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我在正式单位工作了19个月一直沒和我签订合同,又无缘无故把我辞退有什么经济补偿,应该补偿我多少我一个月工资1500。麻烦说一下谢谢。
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你好你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班笁资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
《劳动合同法》: 第八十二条 用人单位自用工の日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位笁作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月笁资的经济补偿。
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你好你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
《勞动合同法》: 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工資
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年計算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如用人单位无理由辞退劳动者劳动者可以要求用人单位支付违法解除的赔償金。违法解除的赔偿金为经济补偿金的两倍
11个月的双倍工资那应该给我11乘以3000吗?然后再多给我两个月工资还有别的吗?能帮忙具体算算他总共应该赔付我几个月工资呢
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无故辞退怎么补偿经济补偿按劳动者在夲单位工作的年限,每满一年支付一个月...
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