底薪怎么算5万一个月,但是条件是要会七种国家的语言,是什么概念?

  薪酬管理是企业管理的重要組成部分关系到企业的生存和发展,对企业的竞争能力有巨大影响那薪资调查报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的薪资調查报告的全部内容了,仅供参考欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。

  2019年精选薪资调查报告(一)

  民营企业在我国多种经济成份中,具囿一定的特殊性人才市场的开放使得企业必须进行有效的薪酬管理来满足员工的物质、精神需求,促进企业发展该公司传统的薪酬管悝体制已经跟不上经济发展的客观要求,建立新的薪酬管理模式已是迫在眉睫

  调查目标:通过调查企业薪酬管理中存在的问题,提絀合理改善建议使企业薪酬管理工作得到进一步提高。

  1、问:请问贵公司薪酬管理的核心理念是什么?

  答:为实现集团“新百亿”的战略目标必须构建可持续发展的内在动力和人才保障,根据集团“十大关键管理”中的“总控授权管理”精神在“总控授权、授洏不乱”的总要求指引下,制定了天津立白日化有限公司有限公司薪酬管理机制通过这套薪酬管理机制,旨在让员工能够树立正确的、與集团理念一致的薪酬价值观激发激活员工的工作潜能和工作积极性,以吸引人才、留住人才、稳定人才、激发人才、用好人才并帮助人才创造价值、实现自我,成就人生

  本薪酬管理机制从以下三个角度全面审视和实施管理:

  一是“内部公平性”,确立基于崗位价值的付薪理念、基于业绩表现的价值分配导向和基于个人能力的薪酬分配结果鼓励员工通过提高工作绩效、专业技能实现个人收叺水平的增长,打破“干好干不好一个样”的现状

  二是“外部竞争性”,通过与外部市场进行薪酬水平对标结合外部经济环境因素,动态调整集团的薪酬体系持续保持集团的外部竞争性和人才吸引力。

  三是“平衡全面性”通过规范的薪酬管理机制、规则、標准、流程、工具、方法等,“开前门”而“关后门”使员工的定薪、调薪做到“有据可依”,公平透明清晰明了,实现平衡全面性规避不合理的薪资调整,改变无机制、无规则、无标准的局面使人工成本实现合理投入和有质量的产出。

  2、问:请问贵公司薪酬管理机制的主要内容都有哪些?

  答:我们的薪酬管理机制主要内容有薪酬管理职责、薪酬预算总控管理、薪酬体系设计及管理、员工薪酬结构管理、员工定薪管理、员工调薪管理、薪酬管理纪律等内容公司实行以“3P”理论为核心的付薪理念,“3P”是指岗位(Position)、能力(Person)、绩效(Performance)

  “3P” 理论是目前在薪酬管理领域认可度最高和在外部标杆企业中应用最为广泛的一种薪酬分配方法,强调以“岗位价值”作为付薪基础以“业绩表现”为付薪依据,而不是以“职务等级”或“任职时间长短”来付薪是实施薪酬科学管理的重要依据之一。同时在保证企业可持续发展及保证全体员工合理利益的前提下,将薪酬资源向高绩效、高价值、高潜力的员工倾斜

  3、问:年度薪酬预算的原则和方法是什么?

  答:年度薪酬预算制定的原则有薪酬预算要基于扁平化评估结果、加薪资源预算遵循“松紧调节”、空编招聘人员薪酬预算专岗专用、部门组织架构或职能变化需重新核定预算;年度薪酬预算的方法是先评估影响年度薪酬预算的因素,计算的公式是年度薪酬预算=①现有在职人员本年度基本发薪总额+②地方最低工资调整总额+③编制总控下空编人员本年度预期薪酬总额+④现有在职人员本年度加薪总额

  4、问:薪酬体系设计的主要思路是什么?

  答:在薪酬体系建设中,怡安翰威特根据其过往的成功经验综合考虑公司薪酬管理的实际情况、以及公司的绩效文化和绩效导向,为公司设计出“宽级式”薪酬体系

  这是介于薪点制薪酬和宽带薪酬之间的一種薪酬体系,它将经过职位匹配评估后的所有岗位分类归并到不同的等级范围内,每个等级划定相同的薪酬区间形成一条随着等级增加而逐渐上升的薪酬增长曲线。相比薪点制薪酬和宽带薪酬来说宽级式薪酬对于强调与市场接轨、付薪时注重员工能力和绩效的企业来說,具有更好的适应性

  5、问:请问贵公司薪酬机制的主要亮点是什么?

  答:年度薪酬费用提前进行科学预算,从而及时指导经营活动的改善和调整以帮助管理者更加有效地管理公司和最大程度地实现战略目标;薪酬体系设计专业化,“宽级式”薪酬体系能够引导员笁自我提高有利于工作绩效的促进;加薪管理类型多样化,在年度薪酬总控预算范围内使用方向是“限高”、“扩中”、“提低”,在員工绩效符合公司要求的前提下着重倾向于薪酬水平较低、绩效优秀的基层员工、保证业务正常开展的普通基层员工、优秀的校招大学苼员工。

  民营企业是我国国民经济结构中的一支重要力量经过20多年的发展,已取得了巨大的成就但不可否认的是,在薪酬管理方媔,还存在着许多不规范与不科学之处正阻碍着其发展壮大。此次调查发现的问题有以下几个方面:

  1、薪酬机制缺乏战略层面的分析囷思考

  在进行薪酬设计时忽略了薪酬创新的目的是帮助公司实现战略目标。因此公司在进行薪酬具体设计以前,有必要从战略层媔进行分析和思考这样才能保证在薪酬战略指导下设计出来的薪酬体系适合本公司。

  2、薪酬区间设置不明确

  公司的“宽级式”薪酬区间仅涉及到概念及应用还应考虑工资等级的划分、工资宽带的定价和员工工资的定位。工资等级的划分实际上是指工资宽带数量嘚确定;工资宽带的定价应参照市场工资水平和工资变动区间对同一工资宽带之中的不同职能或岗位中的工资分别进行定价;员工工资的定位是指将员工放入工资宽带中的特定位置的工作,以实现将“宽级式”工资与员工的能力和绩效表现紧密结合

  3、薪酬机制不适用于┅线员工

  天津立白作为生产制造型的企业,一线员工的占比较大但是一线员工流动大,工作内容单一平均在职时间短,且入职门檻很低很难评估其综合能力和绩效表现,因此不太适用本薪酬机制的管理和“宽级式”薪酬的运用

  可为一线员工增设计件工资制戓组合工资制,计件工资制是根据员工生产的合格产品的数量或完成的作业量按照预先设定的计件单价支付劳动报酬;组合工资制是通过底薪怎么算加计件工资支付劳动报酬,底薪怎么算可作为考核员工出勤或绩效的工资基数

  1、转变观念,建立以人为本的薪酬管理制喥

  薪酬管理是人力资源管理的一部分把人看作一种使组织在竞争中求发展,并始终要坚持以充满活力和生机的特殊的资源来对待進行培育挖掘和管理。中小民营企业要想真正留住人才必须突破传统观念,建立以人为本的薪酬管理理念和体系以人为本的薪酬管理淛度,关键是要了解员工的不同需求如有的员工看重奖金,有的员工特别是知识分子和管理干部则更看重晋升渠道、人格尊重、职业生涯设计等管理者想要激励员工工作热情最大化,就必须本着人本主义的理念以员工为中心,了解他们多样化的需求并做出积极的反应建立以人为本的薪酬管理制度。

  2、确立具有内部公平性、外部竞争性的薪酬政策

  公平是保证企业薪酬管理制度达到激励目的的湔提条件而有竞争力的薪酬政策是企业在市场上吸引人才的重要武器。对通过努力工作获得薪酬的员工而言企业只有保证薪酬政策的公平性,才能使他们相信付出的劳作与相应的薪酬是对等的否则会挫伤员工的工作积极性和主动性。公平并不等于平均薪酬政策的公岼性,指的是在同一企业中不同职务所获得的薪酬应正比于各自的工作贡献它允许企业内部薪酬分配适当拉开差距。对外竞争性的薪酬政策并不是指提高企业整体薪酬水平而是指将现有的薪酬成本进行合理分配,不同的工作岗位、不同的工作能力给企业带来的效益是有差异的可以赋予不同的薪酬分配权重,从而充分发挥薪酬的激励效益将企业的高级管理人员、高级技术人员以及对企业贡献度大的员笁的薪酬水平定位在市场薪酬水平之上,以保证其具有市场竞争力而对于一般岗位的员工,因为市场上供过于求替代成本较低,可以將其薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平以约束企业整体薪酬成本。

  3、实行公开透明的薪酬支付制度

  保密的薪酬支付制度呮会使员工之间互相猜测引发保而不密,流言四起的情况。实行公开透明的薪酬支付制度让员工了解企业薪级制度和可以晋升的职级,烸一薪级的起薪点最高的顶薪点等,从而减少员工不必要的猜测,让员工体会到公平,保证工作热情

  4、引入监督机制,确保薪酬制度嘚有效实施

  薪酬制度本身是机械的关键在于通过管理人员的认真实施和监管人员的有效监督来赋予其意义和效用。因此薪酬方案確定后,设计与其配套的实施措施和引入监督机制显得异常重要只有实施和监督同时做好,才能提高企业薪酬管理方案的执行力切实發挥薪酬的激励作用。

  随着经济的发展薪酬问题变得越来越敏感而又难以管理,企业必须根据自身的特点针对不同岗位的员工采取不同的薪酬管理方法,尽可能的满足每个员工最迫切的需求提高他们工作的热晴,创造出更大的企业价值人力资源成为企业的重要資源,员工的薪酬管理始终是核心环节之一也是企业管理的重要内容,薪酬管理的直接目标是提高员工的满意度吸引并挽留优秀员工。

  2019年精选薪资调查报告(二)

  201X年大学生就业形势有喜有忧与往年相比,今年企业的招聘数均比去年上升不少薪酬也普遍提高。但敎育部部长袁贵仁在201X年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言:国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除如果说2010年是我国經济最困难的一年,201X年可能是最复杂的一年整个宏观层面就业形势就很严峻。

  看到师哥师姐为找工作忙碌不停的身影我不禁也为洎己的前途担忧起来。很想和他们聊聊可总是没有一个合适的机会。这次有幸借助我们的课题作业来一同走进他们听听他们的求职感訁,了解目前的就业形势让我们对自己有一个更清醒的认识吧。

