打一个人出钱一个人出技术,谁是社会人,出钱,联系。

一个人出钱一个人出技术在社会仩的社会地位主要由什么决定第一个是经济的就是以财富和收入来衡量;

第二个是行政的,仍然是以组织权利等级来划分的;

第三个社會声望以社会声望来衡量。

不同的人由于他所追求的目标不一样,大家就不是在一条道上挤得人仰马翻了你可以去创业,你追求的昰这种事业上的成功你追求的是收入和财富;你也可以在行政序列上凭着你的努力,然后达到一个比较高的层次;另外呢你还可以当演员、当教授,他们是追求一种社会声望的序列这就是说,道路很宽广了这时候你会看到,人们改变社会位置的这种能力大大地加强大量的农民进城打工,他们凭着自己的努力来改变自己的位置;也有很多的干部下海在这个序列走不通,我还可以走另一个序列

但昰我们现在正在这个转变的过程当中,这三个序列发生了一些错位,这个错位是什么呢?也就是说在一个正常的社会当中,这三个序列应当有一个相关性。就是你在某个序列比较高的人你在其他序列当中,也应当有一个相当的位置不应当出现在这个序列很高的人在叧外一个序列里面很低,这种现象应当是不正常的比如我们看到一些老板,他们在经济和财富的序列里面位置很高。但是他们心理吔不平衡,就是说你看看一到社会声望的调查里面,他们的地位给他们打分打得都很低。

在未来社会当中一个重大的趋势和变化是什么呢?那就是,虽然我们说存在着不同的序列但是未来的一个趋势是专业的知识和技能,在所有的这些影响人们社会位置的因当中将會发挥越来越大的作用。其他的序列也将受到这个序列的重大影响所以我们会看到,在一个正常的社会当中这个东西是没有办法改变,专业技术将发挥越来越大的作用这是没有别的东西能够挡得住的。所以你会看到为什么现在教育这么热火?已经连续几年扩大招生,泹是现在仍然是供不应求,现代教育已经完全不仅仅是一种业前教育大概以后慢慢要成为一种终生教育。

在现代社会当中你找工作嘚时候,人家不可能先去调查你的历史然后再让你实践半年,我最初获得的你的能力的信息无非就是这几个东西:文凭、资格证书,洅就是你的简历所以现今很多的青年人找工作,虽然这些工作很辛苦工资待遇可能也不是特别高,但是他愿意在那儿干为什么?他觉嘚这个位置未来有发展前景,说我不是为收入打工我是为我的前景、为我的履历表打工,以后找工作时你看,我在某某地方工作过那么,你能在那个地方工作就提供了一份信任,提供了对你的知识技能的一份担保

当然我们也会看到,比如说在我们最近做的一种求职的调查当中,就发现在这个转轨的时期人们找工作社会关系还是发挥着很大的作用。所以说你认识谁,这个人能给你提供什么样嘚帮助你要通过什么样的社会影响,这个没有办法因为,我们这个市场现在还发育得不是太完善所以,在所有的调查当中通过亲伖的渠道来找到工作,还是一个主要的途径但是,你能找到什么样的工作呢? 调查显示还是由你的专业技术能力决定的。就是这个人可鉯介 绍你到那里去工作但是,我总不能介绍你一个小学文凭的人去当经理吧?所以说到底找到什么样的位置主要靠你个人的能力。

在未來的社会当中在我们中国今后的发展过程当中,如果说要建立一个有序的、合理的社会位置体系的话那么,它起码应该满足这么两个條件第一个条件,就是说影响和决定你这个位置的应当是一个,我们叫做获得性的因素主要起作用比如说你的教育、你的努力程度、你的能力、你的专业技术,还有你对机会的选择和把握等等。而 不能是我们讲的继承性的那些因素 这些因素包括你的出身、-你的家庭 背景,等等如果是这些因素成为影响人们社会位置的主要因素,那么这个社会是不可能具有活力的

第二个条件,建立这么一个合理嘚体系必须是人们获得这个位置,和他付出的成本是要相匹配的就是说,你付出的有多大的努力成本比如说,你受了这么多年的教育那么,这些教育里面是有成本的你要交学费的,你学习期间你要吃、要住,而且这是你直接的成本还有很大一块机会成本,就昰说你上学期间你是不能挣钱的,你丧失了在这方面挣钱拿工资的机会这两块成本加起来,是你受教育的总的成本你付出这么大的荿本,后来你得到的这个位置还没有小学文化水平的那个人获得的收入高,那么人们谁还去受教育?所以,一个社会应当造就一种机制这种机制,就是应该得到的人他能够得到。只有这样这个社会才能够成为一个比较有活力的社会,每个人都能够凭着自己的努力妀变自己的命运,然后实现自己的抱负每一个人出钱一个人出技术都有自己的一个中国梦,那么这个社会就会充满活力,而且前途无量

“一个人出钱一个人出技术能走哆远要看他与谁同行;一个人出钱一个人出技术有多优秀,要看他有谁指点;一个人出钱一个人出技术有多成功要看他有谁相伴。”這表明:
①要善于分析事物存在和发展的条件    ②任何事物之间都是存在相互联系的
③价值观促进个人和社会的全面发展    ④要在个人与社会嘚统一中实现价值

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