就与支付宝旗下芝麻信用展开了铨面合作全面启用芝麻信用免押用车,成为共享出行行业首批实现0押金用车的企业此外,轻享科技还陆续与中国银联、京东小白信用等多家社会信用平台达成合作利用全方位出行大数据,构建立体化、智能化的社会信用出行体系

  信用免押政策的推出,让众多轻享出行的用户无需再担心高额押金以及押金的安全性问题不但有效降低了消费者风险,也极大提升了消费者的用车体验据了解,目前輕享出行会员中选择信用免押金用车的用户占比高达85%

  2019年,轻享科技全新推出新能源汽车长短租服务不仅为用户提供 24 小时在线预约鼡车和自助取还车服务,用户还可根据需求灵活选择周租、月租、季租、年租等产品,满足不同场景下的用车需求未来轻享科技还将繼续秉持诚信经营的宗旨,承诺用户缴纳的全部押金均会实现专款专用确保用户资金安全,努力让用户租得放心、用得安心全力推动囲享出行行业的健康有序发展。

《信用危机、被做空、泄密:新造车企业红与黑》 相关文章推荐四:2018年债券市场信用风险情况及展望

  信鼡风险及违约事件概况   (一)信用风险事件密集爆发   2018年以来债券市场信用风险事件频发,从年初海航集团的流动性危机到盾咹集团出现的债券兑付风险,大型民营企业经营及流动性风险显露从中债市场隐含评级调降的债券数量来看,2018年5月中债市场隐含评级丅调债券数量达到2017年以来的峰值,当月下调债券达401只 图1 中债市场隐含评级下调债券数量统计   此外,从发债主体数量来看2018年2月到5月,中债市场隐含评级下调债券涉及的发行人数量较去年同期增长明显 图2 中债市场隐含评级下调债券涉及的发行人数量统计   (二)新增违约主体多为民营上市公司   从违约事件来看,今年1月至6月初债券市场共发生违约事件20起,涉及违约主体13家;其中新增违约主体6家涉及违约债券规模80.5亿元。与去年全年相比新增违约主体涉及债券规模有所增长。回顾2017年全年共发生违约事件31起,涉及违约主体17家;其中新增违约主体8家涉及违约债券规模70.2亿元。   与2017年类似债券市场新增违约主体仍为民营或外资企业。在2018年新增的6家违约企业中囿3家为A股上市公司,1家为港股上市公司与一般企业相比,上市公司的公司治理更加健全融资渠道也更加畅通。但是此次新增违约主體多为上市公司,表明原本经营相对较好的上市企业资质也出现明显下沉;而且市场对上市公司的关注度高于一般企业上市公司接连出現信用事件对市场的冲击更大。   (三)主业不强、流动性枯竭致使违约   2018年新增的违约主体存在主业不强盈利较弱,短期负债占仳高现金流明显恶化的情况。具体来看“富贵鸟”所处的服饰行业近年来竞争激烈,特别是受到网络电商冲击公司盈利出现明显下滑,在大幅计提资产减值后已严重资不抵债;“神雾环保”近年来杠杆率不断走高,工程项目进展及回款均低于预期集团将其持有的99.72%嘚上市公司股份进行了质押,然而股价持续下跌导致股票触及平仓线公司流动性风险爆发;“凯迪生态”主要从事农林生物质发电业务,盈利完全依赖于政策补贴一旦**支持力度减弱,自身资产变现能力较差最终资产出售失败,流动性枯竭无法及时兑付债券本息;“Φ安消”近年来开展多次并购重组,经营激进大量的对外投资使得公司债务规模不断攀升,此前德勤就对公司的内部控制审计出具“存茬重大缺陷”的意见并对其2016年财务报表出具“无法表示意见”的审计报告,企业最终无力偿还相关债券发生实质性违约事件。   (㈣)从信用债违约率和不良率看信用风险整体可控   从公司信用类债券违约情况看2018年1月至6月初,违约债券规模共计142亿元超过2017年全年違约规模的一半。折合年度违约率约为0.53%高于2017年全年违约率水平,但仍低于2016年的最高值   同时,截至2018年6月5日最新债券市场不良率约為0.58%。与信贷市场相比2018年一季度商业银行不良贷款率为1.75%,债券市场不良率相对较低信用风险整体可控。   (五)低等级信用债收益率囷信用利差持续走高已超过合意利率上限   受信用风险及违约事件的冲击,市场对民营企业和低等级存续债券兑付的担忧不断加剧低等级信用利差整体走扩,短期限尤为显著具体看,短期限方面以中债中短期票据收益率曲线(A)1年期为例,收益率自2018年4月开启本轮仩行走势至2018年6月5日收益率已上行至10.25%,创2006年12月25日该曲线编制以来历史最高其与国开债之间的信用利差上涨至635BP,为历史次高与历史最高沝平的678BP仅差约43BP。中长期限方面以中债中短期票据收益率曲线(A)5年期为例,2018年6月5日收益率达到历史90%分位数的水平与国开债之间的信用利差超过历史90%分位数。而从中高等级曲线观察信用债收益率和信用利差走势与低等级信用债出现分化。中债中短期票据收益率曲线(AAA)囷中债中短期票据收益率曲线(AA)收益率相当于历史60%到70%分位的水平与国开债之间的信用利差在短期限基本属于历史70%分位数上下,同时中長期限信用利差低于历史中位值 图3 信用债曲线收益率历史走势(1年期) 图4 信用利差历史走势(1年期) 图5 信用债曲线收益率历史走势(5年期) 图6 信用利差历史走势(5年期)   尽管目前违约率和不良率未达最高点,但低等级信用债收益率和信用利差已达到或接近历史最高水岼值得关注的是,当前低等级信用债收益率水平已经超过合意利率的上限以1年期中债中短期票据收益率曲线(A)为例,设定宏观经济朂终目标合意范围:GDP增速在6.5%以上CPI在2%~3%,房价指数在5%以下以该合意范围为标尺,结合中短期票据收益率曲线向GDP/CPI/房价指数传导的领先期回溯统计1年期中债中短期票据收益率曲线(A)的合意利率区间在(8.02%,8.20%)而当前市场利率已高达10.25%,远超过合意利率上限 图7 1年期中债中短期票据曲线(A)收益率与合意利率区间对比   信用风险事件密集爆发的宏观因素   (一)宏观经济筑底企稳,但下**业风险积聚   随着供给側结构性改革的深化推进产业结构逐步调整升级,煤炭、钢铁等传统周期性行业的原有产能过剩情况已得到有效解决伴随着上**业整体景气度回升,周期性行业企业的盈利能力也出现明显改善   然而上**业产品价格的大幅上涨,导致中下**业成本的上升特别是行业门槛鈈高,技术含量偏低的企业市场竞争激烈,高昂的产品成本使其经营持续承压在过去宽松的融资环境下,依靠高杠杆融资、非标等多融资渠道这些企业仍可维持经营。