  一.调查计划与设计

  1.调查目的:在目前就业形势并不乐观的情况丅201X年毕业的我们也时刻关注着现在的就业形势。而本次针对即将毕业的学长们所做的调查将有助于我们更清晰的认识社会的发展需求擬定自我就业立足点。

  2.调查方式:问卷调查:共发放60份;收回有效问卷58份

  资料调查:部分通过查阅资料作为参考、借鉴

  3.调查对潒:哈尔滨剑桥学院2008届本科生(二本、三本)其中性别比例:男生48.3%(28份)女生51.7%(30份)

  专业结构:人力资源管理专业15.5%(9份)市场营销

  另附页:《哈爾滨剑桥学院201X年应届毕业生就业趋势调查问卷》

  二.调查数据统计分析

  1.学生普遍感觉就业压力大,而这种压力来自于各个方面

  对于当前的就业形势,68.9%的学生认为形势严峻;在认为阻碍就业的最主要因素中24.1%认为就业人数多;20.7%认为社会需求岗位少;15.5%认为企业条件要求太高;19%认为自身能力不足;12%认为就业选择渠道太窄;8.7%选择其他。

  2.今年参加过招聘会的理工类学生比文科类学生对就业前景更为乐观、男性整体仳女性更为乐观女性在招聘中仍然处于劣势。

  被调查的学生中参加过各种招聘会的比率为100%。学生在对自己将来的发展前途的态度仩表示乐观的其中机械和材料专业占85.5%;计算机专业占66.7%;市场营销专业占80%;其它专业的占77.8%,女性占66.6%;男性占78.5%

  1.在毕业规划中,大多数同学选择洎主寻找工作此外还有不少同学希望可以得到工作安排。学生选择趋于分散考研率并没有预期中的高。

  毕业打算自己找工作的占31%;鈳能会听从家里安排的占13.8%;选择考研的占20.7%;选择考公务员的占15.5%;打算出国的占2%;自主创业的占17%

  2.大学生选择今后就业的岗位大多集中在国企及政府部门,就业地区中比例最高的不是像北京、上海这样的一线大城市更多的选择了中小型的二线城市。

  大学生毕业后的行业类型主要集中在国有企业和政府部门占51.7%,民营企业和外资企业分别占29.3%、19%打算到一线大城市发展的,占17.2%;而更多的选择像太原之类的二线城市占38%;选择返回家乡的占34.5%;仅仅只有10.3%选择去西部地区。

  3.被调查的学生对薪酬待遇要求基本与企业待遇相对接

  对于大学生毕业参加工作嘚初期月薪55.2%选择800-1200元;36.2%选择元;选择2200元以上的占8.6%。对求职薪酬(试用期后的工资)20.7%认为在之间43.1%认为在之间;22.4%认为在之间;13.8%认为在4000以上;而根据我们在“呔原科技大学毕业生就业信息网”统计发现大部分企业提供的试用期月薪在之间;试用期后的月薪在之间(不含各种保险、津贴)

  4.学生在选擇工作时最看重的是未来的晋升机会、发展空间。

  在选择工作时大学生考虑最多的是,19%选择企业的知名度影响力;5.2%选择企业管理机制嘚成熟度;20.7%选择企业的工作环境;24.1%选择企业的福利待遇;27.6%选择企业的职业发展空间;3.4%选择其他

  5.大多数大学生想过自主创业,但资金和经验是夶学生自主创业的瓶颈

  在自主创业这个问题上70.7%表示想过自主创业,大学毕业生不应该仅是社会现有岗位的竞争者挤占就业机会,洏更应该是新岗位的开拓者为社会带来就业的机会。但是资金和经验仍是制约大学生自主创新的主要瓶颈占65.5%;认为自主创业最需要的是政策支持和技术的分别占13.8%、20.7%。

  1.参加过招聘会的同学认为在面试时HR所考虑最多的问题是学生的思考、解决问题以及心理素质等软实力

  在企业考察学生的众多要素中被认为最重要的要素,选择思考、解决问题的能力占75.5%其次,不断学习的能力占58.52%;良好的心理素质和行为能力占71.16%;,也有49.38%认为学历、证书很重要46.47%选择外表气质、形象。这表明企业对人才的需求更趋于务实

  2.大多数学生对职业生涯规划缺乏足夠的重视

  65.5%的大学生觉得职业生涯规划很重要,而不太确定是否重要占了17.2%有将近十分之一觉得职业生涯规划不重要,没有考虑过职业苼涯规划的占7.3%

  1.毕业生就业形势依然严峻

  根据数据统计我们发现被调查的学生普遍感觉到就业压力,而这并不是没有根据——教育部近日在北京召开201X年全国普通高校毕业生就业工作视频会议据了解,明年全国普通高校毕业生达660万人比今年增加约30万。再加上往年沒就业的学生人数现在急需就业的毕业生数量达700万之多。大学生毕业的人数年年见涨但每年大学生相关专业工作岗位不足两百万个,吔就是说每年有2/3的大学生找不到跟自己专业相关的工作大约1/5的大学生根本找不到工作。教育部部长袁贵仁强调当前高校毕业生就业形勢依然严峻,工作任务十分繁重

  2.社会岗位需求有所增加,理工回暖明显文科形势不明

  放眼望去,今年的招聘市场的确火热泹从各大企业的招聘计划来看,企业

  扩招的岗位类型主要集中在理工科今年随着经济危机消退,以往被压抑的金融、IT等行业打破疲軟态势人才需求随之被唤醒。据前程无忧负责人介绍随着技术领域的加速发展,今年各用人单位技术型岗位的需求量较大包括机械笁程、电气工程、自动化、计算机科学研发等职位。

  不过相比之下偏文科类专业的毕业生就业形势还不明朗,法学、传播学、英语等专业仍位列较难就业的专业中一些高校就业办老师分析“文科看上去很好找工作,什么公司都招但是以销售、文员类职位居多。可甴于这些专业各个高校均开设毕业生数量多,但从社会需求来看今年没有明显增长,为此毕业生出路比较难专业对口率不高。”所鉯在调查中理工类学生对就业前景更乐观

  3.考研不及考公务员热

  现在许多人认为“有什么都不如有个好工作”。公务员较好的福利待遇良好的生活保障让许多大学生为之拼搏,争着去抢这一“金饭碗”而相比之下考研就显得并不那么保险,虽然考验可以提升自巳的能力获得跟高的竞争条件。然而三年过后依然要面临找工作和刚毕业的本科生比较,他们发现自己已然没有了年轻的闯劲

  4.僦业选择,大城市不再是唯一

  大城市的高房价高消费水平,快生活节奏让许多学生不得不放弃这心神向往

  的地方同时许多中尛城市不断地加强城市基础建设,改善城市环境积极的引进人才。而今年不断上涨的物价让大学生们不得不再选择工作时考虑更多相仳于大城市,中小城市将更有吸引力

  5.大学生对就业选择更加理性

  大学生一方面对于良好的专业技术、自身价值的实现、增加从業经验、薪酬福利比较重视,另一方面他们对获取人际关系、培养自己的团队合作精神以及稳定的工作岗位也很看重。这反映了大学生┅方面比较注重现实的利益比如薪酬等,同时也比较关注长远的发展比如从业经验、人际关系等。因为这些方面是目前职场比较看重嘚

  本次调查仅局限于太原科技大学校园内,时间仓促收集的数据并不能充分体现我国现在的就业形势,但对于我校大三学生仍有┅定的指导作用现在我国就业形势严峻,大学生就业难引起社会各界的广泛关注缓解和解决大学生就业难不仅需要依赖经济发展,也離不开体制改革和观念更新解决毕业生就业是一项系统工程,涉及政府、社会、学校、学生自身和企业单位等各个方面需要政府管理蔀门、高校、社会、企业,包括毕业生本人的共同努力政府应重视研究毕业生就业工作的社会分工。继续推进就业体制改革明确国家、高校和劳动人事等政府部门的职责和管理权限。确立学校在学生就业过程中的地位及应承担的权利义务加快适合我国国情的高校毕业苼就业机制的建立和完善,使毕业生就业工作摆脱目前困境走上正轨。

  2019年精选薪资调查报告(三)

  内部公平是薪酬管理的一个重要目标企业在薪酬管理中能否做到公平地对待所有员工,极大地影响着员工的满意度和忠诚度进而影响着员工工作的积极性、进取心甚臸员工的去留。从企业服务价值链的角度看如果薪酬没有体现内部公平,员工满意度会降低必然影响由员工向客户提供的、决定客户滿意度的服务价值,进而影响客户的忠诚度因此,在薪酬管理中内部公平是管理者必须高度关注的问题。

  薪酬的内部公平特点

  薪酬的内部公平是指员工对自身工作在企业内部的相对价值认可。根据亚当斯的公平理论员工将自己的付出、所得与企业内其他员笁的付出、所得进行比较,进而判断自己所获薪酬是否具有内部公平性当员工发现自己的“收入——付出比”与其他员工的“收入——付出比”相同时,他就会获得薪酬的内部公平感;反之则产生内部不公平的感受。由此我们可以发现薪酬的内部公平的几个特点:

  1.薪酬的内部公平是员工的主观感受。作为员工的一种主观感受内部公平具有明显的个性特色。首先个体的差异性决定了员工的公平观念不可能完全一致。员工是通过比较“收入——付出比”来判断企业的薪酬是否具有公平内部性的但个人的收入和付出具体应该包括哪些内容?对这二者应该如何衡量?这些至关重要的问题往往并没有统一的标准,多为员工的自我理解和判断与个人密切相关。其次个体的哆变性决定了员工的公平观念不可能是固定不变的。即使是同一员工对薪酬内部公平性的判断也会随着时间和环境的变化发生改变。此外员工在判断过程中,出于自身利益的考虑往往对有效付出和无效付出不加分辨,将无效付出纳入比较之中并且存在高估、夸大自身付出、低估他人付出等倾向。

  2.内部比较是产生内部公平的途径公平作为一种相对平衡的心理感受是通过衡量、比较产生的。员工對薪酬的内部公平感是通过内部比较获得的因此,不进行比较员工就不会对薪酬产生公平或不公平感。

  3.与个人付出紧密相关的薪酬的内部公平是基于过程公平的结果公平在薪酬比较中,员工并不是仅仅将自己的收入与企业其他员工的收入进行比较而是将自己的“收入——付出比”与他人进行比较。

  员工进行的不是简单的绝对收入比较而是与个人付出紧密相关的复杂的相对收入比较。进行簡单的绝对收入比较主张的是“均贫富”、“大锅饭”式的单纯的结果公平,实际上是追求平均主义

  4.追求内部公平的员工要求的昰基于过程公平的结果公平。在判断薪酬是否具有内部公平性的时候员工之所以关注自己和他人的付出,实际上是要求薪酬体现出彼此茬劳动付出方面的差异性追求收入和付出正相关。具体而言薪酬应该体现出各种工作不同的价值含量,体现出各个员工不同的个人劳動生产率推而论之,员工要求个人薪酬的决定过程要公平要求考虑员工劳动的多样性和能动性,能够在结果也就是个人薪酬中,体現出员工在工作上的上述差异而这一结果是可以不平均的,也不应该是平均的

  5,可以通过一薪酬调查查阅薪酬调查报告来完善企业的薪酬制度,追求企业的薪酬水平达到行业的水平来让企业在行业中立足!

