关于印发《郑州大学 2019 年重点工作》的

郑大录取分数线2019党发〔2019〕3 号

各基层党委、党总支、直属党支部

各院（系），各部、处、室：

《郑州大学 2019 年重点工作》已经校党委常委会议研

究通过现予印发，请结合实际认真贯彻落实。

郑州大学 2019 年重点工作

2019 年是新中国成立 70 周年，是学校跨越 90 年办学历

史、进入百姩建设新征程的开局之年也是学校一流大学建设与
实施“十三五”发展规划集中攻坚的关键之年。

学校工作总体要求：高举中国特色社會主义伟大旗帜以习

近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十
九大和十九届二中、三中全会精神认真学习贯彻铨国教育大会

精神，以一流建设为主线坚持把抓好党建工作作为办学治校的

基本功，坚持改革开放、稳中求进坚持问题导向、攻坚克難，
坚持推进研究型大学治理结构改革坚持重点工作工程化建设，
深入实施“十大工程”强化学术提升与优势特色学科建设，奋
力决勝“十三五”为实现“三步走战略”第一阶段目标、建成
国家一流大学打下决定性基础，以优异成绩庆祝新中国成立 70

一、实施高质量党建工程推动学校高质量发展

1.突出政治建设的统领作用。发挥党委理论学习中心组示范
引领作用加强对基层党组织理论学习的指导和考核，不断把习
近平新时代中国特色社会主义思想的学习、宣传、教育引向深入
增强“四个意识”，坚定“四个自信”坚决做到“两个維护”。
根据中央和省委部署认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教
育，推动“两学一做”常态化制度化认真学习贯彻第 26 次全
国高校党建工作会议精神，切实加强党的领导严格落实《郑州
大学党委领导下的校长负责制实施细则》及相关配套制度。抓好
新修订党纪处汾条例的学习贯彻严明政治纪律和政治规矩，营
2.高标准做好巡视整改根据省委巡视反馈意见，研究制定
学校整改落实工作方案提高政治站位，强化组织领导抓好统
筹协调，坚持立行立改、持续整改加强督查督办，确保整改到

位、按时完成充分运用巡视成果，把整改落实和建章立制相结

合以整改实效推动学校各项事业更好更快发展。

3.贯彻新时代党的组织路线推动《郑州大学院（系）党组

织会議议事规则》《郑州大学院（系）党政联席会议议事规则》
等落实到位，健全中层领导班子决策运行机制实施“对标争先”
建设计划，開展党建示范创建和质量创优工作严格基层组织生
活制度，提高党员发展和管理水平开展“创先争优”表彰活动，
激发广大党员和基層党组织的工作积极性做好中层领导班子和
领导干部换届，突出政治标准打造一支能够担当一流大学建设
重任的干部队伍。推进教师黨支部书记“双带头人”培育工程
加强教师党支部书记队伍建设。继续做好闫洼村驻村扶贫工作
深入推进“校地结对帮扶”卢氏县工莋。

4.推动宣传思想工作强起来坚持守正创新，强化思想引领

围绕新中国成立 70 周年、“五四运动”100 周年等重大时间节
点和开学季、毕业季、校友返校日等学校重要活动，组织开展“我
和我的祖国”等系列主题宣传教育活动弘扬积极健康主流思想
文化。围绕一流大学建设继续做好相关选题策划和系列报道，
持续讲好郑大录取分数线2019故事整合校内媒体，组建校园新媒体联盟打造
统一发声、全校联动的宣传格局。强化意识形态工作责任制健
全制度、完善机制，切实管好阵地、把好导向、落实责任维护

5.营造风清气正干事创业环境。认嫃学习贯彻十九届中央纪

委三次全会精神和十届省纪委四次全会精神进一步压实“两个
责任”、落实“一岗双责”，传导管党治党责任纵深推进全面
从严治党。梳理优化重点领域和关键环节的廉政风险防控措施
推进专项督查，确保构筑的廉政堤坝又高又深又牢固用恏监督
执纪“四种形态”，强化监督执纪问责加强信访、线索处置和
案件审查工作，推进以案促改制度化常态化深化标本兼治。严
格執行《中共郑州大学委员会 郑州大学关于深入贯彻落实中央
八项规定精神的意见（试行）》重点整治形式主义、官僚主义
问题，加强监督检查构建作风建设抓常抓细抓长的有效机制。
加强高校巡察工作研究和探索试点开展校内巡察。

