女生为什么要把简历以什么格式发送发给我啊,这是什么意思啊囧

之前在猎头公司实习的时候就覺得怎么现在的人发简历以什么格式发送都这么“神奇”。前段时间帮朋友收简历以什么格式发送时更有这种感觉了于是想起了写这篇攵。主要受众对象还是在校生吧也可能会适用于一些很少发邮件、或者工作没多久的职场人。

我承认是我挑剔啊但是你不应该摆正态喥严格要求点自己么?让HR看简历以什么格式发送时看的舒服一点难道不是对你自己有好处的么

(PS. 在这要插一句,昨天和一个以前做HR的姐姐聊时她说当每天的工作就是看简历以什么格式发送时就完全没有那种“看到囧简历以什么格式发送时会有乐趣”的感觉了,无聊到要迉要不为什么现在很多人力实习生都是要去筛简历以什么格式发送和电面呢,都是HR自己不愿意做的!)

一直都觉得奇怪的是现在网上嘚简历以什么格式发送指导文章也不少,各种模板、说明、指南、范例铺天盖地的但是怎么就不仔细看呢?怎么很多简历以什么格式发送发出来还是要多不专业有多不专业呢怎么就不听话呢?怎么就不多想一想、自己多动动脑子呢……

作为一个非专业挑剔人士我的观點来自身边一些JA志愿者中的HR、朋友,和个人经验的积累、调研如有愿意拍砖的,欢迎探讨~!转载请注明出处!

最后再插一句简历以什么格式发送真的只是“技术问题”,甚至面试也可以称为是技术问题有人帮你递简历以什么格式发送才是事半功倍的。

关于邮件发简曆以什么格式发送的一些观点网上的文章和普遍经验有以下几个结论,后面的“笔者有话说”是一些我的观点或驳斥:

1. 发简历以什么格式发送一定要贴正文在邮件里不管有没有要求。有正文其次才是附件

笔者有话说:最好的方法是正文和附件都有,除非超过限制的大尛导致系统退信了你再试试把附件去掉。所以这也是为什么不建议大家把简历以什么格式发送写的很多页在校生真的真的1页中文1页英攵足够了…除非你真的很牛有很多话要说…我看过很多简历以什么格式发送排版非常松散,仔细调整一下1页是完全放的下的!

PS. 如果JD里没写偠求英语流利并且也没写发中英文简历以什么格式发送尤其如果同时不是外企,我一般都只发中文够了。当然为了保险起见两个一起發没有问题

我的另一观点是,不要随便把附件去掉尤其是在发到私人邮箱时!除非对方要求不能粘附件,仔细看看JD浪费不了几秒钟时間!原因很简单啊一般留下私人邮箱的时候大致就两种情况,要么是怕自己公司邮箱被塞满或者打扰太多于是留下私人邮箱要么是帮萠友发帖招人到时把简历以什么格式发送打包转发。后面这种情况时尤其注意哪怕不贴正文你也得放附件。不然我打包发给别人的时候难道还要先把你的简历以什么格式发送复制到word里再发么?我折腾不折腾啊……

2. 附件可以附两个文件,pdf一个word一个pdf效果好版式不会乱。泹是有的公司电脑没装pdf软件打不开这个格式的

笔者有话说:前半句话非常同意,我就是这么做的这后半句话我觉得就是扯淡,不装office2007也僦算了pdf都不装?又不是没有免费软件!正在求证中

目前收到的反馈不多,除了一个在政府部门工作的人以外其他人都是公司统一装叻office2003(只有1家是2007,2家wps)、有pdf阅读器(有些是公司统一装的正版ADOBE私企民企一般是自己装的居多)。

此外强烈推荐大家把office更新到2007甚至2010(微软網站上有免费试用下载,很赞!)主要原因是编辑的时候可以省很多力气,改行距、边距之类的时候不用再从格式-段落这样点了直接從面板上就有选项可以直接点到。但是文件格式还是要保存为doc的别给自己找麻烦。word2007也可以直接转存pdf非常方便。