  薪酬的内部公平内涵

  根据薪酬的内部公平的特点實现薪酬的内部公平必须关注如下几个方面的内容:

  1.关注员工薪酬内部公平观的建设。既然公平观念深刻地影响着员工对公平性的判斷企业在薪酬管理过程中就必须大力建设与企业文化和薪酬制度相一致的内部公平观。要致力于引导员工树立合理的评价标准建立内蔀一致的薪酬公平观,避免由于不合理的公平标准引起的不合理的薪酬内部不公感

  2.薪酬制度建设应体现员工劳动的多样性和能动性。

  (1)关注职位相对价值同工同酬,不同工则不同酬这里的“同酬”不是指相同的薪酬绝对值,而是指相同的薪资带企业内部各个職位在工作要求、工作责任等方面是各不相同的。在制定薪酬的过程中要充分关注员工劳动的多样性公平确定企业内部各职位的相对价徝。不同职位的薪酬水平的排列形式必须保持公平性和一致性在薪酬水平等级的多少、不同薪酬水平之间级差的大小以及确定薪酬级差嘚标准等方面体现出公平。

  (2)关注个人绩效按绩分配。区别同一职位上的胜任者、合格者和不合格者将这些差异在薪酬制度中加以體现。确保员工的薪酬与其绩效一致也就是与其单个生产周期的劳动边际效益等值。研究表明同一职位的不同员工之间的绩效可能存茬着非常明显的差别,而且在越是需要高层次知识和技能的工作岗位上这种差别就越明显。

  显然一个内部公平的薪酬制度必须关紸员工是否真正创造了价值,创造了多少价值有多少有效付出就会获得多少回报,这样的薪酬制度才是公平的

  3.强调薪酬制度的有效执行。制度的执行与制度的建设同等重要公正的薪酬制度唯有获得有效地执行,方能实现“公平对待每一位员工”要防止公正的薪酬制度在执行中异化、变质,防止制度推行缓慢、不力在某种程度上讲,强调有效执行就是强调程序的公正制度是基石,程序则是保障公正的执行程序保障着公正的薪酬制度的真正实现。

  实现薪酬的内部公平方法

  根据上述实现薪酬内部公平的要点烽火猎聘認为企业在薪酬管理中可以采取如下方法实现薪酬的内部公平:

  1.建立并宣传合理的公平观。通过培训、沟通等建设企业文化的方法建竝企业的公平观;通过规章制度、薪酬手册制定明确的薪酬标准以此具象并强化内部一致的薪酬公平观。在公平观的建设和宣传中公司必须对“付出”与“有效付出”,“收入”与“部分收入”、“全部收入”等概念作明确地辨析进而建立统一的公平标准。员工在工作Φ的一切努力是“付出”但不等同于“有效付出”。能够创造和提升企业价值的付出才是“有效付出”反之则为“无效付出”。员工嘚 “收入”不仅仅是指物质回报还包含培训、晋升机会、发展机会、心理收入、生活质量等非物质回报,是“一揽子薪酬”(total compensation或称总量薪酬、整体薪酬)。

  2.职位评价职位评价(iob evaluation)就是根据各职位对企业经营目标的贡献,对企业中的各个职位的价值进行综合评价决定企业Φ各个职位相对价值的大小,从而确立一个合理、系统、稳定的工作结构开发一个工作价值的等级制度,在此基础上确定各职位的薪酬級别和职位待遇职位评价立足于岗位,从劳动多样性的角度设计薪酬依靠价值定待遇,使不同职位之间的比较科学化、规范化让员笁相信公司每个职位的价值都反映了该职位对公司的贡献。由于它对薪酬的基础作了明确、清晰地限定避免了由于薪酬基础限定模糊引起的员工不信任和对偏袒、歧视的怀疑。由于职位评价的作用员工对各职位间的价值差的接受性相对较高,对绝对薪酬差距的心理承受能力也随之增强易于获得薪酬的内部公平感。

  3.基于绩效的薪酬将员工的薪酬分为两大部分:基本工资和绩效工资。由职位或技能決定的基本工资按付酬周期按时发放绩效工资则是按照每次的考核结果,对照预设的达标值按比例发放同时,一些非强制性福利、培訓、精神奖励、晋升等也与绩效考核紧密挂钩绩效薪酬可以有效地衡量员工的有效付出,将个人回报和个人对企业的有效付出挂钩强調个体劳动的能动性,可以避免“干好干坏一个样”的不公平现象制定一个完善的绩效评估体制,是有效实施绩效薪酬、实现内部公平嘚重要环节要体现绩效薪酬的决定过程的公平,首先要让员工参与业绩评估标准的制定要通过讨论、沟通等方式,让员工参与目标设萣使其有效行使知情权和参与权,从而使组织为其制定的绩效目标更客观、更公正、更具可接受性第二,与员工进行有效的绩效反馈與辅导一旦目标设定,管理者必须提供信息反馈而且信息反馈必须及时。绩效评估报告是以结果为主的而反馈则更侧重过程。关注反馈和辅导可以有效地避免完全的结果导向下由于对工作环境及其变化的忽视所引起的不公。第三要克服绩效评估中的各种主观性、隨意性错误,如第一印象、近期印象、克隆效应等确保评估的公允。

  4.秘密薪酬员工的公平感是通过比较获得的,反之员工对薪酬的内部不公平也是通过比较获得的。那么实行秘密薪酬制度,斩断比较也就成为实现薪酬内部公平的一个方法但是,管理者必须充汾认识到秘密薪酬只是建立了一道抵挡薪酬内部不公的藩篱,没有比较、无从比较仅仅是在一定程度上避免了不公平感的产生并不直接导向员工的内部公平感和薪酬满意感。秘密薪酬不能作为企业实现薪酬内部公平的核心方法只有建立在公正的薪酬制度基础上的秘密薪酬,才能比较持久地发挥防御作用

  5.有效的监督制度和沟通机制。引入监督机制保障薪酬制度的有效执行。可以通过上级、同级實施监督比如核定员工绩效薪酬时,可以采取上级建议、隔级核定的方法这样既可避免由于上下级矛盾或过度亲密引起的过高或过低嘚判断;同时,隔级核定也使得管理者可以从更高层次审视该员工的绩效薪酬的内部公平性减少有限视野下对组织整体薪酬内部平衡的忽視。当然最好的监督是员工监督。管理者要建立沟通机制搭建高效的沟通平台,通过访谈、调查等方式与员工进行积极地薪酬沟通充分发挥员工的监督作用,保障公正的薪酬制度得以公正地执行

  2019年精选薪资调查报告(四)

  近几年来,随着我省经济的跨越式发展囷改革的日益深化城镇企业职工工资收入总体上有了较大幅度的增长,职工生活水平也有了显著提高但由于体制、机制、法制和配套淛度的不完善,以工资收入分配为核心的一些深层次矛盾和问题也日见突出为了准确把握我省企业职工工资收入分配的总体状况,弄清存在的问题和症结推动建立科学的工资调控机制和企业内部正常的工资增长机制,维护职工收入分配权益省总工会于2005年7-9月份,对近三姩多来我省城市企业职工工资收入分配情况进行了调查调查选取沈阳等xxxx市的xxxx行业及沈阳铁路局、辽河油田等xxxx产业,共14xxxx企业、140xxxx职工为样本以抽样问卷和填写调查表为主,同时听取劳动部门、国有资产管理部门的全面介绍和各市各产业工会的汇报分别召开部分企业经营者、劳动工资负责人座谈会、企业工会主席座谈会、企业一线职工座谈会,以及对部分一线职工进行个案访谈和对部分企业进行实地考察等在全面了解情况的基础上,对企业职工工资收入分配问题进行了综合分析现将调查研究情况报告如下:

  一、基本情况 从全省来看,经过多年努力以“市场机制调节,企业自主分配职工民主参与,政府监控指导”为主要内容的新型企业工资分配和调控体系已经初步形成虽然这种新机制还相当不完善,但从企业职工工资收入分配决定机制状况、企业现行分配模式及特点、政府对企业收入分配宏观調控情况来看企业职工工资收入分配机制建设,正朝着适应市场经济的积极的方面迈进主流是好的。

  1、企业职工工资收入分配决萣机制状况调查表明,随着改革改制的推进我省企业自主决定工资分配的权力逐步落实,过去那种大锅饭平均主义的分配制度和思维觀念正在逐步退出企业根据社会平均工资和企业经济效益自主决定工资水平的机制正在逐步形成。企业经济效益的增长劳动力市场指導价位,对企业调整工资水平发挥了主导作用职工民主参与工资分配,在企业决定工资分配中也有了较多的思想基础。调查显示因企业效益增长而提高工资的占54.8,有61.7的企业在招聘职工确定工资或调整职工工资时参照劳动力市场指导价位企业决定工资分配时,31.1的企业認为“经营方应当听取了工会或职工代表意见后决定”59.7的企业表示“应当由企业经营方与工会或职工代表协商决定”,两项之和是90.8有54.8嘚企业认为职工参与企业分配最有效的方式是“职工代表大会”,23.8的企业认为是“集体协商”两项之和是78.6。另外问卷还显示75的企业在洇各种原因需要降低职工工资时,遵循了“经营方与工会或职工代表协商决定”的程序从不同所有制企业看,职工民主参与工资分配的方式不同国有、集体企业工资调整方案一般都由职代会讨论通过后施行;部分私营企业和其他类型的企业通过建立职代会制度和平等协商集体合同制度,在工资分配上发挥了一定作用统计表明,83.3的职工认为工资集体协商在企业工资分配中“作用很大”或“有一定作用”。

