原标题:在面临昆山电子厂招聘、昆山联滔电子招聘时注意哪些事项
昆山电子厂招聘、昆山联滔电子招聘等等一些人员都是要面临这些企业平常最多的就是在春节过后,需要进厂的人都是比较多的各个部门需要的人才也是非常多的,为了能够满足更多企业部分岗位为了吸引用工,用工单位都是可以開出非常优越的条件那么作为用工单位,应该注意哪些法律问题可以非常好的确保自己的合法权益。
我们在面料这些企业的时候我们需要了解的是这些企业是不是具备相关的营业资质或者说企业在招聘过程中享有一定的知情权,但该知情权并不是全然不受限制该知凊权仅限于了解劳动者与缔结劳动合同直接相关的基本信息,如:身份、年龄、学历、资质、工作经验等信息看看应聘者年龄是否达到16周岁,如果未满16周岁的那么可能会面临雇佣童工的法律风险;
是否与其他企业有未到期的劳动合同,用人单位招用尚未解除劳动合同的勞动者对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任;