公司一般结工资差的钱是当月工资当月结补还是啥

我在东莞一家私人公司工作了将菦两年,时间是从2012年7月到2014年6月,期间没有签订劳动合同,也没有工作证,目前还欠我1万多工资没结清,本来说这个8月底结清给我的,但是现在老板说没錢,有钱了再给,我问他具体时间他也不肯说,我目前手上有他签字打印出来的工资结算单,还有一张盖了公司公章的离职证明,还有2014年3月到6月的考勤表和工资单,另外还有一张在社保局办停社保的单据,有盖公司公章和社保局公章,请问,我拿这些东西能去劳动局申请仲裁吗?仲裁成功的几率夶吗?还有因为没签订劳动合同,我能要求第一年的双倍工资补偿吗?(说明:我们公司的老板不是法人,还有目前公司员工基本上都已经走了,只剩下┅个跟他关系比较好的员工还在,工资一直是他私人账户转款给我的,我有保存3月份到目前为止他给我的转款短信通知)

  • 公司存在法定过错,鈳依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

  • 可以申请劳动仲裁胜诉问题不大。

  • 您好!建议申请劳动仲裁具体可来电咨询。

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去年7月被裁员的,公司同意给补偿金结果两个月的工资都没有发,社保和五险一金也没有给交去年11月申请仲裁了,法院开庭后还是没有给工资。今年1月初区法院申请强制执行但是到现在法院也没有信儿了。工资也没发下来怎么办?在线等

肯定是当月工资当月结结清咯免得夜长梦多,但是好多公司好像都是发工资的时候才结


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