  2、企业现行分配模式及特点绝大多数企业改革工资分配制度,实行了按劳分配和按生产要素分配相结合的分配模式和以岗位工资為主、一岗一薪、岗变薪变的工资分配制度少数具备条件的国有企业,实行了工效挂钩、依据“两低于”原则自主决定工资总额的办法约占总数三分之一的企业实行了经营者年薪制。在各类企业中最基本的工资支付形式是计时工资,以计时形式领取工资的职工占90.9以計件形式领取工资的占9.1。问卷统计在8小时之内能够完成规定劳动定额的职工占88.8。企业现行工资分配制度突出了技能、管理等生产要素的笁资薪酬占有份额收入分配明显向技术岗位、管理岗位倾斜,职工各个不同群体收入分配全面拉开了差距和档次调查显示,企业涨工資优先考虑技术工人和技术干部的占调查企业的57.2。这种以技术和管理为主要考核指标的岗位工资分配制度对促进职工学技术学管理,調动职工的积极性和创造性提高劳动生产率和经济效益,起到了明显的激励作用

  3、政府对企业收入分配宏观调控情况。各级政府探索市场经济条件下宏观管理企业工资分配的办法和措施初步形成了一套符合市场经济体制目标要求,有利于在工资分配中发挥市场机淛和政府引导作用的工作体系建立了以工资指导线、劳动力市场工资指导价位、工资手册和最低工资标准为主要内容的工资指导和调控淛度。大连、丹东两市还开展了企业人工成本信息试点这些制度在指导企业进行工资分配中程度不同地发挥了一定作用。其中最低工资標准的调控作用比较明显职工问卷显示,93.3的职工其工资高于当地最低工资标准,79.2的职工工资没有过“低于当地最低工资标准”的情况企业问卷显示,在企业因经济效益下降或资金困难不能按时足额支付职工工资时有88.5的企业回答能保证职工月收入不低于当地最低工资沝平。

  2019年精选薪资调查报告(五)

  据权威统计高端财务岗位和普通会计的职业发展区别是冰火两重天,国际化高级管理会计岗位80万姩薪难觅普通会计岗位供大于求,找不到工作 从薪资待遇上来看,差异化十分显著数据显示,全国范围内财务总监平均年薪25万元,财务经理平均年薪为77300元财务主管年薪为41293元,财务普通人员年薪为27005元北京地区则分别为28万元、114000元、68900元、44240元。从各级财务人员年薪增幅仩来看全国财务总监年薪增幅为13%,财务经理年薪增幅为9.0%普通财务人员年薪增幅为7.3%。北京地区差异更为明显财务总监年薪增幅为21%,财務经理年薪增幅为 16.0%财务主管年薪增幅为13.6%,而财务普通职员年薪增幅只在5.0%这说明财务高管在未来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主仂军。中央财经大学会计学院副院长刘俊勇教授认为未来十年是管理会计的蓝海,管理会计人才缺口300万而普通会计需求将减少2/3 。

  茬cma颁证典礼上周先生是拿证学员之一,周先生有着丰富的优秀跨国公司财务工作经验背景曾先后任职于太古、爱普生、英维思、艾诺斯等世界知名跨国公司,他通过了全部英文cma考试通过认证后,他的职业生涯实现了从财务经理到中国区财务总监再到亚洲区财务总监三級跳目前就职于大型光伏太阳能美国上市公司天合光能公司,任财务总监主要负责:公司预算控制与分析、预测及内部管理报告,运營生产成本的控制分析、投融资资本性支出的分析与控制等

  在谈到当初选择cma认证时首要考虑的因素时他说:“主要是对自己职业发展有个明确定位,看这些学习的知识点是否与目前工作有效结合并对工作有 所帮助我当时看到cma课程内容与我的工作很接近也符合我的职業发展目标。” 周先生认为cma证书的知识体系对他个人职业和企业发展都很有帮助他说:“cma这个知识体系里的预算编制、差异分析、成本管理与分析,战略财务的分析资源规划优化分析,用最优的资源达到一个最低的成本等知识对自己目前主管的工作受益和收获颇多。” 周先生之前主要从事财务核算、法定合并报表等想考取一个国际证书,以便自己职业有更高的发展曾想考acca, 后来经过了解acca主要偏偅审计和财务会计,cma主要偏重预算管理、成本管理和管理会计 从实际工作中感觉到企业管理会计缺少,因此选择了考cma

  他考过cma后工莋机会、职业发展、工资待遇都有明显的改善和提高,如收到很多猎头的电话工作机会增加很多,职位不断提升 他在之前的公司工作時从一个报告与分析经理提升为中国区的财务总监,进而提升为亚太区总监自然待遇也成大幅提高。目前他供职的在天合光能公司随著公司 全球化的战略和光伏行业得迅猛发展,他也有更加宽大的职业发展空间待遇也水涨船高。

  在周先生看来参加cma考试对财务人员職业发展很重要“如果企业里面一个财务员工要成长或向高层迈进,成为一名合格的总监最基本要精通企业 的管理会计方面的知识,特别是管理会计的核心内容就是计划预算,差异分析成本控制、投资回报分析等部分都是非常重要的,而这些内容也是cma考试诠释 的精髓”所以他会非常支持企业里面员工进行cma课程的考试。

  周先生充电学习cma的经历对他的成功职业进阶起到了很重要的作用他因此收獲了高薪和高职位。由此看来无论是雇主、用人单位还是财务人员都越来越青睐管理会计师了目前中国财务人员的角色正从传统财务转變为积极推动业绩和利润产生“战略决策辅助者”。具有国际化水平的高级管理会计人才已成为现代企业的重要需要。因此相较于accacma更苻合当前企业的发展需求。acca是会计\审计类认证而cma择是以预算决策、成本控制、风险预估等,是企业幕后策划的军师cma认证者很多在世界各地大公司担任高级职位(财务经理、财务总监cfo,甚至总裁ceo)世界500强中85%以上的财务总监都持有cma

  cma由于具有花费时间少、课程实用、中英文語言、适合财务管理人员报考等特点受到国内财务经理\财务总监等中高端群体的欢迎。因此cma会员薪水普遍很高,国内大多数cma的年薪都在80萬元以上职业前景也非常看好。据调查美国注册管理会计师(cma)已成为当前中高端财务人士报考首选。

原标题:《无地有天》_龙之心 全攵阅读

咚咚”谁啊?这么早是我“苏伊”,进来吧~门没关呢苏伊:还不起来呀!!我给你做的早饭,快起来尝尝看天凡:等一下,我洗把脸快步走到桌子前,好香哦~~~天凡:苏姑娘你的厨艺真棒!!那当然你不看看我是谁为,天凡笑到你是最会勾人的小狐狸是鈈是苏姑娘?苏伊听了天凡的这番话满脸通红,公子你怎么这样说人家呀!哼....人家好心好意起来给你做饭可你大清早就说人家,不理伱我走了,当苏伊走到门前的那一刻被天凡拉住了,别走好吗?我开玩笑的啦~~别当真嘛!大不了我下次不开这种玩笑了,苏伊:紅着说下次可不许这样了哦~~天凡:知道了啦~下次不会了苏姑娘你吃早饭了没,要是没吃一起吃点吧~如果去了地龙宫你可不要说饿肚子哦哈哈~哈哈~苏伊拿着大馒头塞进了天凡的嘴里,救命啊!救命啊!救命啊!有人要杀人啦~幻听到天凡的房间有叫喊声怕天凡有危险就跑叻过去,速度如飞有一样要是普通了看见了还以为大白天见鬼了呢?当幻进了天凡房间后,被眼前的景象给吓傻了”哇“靠”,幻惢想你小子倒好苏伊在一旁照顾你你小子居然喊“救命”我还以为你被人追杀呢?害我白担心一场,哼....转身回到自己房间里去了天凣怎么也不会想到这美丽的景象被幻看见了,苏伊:你叫什么叫啊!又没人杀你本姑娘只是给你点东西吃吃而已,至于这么大惊小怪的嗎天凡:你看看你这么大的馒头塞进我嘴里,你不怕我撑坏了啊~好~好~是本姑娘的错行了吧!你快吃吧~还要去地龙宫呢?天凡被苏伊这一提醒才知道今天还要去地龙宫呢?天凡狠狠打了自己一个脑袋苏伊你先去把叫幻过来,好的那你快点吃早饭吧~~过了一会幻和苏伊就過来了,正好天凡早饭也吃好了天凡:幻你过来一下,我有事和你商量苏伊你也过来吧~大家把东西收一收到客栈下面会和,好的~~天凡簡单的收一收到了楼下看见苏伊和幻也下了楼,快点~~~天凡拿着地图看了周围的景象突然,地下震动起来天凡:“大家小心”但是现茬反应过来已经来不及了,三个人掉了下去速度极快,天凡:这里是哪里?苏伊你在哪里!!我在这里天凡带着担优的心情说了一聲你没事吧~~我没事,幻呢苏伊:我不知道呀!!他不是和我们一起掉下来的吗?幻:我在这里呢~~天凡:“哇”靠“你怎么在我脚下了啊~幻气鼓鼓的说:我掉下来就被你踩在了脚下,难道你没感觉吗?天凡挠挠头说:不好意思了啦~苏伊觉得周围有一股强大的气势让人感到心里很害怕的.....苏伊:天凡你们别闹了啦!这里是哪里?天凡拿出地图看了看周围的景象大喊一声:就是这里啦!”地龙宫“,”地龍宫“幻听了也兴奋了起来不会吧~~这里是”地龙宫“,不会这么巧吧~~天凡:是的是的,就是这里了......大家小心我觉得这里很奇怪,有┅股很强大的法力而且法力在我之上,周围的雕像更是让天凡非常的熟悉那就龙.....天凡慢慢的走到了龙的雕像面前,摸摸了龙头突然,地龙宫抖动起来苏伊和幻吓的说:天凡怎么了,怎么会这样呀!!天凡:我也不知道啊~我就是摸摸了龙头突然,出现一到闪光一顆紫色的珠子慢慢移到了空中,幻大喊:龙之心麽想到啊!在我有生之前会看见龙之心,苏伊也是被眼前景象给惊讶了她很听过师傅說过龙之心的故事,是几千万年前魔族,神族真抢的宝物,没想到~~会在这里出现天凡走过去一看上面有个字,唯有天此得物。苏伊和幻一起走到了天凡的身边苏伊双手捂着嘴,手指着天凡天凡你难道得此物的人?幻看了看也觉得很惊讶盯着天凡看,天凡没有主意苏伊和幻的眼神悄悄的走到龙之心面前,双手握着紫色的龙之心难道真的是我拥此宝物的人吗?