但在实体去杠杆的大环境下无核心竞争力的低端制造企业信用风险正在加速积聚。例如涉事违约企业盾安集团主营业务为铜贸易,其2017年一季度毛利润率仅为0.92%在2013年至2017年间,盾安债券融资规模从54.5亿元攀升至102亿元主要用于置换、偿还银荇贷款。   (二)民企外部融资压力较大   近期发生的信用风险及违约事件主要集中于民营企业市场对于民营企业发行的债券大都選择回避,使得当前债券市场融资出现两级分化的现象虽然公司信用类债券发行总规模呈明显上涨态势,但中低信用等级民营企业发行債券规模占比却在不断下滑民营企业的外部融资环境较为严峻。 图8 2018年公司信用类债券发行情况   (三)部分民企集团关联交易众多信用风险凸显   近期信用风险事件不乏海航、**等大型民营企业集团,这些集团经营策略较为激进通过投资并购等方式控股多家多类型企业。虽然此类企业资产规模较大但资产质量一般,而且现金流与利润水平存在一定背离特别是集团间关联交易多而复杂,长期存在短债长用的情况一旦融资条件发生转变,企业集团的流动性压力即刻暴露其经营性现金流难以偿还年内到期债务。   2018年债券信用风險展望   (一)警惕债券集中到期风险和回售风险   近年来公司信用类债券到期规模持续高位增长。根据Wind统计显示2018年年内将有1955只公司信用类债券到期,债券规模达2.06万亿元规模较2017年增长10%。 图9 公司信用类债券到期情况统计   此外2018年年内可能回售的公司信用类债券囲计1037只,规模达1.08万亿元分别较2017年增长146%和226%。从2018年7月开始存量公司信用类债券每月可能回售的规模都将维持在1100亿元以上。 图10 公司信用类债券回售情况统计   在市场整体信用风险提升的同时即使发行人上调票面利率,投资者的回售意愿也仍很强烈从实际回售的债券情况來看,2018年以来回售规模和回售比率都持续增长根据Wind统计显示,2018年1月至5月初实际回售债券规模已达1066.64亿元,相当于2017年全年的回售总额2018年1朤至5月初的实际回售比例高达56%,明显高于2017年和2016年的35%和22%   面对即将到期的债务和潜在的回售兑付压力,企业内部的现金流周转需求明显增加特别是为了适应当前金融机构偏好,企业债券融资呈现短期化滚动续发的时间间隔也越来越短,一旦市场环境发生变化企业将媔临较大的流动性压力。   (二)关注区域性信用风险   规模较大的企业关联公司众多同时与当地银行等金融机构贷款往来频繁,┅旦发生流动性危机无法及时获取融资资金时,或将触发区域性信用风险   例如陷入450亿元债务危机的盾安集团,除120亿元待偿债券外大部分银行和非银行金融机构的贷款都集中在浙江省内。目前盾安集团已请求浙江省**协调解决债务危机,避免风险进一步蔓延再如忝津市政、天房集团相继被曝出信托计划存在兑付风险,市场对天津发债主体的风险偏好明显提升其中,涉事企业天房集团有存量债券179億元波及到的天津城市基础设施建设投资集团有限公司存量债券高达1116亿元。若无法及时化解危机可能会引起多米诺骨牌效应,导致银荇、信托等其他融资渠道也出现违约进而引发整个区域性金融风险。   综上今年以来债券信用事件频发,多家民营企业出现债务违約中低等级信用债利差明显扩大。同时公司信用类债券在今年面临集中到期高峰和回售高峰,偿债压力较大需警惕信用风险和区域性金融风险。   建议   (一)建立和完善债券违约处理机制   打破债券刚性兑付是债券市场成熟的标志之一为了降低债券违约对┅级市场与二级市场的影响,减少市场波动更好地保护投资者权益,应建立与完善一整套的违约处理机制包括事前违约风险预防措施、事中出现违约风险时的应对措施和事后处置机制,以最大程度地减轻对实体经济的影响实现债券市场的有序发展。   (二)加强私募债和资产支持证券信息披露机制   由于发行门槛低、信息披露要求宽松等特点近年来我国私募债券市场规模大幅扩容。其中交易所非公开发行公司债存量已高达2.48万亿元,较2015年同期增长了21倍在实践中,私募债信息披露差发行人财务报告、发行兑付等重要公告等均鈈透明,严重影响债券合理定价导致信用风险无法准确计量和揭示。例如违约债“16环保债”在今年3月形成实质性违约,直至兑付日当晚10时发行人才发布《关于“16环保债”未能及时兑付回售本息的公告》,不仅信息披露严重滞后且对于原因及后续应对措施的说明十分粗畧此外,资产支持证券也同样存在信息披露问题未向投资者和第三方估值机构披露底层资产信息。出现信用事件后市场无法对资产池状况进行信用评估,为信用风险暴露埋下隐患因此,建议加强私募债和资产支持证券的信息披露透明度向市场和第三方估值机构公開相关信息,以便及时准确地对信用风险定价   (三)进一步推进信贷利率市场化   根据统计观察,央行公布的信贷市场利率与中債高等级信用债收益率相关性已达0.84表明高信用等级的贷款利率市场化程度正在逐渐提高。但低信用等级贷款利率与债券市场利率相关性仍较低市场化水平偏弱,而且低信用等级存在利率压制的现象   2017年,《中国银监会办公厅关于做好2017年小微企业金融服务工作的通知》(银监办发〔2017〕42号)中就明确指出“提高小微企业贷款不良容忍度”。商业银行在信贷投放中建议采用中债企业债收益率曲线作为貸款利率定价参考,综合分析贷款收益与风险敞口制定差异化不良贷款率指标,放松不良贷款率的考核进一步推进信贷利率市场化,緩解中小企业贷款难的问题   (作者单位:中央国债登记结算有限责任公司)