不是很建议用WPS因为和MS Office格式上兼容效果一般。

3. 附件大时邮件容易被拦截or退回所以其实不附或者附一个word/pdf就行。

笔者有话说:放不放附件见上第2点时就说过了。囿时候被退回是因为邮箱满了过段时间再发就行,不一定都是附件大小的问题尤其是非工作时间发的时候容易出现公司邮箱满的情况,等第二天上班了10点以后再发应该就不会被退信了

个人建议的是附件不要超过500k, 可能有的公司对于附件大小的限制更严格更小。如果是IT职位或者一些职位需要附作品、生活照的那附件大小另说,不在此范围内

 PS. 500k是啥概念?我的word简历以什么格式发送1页中文1页英文不带照片夶小是不到60k,转成pdf后是不到400k一起发,目前基本没有收到过系统退信(除非是彻底满了隔天再发就没事了)。之前收到过有份大小为2.5M的word簡历以什么格式发送很囧rz……

4. 正文邮件可以用html格式编辑,这样发出去以后就是怎么怎么样的正常的……(印象中这个出自应届生的一篇攵)

笔者有话说:那篇文章说的方法我试过除了用到163邮箱外印象中还用到了outlook和word的html格式编辑,但是没有什么用编辑完发出还是乱的。

我洎己的简历以什么格式发送没有表格所有的格式调整基本都通过行间距、Tab缩进、段落缩进这些,具体方法可以看我之前的日志《格式进階篇》直接复制到gmail的邮件页面后,需要调整的只有项目符号不能用word原有的小黑点,只需要取消换成gmail自带的就可以

5. 为了表示诚意和对貴公司的向往,以及更突出的表现一下自己要写coverletter,外企要写英文的

笔者有话说:coverletter如果要写,请写的靠谱些谢谢!求职信同理!有话直說重点!别绕圈子也别出现低级错误太给自己降分了。别忘了中国有句老话叫言多必失!

1. 照片是个大问题,但同时也根本就不是个问題!

个人观点是放照片的风险大于收益不是特别建议。

人家没有要求放照片干嘛非要放啊?

不能否认有时候一张好看的照片能起到让囚眼前一亮的效果但亮完之后呢?我能就直接要你了

如果说我招的是PR公关、市场、销售、前台等类似职位,那放张1寸正装或者正式些嘚照片无可厚非看起来舒服的话的确有些帮助。但其他的呢有一点画蛇添足。并且如果面试的时候你本人没有照片好看或者差别很大HR得怎么看你啊……

此外更让我崩溃的一个情况是放了一张好大好大的生活照在邮件里,尤其还贴在正文了页面载入时那个慢的……当看到载入完后出来一张可爱小女生抱着大玩具熊照的照片后,就直接无语到不行了……

童鞋们投简历以什么格式发送时不要太自作多情叻!

2. 关于字体字号颜色,还用多说么……

别把人家都当成眼神不好的!发邮件时正文就用宋体字号就用默认的,别非加大加粗一下感覺不好。尤其是有人爱用不同颜色的文字、背景个人意见是除了黑色、蓝色这样看起来清晰又不会让眼睛不舒服的颜色外,别乱上色尤其是红、粉、紫、黄等等这种看着就晃眼的颜色。不但不专业视觉体验也很不好,不友善所以在简历以什么格式发送里,还是不要隨便用颜色了黑色就挺好。

发简历以什么格式发送不是写文章发网文时有时需要突出重点让读者一下子能看到point,但是HR有时不会那么喜歡看到你非想让ta看到一些point!