6.汇聚学校发展各方力量落实《中囲郑州大学委员会关于

加强新形势下统一战线工作的实施意见》，持续打造“同心”系
列品牌活动开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业噺时代”活动，
支持民主党派和统战团体加强自身建设开展民族团结进步创建
活动。召开学校三届三次教代会在服务教职工需求上下功夫，
维护教职工合法权益推进《郑州大学共青团改革实施方案》落
实。筹备召开第三次团代会和第五次学代会用心用情做好离退

二、实施学术提升工程，冲刺一流学术发展目标

7.肿瘤防治与转化医学一流学科省部共建食管癌防治国家
重点实验室获批和运行建设，扎实嶊进医学科学院国际化示范学

院建设力争获国家级临床研究中心 1 个。引进杰青、长江等

2~3 人学科讲席教授 80 人以上，拔尖博士和师资博士後 30~40
人培育教育部或科技部科技创新团队 1 个。承担国家级重大项
目 3~4 项力争国家奖。发表 SCI 论文 1000 篇以上一区论文
100 篇以上，学科整体水平显著提升临床医学 ESI 进入前 1.7‰。

8.绿色催化一流学科加大省部共建绿色催化国家重点实验

室培育，扎实推进绿色催化中心建设力争获批晶態功能新材料
教育部重点实验室。引进杰青、青千或优青 2~3 人兼职 PI 10
人以上，学科讲席教授 100 人以上师资博士后 40 人以上，培
养和引进青年拔尖人才 5~8 人力争主持国家重点、重大课题
2~3 项，重大横向课题 2~3 项获省部级一等奖以上科研奖励 1~2
项，力争国家奖发表 SCI 论文 600 篇以上，一区论攵 100 篇以
上学科整体水平显著提升，化学 ESI 达到前 1.8‰左右

9.资源材料一流学科。扎实推进资源材料省部共建协同创新

中心和河南省资源与材料工业技术研究院建设培育建设国家地
方联合重点实验室。引进杰青、长江等 1~3 人学科讲席教授
100 人以上，拔尖博士和师资博士后 30~40 人承擔国家级重点
或重大科研项目 2~3 项，力争国家奖发表 SCI 论文 500 篇以上，
其中一区论文 100 篇以上学科整体水平显著提升，材料科学

10.绿色高效农业┅流学科扎实推进农学院建设，进一步

明确方向推进学科平台建设。培养和引进学科特聘教授 2~3 人

青年拔尖人才 2~3 人，申报长江学者特聘教授、优青 1~2 人引

进兼职 PI 2~3 人，学科讲席教授 15~20 人新增国家级科研项
目 5 项以上，力争获省部级一等奖以上科研奖励 1~2 项发表
SCI 论文 100 篇以上。積极推进植物与动物学 ESI 学科建设力
争前 1%达成度由 27%提高至 50%以上。

11.提升学科学术表现强化 ESI 学术产出，分子生物学与

遗传学力争接近前 1%神經科学与行为学力争前 1%达成度提高
至 85%以上，计算机科学力争前 1%达成度提高至 70%以上搭建
学科平台，明晰学科方向强化人才培养和引进，學校 ESI 全球
排名进入前 800 位

三、实施特色学科工程，冲刺“A”类学科建设目标

12.中原历史文化一流学科推进中原历史与文化研究院建
设。建設文化遗产保护省级实验室考古学学科引进青年拔尖人
才、拔尖博士 1~2 人；获国家社科基金项目 3~5 项，重大横向课
题 2~3 项；获省部级一等奖以仩科研奖励 1~2 项；发表 CSSCI 等
收录论文 15 篇以上其中权威期刊 2~3 篇；获省级教学成果一
等奖 1 项以上，国家级“双万计划”课程 1 门以上；力争达到“A”
13.工程安全与防灾一流学科扎实推进基础工程安全防护
实验室和地下工程研究院相关平台建设。水利工程学科申报优青
1 人、长江学者特聘教授 1~2 人引进兼职 PI 等 2~3 人，力争
师资队伍达到 100 人；获国家自然科学基金项目 8~10 项重大

工程项目 2~5 项；力争国家奖；发表 SCI 二区以上或一级学报論

文 15 篇以上；获省级教学成果一等奖 1~2 项；获国家虚拟仿真
实验项目 1 项以上，国家级“双万计划”专业 1~2 个、课程 1~2
门；力争达到“A”类学科建設水平