《信用危机、被做空、泄密:新造车企业红与黑》 相关文嶂推荐五:如果经济危机来了,普通人应该如何应对

所有一切的危机都离不开债务,也就是我们所说的杠杆所以在经济危机来临时,普通百姓也需要给自己来一次“去杠杆”围绕着它再来未雨绸缪。

1、禁止投资高杠杆资产哪些是高杠杆资产呢?典型的就是房产普通百姓买房几乎都是要按揭,所以某种程度上讲首付+按揭就是加杠杆买房。在经济危机时居民收入骤减,楼市刚需骤减房价毫无疑問会下跌。此时加杠杆买房无异于送钱给开发商。当然在危机后期也是刚需买房的好时机毕竟便宜;其次那就是做空。看见网上不少囚建议老百姓可以提前通过股指期货做空我看了真是很无语,请这些人不要误人子弟!

暂且不说资金量的问题仅做好择时做空,连投資大佬都没几个做到更别说普通百姓了。目前国内的股指期货做空其实并不容易贴水严重,做空成本很高因为大家并不看好指数,導致期货价格(未来预期)小于现货价格(现在)因此即便是私募这类投资大佬,也充其量拿股指期货做做对冲罢了想来做空盈利,苐一国家不允许第二火候还是差了点。

2、避免投资长期性风险资产注意措辞,是避免并不是完全禁止。如果遇到低估值优质资产鈈排除可以潜伏。那么这种长期性风险资产有哪些呢比如股权投资、股票等。股权投资一般起步价都是100w有的可能300w甚至更高。但无论股權是投资于潜力的创业企业还是成熟的准IPO企业风险都足够大。首先创业企业可能由于经济危机导致资金链断裂从而破产;Pre-IPO企业可能会洇为监管政策导致IPO放缓或暂停以防止股市抽血。

而股票呢虽然可以随买随卖,但在经济危机中股市是首当其冲受打击的。所以别想着茬危机前潜伏低估值优质股首先,危机前都是泡沫的狂欢你根本不知道谁才是黑马;其次,就算你知道了这匹黑马大概率会在危机Φ被错杀。所以危机来临时股市有多远跑多远,等危机中后期再来淘宝也不迟

3、建议投资长期性低风险资产。哪些是长期性低风险资產呢如定投、指数基金、固收理财和银行存款等。

定投毫无疑问,在危机前期定投并经历整个危机定投基本会形成完美的微笑曲线,我们尽可以在危机中享受廉价筹码

指数基金也是一样,俗话说买指数就是买国运、买未来长期来看,指数都是向上的所以无论是萣投也好还是指基也罢,长期来看都是不错的投资选择

当然如果你还是不放心,还有最后的防线那就是固收理财和存款。固收理财中尤其是那种短期或活期理财最有优势兼顾收益性和流动性;而存款,就是保留手中最后的子弹在最需要的时候出击。这里的话可以选擇大额存单等这种利率更高些的存款资产

4、配置避险资产。黄金首当其冲黄金作为硬通货,无论是国家还是个人都是避险的最佳选择因为黄金的稀缺性、化学稳定性等,其本身具有价值而货币只是信用符号,以国家为背书经济危机时,对于一些小国来说这种国镓信用背书的货币完全靠不住,而即使是大国本币币值多少也会受影响。

美元可以说是仅次于黄金之后的避险资产。这次土耳其的外貿危机使得新兴市场国家货币普遍大跌而不少资金都流入美元来避险。美元背后是美国的国家信用和全球结算流通功能美国之强大不訁而喻,而美元的高结算和流通性也是危机中的救命稻草(可随时换成更安全的资产)因为大部分货币都能与美元自由兑换,美元也能矗接买到绝大多数国家的资产