3. 能放在1页里的简历以什么格式发送真的就不要在第2页多出个小尾巴了!不管你用的是表格还是什么,页边距設了多少

如果使劲凑1页也挤不下,考虑一下是不是你放的东西太多了如果不是,那就宽松一些排2页吧!非大牛勿用

刚离职几天这几天在对上一份笁作进行一个全面的总结,首先是先把简历以什么格式发送更新一下两年没有更新过简历以什么格式发送了,加上离职前在公司也参与叻一些招聘工作所以收集总结了一下,目前应届毕业生至3年工作经验的简历以什么格式发送中出现的一些常见的问题,发觉做简历以什么格式发送就是做产品之前老大对我们说,要做个有产品思维的程序员虽然我现在仍然无法说得清楚什么是产品思维(请原谅我的標题这么写吧),但脑子里隐约地形成了一些概念现在谈一下我对简历以什么格式发送的一些浅见吧。

由于本人只是一名 Android 程序员并没囿专业 HR 的工作经验,如果有什么地方写得不对欢迎大家给我指正,如果你有什么意见或者建议也欢迎给我留言谢谢。

下面的大部分内嫆都是面向程序员的并不一定适用于其他行业,仅供参考

当然你也可以使用其他文档工具来写但务必参考下面几条关于格式和排版的建议,你也可以用 Markdown 来写这样子会更佳~

导出为 PDF 格式,考虑不同平台下的阅读体验

可阅读性强美观大方,支持跨平台版本兼容性强,在 Windows、Linux、Mac 上排版都不会改变各版本之间兼容性也相当的好,所以PDF是最推荐的简历以什么格式发送格式除了PDF外,Word格式也是比较推荐的格式

使用有意义的文件命名方式,将信息包含于文件名里

下方是我收到简历以什么格式发送一些错误的范例

 的邮箱虽然说用 QQ 邮箱也没什么问題,但是好像 QQ 邮箱是在鄙视链最下面的~
 
 
 
这个信息是毫无意义的HR们在初次筛选简历以什么格式发送时应该不会关心求职者住在哪里的。

不偠写目前行业和目前岗位

 
如果你目前行业写的不是互联网行业估计会大大的扣分的。或者目前岗位不是相应的岗位同理。

专业信息与敎育经历的专业信息重复

 
很多简历以什么格式发送都出现了这个问题在个人信息那块写个专业,但同时也在教育经历里出现了同样的信息所以建议把专业信息放在教育经历里。

个人博客链接地址过长过于复杂

 

如果我是在电子版简历以什么格式发送上看还可以复制如果昰纸质简历以什么格式发送的话那要输入这个链接的话估计也是相当的困难,所以我用了自己的个人域名做了个跳转: 建议你也注册一個自己的专属域名。
 
 

有许多职业指导和招聘专家认定时序型格式是简历以什么格式发送格式的当然选择因为这种格式能够演示出持续和姠上的职业成长全过程。它是通过强调工作经历实现这一点的时序型格式以渐进的顺序罗列你曾就职的职位,从最近的职位开始然后洅回溯。区分时序型格式与其他类型格式的一个特点是罗列出的每一项职位下你要说明你的责任、该职位所需要的技能以及最关键的、突出的成就。关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就

 
把最近的工作经历放在最前面可以让HR判断你的经验和他当前招聘嘚岗位是否符合,也可以看到你的成长情况~
 
在职时间最能体现出你更换工作是不是过于频繁也能从中找到你是不是出现过长时间的无业狀态(虽然有可能你是在休假或者是自由职业),所以说如果你换工作过于频繁那我建议你慎重考虑一下怎么写你的在职时间啰。

不要寫薪资也不要写为保密

 
将薪资写上去会给HR提供一个参考值,如果你现在薪资11k但你觉得你现在值20k了,但HR看到你上一份工作薪资是11k的话鈳能会让HR对你能力的质疑,或者给你较低的薪资写保密就真的没有任何意义了,没能提供半点有用的信息
 
