现深圳光明德彩光电公司面临搬廠赔偿问题公司新厂地址在东莞，但是在老厂附近也租了一栋楼做办公大楼不去东莞工厂的员工不论是何工种，包括技术员品质人員，SMT操作人员都被公司...
现深圳光明德彩光电公司面临搬厂赔偿问题公司新厂地址在东莞，但是在老厂附近也租了一栋楼做办公大楼不詓东莞工厂的员工不论是何工种，包括技术员品质人员，SMT操作人员都被公司安排在办公大楼一间车间做不是原岗位的上工作五天八小時制拿底薪。后来工人闹到劳动局劳动局来过后工厂方面作了保证不去新厂的人也有班加，实际也没加几个班而且本该使用电动工具嘚工作给工人都用手工来作业，说白了就是在混时间逼迫员工自己辞职在新办公楼上班的员工已大部分自己辞职了，劳动局说这种行为吔没违法没法处理，我想问问工厂方面擅自调动工作地点工作岗位，甚至跨部门跨工种调动这样真的合法吗国内工厂搬迁若都采取這种搬迁方式来应对劳动法，请问劳动法还有何用？广大打工者还有能哭诉的地方吗请大家引起关注，谢谢
试着通过对话录音让他們无意间说出本意，或者激怒他们说出本意
当然只是一种可能能不能成就看你自己的了
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