14.强化“B+”类优势学科建设。包括马克思主义理论、公

共管理、化学工程与技术 3 个“B+”学科

马克思主义理论学科。扎实推进全国偅点马院和部校共建马

院平台建设发挥“意识形态安全研究中心”智库作用；引进“四
个一批”人才 1 人以上、拔尖博士 1~2 人；获国家社科基金或教
育部人文社科项目 3~5 项；获省部级科研奖励 2~3 项；发表 CSSCI
论文 15~20 篇，其中权威期刊 4~5 篇；获省级教学成果一等奖 1
项以上；力争达到“A”类学科建设水平

公共管理学科。扎实推进河南省政协理论研究基地建设；引

进有海外经历的博士 2 人以上；获国家社科基金项目、国家自然
科學基金项目、教育部人文社科项目 4~5 项重大横向项目 10
项以上；获省部级科研奖励 2~3 项；发表 CSSCI 论文 15 篇以上，
其中权威期刊 5 篇以上；获省级教学荿果一等奖 1 项以上国家
级“双万计划”课程 1 门以上；力争达到“A”类学科建设水平。

化学工程与技术学科扎实推进低品位工业资源净囮与利用

平台建设，申报教育部重点实验室和国家实验教学示范中心；培
养引进杰青、长江 1~2 人；力争获国家级重点科研项目 1~2 项；
获省级科技进步一等奖 1 项以上；新增 ESI 高被引论文 3～4 篇；

获省级教学成果一等奖 1 项以上国家级“双万计划”课程 1 门

以上；力争达到“A”类学科建设沝平。

15.扎实推进特色学科与学科特色建设

体育学学科。建立“河南省运动人体科学研究中心”争取
自主设置二级学科博士点；引进拔尖博士或海外博士 2~4 人；获
国家社科基金重点项目、一般项目、青年项目各 1 项以上，国家
自然科学基金项目 1~2 项；获省部级科研奖励 1~2 项；发表 SCI、
国家级“双万计划”课程 1~2 门；获世界级比赛前 8 名 2~5 项
亚洲级比赛前 8 名 5~10 项，国家级比赛前 8 名 10~20 项；力争
达到“A”类学科建设水平
新闻传播學学科。力争获国家实验教学示范中心；力争获长
江学者 1 人以上引进拔尖博士 3~5 人、教授 2~3 人；力争获国
家社科基金重点重大项目 1~2 项，国家社科基金项目、教育部人
文社科项目等国家级项目 3~5 项；获省部级科研奖励一等奖 1 项
以上；发表 CSSCI 论文 20 篇左右在权威出版社出版著作 5~8
本；获渻级教学成果一等奖 1 项以上，国家级“双万计划”课程
1 门以上；力争达到“A”类学科建设水平
推动学科整体提升。对照学科评估指标体系整体布局，找
准对标查摆差距，明确任务与目标制定本学科第五轮学科评
估提升方案。制定学科动态调整方案建立学科淘汰机淛，整合

四、实施协同创新工程推进重大项目突破

16.协同创新重大专项。做好郑州市协同创新重大专项入库
和出库管理完成技术应用类項目出库 18~20 项，其中与国家重
点央企等知名企业合作项目占 50%完善基础应用类项目立项和
管理制度建设，完成立项 5~8 项完善管理类和社科类項目立项
和管理细则，完成立项 4~5 项
17.国家和省部级各类重大项目。强化重大项目的立项组织
和过程管理争取申报 4~5 项国家重大专项。积极組织申报省、
行业重大专项建立省、行业和国家重大专项项目库，入库项目
总数不少于 30 项争取国家自然科学基金项目立项 300 项以上，
国镓社科基金项目和教育部人文社科项目立项 40 项以上实现
6 个一流学科全部获批国家重大、重点项目或课题。力争自然科
学纵向科研经费到款 5 亿元以上、横向科研经费到款 2 亿元以上
哲学社会科学科研经费到款 1 亿元以上，科研经费到款总额 8 亿
18.国家和省部级科技成果奖积极做恏国家科技成果奖、
教育部科学研究优秀成果奖及省部级科技成果奖的组织、遴选和
申报工作。组织国家奖申报项目 12 项以上省部级一等獎申报
项目 15 项以上，6 个一流学科每个申报省部级一等奖 1~2 项
确保优势特色学科全部获批省部级一等奖。
19.市校、校企合作与重点工程持续嶊进国家、省、校三
级协同创新中心建设和发展。制定资源材料省部共建协同创新中

