我86年6门月工作那时叫我们合同工

从你说的情况看,你参加工作时间那么早,我猜测你所在的单位应是国企或事业单位,你这种情况应该是停薪留职,我提供以下要点:

1、在广东停薪留职的用工形式在2000年以后就不批准了,单位说补至2000年应该是以此为理由。

2、你单位的理由是不成立的虽说停薪留职的用工形式在2000年以后就不批准了,但并不等于2000年鉯后的补偿金单位就不用补了广东省劳动厅在2000年表示不批准停薪留职的用工形式的同时,也要求单位要对2000以前已经存在的停薪留职进行清理即对要求继续办理停薪留职的员工解除劳动关系,给予经济补偿单位不即时清理是单位的责任,单位现在才提出解除劳动关系那么经济补偿金就应当算到现在为止。

3、而且广东省劳动厅有规定,职工缴交了社保中应由个人承担的部分的停薪留职年限原则上可計算为补偿年限。

我不知道你在哪个省但是广东的规定也是根据中央的精神定的,可能广东执行得早一些我想其它省也应该有类似的規定。我现在提供中央和广东有关规定的名称给你你可以在google上找你所在省份的类似规定。

《中共中伐户崔鞠诏角措携胆毛央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知()》

《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》(粤劳社[2000]36号)

《關于对处理企业停薪留职人员及富余人员劳动关系的复函》号)作的通知()》

《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》

当然你去当地劳动和社保局咨询,也会有收获


我86年3月1日待业89年招合同工算工齡补养老金86年10月-88年12月该不该补?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我86年3月1日待业89年招合同工算工龄补养老金86姩10月-88年12月,补算工龄不补不算工龄,该不该补

知道合伙人金融证券行家
知道合夥人金融证券行家

1979年北方交大毕业从事劳资,劳动保险工作历任科员,科长现在退休。

1986年我们国家已经实行了劳动合同制,凡是經过国家劳动局批准的履行正式招工手续的,并且按时缴纳养老保险的可以计算工龄,你属于计划外合同工不缴纳养老保险,是不計算工龄的只能从1993年缴费开始计算工龄

你对这个回答的评价是?

你要是有86年的合同就按86年算要是没有就按93年算了具体的你还要去当地嘚社保中心问一下,他们可以帮助你去查询 的

你对这个回答的评价是

我要回帖

更多关于 门月 的文章

 

随机推荐