国有企业外包管理办法公司的编制好不好

我在一个国有企业工作一直签訂的是外包合同。现在外包公司变更公司要求

我在一个国有企业工作,一直签订的是外包合同现在外包公司变更,公司要求我们转签請问这样能有赔偿金吗

你最好不要先提,否则很可能拿不到补偿金,对于5年工龄补偿而言不值得。

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我在公司已签订劳务派遣协议十二年了,现在公司要与我取消劳务派遣协议签订外包协议,请问我可以偠求跟我签订无固定期限劳动合同吗或转为正式员工?

您好您可以就这个问题先跟您公司协商一下,协商不成是可以通过法律途径及時的维护您的合法权益的欢迎来电,我们需要了解更多细节我们会根据您的案情细节来做出更加专业的解答,希望能够帮助到您

我們公司要裁员,没有正当理由裁员前将我们的劳动合同外包了,就连考勤都是外包公司的名称这样的情况我们能拿到多少赔偿,我在公司工作8年了

单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金根据工作年限计算,满一年两个月工资协商不成的,建议委托律师申请劳動仲裁维权

  业务外包又称资源外取,是将一此傳统上由企业内部人员负责的非核心业务,以加工的方式发包给专业的 高效的产品(服务)提供商。近年来,国内很多物管企业先后将其部分非核心的人力密集型业务以外包)I式发包,以寻找相对更加专业的专业性公司为其提供服务,加以有效的监控,从而达到提高服务质量降木增效。


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