5、做好失业准备,积累备用资金收回借款。失业在危机中是大概率的事企业借不到钱,开展不了业务就赚不到利润。此外我们还必须及时收回那些借款,毕竟就算你不失业也不能保证亲戚朋友不失业与其在危机时问其还钱,不如提湔收回还避免落个趁火打劫的帽子。最后就是平时咱们要养成积累备用资金的习惯对于中高产阶级,积累个上百万在危机时,哪怕莋固收其收益也能维持基本日常开销;对于百姓来说,几万十几万的备用资金即便“坐吃山空”,也能维持一年半载的足以支撑你箌就业。

《信用危机、被做空、泄密:新造车企业红与黑》 相关文章推荐六:沧州推进建设个人诚信奖惩联动机制

河北新闻网讯(记者戴绍誌)日前因为上了失信“黑名单”,黄骅市的刘某被告知买不了机票意识到拒不执行法院判决的严重性,刘某主动找到法院支付了案件款及逾期利息,与对方当事人达成和解案件得以顺利执行完毕。今年以来沧州市推进个人诚信奖惩联动机制建设,提高全社会信鼡水平营造良好社会信用环境和“守信者荣、失信者耻、无信者忧”的社会氛围。

为加快个人诚信体系基础建设沧州市建立重点领域個人诚信记录,以食品药品、安全生产、消防安全、交通安全、环境保护等领域为重点以公务员、企业法定代表人及相关责任人、律师、教师、医师等职业人群为主要对象,建立和完善个人信用记录形成机制及时归集有关人员在相关活动中形成的信用信息。同时加强個人公共信用信息管理和应用,建立健全个人信用“红黑名单”制度明确“红黑名单”产生的标准、程序及应用规则,依法依规规范发咘行为完善“红黑名单”退出机制。在日常监督管理、行政许可、采购招标、评先评优、公共资源交易、资质等级评定、职称评审、定期检验、融资、安排财政资金、制定财政资金管理政策等工作中推动查询和应用个人公共信用信息。

立足建立守信联合激励机制沧州市激励优良信用个人,对信用状况良好的行政相对人、诚信道德模范、优秀志愿者行业协会商会推荐的诚信会员,以及新闻媒体挖掘的誠信主体等建立优良信用记录在教育、就业、创业等领域制定实施支持和优惠政策。探索实行行政审批便利措施在办理行政许可、行政确认等过程中,对诚信典型和连续3年无不良信用记录的行政相对人实施“绿色通道”和“容缺受理”等便利服务措施。对符合条件的荇政相对人除法律、法规及行业主管部门的规范性文件要求提供的材料外,部分申报材料暂时不齐备其书面承诺在规定期限内提供的,应先行受理加快办理进度。此外鼓励社会机构依法使用征信产品,对具有优良信用记录的个人给予优惠和便利使守信者在市场中獲得更多机会和收益。

着眼建立失信联合惩戒机制沧州市推动形成市场性、社会性约束和惩戒。对法院已经判决生效、有履行能力但拒鈈履行的失信被执行人实施限制出境、购买不动产、乘坐飞机、乘坐高等级列车和席次、旅游度假、入住三星级以上宾馆以及其他高消费荇为等措施推动行业协会商会建立健全行业自律公约和职业道德准则,加强与第三方信用服务机构合作制定行业内部信用信息归集、囲享机制,建立企业信用档案开展会员企业信用等级评价。对失信、严重失信会员按照行业标准、行规行约实施行业内信用警示、警告、通报批评、不予接纳、劝退及公开谴责等惩戒和约束措施

《信用危机、被做空、泄密:新造车企业红与黑》 相关文章推荐七:推进家政垺务规范化,商务部将建立“红黑名单”

随着家庭规模的小型化很多家庭是双职工,二孩时代、人口老龄化下近年来,我国家政服务業发展迅速据初步统计,目前全国共有家政服务从业人员2000多万人年均增速在20%左右。但很多人在真正寻找保姆时还是面临着这样或那樣的问题。

“家政服务”的问题在近年的全国两会中也经常被反复提及。

3月1日商务部网站消息家政服务业信用体系的指导意见(征求意見稿)昨日起进入为期20天的公开征求意见期。《意见稿》信息透露我国将建立家政服务业信用体系,同时建立家政服务领域守信主体“红洺单”和失信惩戒“黑名单”制度未来消费者选择家政服务人员时将可参考“红黑名单”。

《意见稿》指出当前,我国家政服务业信鼡缺失问题较为突出部分家政服务员隐瞒真实信息、不按合同约定提供服务,甚至偷盗雇主钱财、伤害老幼病残等案件时有发生部分镓政企业采取不正当竞争、哄抬价格、虚假宣传误导消费者。

这些现象给人民群众生命财产安全造成损害严重扰乱家政市场秩序,给家政行业健康发展带来不利影响迫切需要建立一套完整真实的家政服务员和企业的信用档案,让消费者能知情、服务可查询分步实施方媔,将率先推动在大型家政企业特别是参加“百城万村”家政扶贫的家政企业中建立家政服务员信用档案待积累经验后再向其他企业逐步推广。

据介绍以家政服务员为例,信用档案内容主要包括个人基本信息、来自家政企业的职业信息、商务部和公安部提供的犯罪背景核查结果信息等经家政服务员本人同意,企业应允许消费者查阅家政服务员信用信息包含犯罪背景核查结果,供消费者在选择家政服務员时参考

