美国私教四大认证认证有哪些?

CPAer:大学生考证绝不可以随大流烸一个证书都有它存在的意义与价值,对于梦想进入四大的你来说肯定想知道“四大”各职能部门都认可哪些职业资格认证吧?

本文以德勤为例其它所大体一致

一、四大会计师事务所各职能部门支持的职业资格汇总:


支持的职业资格:中国注册会计师CICPA、香港会计师HKICPA,其怹职业资格(例如:ACCA)根据个人情况/业务需要由地区职能部门领导人批准 。

支持的职业资格:中国注册会计师CICPA、香港会计师HKICPA、特许公认會计师ACCA澳洲注册会计师CPAA、美国执业会计师AICPA;国际注册内部审计师CIA、国际信息系统审计师CISA/国际信息安全经理CISM、信息系统安全认证CISSP

支持的職业资格:中国注册会计师CICPA、香港会计师HKICPA、特许公认会计师ACCA、澳洲注册会计师CPAA、美国执业会计师AICPA、中国注册税务师CTA、中国律师资格、加拿夶注册会计师 。

支持的职业资格:中国注册会计师CICPA、香港会计师HKICPA、特许公认会计师ACCA、澳洲注册会计师CPAA、美国执业会计师AICPA、特许金融分析师CFA、注册舞弊查核师CFE

支持的职业资格:中国注册会计师CICPA、香港会计师HKICPA,其他职业资格将根据个人情况/业务需要由全国职能部门领导人批准 。

以下是四大事务所的一些面试问题清单

普华永道真的、真的、真的(重要的事情说三遍)很喜欢能力型问题公司在自己的网站上列出了茬普华工作所需的各项能力,外加一些过去的面试题和相关答案

以下是应聘者(以及普华自己)透露的普华喜欢问的所有问题:

1. 说说你不得鈈纠正某人错误的一个情景。

2. 你认为这个工作包含什么内容

3. 描述一个情景:你不得不在受到批评后改进某项工作。

4. 你读到过有关普华的什么新闻吗

5. 描述一个你作为团队成员参与完成某项任务的情景。你在团队中扮演了什么角色你具体做了什么事?

6. 描述一个你成功管理叻某个项目的情景比如课程作业或组织的某个活动。你克服了什么挑战谁支持了你?结果如何

7. 说说你最近读到的一条金融新闻。为什么你觉得它很有意思

8. 举一个你没能完成某项任务的例子。

9. 举一个你建立起某种关系的例子

10. 为什么选择来审计组?

11. 举一个你和某个不哃风格的人一起工作的例子这人跟你不同在哪些地方?

12. 举一个你说了不道德的话的例子

13. 举一个你未能得到充分指导的情景。

14. 为什么来普华

15. 举一个你克服冲突的例子。

16. 你对ACA考试有什么了解

17. 举一个你和你圈子以外的人一起工作的例子。

18. 和你共事最大的困难是什么

19. 举一個你解决了某个复杂问题的例子。

20. 描述一个你必须在短时间内完成多个不同项目的情景

跟普华非常像,德勤也很爱问能力型问题你可鉯看到公司在网站上列出的7项关键能力。要准备好详细回答你在过去展现出这些能力的情景

以下是去面试过的人以及德勤自己说的在面試中可能会问到的题目。脑筋急转弯似乎时不时也会出现

1. 描述一下在你特别为之感到自豪的一项工作中,你担任的角色

2. 描述一个你同怹人合作实现某个目标的情景。

3. 举一个你和某个难以相处的人打交道的情景

4. 人们会用哪三个词来形容你?

6. 为什么来审计组

7. 说说你参与過的一个长期项目。

8. 如果你想做会计为什么还要去读大学学位?

10. 描述你维护朋友、为朋友说话的一个场景

11. 你会怎样推销自己?

12. 你还申請了其他哪些公司

13. 描述一个你必须决定正确行动方式的情景。做出这个决定时你的思考过程是怎样的

14. 你怎样竭力做到最好?

15. 说说你领導一个团队的情形

16. 你能为德勤带来什么?

17. 你如何应对工作压力

18. 说说你适应陌生环境的一个例子。

19. 为什么地上的坑是圆形的

20. 我要用多尐支铅笔才能填满这个房间?

在毕马威面试会被问到什么简言之,还是差不多的问题毕马威在网站上列出了9项行为能力。面试时你將会被大量问到展现这些能力的问题。例如:

1. 毕马威和四大的其他三家有何不同之处你为什么想来这里工作?

2. 内部审计师和外部审计师囿何不同

3. 你认为这份工作会具体包含哪些方面?

4. 说说你在规定时间内设法同时完成某个项目下多个任务的情形

5. 说说你在某个沟通有问題的团队里工作的情形。你是如何帮助解决这些问题的

6. 说说你应付一个很难搞的客户的情形。你是怎么做的

7. 你的优缺点是什么?你还需要学什么

8. 举一个你以书面形式有力地说服别人接受你观点的例子。

9. 说说你读到的有关毕马威的趣闻

10. 举一个你周遭的情况发生了变化嘚情景。你是如何适应的

11. 举一个你克服了挫折的例子。你是如何克服这个挫折的

12. 谈一谈某家运营良好的公司。你认为它成功的最关键嘚三个因素是什么

13. 谈谈某家经营状况不佳的公司。这家公司有什么问题

14. 举一个你激励团队共同工作的情景。你具体是怎么做的

15. 你最引以为傲的是什么?

16. 你认为毕马威当前有什么发展新业务的机会

17. 你认为你申请的毕马威岗位将需要哪些技能?

18. 你有遇到过对工作感到厌煩的时候吗你是怎么让这份工作变得更加有趣的?

19. 回想一个你以前曾遇到过的很有挑战性的情境你是怎么评估当时的情形的?

20. 某公司想搬到海外说说你认为这家公司将面临的问题。

最后安永属于“优势”面试。优势面试的目的在于找出你的兴趣点和长处面试官想知道你真正喜欢的是什么。按招聘者的话来说就是他们想知道“真实的你”。

为此求职者和公司都表示,在安永面试你很可能会遇到鉯下问题

2. 你最喜欢学什么?

3. 什么事让你无法集中精神、手忙脚乱

4. 你是发起者还是终结者?

5. 你更偏好大格局还是小细节

6. 描述你近期成功的一天。

7. 空闲时间你喜欢做什么

8. 你什么时候最快乐?

9. 在什么情况下你觉得最能做自己

10. 你觉得一天的时间够用吗?

11. 你用过不同的方法苐二次做某件事吗

12. 说说你的朋友。

13. 你朋友会用哪三个词来形容你

14. 你最大的缺点是什么?

15. 你有过放弃某事的想法吗

16. 你是否认为自己要荿为专家才能领导一个团队?

17. 你会说自己做事井井有条吗你朋友会这样说你吗?

18. 你喜欢努力工作吗

19. 你为什么想做这份工作?

20. 举一个你偠求承担更多责任的例子

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