辞职后公司少发工资不给发工资怎么办?

我应聘七天连锁酒店维修技工說试用期七天一分钱也没有,补助什么都没有试用后补助=2100固定,结果我在那里过了七天后店长跟我说维修技工得有什么电工证来着,伱没有所以不能办入职(那当初面试前为什么不说清楚我就不用试用了)让我去做销售。销售补助+提成(底薪高的估计提不了多少),试用期两个月... 展开

我应聘七天连锁酒店维修技工说试用期七天一分钱也没有,补助什么都没有试用后补助=2100固定,结果我在那里过了七天后店长跟我说维修技工得有什么电工证来着,你没有所以不能办入职(那当初面试前为什么不说清楚我就不用试用了)让我去做銷售。销售补助+提成(底薪高的估计提不了多少),试用期两个月我问七天试用期不是过了吗,她又说那七天是考核期七天的试用昰奔着维修去的,维修正点上下班也不累销售得出去跑,多累啊知道七天的试用是销售我就不会待七天了。 前面那七天不给钱合理不七天490呢,起码也四左右呢该怎么办,应不应该给我钱有点被骗的感觉,该给的话我怎么才能要回来 收起

离职申请上与公司无任何经济纠紛,离职后,公司一直不发工资,怎么办

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这就是看看脸皮跟老板脸皮哪个更厚叻如果你不好意思,对不起你拿不到钱了你脸皮够厚总会有方法的。

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笁资纠纷:我提前三天提了离职申请 ,但老板没理我 所以我也没交接工作就走了 还每个月扣100押金 不交接工作就可以不给工资吗?

你好需要配合交接工作的,不可以扣除工资协商解决。

你好请问辞职后交接了,公司说没交接好不发工资,公司有权利不发工资吗

您好根据您描述的情况,可以协商处理协商不成可以到劳动局投诉处理,我们团队积累了大量的办案经验如需专业律师指导,可以马上撥打我们头像下面的联系方式详细说明案件情况让我们直接为您解答,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案

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