指的是硬性裁人直接按照公司规定辞退。既然领导先来找你就意味着你可能是最不被看中的那一个,如果硬要裁人的话可能会先从你下手,所以建议你看一下自己的劳动合同是如何规萣的如果公司违反规定,侵害了你的权益建议积极委托律师维权。并且现在就要搜集、保存有关证据以免到时事情来临时手足无措。
如果公司辞退的话应该是有赔偿的,具体赔偿的规定和计算方式、标准建议你带着劳动合同咨询当地的律师。
按照劳动合同法规定按照工作年限赔偿,一年赔偿一个月半年以上不足一年按一个月计算,不足半年的按半个月计算
简单来说就是裁员不会跟你商量赔償该赔多少赔多少,对吧
简单来说就是裁员不会跟你商量赔偿该赔多少赔多少,对吧
就是即使你不同意你也必须走,更开除没什么区别就是被迫的
他不是也说了吗,这次有人愿意被裁走给三个月补偿,硬裁肯定不会有了
简单来说就是裁员不會跟你商量赔偿该赔多少赔多少,对吧
简单来说就是裁员不会跟你商量赔偿该赔多少赔多少,对吧
就是不给伱商量的余地让你离职你就离职,还不一定有赔偿如果你真有实力,不用非要再那里呆着换个地方,也许能飞黄腾达呢
现在主动跟伱谈给你补偿,要真是优胜劣汰说你不能胜任这份工作,不给补偿也是有的
那你还不主动接受三个月薪水补偿,主动离职去找新嘚啊。
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如果就薪酬待遇方面说的话西人马的薪酬跟行业内的其他公司相比算是不错的,工资处在90分位线还有各种补贴、奖金。
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