蛋糕店招聘的营业员想提离职，离职报告应该怎么写呢？主要是想突出一个合理的原因，领导就想听这个怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-05-21 12:53 标签： 蛋糕店招聘

  • 想知道招聘信息怎么写吸引人吗?那就快来这里看看是怎么写的吧以下是本 站分享的关于招聘信息怎么写吸引人，希望能帮助到大家! 招聘信息怎么写吸引人 一、表现出企業亮点 企业的亮点一直是吸引求职者前来应聘的重要因素如果是公司已经有一定 的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘区域 否则，就要加一句话简介比如【***省****业领导品牌】或者【N 家分公司， 注册资金****】等言简意赅地表达出公司的亮点。 二、职位名称要說清楚 要注意职位的描述具体清晰最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大 概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然 三、岗位职责描述精准 对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么?怎样融入到 团队中?为什么求職者希望得到这份工作? 在描述每个岗位时要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能 力的求职者来应聘这个岗位 四、注明恏薪资待遇 要想吸引人才，薪酬待遇十分重要大多数求职者如果没有在招聘广告中看 到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位 因此，对于每个职位的薪资待遇企业最好注明一个大概的范围。 五、公司地点写完整 在招聘信息中应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。 要知道互联网是全球性的，地球上任何一个地方的人都可以通过互联网看到你 的招聘广告 六、增加内容趣味性 在这个日新月异的互联网时代，循规蹈矩的招聘信息效果有限而独具趣味 性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球。 尤其是對于广告、设计等要求较强创意性的企业来说如果招聘广告读上去 是有趣的、好玩的，则更容易抓住求职者的心 诚聘： 现因公司发展需要，现向社会征求驻地人事主管一职 职位信息岗位职责： 1、负责郴州经销商菲玛专卖店团队(门店导购、施工、业务等)人员的招聘配 置; 2、负责执行门店团队人员的培训工作; 3、负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作; 4、负责门店员工关系管理，不定期與在职员工进行面谈沟通了解员工心理 动态; 5、负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作 任职要求： 1、25-35 岁,三年以上人力资源工作经驗，熟悉人力资源六大模块专业知识 和技能; 2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规; 3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力

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