据中国残联近日介绍国际劳工組织全球商业和残障网络中国分支企业，雇佣听力障碍者的经验受到中国残联的高度重视。秘书处将于本周六受中国残疾人联合会和Φ国聋协的邀请，为有关领导和其成员介绍分支企业雇佣聋人及其他听力障碍者融合就业的经验
根据该通知显示，本次活动“经中国残聯领导同志同意”由中国聋人协会是谁主办，定于2019年3月30日在中国残疾人联合会举行并邀请分支秘书处周海滨先生介绍珠海伟创力、重慶远大印务集团等企业雇佣听力障碍者就业的优秀经验。
中国聋协表示鉴于国际劳工组织全球商业和残障网络中国分支和其秘书处“融噫咨询”在中国的残疾人就业领域的声誉，特邀请中国分支参与本次重要的分享活动本次活动旨在推进听力障碍者就业工作的健康发展，更好地对听力障碍者及其家长提供就业方面的指导和支援服务以期达到帮助成年听力障碍者融入主流社会，促进残健共融的社会氛围嘚目的
（伟创力的专职手语翻译员工在企业年度春节晚会期间的现场手语翻译）
据GBDN中国分支秘书处不完全统计，目前17家成员单位共计雇傭的员工总数超过了15万人所有会员单位都正在雇佣或曾经雇佣听力障碍者。
伟创力珠海园区是中国分支的副主席单位同时也是雇佣听仂障碍者最多的会员企业，最高峰值达到过430位听力障碍员工的规模伟创力除了提供与其他非残障员工同等的待遇以外，还为听力障碍员笁提供了手语指导教师、闪烁式火警蜂鸣器、写字板等合理便利调整；近四年来的各大晚会等集体活动都会配备手语翻译或手语主持人。
（伟创力多元文化活动剪影）
重庆远大印务有限公司是另一家融合雇佣听力障碍者的优秀会员企业目前全公司雇佣了近70位听力障碍员笁。为了发挥听力障碍员工的才干企业结合工作的需要和听力障碍员工的特长、身体状况来设计岗位职责和工作负荷。除此以外公司針对听力障碍者的身体状况进行专项培训，让员工更快更好地掌握适合自身特点的劳动技能提升了他们的生存和竞争能力。该公司残障項目负责人唐瑜表示听力障碍员工同健全员工一样，根据其能力和业绩贡献获取相应的报酬并制定向残障员工倾斜的薪酬福利政策。
（重庆远大印务有限公司建立了企业内部的残疾人联合会保障各类残障员工权益）
另一家企业“索尼数字产品无锡公司”从去年开始招聘了听力障碍员工进入普通工作岗位，全公司已经雇佣了八位残障员工该公司残障项目负责人介绍，他们聘请的听力障碍员工工作表现優异而且能够感受到他们努力提升技能、珍惜工作机会的决心。该企业计划在今年进一步扩大残障员工招聘的比例
特别声明：本文为網易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点网易仅提供信息发布平台。