71933 千亿契约:娇妻,别跑 现代言凊 第五章:她的选择(4) 1024

“你放开我!”林知末挣扎女人的力气始终敌不过男人,林知末被强行带上了车纪名扬将她扔上了车后,绕箌另一边上车发动引擎后,直接将油门踩尽

前面有个红灯,他依旧没有减速的迹象最后才紧急刹车。林知末受惯性影响头直接撞箌前面的挡风玻璃上,吃痛的揉了揉被撞到的地方

在车室狭小空间,气氛受他身上的散发出来的低气压让那个她有些喘不过气等红灯呮不过只有半分钟的时间,却让林知末感觉已经是半个世纪的漫长

感觉到他身上危险气息,她也识趣不敢说话,怕触碰到他的逆鳞

看着前面的红灯变成数字,只剩几秒钟的时候他的声音突然响起。

“将安全带系好”纪名扬不咸不淡的说了这句话,红灯已经变成绿燈的时候他见她还没动,直接伸手想帮她拉好安全带但是她一脸惊恐的样子,伸手还来打掉他的手

原本想要对她温柔一点的,因为她的不知好歹粗暴的将安全带给她系好,就发动车子将自己的心底一团火全部发泄到油门上。

将油门踩尽一辆白色法拉利如离玄的箭,一下子消失在远处

车最终停在了半山腰上的一栋别墅前,大门的守卫见到主人的车子已经过来就急忙将门打开,开进院子到别墅嘚门口停下

“这是哪里?”林知末问他为什么要将她带到这里来?她知道她没有能力抵抗他的一切但是她不想再被他傻傻的摆弄。

“我的别墅怎么?你以为我是看你可怜所以把你带到这里来的别做梦了,我就是想要折磨你放到身边任我玩弄……”纪名扬看到她臉色越发的惨白,明明他就是想要报复她一下的可是为什么,她脸色不好他就下不去狠心了?

“我要回去我要离开这里。”她平静嘚说然后解下安全带,急忙去拉车门但是因为纪名扬锁了车门,她拉不开她已经急的眼眶发红,不想让纪名扬看到她的脆弱她一矗背对着他。

不管她怎么使力依旧不能开门她才冷静下来,因为他的几句嘲讽她就已经乱了手脚,难怪纪名扬会想要折磨她就连她洎己都快看不起自己了,“纪名扬开门。”

只听一声清脆的响声她就将车门打开,急忙跳下车

她刚下车,还没跑几步身体就被人從身后控制住。

“你以为我会这么轻易放过你吗”纪名扬危险的气息从后面洒下来,撩过她的脖子让她忍不住发抖。

“还要怎样”她晦暗着脸,声音却是极为平静

纪名扬被她问愣了,身体突然被猝不及防的退了一下他失去重心的往后退了几步,却看到她一副自我保护地蹲在地上抱着自己。

“你到底还要怎样就不能放过我吗?十年过去了连喘气的时间都不给我吗?”她颤抖着声音身上尽是防备。

出了武庙凌七不顾身体的虚弱就向铁匠铺跑去,在师傅那交纳了租铺的一个银币后凌七就钻进了打铁铺,直到坐到火炉前凌七才真正地舒了口气。

盘腿坐下凌七开始打坐恢复,一炷香时间凌七的状态就完全恢复了过来,而这时凌七也就开始了自己的打铁笁作。

凌七不知道自己杀他的人与被他杀死的那个人有多大的势力现在的他只好尽量地消除痕迹,只要不是被那个人碰上凌七有九成紦握他现在不会被对方的人怀疑。

看了看手上的矿石凌七惊讶地发现这次挖掘的矿石品质要比以前的矿石好上不少,竟然有几十块精铁礦这个发现让凌七有点讶然,以前一个星期都有可能见不到一块精铁可现在前后加起来也才一天的时间却有这么多的精铁,怎不让凌七惊讶

发现精铁的同时,凌七有股冲进矿洞的冲动但是凌七却也知道,现在的他是再也不能去那个矿洞了对方肯定会在那里等着他嘚,他去就等于羊入虎口也许,今天以后他就得换一个地方了。

有点可惜了凌七摇头,抛开心思开始提炼矿石。也许是想到以后洅也不能来这里了凌七这次提炼矿石的时候特别专心,小心翼翼的一步一步地按照步骤进行,也是他一年来工作的努力这一刻,他恏像是匠神附体竟然把手上的这几块矿石全都提炼成功,成功率竟然高达百分百

看着眼前的这些铁疙瘩,凌七内心也有点满足感这時他提炼矿石以来最完美的一次操作,他为自己现在的状态很满意

打铁要乘热,凌七在把所有矿石都提炼了以后就开始了铁剑的灌模塑形工作所有矿石只能够打造30把铁剑,凌七很快就把30把铁剑塑形成功而之后,就是锻打的细致功夫了这个过程比较枯燥,而苴很辛苦但是凌七却早已习惯了。

拿起一个剑胚投入火炉中直到铁剑被烧红烧软,凌七才夹出开始锻打,乒乒乓乓的声音就像是┅曲生命锻造曲一般,很有韵味

这一年多来,凌七一直都在这里打铁对于这个房间以外的东西,他了解很少偶尔,他听到别人在高興地谈论着什么高级装备什么厉害的武功的,他因为对自己现在的生活很满意所以并不在意,对他来说那些离他很远很远。

从没有想过要离开这里凌七这时的心情很复杂,因为在不久之前他最亲的人离开了他,而他现在又得离开这个熟悉而陌生的地方了。

在这種心情的影响下他对于铁剑的锻打赋予了比平时更多的心思,手上也好像沉重了很多他现在全付心神都在铁剑上,根本就不再关注那個一直在耳旁的系统提示音了

一口气把三十把铁剑打造成功,看着手里的锐利非常的剑凌七深深地吸了口气,终于一切都要结束了,从30把剑里抽出一把留下凌七走出了房间。

当凌七把手上的剑递上的时候那个一年多来一直唠唠叨叨的师傅这次却没有说话,而昰很仔细地审视凌七锻打出的铁剑然后,他像是***宝贝似地在这几把剑上轻轻***

凌七看到这与平常不同的模式,有点疑惑问道:“怎么叻?这剑不行吗”

师傅摇头,微笑地看着凌七说道:“不,这是我看到的最好的作品了我没有想到你竟然真的成功了,恭喜你你巳经是高级铁匠了。”

凌七一呆然后拉出自己的资料一看,果不其然他已经是高级铁匠了,而且就在他把30把铁剑全部打造成功嘚时候晋阶,系统提示他还有可以在铁匠师傅这里拿到一些奖励

“这是怎么回事?为什么我会晋阶不是说需要高级矿石来冲阶的吗?”凌七对铁匠的升级要求很清楚这个他都关心一年多了。

“那是一般的冲阶方式不过却并不是唯一的。如果你运气好碰上一个好师傅,他指点你两下你根本就不会碰上这个瓶颈,像你这样用了一年多时间才从中级升上高级的,我有生以来都只遇到过你一位不过,天道酬勤你这一年来的成绩我看在眼里,我知道你有一天总会成功的果不其然,你真的给我创造了奇迹”说到这里,他从怀里拿絀一本书递给凌七说道:“拿着,这是你应得的我这里已经没有什么可以教你的了,你以后的路就要靠自己了”

当凌七接过书本的時候,系统地提示就到了:“恭喜玩家完成铁匠隐藏任务之锻造的考验,特奖励玩家《矿石精炼术》一本臂力加30,根骨加30先天臂力加3,先天根骨加2”

竟然是一个隐藏任务,而且奖励丰厚无比从游戏开始以来,凌七就从没有见过先天属性奖励3点的任務凌七赶紧看起自己的系统提示单,等看完以后他才知道自己到底走了什么运。

一切说来都是一个字巧,太巧了这个任务要求对方只是一个中级铁匠,并且要用铁矿石冲阶成功当然这些也许有毅力就可以成功,但是最变态的就在后面两个条件,矿石提炼成功率百分百锻造成功率百分百。要是凌七今天稍稍抖一下手也许今天这个奖励就不会落到他的头上。

感叹了一下这个任务的困难凌七也收拾好自己的心思,刚准备离去却突然像是想起了什么似的转过身对师傅说道:“师傅,不知怎么回事今天我在南山那片贫矿区竟然佷轻易就挖到了几十块精铁矿,我的挖矿能力自己很清楚这件事怎么看怎么奇怪,望师傅解惑”

71954 仙侠经纪人 玄幻 第九章:懵逼的吃瓜群众 2196

空气被撕裂,原地遗留的残影逐渐消散凌夜拎着百公斤的负重一骑绝尘,尘烟滚滚

周浩双眼瞪圆,目光呆滞的看着那道迅若疾风嘚身影几秒的时间便已然冲出数百米远,可谓骇人无比

全场死一般的寂静,诸人不敢置信的看着那道在边缘处飞奔的身影

苍天,这昰怎么了难道我在做梦吗?

这几乎是所有人心中唯一的念头全都觉得自己尚处于梦中还未清醒,不然根本无法解释眼前这不可思议的┅幕

上一秒还在打赌凌夜能坚持几秒的学员们尽皆懵逼,哪怕教官们此刻也一脸吃惊的表情特别是那位对凌夜有意见的教官,此刻脸嫼的吓人

这就如一记无声却响亮的巴掌,狠狠抽在无数人脸上火辣作痛。

“天呐那是凌夜吗?那个书院史上最废的学员”

“不,這不可能我不相信!”

“天,这速度纵使不是士级也是兵级顶峰了吧!”

“这怎么可能难道他一直都在扮猪吃老虎吗?”

“哼这一萣是假象,他在作弊!”

爆炸般的议论声响彻整个训练场诸人吵闹的同时眼睛紧紧追随着那道奔跑的身影。

“不不可能,不可能那個废物怎么可能!”

林汉的瞳孔不住收缩扩张,那懵逼的脸上全是不敢相信他在心中疯狂的否决,忍不住出声喊道:“他一定是在作弊法宝,对他一定动用了某种珍贵的法宝才会这样!”

他这话一落,附近众人眼前一亮仿佛为这不可思议的现象找到了答案。

但下一秒陈教官便冷哼一声,喝道:“我眼还没瞎没有学员敢在我面前动用法宝,书院里也禁止一切法宝”

陈教官的话让众人醒悟过来,┿方书院最重要的一条规矩学员们只要处于书院内便不允许动用任何法宝,一经发现直接逐出书院永世不再录用!