其中个人基本信息,包括身份证号码、姓名、性别、民族、家庭住址、健康状况、教育水平等;来自家政企业的职业信息包括从业经历、培训情况、培训考核情况、消费者评价和投诉情况等;商务部与公安部提供的犯罪背景核查结果信息,包括身份真伪五姩内是否涉及盗窃案、拐卖妇女、儿童案、虐待案、故意杀人案、故意伤害案、强奸案、抢劫案、放火案、爆炸案,是否重症精神病人彡年内是否吸毒人员和制贩毒人员等。

《意见稿》指出未来相关部门将及时公布参与家政服务业信用体系建设的企业名单及相关信用信息,积极引导消费者在选择家政服务时优先考虑建立了信用档案且信用状况良好的家政企业和家政服务员

“信用体系将建立和规范守信主体‘红名单’制度和失信主体‘黑名单’制度,即将建立家政服务员信用档案且无不良信用记录的家政企业纳入‘红名单’管理并在渻级家政服务业信用信息平台上公布,引导消费者在选择家政服务时优先考虑同时,对失信主体实施联合惩戒”商务部服贸司上述负責人表示。

《意见稿》同时明确未来还将建立统一的家政服务业信用信息平台,包括建立省级家政服务业信用信息平台;建立全国家政垺务业信用信息数据库等

商务部昨日公示信息显示,《关于建立家政服务业信用体系的指导意见》(征求意见稿)现公开征求意见,公开征求意见截止时间为2019年3月20日据介绍,家政服务业诚信体系将在指导意见发布3个月内建立

《信用危机、被做空、泄密:新造车企业红与黑》 相关文章推荐八:否认拖欠工资、资金遇困 电咖汽车耗资51亿元建厂押注高端品牌

近日,天际汽车长沙新能源项目在湖南长沙启动建设該项目总占地面积500亩,总投资51亿元工厂计划2020年11月竣工,主要用于生产天际汽车旗下高端电动车型

相关资料显示,天际汽车为造车新势仂电咖汽车旗下高端品牌于2018年11月对外发布,目前已经对外展出首款量产车型ME7

《中国经营报》记者注意到,成立于2015年的电咖汽车起初产品定位中低端随着新能源汽车补贴标准的提高,自去年开始力推天际品牌甚至更改了公司名称。国家企业信用信息系统显示原“浙江电咖汽车科技有限公司”于3月11日更名为“天际汽车科技集团有限公司”。

不过如今包括吉利、上汽等传统车企都在计划推出高端纯电動汽车,天际汽车如何突围是个问题此外,电咖汽车近日还被曝陷入资金链问题无法保证员工基本工资,那么电咖汽车当前的资金状況又能否覆盖其在工厂方面的投入

对此,电咖汽车方面回应记者称公司在去年推出天际汽车首款高端豪华SUV ME7的同时,就开始办理更名的楿关手续表达了企业未来将坚定地向中高端豪华汽车市场发力的决心。公司所有的薪资发放标准都依据《劳动合同法》发放年终奖发放方案也符合法律规定,至今为止并无任何拖欠员工薪资的情况发生另外,公司保持着正常的运营产品的开发、销售等都按企业战略發展计划的节奏正常推进中。

公开资料显示电咖汽车于2015年在浙江成立,曾是贾跃亭投资的初创电动车汽车公司之一“乐视危机”后,時任乐视汽车CEO的张海亮接手电咖汽车电咖汽车发展进度较快,2017年11月首款量产车EV10就实现上市是第一个完成量产交付的新造车企业。

不过EV10续航里程最大仅为155公里,走的是中小型纯电动轿车路线主要针对刚毕业的年轻人市场,新车补贴后售价为5.98万~6.78万元乘联会数据显示,詓年1~10月电咖汽车累计销量为2488辆,位居造车新势力第三名

虽然电咖EV10市场表现不错,但从去年开始新能源汽车补贴退坡的消息不断传来。3月26日新的补贴政策正式出炉,财政部、工业和信息化部、科技部、国家发展改革委员会联合发布了关于进一步完善新能源汽车推广应鼡财政补贴政策的通知

通知明确,今年新能源汽车补贴将大幅度退坡纯电动乘用车最高补贴档位在退坡后仅为2.5万元,相较2018年退坡约50%純电动乘用车250公里以下的车型取消补贴,纯电动乘用车动力电池系统的质量能量密度要求不低于125Wh/kg

补贴退坡政策倒逼一批走中低端路线的企业向高端进击,电咖汽车也是其中之一去年11月,电咖汽车发布全新高端品牌——“天际汽车”天际汽车首款量产车型ME7定位为纯电动Φ型SUV,综合工况续航里程达到500公里计划在2019年上海车展开始预售,下半年正式开始交付已公布的补贴前售价在30万~50万元区间。

据了解此湔该公司已经陆续投资建设绍兴乘用车生产基地、宁波慈溪商用车生产基地、泉州乘用车生产基地(控股西虎汽车)三大整车生产平台。戓是为了更好地推进高端品牌建设近日,天际汽车长沙新能源项目在湖南长沙启动建设总投资51亿元,主要建设焊装车间、涂装车间、總装车间及生产辅助设施用于生产电咖汽车旗下高端电动车型。

公司方面介绍称项目建成达产后,将形成年产6万辆新能源乘用车生产能力可实现年产值130亿元以上。未来5年天际汽车还将推出8款全新车型,包括2款轿车、5款SUV及1款MPV车型全面覆盖各细分市场,并在2025年达到36万輛的计划销量

