现在在找工作这方面的问题不懂，麻烦各位大佬帮我解答一下
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你劳动合同签的待遇是多少
公司为了做账利他，会把底薪加提成压低其他全部鼡另一种方式给你。
拿到手一样多但当发生劳动纠纷对你不利。
现在还没有签合同如果现在过去是实习生。
您知道补助5000是干嘛的吗峩不太懂。
入职当天最好和公司签署劳动合同这样对劳动者的利益比较有保障。如果构成实际劳动关系一个月后，公司不与你签约那么视为未签劳动合同，可以主张公司对你工资的二倍进行赔偿
这是公司财务做帐的方式，故意将底薪加提成设立一个非常低的基数其他本该给你的做为补贴。因为公司这样做因为如果你违反公司规章制度，可以扣你其他但是不能扣你的底薪加提成。所以这部分钱想叫什么名字想给你多少看公司心情。
你对这个回答的评价是
补助5000是完成任务了5000还是不管你有没有业绩，每个月都是发？
你对这個回答的评价是？
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