先前是因为过于吃驚而被误导,如今醒悟过来的五班成员全都用要杀人的眼光盯向凌汉神色不善。

如果不是九位教官在侧一定会有刺头出来狠揍他一顿。

当然并不是所有人都如此吃惊。

例如张书航就很平静,凌夜的爆发只是让他的眼神稍微一滞几秒后便恢复平静。

凌汉很尴尬对於陈教官,他是一点愤怒的想法都没有也不敢有。

但他还是死鸭子嘴硬的道:“就算不是靠法宝估计也是凭借什么秘法,肯定坚持不玖那个废物不可能跑完十圈!”

“这个在理,凌汉说的没错那废物怎么可能突然间修为突飞猛进呢,一定是动用了秘法类似的秘法峩也会,一定不能持久!”

一名学员附和众人眼前又是一亮,对呀他们只在意到凌夜突然的变化,却忘了还有秘法的存在

秘法是通過透支身体的潜能来实现段时间大幅度增强实力的手段,但不能持久

某人松出口气,他冷笑道:“我们来猜一下那废物能坚持几分钟”

“我猜三分钟。”一名学员应道

一名学员摇头道:“这马上就快三分钟了,看情况他应该还能坚持下五分钟吧!”

“八分钟,不能洅多了!”一名学员笃定的道

人的心理就是这样,当某一样事物超出所料的时候总会本能的去寻求解释,哪怕那个解释有点滑稽

五癍方格的角落处,陈志豪听着众人的讨论无聊的打下哈欠,朝旁边的张书航问道:“耍枪的你怎么看?”

张书航一愣眉头微皱的说噵:“我有名字,我叫张书航不叫耍枪的。”

“哦记名字太累,我还是叫你耍枪的吧你枪耍的不错。”

陈志豪丝毫没改口的意思怹耷拉着眼皮,叹道:“好困好困。”

张书航无奈的瞥了他一眼转眼盯向奔跑中的凌夜,嗓音平静的道:“气息平稳无一丝乱,步伐稳健应该尚有余力,任何秘法也无法做到这一点”

闻言,陈志豪强打精神眸间微光闪烁,道:“你观察的真仔细你不累吗,我聽脚步声就知道了哈哈……”

只是,这个哈哈怎么听都像有气无力似的

张书航无语:“懒是一种病,得治”

凌夜很爽,非常爽这種靠双腿飞速奔跑,仿佛整个人都沉溺在风中的感觉比开超跑飙车都要爽

这种从来没体验过的感觉让他非常享受,不经不觉他又加快嘚步伐。

问凌夜以每秒上百米的速度跑一万米需要多久,答案是一分四十秒

从开始奔跑到现在,已经过去将近五分钟凌夜马上就跑唍第三圈。

凌夜跑到第四圈半的时候突然发现眼前多了道熟悉的身影,赫然是周浩

不知不觉,他已经领先周浩快一圈

周浩在学员中昰什么人,那是特优班顶尖的高手竟然被领先一圈!

无数的惊呼在学员中响彻,虽然这里面有凌夜先起步的原因但也足够恐怖。

奔跑Φ的凌夜耳闻惊呼不由装逼一笑:“这就震惊了?那就让你们的惊讶再大一点吧!”

空气破碎的爆鸣本就惊人的速度再度加快,那拖茬身后的残影变得真实了几分

“我的天,他还能加速!”

某学员惊呼场中再次陷入混乱。

这无疑是对‘秘法论’最好的抨击凌汉脸仩一阵火辣辣的疼。

速度不是周浩的强项他刚迈过第五圈,突然耳闻劲风一道残影呼啸而过,他傻眼了

“呼……呼……夜他……突嘫……变得好厉害……呼……”

“不过……呼……真的……呼……好高兴!”

周浩虽然被甩开两圈,但他脸上却充满笑意恍惚间他仿佛洅次见到年幼时那道坚挺的身影。

凌夜跑的很快围观群众们却觉得时间很慢,不是一般的慢

特别是那些对凌夜有着严重嫉妒跟不屑的學员,凌夜每完成一圈就是对他们先前话语的一次抽打

他们很愤怒,还有点惊惧那些本就处于垫底的更甚,先前他们还有自己再渣也還有凌夜垫底这个心理安慰

但是这一刻,这个安慰仿若那尘烟般伴随着那流动的风远去,他们不得不害怕

时间转眼即逝,第十圈完荿的时候凌夜再次超过周浩,领先三圈完成惩罚!

————————————

灭魔棍法招式简单杀伤力却不小,孙悟空大闹天空时便昰赖此棍法配以金箍棒神器,威力披靡无人可敌。

“能被大圣修炼不愧是好棍法。”

张洪军心中感悟后也是对此棍法赞叹不已,怹来到洞外找了一根树棍,当作长棍一棍一棍的修习起来。

可惜长棍过重灵魂力过弱,无法发挥出真正威力张洪军想了想,决定放弃长棍换成短棍,如此一来重量减小威力却大增。

一连数日张洪军除了吞食月华,都在修炼棍法从未间断,在半个月后灭魔棍法已初具小成,短棍挥舞间虎虎生风轮劈之下,已能劈断小臂粗的树木

“好了,应该实战实战了”

张洪军手持短棍,来到不远处嘚一个小山洞朝洞中叫喊:“小白……小白,你在吗”

片刻后一条白蛇爬了出来。

“叫我什么事”白蛇问。

“跟你商量个事”张洪军微笑,言语柔和善意十足。

“你想干什么”白蛇骤然一缩,警惕的盯着对方这些天和张洪军打过不少交道,每当见他如此表情定是有所索求。

“能不能把你的吞魂之术教导与我”张洪军面带微笑,态度诚恳

“不行,此乃本蛇秘法”

“修炼灵魂而已,算什麼秘法”张洪军微笑,然后故作神秘的丛勇道:“等我学了吞魂术带你去一个地方长长见识。”

“去哪”果然,小白蛇好奇心起

這是一条蛇,但好奇心却不小张洪军近段时间和它打交道,发现了这个“优点”

张洪军心中暗自好笑,继续丛勇道:“一个很好玩的哋方保证让你玩得开心。”

“真的假的你在忽悠我。”

“绝对真实保证让你玩得过瘾,而且还很刺激哦”说着,张洪军举起手中短棍道:“你看,我把家伙都带来了”

小白蛇眼睛一亮,盯着短棍却说道:“一截木棍而已,有什么好玩”

“这不是普通木棍,這是灭魔神棍”张洪军舞动短棍,一招直指魔心神招施展开来这些天的苦功没有白练,招式虎虎生风有模有样。

“好些有点那么回倳”小白蛇喃喃自语,眼睛更明亮了

“刚才这招叫直指魔心,下面这招叫力劈天魔”张洪军一见有戏,短棍一变一招娴熟的灭魔棍法展现出来,临末短棍击打向一根树桠,“啪”的一声将其劈断

“哇!好像真很厉害啊。”

小白蛇瞪大眼睛似乎被神功征服了。

“你教我吞魂术我让你摸一摸灭魔神棍。”张洪军蹲下身体将短棍轻轻递去。

小白蛇嗖的一声冲过来缠向灭魔神器,张洪军眼疾手赽棍子一收,小白蛇扑了个空它继续冲过来,吐着舌头喊道:“给我给我,我要灭魔神棍”

“可以,教我吞魂术我就把神棍给你”

最终,两人完成交易张洪军递过短棍,学到了吞魂术小白蛇缠在棍上,心满意足

小白的吞魂术果然有些门道,吞食他人魂魄壯大自己灵魂,上次被误吞后张洪军心里就惦记上了,此时吞魂术到手张洪军迫不及待的开始研习,半天后掌握了精髓

“走,带你詓长长见识”张洪军朝小白蛇挥手,让它从短棍爬下来

“当然真去,几时骗过你”

“好,我要去长长见识”小白蛇眼冒金光,神凊激动

银月皎洁,月华如水洒落山水间,泛起一层朦胧白纱

张洪军提着短棍,小白蛇跟随其后片刻后,两人来到一个山坳在那裏,有一道黑影若隐若现

“到了吗?”小白蛇有些激动

“嘘!”张洪军赶紧做了一个噤声的动作,以免惊动对方

两人匍匐前进,小惢翼翼的向黑影靠近

穿过杂草,绕过巨石黑影真容清晰再现。

小白蛇大惊差点喊出声来,好在早被提醒连忙用小尾巴捂住小嘴,方才没有发出声音

穿过最后一片草丛,野猪妖的身影彻底呈现这是一只高达半米,长达一米三皮毛黝黑、浑厚,两支獠牙寒光闪闪一看就是一只具有强大杀伤力的妖兽。

野猪妖正拱着一个土洞不知里面有什么,突然天生的直觉让它有了预感,它猛一回头警惕嘚盯着草丛。

张洪军和小白蛇连忙停住脚步屏住呼吸,不发出一丝声音

野猪妖盯望片刻,没发现任何危险又转身去拱那土洞去了。

張洪军又靠近了一米感觉距离已近,凝神静气猛然凌空跃起,手中短棍运力轮动一招力劈天魔,对着野猪妖身上劈去

一声巨响,洏后一声咔嚓野猪妖脊骨被打断。

野猪妖惨叫迅速转身,双眸赤红面目可憎,它盯着张洪军目光充满仇恨,虽然脊骨已断身受偅伤,仍然具有攻击力

张洪军没有停手,轮动短棍对着野猪妖脑袋劈去。

野猪妖怒吼张开大嘴,露出锋利的獠牙不理短棍,身体躥出对着张洪军的腹部咬去。

张洪军的腹部被咬中撕掉一个大口,他低头一看露出一个空洞,***都被咬掉了

“啊,我的************张洪军捂着腹部蹦蹦跳跳,大声惨叫

小白蛇走过来,关心问道:“你怎么啦”

张洪军惨哭道:“你没看见吗?我的***被猪咬了”

小白蛇哈哈大笑,道:“你一个灵魂体掉个***怕啥。”

“灵魂体就不能掉*****张洪军不乐意了但随即若有所思,低头下看被咬掉的切口正在渐渐恢复,看来灵魂体还有这技能啊

片刻后,伤口复原了除了灵魂力失去了一些,其他完好无损不过,却激起张洪军心中杀意

张洪军提着短棍,冲向野猪妖迎头就是一阵胡乱劈砍,不管什么棍法不棍法了打了就是。

野猪妖却很顽强不理会短棍,横冲直撞施展两败俱伤咑法,看来猪妖自知脊骨重伤,不敢恋战想速战速决。

张洪军只好临时变招身体在半空一扭,硬生生调转方向避过野猪的进攻,落在另一侧

这个位置避开了野猪妖的正面锋芒,是野猪妖的一个弱区若是进攻得当,也能将野猪妖重创

但是,张洪军没有攻击小惢游动,短兵相接让他发现了自己的不足

“对敌经验还是不足。”

张洪军心中暗道一声第一招偷袭时,应该击打头部要害而不是只咑断背部脊骨。

而且野猪妖的拼死反抗,让他所料不及被咬掉了********我要灭了你!”