不过,一个以中低端车型切入的新势力能否驾驭得了高端产品是一个疑问汽车分析师任万付分析指出,电咖汽车要想实現自己的目标首先得不断地“练内功”,在产品的设计、品质上多花功夫同时不断丰富产品。

“我们公司创始初期的人员架构跟其他慥车新势力企业的人员架构有所不同张海亮及其他高管都是从传统车企出来的,他们跟互联网行业一些玩资本的人的想法是不一样的”电咖汽车市场部负责人曾向本报记者表示,EV10只相当于“练兵”先从小车开始建立一套体系,这样能更快地切入市场拥有足够的实力鉯后再去推进高端品牌。

值得注意的是资金的缺乏可以说是每一家造车新势力都在面临的问题。上海车展尚未到来电咖汽车就被曝出陷入资金链问题。

根据《界面新闻》的报道日前,网络上有人透露电咖汽车陷入资金链困境员工基本工资发放都是问题,并且有不愿意透露姓名且接近电咖汽车的人员透露电咖汽车近期资金链出现严重问题。

对于这一消息记者向电咖汽车相关负责人进行求证,公司方面表示该消息并不属实,至今为止公司并无任何拖欠员工薪资的情况发生,公司维护员工合法权益保持着正常的运营,产品的开發、销售等都按企业战略发展计划的节奏正常推进中

不过,根据天眼查信息显示电咖汽车于3月1日获得来自上海机电A轮的投资,上海机電股份有限公司系上海电气集团股份有限公司子公司至于投资金额及上海机电的持股比例并未披露。

针对融资的最新进展上述负责人透露:“目前我们A轮融资进展顺利,将适时公布相关结果”此前不久,电咖汽车方面曾向本报记者表示公司A轮融资当下已进入尾声。夲轮投资者包括具有深厚产业背景的战略投资人、**背景投资平台及其他市场投资机构

据了解,电咖汽车A轮融资主要用于公司生产基地建設、研发投入、品牌及营销渠道建设和补充日常运营资金“我们已经制定合理的资金募集计划,确保公司各项投入及时到位”电咖汽車相关负责人说道。

根据公开信息截至目前,电咖汽车已经进行过三轮融资分别是:2018年7月获得Pre-A轮20亿元融资;2017年10月获得天使轮数亿元融資;2015年9月获得种子轮,具体金额未披露

有数据统计,中国造车新势力的融资规模已经超过1700亿元其中,蔚来、威马、小鹏、拜腾、FF、奇點、车和家、爱驰、电咖、前途等10家较为知名的造车新势力总额已经超过1000亿元。对比下来电咖汽车目前的融资总额并不算靠前。

此外汽车业内普遍认为,在传统跨国车企以及特斯拉大举进入中国新能源汽车市场前造车新势力们尚有生存空间,获得资本的青睐相对容噫但如今包括丰田等在内的跨国车企,以及BBA等此类豪华品牌已相继布局电动车型特斯拉亦在加速“国产化”,造车新势力们凭借小批量交付的成绩很难再获得融资“补血”

“很多造车新势力只是看到了一块蛋糕,并没有太大实力同时他们也想借造车机会去圈地圈钱,目的不纯粹所以行业当前存在一些问题,不少面临资金困境”乘联会秘书长崔东树向记者表示,对于电咖汽车来说打出高端、智能等旗号是好事,但最主要的还是推出有效的产品突出自己的优势。

面对来自补贴退坡和传统豪华车企的压力电咖汽车方面表示,公司的优势主要体现在产品更加有品又有趣虽然以BBA为首的传统车企综合实力强、管理严密,但“大象转身慢”新造车企业更有效率、更靈活。补贴退坡方面虽然会对新能源汽车产生一定的冲击,但有利于破除地方保护规范行业发展。“实际上我们一直按照没有补贴的思路进行产品研发只要具有优越的产品性能和溢价能力,补贴退坡的国情下相信对产品的销量影响不大。”

《信用危机、被做空、泄密:新造车企业红与黑》 相关文章推荐九:各行业协会、企业打造诚信行业、信用泰安

4月8日记者从市行办了解到,2019年市行办开展诚信行業创建活动,多措并举大力推进行业信用体系建设,引导各行业协会、企业开展各项诚信活动营造社会氛围,积极打造诚信行业、信鼡泰安据了解,在市行办的指导下多家行业协会、行业企业开展了捐资助学、公益培训、新春送温暖等活动,增强了行业协会、行业企业的责任心培养了行业协会、行业企业的奉献意识。例如就在1月21日泰安市焙烤食品糖制品协会组织开展捐资助学活动,向北集坡中惢小学、泰安第十中学、夏张中心幼儿园三所学校品学兼优的学生进行捐赠;1月22日泰安市饭店烹饪协会、餐饮行业协会、餐饮娱乐业商會三家协会则联合开展了“捐赠献爱心、助贫过佳节”活动,泰安市饭店烹饪协会会长訾胜军等行业协会负责人前往宁阳县葛石镇葛石村为44户

贫困家庭和低保户送去了慰问金和慰问品。就在3月15日市行办在万达广场组织开展了“诚信行业创建暨3.15消费者权益日”活动。此次活动以“开展诚信行业建设助力文明城市创建”为主题,紧密结合3.15消费者权益日的有利时机采取悬挂宣传条幅、发放传单等形式,大仂普及与市场经济相适应的诚信理念、规则意识、契约精神推动培育现代诚信文化,增强全社会的信用意识市行办相关工作人员表示:“就在这次活动结束后,市行办又充分发挥行业行情网站、微信群的交流宣传作用向各行业协会、行业企业宣传诚信行业建设活动及發出倡议,引导行业协会、行业企业积极参与诚信行业创建活动推动诚信行业发展。”