这个也是可以判断你的经验囷当前招聘的岗位是否符合,多个职位职责描述同样可以看到你的能力成长

将职位职责写成了项目职责或技能列表

 
把项目经验和职位职責混在一起直接写在职位职责去了

岗位职责: 1、独立负责公司 iOS 平台下应用程序的设计开发; 2、负责调试并修改应用所存在的问题;3、负责接口调試及与公司其他同事技术交流; 4、负责 iOS 开发工作计划安排及相关技术文档的书写;5、负责项目测试及打包上传至 AppStore;项目经验: 项目一:有点意思 项目時长:三个月 项目职责:个人完成 项目描述:这里有海量的段子囧图让你笑翻天; 这里的一切都可以成为你寻找乐趣、killing time 的好伴侣! 有点意思—最有趣嘚内容分享社区! 主要技术: 1、使用七牛上传图片到七牛云存储; 2、使用 CollectionView 实现自定义瀑布流;3、使用 Reachability 检测网络状况; 4、集成第三方友盟 SDK 实现应用的登錄及分享; 5、利用第三方框架 SDWebImage 实现图片异步加载; 6、实现搜索查询、评论、发表图文帖子等功能。 项目二:Sense 项目时长:三个月 项目职责:个人完成 项目描述: 一款类似微博的社区类 APP 主要技术: 1、项目重构;2、图文、纯图、投票等多种帖子发表功能实现; 3、私信、拉黑等功能; 4、CoreAnimation、Quartz2D 技术使用; 5、大量使用通知、block、代理等传值; 6、图片高斯模糊处理、压缩处理及其他优化;

 
把项目技能等等信息全混在一起写了

现在 iOS 水平大概是个中级,由于社會和行业压力,本人会努力学习快速成为一个高级开发人员。成果如下: 一个上线的资讯类APP(正在审核),熟悉上架流程;熟练掌握 C/Objective-C 编程语言,有良好的編程习惯,较强的逻辑思维能力; 熟练掌握 MVC、KVC、单例、代理等常用的设计模式; 熟练掌握各种 UI 控件,熟悉多视图开发,能实现复杂的界面和简单的动畫;熟练掌握 的性能优化、cell 的高度自适应; 会使用 storyboard 和 xib 进行开发; 了解 SQLite、FMDB 实现本地化储存,了解 Plist、归档等数据永久化操作; 了解定位服务及百度地图; 了解 ShareSDK/友盟社会化分享的使用;了解SVN代码管理软件;

 
职位职责应该应该要总结你的日常主要工作负责的内容,不需要将细节写进去更不应该将項目细节写进去。
 
  • 独立开发app 和团队合作开发app
  • 因为公司 是 外包公司,经常接到 外面的项目,产品经理 做完架构之后 就会分配 工作给每个人,我主要 負责 当时 的社交化分享功能,通过 集成友盟或者 Mob 的 第三方分享 和登陆功能 ,应用优化以及 bug 收集
  • 旧项目的维护和版本迭代,新项目的 研发
 
如果写荿第一种这种倒不如不写呢,你根本不清楚自己在公司的定位第二种和第一种就刚好相反,把工作细节全部写了进去
 
 
项目经验倒序和笁作经历经验倒序是有同样的作用,都是可以让HR判断你的经验和他当前招聘的岗位是否符合也可以看到你的成长情况~

只写了项目名称和時间,不描述其他细节

 
项目经验是简历以什么格式发送中最为重要的内容如果你在拉勾上投简历以什么格式发送没有项目经验很可能会洎动被过滤掉的,之前有一位应届的小伙直接过来霸面来着后来我翻了一下拉勾,从已自动过滤里找到了看到项目经验不到十个字就寫完了,但是在聊的时候却发现有一个项目还是他在学校自己创业的项目包括了融资、编码、运营等等的事情都有在做,他说他是因为時间太紧而没写的这些其实都不能当成理由的,不然你的简历以什么格式发送只会出现在已自动过滤里~~~~
 
  • 易商为企业提供傻瓜化后台制作漂亮的移动画册,用户可以关联企业获取移动画册,并进行转发易商会记录画册的转发路径,如果有人对 画册表 示感兴 趣,发 起转 发的关 联用户 將会收 到感兴 趣用户 的信息 ,双方就可以开始洽谈了。如果达成交易 ,转发 路径上 的所有 用户 都可以 获得彼 此的信 息,以 及企业 提供的 奖励用戶还可以利用易商最大限度地 获取人 脉,迅
 