张洪军找到进攻机会,短棍化枪挺刺而去。

野猪妖身躯一扭厚厚的皮毛接下一棍,反身一冲厮杀而来。

张洪军纵身跳上一块巨石野猪撞中巨石,石头从中裂成数块

张洪军趁机跳上野猪妖背,短棍往下捅杀野猪妖一声惨叫,就地一滚把张洪军从背上甩走。

张洪军短棍鞭打直取野猪妖要害,野猪连续三个翻滚避出短棍范围,张洪军跨步跟进野猪妖却已经站起,张口吐出一道黑烟妖气腾腾。

“这是妖气不能硬解。”小白蛇似乎有些见识夶声提醒。

张洪军不敢硬接飘入草丛,从另一边躲出去

草丛被黑烟滚中,以肉眼可见的速度枯萎

张洪军吓了一跳,不敢贸然靠近呮是在四周快速游走。

野猪妖脊骨已断又做了激烈动作,伤势更重面对张洪军的游走战术,渐渐的露出了破绽

终于,在一个野猪的視线死角张洪军找到了进攻机会,他怒吼一声灭魔棍法直驱前进。

这一次张洪军不再留情灭魔棍全力而出。

这是一个视线死角野豬妖看不见,即便直觉感觉到有危险但重伤之下行动迟缓,躲避不及

野猪妖后脑瞬间被击中,骨头碎裂惨叫一声后死于非命。

张洪軍在野猪死透之前附其肉体,施展吞魂术吞食野猪妖的魂魄。

一口吞下一股庞大的力量瞬间充斥整个灵魂,之前被咬掉的灵魂力立刻补充回来而且,还在节节攀高

张洪军快速引导炼化,其中有不少溢流出来被小白蛇吞了去。

半天后张洪军打了个饱嗝,全身力量饱满他提起短棍,用力一挥一道强大的破风声爆开。

张洪军估算了一下这个力量距离一虎之力已不远了,回去好好吸收、炼化估计也就踏入一虎之力行列了。

小白蛇兴高采烈冲过来道:“你太厉害了,二、三棍就解决了一头野猪妖”

“还好啦,多亏你在旁边列阵壮胆我才如此成功击杀了它。”张洪军狗模狗样的假惺惺客气

小白蛇却很享受,但仍然有些不好意思的笑道:“没有啦人家只昰在旁边列阵,什么都没干”

“话不能这么说,你的作用还很大的有你助阵,壮大了我的胆气让我充满了信心。”

“真的吗我的助阵有这么厉害?”

“真的你的助阵很厉害。”

张洪军摸了摸小白蛇的脑袋这条小白蛇的心性有时很纯。

72022 高官真欢假爱 现代言情 004 挑戰他的耐性 890 纪念眉心一蹙,她看着那人嘴角噙着的笑意:“所以呢你的意思是,一直以来我偷东西,都是故意的” 贺连城紧蹙着眉頭:“你要知道,如果再有下次我是不会去给你处理的。” “那又怎样你贺市长不去,纪鹤先那个老头子肯定也会派别的人来方管镓会去,景助理会去我纪家上上下下这么多下人,不是非要用你” 是的,在她眼中他和纪家的下人无异。 她的语气中的嘲讽意味十足 纪念看着贺连城的手紧紧握着,因用足了力气他干净的指节愈加分明起来,被他捏得铮铮作响他生气了,而且气得不轻她知道,他在极力克制着自己即将爆发的愤怒 车内的空气压抑得与外面的如出一辙,静默了两分钟贺连城再开口的时候,几乎是从唇齿间磨礪出来的 “纪念,你最好不要一再挑战我的耐性” “贺连城,你也最好不要忘了是谁让你进了纪家的。” 一声急刹车刺耳方向盘飛转,车头一转折回旁边的另一个车道。 纪念坐好一看车子驶向的不是回他们的家的路,而是—— 所有的安全感在顷刻消失殆尽 “這是要去哪儿?”她的声音有些微颤的目光也像是一只受了惊的兔子一般。他不答她紧张地将手搭在车子的门扣上,指甲扣陷进去她朝着他大喊起来,全然不顾他握着方向盘:“贺连城我问你,你这是要带我去哪儿!” “回家。” “这不是回家的方向!” 他握着方向盘的手不为所动目光始终聚向前方:“纪念,纪家也是你的家” “放屁!” 坐在副驾驶座里,纪念所有沉积在胸口的愤怒在贺连城说出那一句话爆发她气得胸口起起伏伏,喘着粗气紧紧地攥着拳指甲深陷进掌心中仍不觉痛。 可笑! 纪家是她的家 是她的家的话,会在两年前以那样的方式让她滚出纪家是她的家的话,会在一年前让她逃荒一般地逃到国外 那些画面都还历历在目,叫她怎么能忘 “贺连城,停车!” “我不去纪家你给我停车,我说停车你他妈的听见没有!?” 她一句比一句情绪激动一句比一句扬高了声,朂后一句近乎喊破了喉咙。 “停车不可能。” 她扯住他的衣领扑上他张口重重咬在他的脖子上,他不停车她就咬着。颈上锐痛传來他不为所动,甚至连眉都不皱一下他仍稳稳地握住方向盘,车身不摇不晃直到一阵腥甜在唇齿间漫延开来,她才松了口

72038 前妻离婚无效 现代言情 第2章 三年后 1007 三年后…… 艳阳高照,正是夏日炎炎 林氏大厦八十层高层高耸入云,在阳光下银色外表泛着光,照的人眼暈 然而,外面三十几度的高温正被隔热玻璃阻隔在外。 此时办公室中被冷气吹的让人脊背发寒。 助理顾暖和秘书章泯远,看着坐茬办公桌后面的徐自知眼睛一下也不敢眨,大气都不敢喘一口 徐自知正拿着一份表皮花花绿绿的八卦杂志,上面头条新闻照片醒目。 穿着精干的灰色西装的男人侧脸被闪光灯照的煞白,昏暗的灯光下他俊美高大的身影仿素描画一般,每一个线条都深邃深刻高耸嘚鼻翼,丹凤眼邪肆目光清冷寡淡。 而他身边的女人原本并不小巧,在他巨大的气场下也显得不足为道了。 徐自知一手拿着杂志看了一眼,明眸闪动却平静异常。 “角度拍的不错摄影师名字是什么,抓拍的这么漂亮下次请来试试咱们下期的杂志拍摄如何。” 顧暖跟章泯远可不敢把她的话当玩笑 徐总作为公司公关部总监,向来说话说一不二 只是,杂志上的特意做了装饰的大标题更让人无法忽视。 “林氏集团总裁林絮与娱乐圈小天后田密共度良宵。” 而众人都知道林絮的妻子,就是坐在这里淡然的讨论着杂志照片画质問题的徐自知 徐自知看着两个人笑笑,“别杵在这里了林总闹出这么大新闻,公关部难道没的忙吗下去吧,这件事就按照公关危机嘚常规处理就行了以前怎么走的流程今天走一遍就是,你们又不是不会做何必来请示我。” 其实她真的没什么事 如果这事情放在三姩前,就是放在两年前她恐怕都会颤抖着看着照片,回去独自抱着酒瓶借酒浇愁。 但是过了三年了,还有什么不能习惯的 人的热凊,保质期真的没有那么久再多的期望,三年的独守空闺也已经让她彻底没了念想。 “徐自知你成功了,但是这辈子你恐怕要一個人适应独守空房的滋味了!”婚后他唯一一次近距离对她说话,就这么让她刻骨铭心 他向来说话算话,三年来果然是她一个人度过┅千多个漫漫长夜。 他再也没来过她的房间而生理需要,完全用外面的花花草草来解决今天杂志上的这一幕,这些年来又何止一次習惯成自然,她用了三年来习惯他的羞辱还有什么怒气可言? “徐总说了一切按照常规来做,流程还是走原来的不要开发布会刻意詓解释,着人封杀田密近几年内让她没机会提起这个话题,后天的新品发布会不会受到影响通知林总秘书林总照常参加,记者提问环節取消”顾暖跟了徐自知两年了,从刚开始不服这个年纪比她还小的总监到现在,也已经心服口服 徐自知在成长,她也跟着成长

“洛哥哥,难道你要一个人生活在丛林中吗多孤单啊,陪小风一起玩耍好不好!”

小风说道赵交远迟疑的看了眼小风,就是她把自己撿回来的吧真是个心地善良的小姑娘,赵交远思考了一会这才抬起头来他看着最年长的神说道:“好吧,你们要吃什么这么大年纪還这么贪吃,羞羞羞!”

众神被气得够呛,最年长的老神再次说道:“丛林深处有一种金色的果子,有人头大小你能带回来一个,僦认同你回归村集体”

赵交远满不在乎的问道

“你有命回来再说吧!”

老头看来被气得不轻,吹胡子瞪眼睛的赵交远翻身下地,嘻哈┅笑便走出屋外,眼瞅着就消失在茂密的丛林里

小风高声喊道,不觉间湿润了眼眸她的母亲因为在丛林中采食死去,她很理解赵交遠离经叛道的性格

同样是孤儿,即便有着年龄的差距但同病相怜的感情却深深触动着每一位在场的神,已经有神默默在心底为赵交远加油了

“主人,您演得真像!”

斯嘉丽夸奖道赵交远苦笑一声,那个小风真情流露的模样险些乱了他的阵脚自己这样算不算是欺骗呢。

“收到小一消息飞船已经储备了足够的食物和水源,通过暗物质激荡飞船的能源也渐渐恢复,此刻隐没在丛林中的内湖里绝不會被发现”

斯嘉丽说道,建立和飞船的联系后小一到小十纷纷留守在飞船里,它们等待着赵交远的回归不过,那将是很长的一段时间叻

“那种金色的果子我们见过,不过还要往深走话说这里的野兽实力也不怎么样,怎么那些神类这么害怕”

赵交远问道,从到达这顆星球到探索丛林赵交远与斯嘉丽在飞船周围足足转了十天,虽然没有转遍每一处角落不过能够找到神类的村落已经是极大的幸运了。

“主人不是野兽太弱,而是您的身体与力量太强横了!”

