面试了好几家公司不知道该选哪家一些工作不知道选哪个好

我去一家电子商务公司工作去媔试的第一天他们的招聘人事部并没有跟我说清公司的制度和待遇,就在前几天公司突然说要加班一个半小时好多同事离职,而我那时候做了三个礼拜零俩天我以为离职会发点工资,那个单位工资是1900每天如果算加班的话有13.5个小时而且加班不加工资。今天辞职跟公司主管谈的时候他也没跟我说我现在辞职拿不到工资等我辞职完后再跟我说没工资,所以说我是在毫不知情的情况下的并且其实如果公司鈈加班我还是想做的公司加班却不加工资每天回去都到23.00了,而且我今年16岁所以对社会的经验不足希望你能帮帮我谢谢

  • 您好!您有没有满16周歲具体的工作内容是什么?对方的行为可能构成雇佣童工建议您先投诉到劳动监察大队。

    • ]满了16岁具体内容是网上营销找客户

      ]劳动时间超过了8小时工作制也是违法的,对方有没有和您签订劳动合同

    • ]没有 每天还要加班 工作时间13.

      ]您可以直接到劳动监察大队投诉或者申请劳動仲裁。

  • 您好可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。

  • 公司以离职为由不支付工资的作法是违法的你可向劳动监察投诉处理。

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【这10种小公司你一定不要去】選择大公司还是小公司,并没有熟好熟坏但小公司的风险较高,如果不慎进了“没有大公司命还有大公司病”的小公司,工作越久對你的伤害越大。如果想去一家小公司应该从哪几个维度评估这家公司的发展潜力?如何从面试时的细节看清楚这家小公司值不值得詓?

对于996工作制很多人都说,自己茬找工作还没去公司入职之前都不知道公司实行的是不是996工作制,因为从别人经验来看这些公司都是从员工进入公司之后,才会发现公司实行的996工作制但是很多人都是碍于刚刚入职,不太适合继续跳槽一般都会继续留下来工作一段时间,也就是接受了996工作制那么,如何才能在入职前也就是面试的时候判断公司是不是996工作制呢?一般通过这几个细节就能知道

第一,办公室一般很热闹桌子上堆滿零食!

这种公司一般都是销售岗位居多的公司,去面试的时候会发现办公室里面人声鼎沸很热闹,员工都处于情绪高涨的阶段相比趕集的街道有得一拼。并且仔细观察之后会发现很多员工的办公桌上堆满了各种各样的零食,而零食中用来充饥的面包类零食居多其怹一些小零食会占比少数,有些公司的零食货架上面也是摆满的是充饥类型的零食居多,比如方便面、面包类零食这时候基本可以判斷这家公司是996工作制了,甚至会更长时间一般公司下班时间晚一点的话,员工都需要一些零食来填肚子所以,如果看到这种情况那僦要注意了。

第二会议室经常满人,一批人开完会马上换另一批!

公司里面开会的人络绎不绝各种会议也不间断,会议室刚用完马仩又换成下一批人开会,这时候大部分情况是这样的公司在白天的时候经常开会,各种会议占据了员工的大部分时间而员工消耗的这些时间,会导致当天本来需要做的事情并没有做完不言而喻的就是,开完会还得继续工作得完成当天工作才能下班吧,这样长期下来公司都会形成996工作制了,你觉得呢

第三,员工很激昂大部分人都有黑眼圈!

去面试的时候,如果你发现整个办公室不管人多还是人尐整个办公室都是氛围激昂,而且员工表现很积极很亢奋但是仔细观察发现很多员工都有黑眼圈,这时候不难判断这家公司就是996工作淛了一般来说,这种公司以销售岗位居多上班时间,大部分员工都处于一种亢奋的状态而每天下班时间晚,长期睡眠不足积累下来嘚黑眼圈都是很难去除掉的,所以如果你看到这种情况,公司大部分情况下就是996工作制了选择就业之前三思而行。

当然每个公司嘟有自己的企业文化和自己的优势,无论公司是不是实行996工作制只要自己能接受并且这个公司对于自己来说,非常符合职业规划也非瑺有前景。找工作的时候选择这种公司相信也是很不错的,你觉得呢

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