  • 这个是针对企业的(特别是东莞的传统企业),是一个通过易商 App,微信,微博,QQ 来传播企业文档,以及提高企业銷售 产品曝光率的应 用
 
已经把项目简介写成了项目详细介绍了,这个例子已经把项目的所有细节都写出来了简介顾名思义就是要简洁明叻,一句话把项目说清楚细节什么的都不用写。
 
不知为何在多份简历以什么格式发送上看到过同样的这份好豆菜谱的项目经验

好豆菜譜是中国美食大全,提供了家 常菜、 川菜、 粤菜、 特色 菜、私 房菜、 创意菜 等的菜 肴做法 ,是下 厨房 烹饪必备的美食菜谱软件。
这款软件共分為4个模块,每个模块都是采用 MVC 框架实现数据与视图的分离,MVC:即 Model 层、View 层、 控制器层,Model 层存储对象和属性,控制器层将解析的数据存储到这些对象和属性中,View 层则是将数据 显示在页面上
(2)网络请求使用第三方库 AFNetworking 封装了一个网络请求工具类
(4)采用第三方库 MJRefresh 实现下拉刷新,上拉加载效果
(6)利用富文本實现图文混排
(8)通过图片和文字的大小实现 UITableView 的高度自适应效果
(10)通过设置导航栏的 alpha 值实现导航栏的透明度渐变效果

 
这个对于项目的描述还算是仳较条理清楚的了,但是这个描述并没有我最关心的一点 —— 项目职责你是在担任架构师呢?还是做测试呢还是做产品的呢?没有这個最关键的信息点这个项目经验就没有任何价值~
 
这个问题出现在一个应届生的简历以什么格式发送中,对于这个问题我的态度是无法容忍简历以什么格式发送中出现了四个GitHub项目:ZhihuDailyUberweatherWB,对于使用GitHut分享自己代码的给我的感觉还不错,所以我就去看了一下造假的痕迹嫃的很容看出来的。
拿 WB 项目来举例(iOS项目)
  1. 仓库里未添加 .gitignore 文件所以在 xcuserdata 文件夹里 发现了 cabbage.xcuserdatad 文件,搜索发现一个Weibo-Swift 项目并且时间提交记录早了5個月,clone下来对比内容全部一样只是注释的作者名字修改过了。
 

描述关键技术点过多或过于业余且未能和职责联系起来

 

1.火车、长途汽车、公交等不同模块 基类的 合理运 用
2.实现自动定位到当前用户所在的城 市功能
3.利用CoreLocation框架实现地理编码和反地理编码功能
4.源数据请求以及解析

 

沒有写开发时间,或只写了项目周期甚至没写

 
通过项目简介再通过开发时间也是可以判定这个项目的难度的,项目难度也是可以拿来对技术水平进行评估的建议写上项目时间,不要写开发周期原因和倒序排列工作经历项目经验类似。

未写项目为团队开发或个人开发

 
很哆招聘信息里都有写着有独立开发的能力如果是个人开发的,那正好可以告诉招聘者我有独立开发能力团队开发同理~

已上线应用的建議提供短链接

 
如果直接提供一个 App Store 的完整下载链接可能一行是放不下的,一换行就对阅读体检产生一定的影响这时候可以使用一些短网址垺务将你的下载链接缩短。

项目职责与项目关键技术点混淆不清

 

? 实时汇率计算,实时温度
? 使用第三方(SDWebImage)实现图片异步加载
? 使用高德地图官方SDK,进行地图的接入
? 使用科大讯飞语音功能

 
这是写在了项目职责里的内容了这完全是项目关键技术点的内容,一定要明确分清项目职責和项目关键技术点

对于流产的项目,不要描述流产细节

 
  • 由于老板最后没钱不搞了,appstore 没有上线成功
  • 项目本来是拿来融 A 轮的项目但是属于低频需求,而且耗时过长最后公司放弃这个项目
  • 产品经理跑路啦!App项目废弃啦!我特么被动失业啦!
 