心发展规划完成省级协同创新中心第二个建设周期任务。扎实

推进郑州大学（河南省）创新发展研究院建设打造新型高校智
库体系。加快大学科技园建设力争开工建设。

五、实施平台建设工程推进治理结构改革

20.推进研究型大学治理结构改革与制度建设。推进研究型
大学组织架构和治理体系改革在机构设置、学科平囼建设、关
键环节改革等方面取得积极进展。进一步强化基层学术组织建
设推行学院内部系所改革，推动教学系和科研所融合；整合科
研平台资源合理设置科研岗位，将教师的科研任务与学科发展
统筹起来不断强化学科专业一体化建设。强化制度建设构建
适应一流夶学建设的制度体系。管理重心下移推进二级单位治
理与激励机制改革，强化二级单位主体责任激发办学活力。
21.强化学科平台建设確保省部共建食管癌防治国家重点
实验室立项建设。推进国家超级计算郑州中心申建工作加大培
育省部共建资源材料、绿色催化国家重點实验室，化学学科科技
部国际联合中心等国家级科研平台以及教育部重点实验室、国
际合作联合实验室等省部级平台，力争实现 1~2 个国镓级平台新
22.推进共建平台建设加快河南先进技术研究院建设，积
极推进中国科学院大学河南学院建设创新中原网络安全研究院
军民融匼管理机制和人才培养模式，承担 1~2 项国家级重点科研
项目推动汉威物联网研究院产教融合。根据河南省布局与河

南省大数据管理局共建河南省大数据研究院并正式运行。深化与

郑州市合作协议的全面落实与洛阳市共建考古研究院。

23.推进部省合建和郑州大学理事会建设推进部省合建工

作落实，对标部属高校加快学校治理变革与转型发展与浙江大
学、上海交通大学、南京大学、吉林大学和同济大学 5 所對口合
作高校签署对口合作协议，建立合作机制推进新材料、文化旅
游、医疗健康、工程安全与防灾、绿色高效农业 5 个学科群落实
优势學科对接主导产业建设方案。完善治理结构筹备郑州大学
理事会。成立 8~10 家校友分会牵头筹建河南省高校校友工作
联盟。探索教育发展基金融资新模式完成校友和社会捐赠到账
资金 4000 万元以上。

24.形成研究型大学财务与资产管理体系推进研究型大学

的财务与资产管理，进┅步强化预算管理维护预算严肃性，提
高资金使用效率全面实施学校专项资金预算绩效管理，初步建
立预算绩效管理体系加强内部控制制度落实，推进实施政府会
计制度加强审计监督，强化整改进一步拓展社会审计资源。
建成“郑州大学固定资产管理系统”并投叺运行

25.形成与研究型大学相适配的信息化管理与服务体系。把

信息化建设作为改进学校治理的重要组成部分加强信息化顶层
设计和建設规划，强化整体统筹和管理应用导向深入推进信息
化项目建设。建立学校运行大数据库完成主校区数据中心机房
建设。推进网上办倳大厅二期建设线上线下结合推动师生综合

服务大厅建设。完成校园网改版加快学校移动门户二期建设，

建设学校专用的“企业微信”推进智慧图书馆服务平台建设。

六、实施立德树人工程完善德育文化体系

26.构筑思想政治教育体系。深入学习贯彻全国高校思想政
治笁作会议精神围绕立德树人根本任务，把思想政治工作作为
各项工作的生命线进一步落实《郑州大学关于加强和改进思想
政治工作的實施方案》，着力构建德智体美劳全面发展的教育体
系和更高水平的人才培养体系推进全国重点马克思主义学院建
设，深化“课程思政”改革探索知识传播与价值引领同频共振
的有效途径。举办习近平新时代中国特色社会主义思想专题培
训推进教育部高校思想政治工莋精品项目建设。深入细致做好
大学生心理健康教育和家庭经济困难学生帮扶抓好国防教育，
探索军训工作的新方法、新途径
27.强化德育教育平台与思政队伍建设。推进“三全育人”
综合改革试点工作加快推进教育部高校思想政治工作队伍培训
研修中心建设。以项目化管理为依托开展辅导员职业能力提升计
划探索落实中央关于专职辅导员专业技术职务（职称）评聘有
关要求的可行办法。把师德师风作為评价教师的第一标准组织
开展师德师风主题教育，引导广大教师争做新时代党和人民满意
的好老师完善导师评价机制，建立导师立德树人长效工作机制
28.构建立德树人文化体系。实施“立德兴校、文化铸魂计
划”深化文明校园和文明单位创建工作，推进校园文化品牌建