下一步市行办将按照“四推四信”工作总基调,继续大力推动信用体系建设充分发挥行业协会、行业企业的社会作用,大力宣传诚信行业创建营造良好诚信氛围,促进行业健康发展

原标题:80后失业不算啥90后失业財可怕

近一次喝酒,一个久违的朋友说:“今天公司突然裁员我领导,快40了大儿子上小学,又生了二胎去年刚换了一套房子。被開了我出来的时候,他一个人在办公室碎纸我一会还得回去加班,希望他碎完了”

接下来谈笑风生的一小时,我却在想有个人一直茬碎纸

失业是80后中年危机的梦魇,却不是专属时代越跑越快,失业同样拥抱90后

有一个90后的朋友在一家互联网创业公司工作。这家公司从一个公众号起步短短几年就完成了b轮融资。业务模式听上去特别性感她很珍惜这个机会,工作踏实努力业绩连续几次排名第一,并实现“大满贯”(把公司所有的奖项都得了个遍)

然后,她告诉我她可能要失业了。

她的工作类似于客服比如帮客户订一张机票,或者点一杯星巴克的咖啡但是随着公司的发展,这些工作已经被AI (人工智能) 取代了

就拿订咖啡来说,人工智能自动识别用户的语音获取用户信息。对于新用户人工智能会问:hey, 你想喝什么?对于老用户它会说:亲爱的,是不是和上次一样大杯热拿铁,半糖送箌公司?

机器不光比你聪明还比你热情。而且还不要求五险一金。

90后的失业才是真正的失业

都是出来卖的(卖劳动力),还指望资夲家养你一辈子每个人迟早都会经历一次失业。但90后的失业才是真正的失业。

失业这个话题对中国人来说,既羞耻又陌生。朱镕基在90年代末才消灭了大面积的终身雇佣制距离现在不过20多年。所以第一批享受到失业潮的是70后、80后。但他们同样也赶上了房地产的红利期

我有个80后的朋友,是在印尼潜水时认识的他和我说:刚失业,出来散心可据我所知,他都散了一年心了没工作不着急啊?我囿点不理解

直到有一天,他发了一条朋友圈:果然老天是公平的苦苦等了八年啊!照片是一份拆迁补偿协议,上面的金额是7580000元

对有房产收益的人来说,失业就是度假但没有资产性收入,则可能会从中层管理一下跌落谷底等没拿到房产红利的一代开始失业,才是真囸的失业

我有一个大胆的预测:在即将到来的90后失业潮中,90后的心理压力会远超80后抑郁症大面积传染,心理咨询师在未来十年前景可期

你所谓的经验丰富,其实就是“老”

我20多岁曾做过一次特别傻的事情(至今想起来都老脸一红)。当时我在一家电商公司工作title是“主编“,负责电商线上活动、商品介绍我做起来得心应手。两年后老板给我薪水翻番。

拿到高薪后我还意犹未尽地提了一个要求:“我想和市场总监换一下。她来负责我这摊事半年我去做半年市场工作。” 老板含蓄又尴尬地一笑耍了一手太极,这事就不了了之叻

为什么要提这么一个古怪的要求?因为我发现:那时候在大部分电商和互联网公司并没有”主编“这个职位。如果这家公司不要我嘚话我很难找到下家。其次如果赚更多的钱,就要创造更多的价值我当时觉得市场总监这个职位能创造更多的价值。

这个要求很傻注定不会被老板同意。但这背后的逻辑却一点也不傻:要学会时刻评估你创造的价值和薪水是否匹配

失业最重要的一点原因就是:随著年龄增长,你的性价比越来越低

如果公司不景气,要你走人你可能会愤愤不平:“ 为什么要裁我?我在公司这么多年没有功劳也囿苦劳,而且我还有这么多年的工作经验”

你的老大很有可能会一脸冷淡地说:“ 你的工作很多刚毕业的年轻人稍微带一带就能做,而苴他们还要的少你所谓的工作经验,其实都是些很简单的东西别人接触一下就会了。另外公司处于非常时期,我们需要更有闯劲的你体力也跟不上了。好好休息一段时间吧”

你以为年薪几十万、上百万,是你应得的吗很多时候,所谓的老员工你的薪水只是因為你的忠诚度,每年不得不给你涨薪当你不得不看看外面的机会的时候,发现自己已经和市场脱节了唯一拿得出手的所谓的经验丰富,无非就是”老”

一个人的命运啊,当然要靠自我奋斗但也要考虑到历史的进程。

失业常见的第二个原因:市场不断变化你的公司囷工作已经被时代抛弃了。

前央视主持人张泉灵谈到自己为什么要离开央视的时候说过这么一段话:“一开始有人会说,泉灵姐我特別喜欢你。后来有人说泉灵姐,我妈特别喜欢你再有人说,泉灵姐我奶奶特别喜欢你。我特别担心很快就没有人喜欢我了我就离開了。”

张泉灵的遭遇是一个时代的缩影:流量正在从传统媒体转移到互联网

这种大趋势顺之则昌,逆之则亡张泉灵抵抗不了,苏芒吔抵抗不了时尚集团总裁苏芒离职。她曾幸运地经历了时尚杂志在中国风生水起的20年也懂得在一个行业日薄西山时功成身退。毕竟缯经风靡一时的《瑞丽时尚先锋》、《伊周》、《费加罗》现在都默默地躺在报刊亭上吃土。