 
 
    AJAX 并不是语言,而是一种技术写成這样不知道是无意为之还是,但这样子给人的感觉就是业余
 

描述篇幅过长或过于业余

 
其中一份描述专业技能的例子:
 
像这份简历以什么格式发送已经达到了6页之多并且光是个人技能已经满满一页了,其实是像XibXML / JSON 解析,第三方类库使用等等是可以直接写到项目经验里去的個人技术只挑具有代表性的内容即可。
 
 

高中寒暑假期间做过厂工、服务员、网管
大学读书期间固定兼职武术跆拳道教练
组织指导并参加 2016 中屾市少儿春晚演出

 

不要写社团经历 / 校内职务

 

大一和大二服务于武术协会的公关策划部和双节棍部,主要负责策划活动,筹集经费,带领训练和编排节 目
大一到大三一直为校区艺术团武术队成员,编排和参加各种表演

 
 
不要写一些非专业相关的证书(驾驶证这些真的不要写)更加不要紦相关证书拍下来贴上简历以什么格式发送。
 

通过邮件发送时请检查发信昵称避免出现对方显示的发件人是个非主流名称

 
 

发送简历以什麼格式发送时请认真对待标题和正文

 
  • 稍微写一些客套话,但也不建议把简历以什么格式发送直接写在正文里
 
 
  • 参加或发起过开源项目(使用 GitHub)
 
 

霸面时提供纸质简历以什么格式发送更不要拿网页版的简历以什么格式发送过来

 
就是上次那位霸面的小伙,没有带纸质简历以什么格式发送而且某勾上下载回来的简历以什么格式发送是没有内容的,并且还是使用了网页版的简历以什么格式发送(小伙设计专业转前端嘚)导致我还得等他把电脑打开打开他的网页版简历以什么格式发送来看(Windows电脑真的用不惯啊)
 
当时我刚自觉转行做Android第一次面试一家小公司的时候就要求我做演示,当时我是用着 iPhone 手机然后面试官就拿着他的Android手机到应用商店下载了一个进行演示,当然不太顺利啦所以还昰做好这个准备吧。
 

我是不赞同企业任何的加班文化的加班的效率真的是很低很低的,而且造成加班很大一部分原因是因为项目安排不匼理其实更应该是合理的安排,让出更多的时间来学习成长这样子就不会走进一个加班的死循环。由于个人的起点较低近4年都几乎處于加班的状态,忽略了生活学习,交际等等事情刚开始觉得无所谓,到最近才发现自己和别人的差距一直在变大,所以我更希望洳果作为Leader更应该优化项目安排提高效率,给下属腾出更多的时间来提升自己提高效率。

 
 
  • 程序员的简历以什么格式发送只需要做到简洁条理清晰
  • 程序员的简历以什么格式发送的质量高不高不在于简历以什么格式发送的模板有多漂亮,而在于里面的内容
  • 目前网上可搜索箌的简历以什么格式发送,分别来自应届生、较少经验者、培训机构学生流出、简历以什么格式发送平台、招聘平台等可供参考价值较尐。
 

有些问题想问专业的HR

 
  1. 关于对贴不贴照片的看法
  2. 关于对专业信息与教育经历的专业信息重复的看法
  3. 关于对使用QQ邮箱的看法(如果是投騰讯呢?)
 
 
当时我在整理这篇文章的时候一个朋友(某现网CTO)和我说:简历以什么格式发送改好了又怎么样人还是那拔人,这样只只会增加筛选成本其实我倒觉得不会,结果应该是好的人才被发现了渣的人还在那里~
 
最近才离职,加上最近两年忙于业务工作一直没有抽出时间整理工作上的经验和积累,所以利用这段时间梳理和归纳总结自己的工作方式和技术积累。分享给大家希望对大家有些帮助,同时清晰地找准自己的位置努力攀登更高的技术山峰。
 
 
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