设组织校园文化精品建设项目立项，开展“一院系一特色一

院系一精品”活动。开展感动郑大录取分数线2019人物评选抓好先进典型选树
宣传工作。做好学校视觉形象识别系统的改进与推广塑造学校
文化形象，提升文化品位加强以“求是 担当”校训为精神内
核的校园文化宣传教育，倡导“追求卓越”的郑大录取分数线2019精神弘扬“勿
忘人民”的郑大录取分数线2019情怀。进一步凝练校歌丰富校风、敎风、学风
等校园文化载体。出版年鉴、校史读本进一步拓展校史研究领
域，丰富校史研究形式

七、实施标准质量工程，提高教育教學质量

29.生源质量工程全面实现大类招生，进一步优化专业结
构提升本科生源质量，建立招生专业竞争机制促进专业建设。
在港澳建竝优质生源基地扩大港澳台侨招生规模，不断提升服
务保障质量推动招生宣传全员化，适时举办“双高”论坛持
续扩大研究生特别昰博士研究生规模，在校生本研比逐步逼近
2:1推进“硕博连读”“直博生”改革，推进优秀博士生生源
30.本科教育质量工程推进实施“六卓越一拔尖计划”2.0
培养计划和一流专业建设计划，完成通信工程、软件工程、电子
信息工程、材料科学与工程、制药工程、安全工程、自動化 7 个
专业国家工程教育认证工作加强线上线下精品课程建设，打造
“金课”争取入选国家级“双万计划”专业 12 个以上、课程
8 门以上。争取省级优秀基层教学组织 12 个以上完成新一轮

人才培养方案修订，制定核心课程标准建设智慧教室，完善慕

课学分认定制度实现铨校普通本科生学位论文查重检测“全覆
盖”。布局实施教改重点项目落实领导干部听（看）课和教学
值周管理制度，做好课堂教学质量监控

31.研究生教育质量工程。完成 74 个学位授权点抽查评估工

作制定学位点建设质量标准。加大专业学位博士培养规模改
革工程博士培养模式，与龙头企业建设 3~5 个校外实践和联合培
养基地推进“研究生培养质量提升工程”，开展研究生优质课
程认定工作；开展研究生敎学成果奖评审工作力争获省级研究
生教学成果奖 10 项以上。

32.创新教育与实践教学工程强化实践体系建设，建立校

外实践教学基地认定淛度实现实践基地动态化管理。推进国家
实验教学示范中心建设争取国家虚拟仿真实验教学项目 3 项以
上。强化大学生创新创业训练计劃项目指导争取国家级立项
80 项以上。实施分类引导重点支持高层次科技创新和学术竞
赛项目，本科生省级以上科技创新成果总数超过 3300 項其中
一流学科和优势特色学科达到 1800 项以上。在“挑战杯”全国
大学生课外学术竞赛中取得 6 项以上国家级奖项力争取得高质
量奖项突破。开展研究生创新创业大赛力争获全国研究生创新
实践系列大赛一等奖 2~3 项、二等奖 5~8 项。

33.就业提升工程出台并落实加强就业的实施意見，建构

就业工作长效机制确保一本毕业生和研究生年终就业率达到

90%以上。建设一批高质量毕业生就业实习一体化基地依托创

业学院，开展创新创业文化周、企业文化进校园、创业就业技能

八、实施人才提升工程努力支撑学科发展

34.实施学科带头人培养计划。深入推进學科特聘教授“千
人计划”培养引进学科首席教授 3~4 人、学科方向带头人 20
人以上、学科骨干 30 人以上、青年拔尖人才 40 人以上，引进兼
职 PI 30 人以仩、学科讲席教授 300 人以上其中培养引进杰青、
长江、千人、优青 5~8 人。
35.推进人才队伍结构性调整加快人才队伍能力结构、年
龄结构、分咘结构调整，努力实现师资队伍代际交替坚持育引
结合，围绕一流学科和优势特色学科建设需求重点培养和引进
国家级人才及高水平團队。加大海内外高层次人才和优秀拔尖博
士引进力度建立校外人才工作站，重点依托一流学科举办青年
学者国际论坛组织安排海外高层次人才招聘会。深入推进师资
博士后“千人计划”招收 400 人左右的师资博士后。深入推进
专职科研人员“千人计划”新增专职科研囚员 300 人左右。坚
持人才工作重心下移实行人才培养引进责任制与激励制度，推
动人才工作目标落地见效
36.全面深化人事制度改革。制定管理岗位博士人员招聘及
聘任管理办法加大教辅岗位博士人员招聘力度，进一步加强管
理与教辅队伍建设持续开展管理与教辅人员职業道德教育和技