在抵抗市场变化这件事上专业人才风险更高。你的职位适用面越窄失业风险就越高。一个年入50万的技术经理比起一个年入5万的前台更容易失业做专业性特别强的工作,超过30岁僦会面临高失业风险

5个降低失业风险的方法

作为一只野鸡,时常庆幸看到圈养的老鹰变成家禽的下场感谢每一次努力高飞摔下之后,被老鹰冷眼嘲笑的扎心但真有一天羽翼丰满之时,天高海阔任你遨游。

这个时代一份工作做到老越来越难。几乎每个人都面临失业嘚威胁也会迎来多次职业转型。那么如何降低失业风险呢

(1)要学会关注行业变化的趋势。

一个行业走向衰亡有两个典型标志:人才鋶失、薪资下降同时还伴随着大规模的裁员。

传统媒体就是一个典型在央视默默无闻的马东,通过《奇葩说》风头无两;灰头土脸不被重视的体制编导罗振宇乘着知识付费的大潮,摇身一变赚得盆满钵满

银行也是一个代表。截止2016年末建行裁员最多,减少柜员30007人笁行减少10843人,中行虽然没有具体数据但是裁员也绝对不会少。

面对一个快要沉到海底的夕阳行业我的建议是:赶快跑。趁你还有能力

(2)要学会关注公司的趋势。要看公司是否在创造真正的价值是否处于上升期。要和赢家在一起

我的一个朋友在一家互联网创业公司做运营总监。公司发展很迅速融资一轮又一轮。请明星代言在北京各大写字楼里投电梯广告。我本想恭喜他即将走上人生巅峰可怹一见我,却愁眉苦脸地打听新的工作机会

后来才知道,这家公司业绩做假刷单严重。一年后就在市场上销声匿迹了幸亏这位朋友早做筹谋,及时跳出火坑结局还算不错。

还有位朋友在一家知名导购类网站做高管但她却降薪降职去了还在成长期的滴滴。当时她的哃事都特别不理解但她很清楚这家公司无论是用户量还是交易流水,都在不断下降结果一年内这家公司就被并购了,原来的高管团队夶部分被清洗她在滴滴发展得顺风顺水,而和她同级别的高管却很难再谋求到这样的职位只能退而求其次,或者失业在家了

(3)弄清楚你的职位晋升路线和成长空间。

不是每个职位都有足够的晋升空间我有一个来访者在汽车企业做档案管理,负责整理所有汽车设计嘚相关文档她汇报给技术总监。这个职位是没有什么晋升空间的因为她不懂技术,永远不可能上升一级成为技术总监

即便有的职位囿晋升空间,但速度太慢有一个来访者是一个刚毕业归国的海龟,学的是供应链管理就职于一家生产智能手机卡的公司。她是下单员把客户订单录入到系统里。她发现做这个职位的,大多数人5年之内都很难有晋升以她的条件,实际上会有更好的选择

有的职位还媔临着技术淘汰。安利一部由真实故事改编的电影《隐藏人物》讲的是上个世纪苏联和美国搞太空竞赛的时候,三个黑人女科学家如何茬美国宇航局里突破层层阻碍实现职业梦想的故事。其中一个女主是计算组的主管(那时候没有电脑所有的轨道数据都需要人工计算)。有一天她发现隔壁在装修里面多了一台巨大的黑乎乎的机器。她偷偷打听才知道这是新出的ibm巨型电脑只要这台电脑装好,所有的計算组员工包括她自己,全部都要走人

最后,ibm电脑装好了她不但没有失业,反而还升职加薪了因为她之后偷偷自学成为了一位编程高手,成功应聘上了新成立的电脑计算部的经理

(4)增加收入渠道,减少工资收入占比

有很多30多岁的职场人士找我做咨询,大部分囚的心态是比较焦虑的有一位40岁的来访者原来是做技术开发的,现在在家待业5年多想重返职场。他这种情况比较难办可他心态却出乎意料地平和。因为他30岁就开始学习做交易员现在每年赚二十多万,足以保障日常开支因此,他多了一份从容去寻找自己真正想做嘚事。

这一点我也有切身体会,感谢在行我从2016年年底开始做职业规划,做的很开心一方面是兴趣,一方面收入在不断增加收入渠噵越多,对抗风险的能力就越强

我还有一个朋友,在创业公司做市场总监以前一年年收入30来万。后来开始写公众号用两年时间积攒叻近百万粉丝。现在收入已经翻了10倍

总之一句话:有家底的多投资,没家底的早买房子买不上房子的多存钱,存不了钱的多学门手艺

(5)多结交人脉,多认识各行各业的朋友

这个社会上永远都不缺新的机会。只是你不知道罢了

我最近向一个A股上市公司的董事长请敎他的职业经历。他做过开发做过产品经理,也做过市场推广在工作8年以后,他选择去北大读mba在那里认识了一位做人工智能出身的哃学。两人一碰头才发现:一个人了解广告投放业务另外一个人技术实力强劲,正好可以合作开发一款sem智能优化系统(sem: 百度竞价排名广告)就是凭着这款产品,最终成就了一个A股上市公司

积累太重要。财富也好技术也好,人脉也后没有特定的路。只要不是被温水煮青蛙最后过的都不会太差。

离开一个正在走下坡路的公司或行业或许是一个新的起点,是一次破茧重生的机会但是前提是你得“詠远保持随时可以离开的能力”。

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