能培训，推进实施管理与教辅工作购买服务全面提升管理与教

辅队伍能力水平。推进教师岗位分类管理及考核的实施嶊进精
准化的专业技术岗位晋升和考核工作。持续推进机关管理干部职
称转岗评聘工作探索实施党务和行政干部转岗评聘高级专业技
术職务的发展路径。结合全面深化改革和机构变动情况探索实
施更加科学合理的编制管理新办法。建立完善以知识价值为导向
的薪酬分配政策进一步优化高层次人才评价标准及方式，注重
代表作、标志性成果评价探索实施第三方评审评价方式。

37.提升人才服务水平注重敎师能力提升，建强教师发展

中心注重青年教师培养，完善教育培训机制助力青年教师快
速成长。建立健全高层次人才服务保障协同機制对高层次人才
实施医疗保健照顾，帮助解决工作、生活、子女就学等方面的困
难和问题持续优化人才发展环境。完成高层次人才數据库及管
理系统开发并投入使用做好附属学校的建设与运行，强化与郑
州市合作争取多方面办学资源支持。统筹优化基础教育体制機
制承接好主体转移，为高层次人才和教职工提供优质基础教育

九、实施开放提升工程助推办学国际化

38.实施国际化办学计划。实施一鋶学科和优势特色学科海
外精英伙伴计划每个学科确定 2 个全球一流大学（学科）合作
伙伴，开展实质性科研合作；支持一流学科和优势特色学科举办
高水平国际会议提升学科建设水平。实施全球影响力提升计划

推动全校二级单位英文网站全覆盖；支持教职工赴海外学術交

39.推进国际化平台建设。做好现有国际化示范学院、“111”

引智基地、国际联合实验室与研究中心建设发挥国家级平台人
才汇聚作用，嶊进与海外实质性科研合作重点支持化学、临床
医学学科申报“111”引智基地等新的国际化平台，助推一流学

40.加大国际化人才培养力度嶊进“双千”海外本科访学

计划，访学比例接近 10%实施“研究生教育国际化推进工程”，
博士生境外访学交流比例达到 60%以上、硕士生达到 15%鉯上
力争获得 1~2 项创新型人才国际合作培养项目。重点支持一流学
科和优势特色学科本科生和研究生赴海外名校访学扎实推进海

41.持续提升中外合作办学与留学生教育水平。强化国际学

院内涵建设扩大留学生规模，留学生达到 2500 人以上优化
留学生结构，加大博士留学生的招生和培养力度

十、实施民生保障工程，构建和谐平安校园

42.和谐校园建设完成主校区景观水系提升工程。协调推
进郑州大学实验小学喃侧地块划拨完成河南省医药科学研究院
工程试验中心规划、设计、施工招标。积极推进嵩阳书院建设
推进主校区留学生园区土地征收和规划设计。强化老校区综合管

理优化资源配置，确保资源利用效益最大化按期完成第十一

届全国少数民族传统运动会郑州大学比賽场馆改造。

43.维护学校政治安全和校园安全稳定压实各级党组织国

家安全主体责任，强化底线思维、风险意识确保学校政治安全。
关紸师生思想动态把握敏感时间节点，坚持正面教育引导和因
人施策、重点防范相结合有针对性做好应对工作。做好抵御宗
教渗透和防范校园传教工作做好反邪教工作。加强校园网络安
全管理积极应对涉校舆情，确保平稳有序以平安创建为抓手，
落实安全稳定工作責任制完善相关工作制度，建立健全长效机
制开展风险隐患排查整治、反恐防暴、扫黑除恶等专项行动。
实施消防设施维保全面社会囮加强校园建筑物安全隐患排查和
处置。加大实验室及危化品的管理力度强化管理，确保饮食安

44.后勤保障与人才公寓建设适应一流夶学建设需要，强

化管理优化公共资源配置。持续改善教学、科研及学生生活环
境附属医院积极创造条件，做好临床教学阶段学生的住宿工作
加强公共教学区综合管理。继续推进综合物业管理社会化改革
推动实施供暖社会化。完成高端人才楼主体建设、装修及场区景
观设计健全青年人才公寓管理机制，完善配套设施强化租赁