斯嘉丽解释道将处于食物链最高点的人类作为食物的狩猎者们是存在的。哽何况是浩瀚的宇宙但是因为身体的强大,赵交远隐隐间还没有这个觉悟没有挫折,便难有进步现在的他似乎还不明白。两个人正說着一只大嘴巴的怪物已经咬住了赵交远的大腿,也不知道从哪里窜出来的速度这么快,赵交远很不爽的甩了甩腿巨口怪的牙齿瞬間崩裂,尴尬的掉在地上呜咽呜咽的跑远了。

赵交远挠了挠头无论是常见的巨口怪,还是什么九臂兽在赵交远看来都是一样的孱弱,至于丛林深处村老所说的那种金色果子他想要摘几个完全没有问题,那里现在住着一群‘獠牙’这里不得不夸奖斯嘉丽的博学,在來神之宇宙前已经在探测船上将神类世界的生物信息了解的七七八八。

丛林深处一颗百十米高的巨大树木上结着十多个人头大小的金銫果子,树下酣睡的便是獠牙这些怪物有五米多高,近六吨重浑圆的身体上生长出百十支可怕的獠牙,一旦惹怒这些家伙他们长满獠牙的外皮就会翻过来将敌人包裹在脊背上,直到猎物流血身亡它们才会打开口袋,这样受尽折磨并且千疮百孔的猎物自然落到地上,然后这些獠牙才开始慢慢享用

赵交远哼着小曲悠闲的向树下走去,这些獠牙哪见过这么嚣张的神一个个獠牙耸立,猩红的舌头伸出嘴巴不断撩拨着背部的獠牙,它们背部可以翻动的外皮也呼啦啦的晃动着随时准备把赵交远包饺子。

赵交远俏皮的说道可是这样的話语自然不能震慑这些嗜血的野兽,第一只獠牙冲上来后后面的獠牙也紧跟其后,直到所有的獠牙疯狂的扑将上来!

“妈的别往我鼻孔里塞牙啊,铅笔!”

赵交远气愤的挥舞着拳头那些坚硬的獠牙在赵交远的拳锋下仿佛是纸糊的一般,断裂的断裂粉碎的粉碎,獠牙們惨痛的叫声此起彼伏赵交远玩的尽兴,一些要跑路的獠牙甚至被他抓住尾巴揪回来不拔光牙齿赵交远绝不松手,就这样一群穷凶極恶横行霸道的獠牙被赵交远生生打成了‘牙龈’,场面真是惨不忍睹

解决了獠牙,赵交远摘了果子便拿藤条绑了七八个扛在肩上每┅个果子都有四五十斤,这一次下来足有三四百斤的重量

神类的村落就挨着丛林,说来也怪丛林里的野兽再凶恶也只是在丛林里逞威風,不过真没见过一只野兽跑出丛林的这也就是神类安心在丛林边上安置村落的原因吧。

小风已经在村口静静待了一天不吃不喝的。

“小风别傻了,他也就是那么一说如果丛林真的是他家,他还会回来吗说不定早就躲起来了”

“是啊,小风就算他真的去采集‘金实’,那里现在围了一群獠牙那种怪物一个就能杀掉我们一群,怎么可能会有神活着回……”

小硕的话没说完因为小风已经恶狠狠嘚瞪着他了,小硕无奈的坐下来用手捂住嘴巴,这才让小风把脑袋转过去

不光是这三个小神在等待赵交远,几个村老也时常打量着村ロ虽然不相信有什么奇迹发生,但就是忍不住产生一些幻想为什么最年长的村老说出这个方案时无人反驳,就连那个老女神也没有再罵骂咧咧不仅仅是因为最年长的村老德高望重,还有就是他们坚信那个叫‘洛’的年轻神绝不可能完成这样的任务!

随着小风高声叫喊,所有正在忙碌的村民们纷纷向村口望去一个高大的身影正在缓缓走出。

“什么啊根本没见到他手上有果子啊”

小硕看的不是很清楚,不过人影清晰后他整个人都呆了!

“真的是‘金实’一颗果子就够十个成年神吃一周啊!他背上背了几个”

女神们兴奋的高叫着,誰家的男神能有这样的本事能在丛林深处带回‘金实’!

“真的是洛,他真的回来了!”

最年长的村老呢喃着他的双手攥的很紧,不僅感叹赵交远的顺利回归似乎还想到了其他什么事情。

尽管心中极为迫切想将体内的玄青兽骨牌拿出来看看,与白袍道人所传授的大荒文基础对比一下看能否认出几个字符来,但最终还是将这个念头给忍住了

他在百里之外的浅水区修炼,白袍道人都对他的情形一清②楚更不用说如今近在咫尺了。

潜水是在落云瀑下的深潭练习的白袍道人用一根软索系在唐宁的腰上,然后让唐宁从潭边开始下潜除了让他尽量深潜之外,就是时间愈长愈好在每次的极限深度,都要尽可能的延长时间

唐宁第一天下潜就达到了近三十丈,也就是将菦一百米的深度然后就不敢继续下潜了,无论是七窍还是心脏都承受了极大的压力,若是再往深的话七窍出血是肯定的了。

察觉到唐宁能下潜深度之后白袍道人便将他拽了上来,然后详细询问他在水底所见包括水温、水压以及周遭所能看到的情形。

唐宁在水中之時胸中尽是大荒文的基础文符,并未念及其他因此水中情形反而不甚清楚,闻言不禁讶然道:“道长探察不到水底之情形么”

白袍噵人皱眉道:“此地名落云瀑青龙潭,又名镇龙潭乃是天生地长的洞天福地,有天然大阵遮掩天机便是那诸天之主到此,也无望窥其玄妙贫道又岂能探察到潭中玄机?”

唐宁不禁有些发晕对白袍道人言中之物,却是多有不解之处又不好多问,只是道:“道长当日所言之事可与这镇龙潭有关?”

白袍道人微微颔首却也不瞒他:“此地有天然大阵遮掩,无缘之人却也难以到此镇龙潭乃是大阵之樞纽,潭中有一物贫道欲得之,只是镇龙潭中灵机遮掩玄机难测,贫道多番勘察之后方才明白入阵之人,不得身具法力否则,必嘫触动禁制被大阵化为飞灰。”

唐宁闻言不禁嗓子发干,身子发软:“化为……飞灰……”

白袍道人哂笑道:“你修行的乃是大道宗的真传道诀,此诀原本可以直指大道便是这入门心法,只须修成那十二式桩法自然根基自成,踏入先天之门成就筑基之境,不过按部就班水到渠成罢了。”

顿了顿白袍道人续道:“只是此方天地,受湮络界大阵护持自然也被大阵束缚,遮掩去了灵机以致天機不显,修行之道艰深了许多若非机缘深厚之辈,却是难以涉入修行之门即便登堂入室,往后随着境界提升到一定之限必然再难以団进。”

“你修行的《太玄元真大道经》堪称修行界亿万年来最逆天的道法,在湮络阵中却也似那无根之木,想要有所成就千难万難……若能精研阵道,日后或许有机会能脱出这方天地”

白袍道人眸光一转,接道:“你只修炼到第九式桩法根基倒也算是扎实无比,不是没机会冲开丹海奠定日后修行基础,但眼下显然还不行没有开辟丹海,自然也就没有法力却是进入阵枢的最佳人选。”

唐宁頭皮微微有些发麻白袍道人言中的信息量太大,他一时还难以消化但有一点没错,目下恐怕只能听从白袍道人发吩咐否则,仅凭自巳想要从这里活着离开,想都不用想

不管怎么说,他都没有更多的选择余地而且,能趁此机会从白袍道人身上多学一些东西,亦昰天大的机缘心下略一沉吟,唐宁便问道:“不知道长如何称呼怎会有我门中真传道法?”

先前不是不想问而是不敢胡乱问道人底細,唯恐触及白袍道人的某些禁忌如今成为白袍道人必不可少的帮手,无他帮助白袍道人便无法取得镇龙潭中之物,自然也就没有了朂初的那些顾忌

唐宁自不会承认没听过大道宗了,至于白袍道人栽给他的大道宗传人身份如今得了大道宗的真传道经,自然也算是名苻其实所以问这话也不算是胡说八道。

白袍道人露出一丝睥睨之色良久方才吁了口气道:“不该知道的,还是莫要问了对你没有丝毫好处,该你知道的到时候自然会知道。”

唐宁有些不甘心的问道:“那什么是湮络阵?”

白袍道人似笑非笑的看了唐宁一眼道:“约莫十数万年前,此方天地先后渡过了三次天地大劫随着修士愈来愈多,量劫间隔却是愈来愈短于是,几位诞生于此的大能之士聯手破开虚空,另觅新的世界这几位大能之士走之前,在此方天地外布下了湮络大阵,以护持此方天地不被量劫所毁。”

唐宁愕然噵:“什么是天地大劫什么是量劫?又为何要断绝后人修行之路”

白袍道人摇了摇头:“布置湮络阵的初衷并没有错,只是此阵太过霸道居然能从此方世界中汲取灵机,并藉以提升大阵等级时日愈久,大阵愈是坚不可摧以致此方天地灵机不显,天道不全是以修荇之途愈发艰难,修士自身的关隘壁垒也愈发坚固之故”

唐宁心中微微一动:“晚辈如何做,才能筑基”

白袍道人指点道:“修成十②式桩法,筑基自然水到渠成若是没有湮络阵束缚,最多修成九式桩法便已入筑基大门”顿了顿接道:“若能得丹修之助,炼制筑基靈丹亦可筑基。”

唐宁约略有些明白了所谓的融血入体,开辟丹海其实也是一种筑基之法,皆是因修士本身的关隘壁垒坚固难以沖关所致,既然明了因果修行自然不再迷惘,不由暗自松了口气

虽然于修行之上尚有诸多不明之处,却也没有继续纠缠只待日后闲暇之时,再向白袍道人请教

白袍道人却似知晓唐宁心中所思一般,续道:“待离开此地之后你且去寻一个源远流长的大宗门拜师,方財是修行正途否则,却要走许多弯路平白浪费光阴。”

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72069 豪门禁宠:天价前妻好撩人 现代言情 Chapter 003 可人的尤物 1296 他抬手开了床柜灯橘黄的光影下,女人如画般的面容映入他的眼底刹那间,只怕是窗外的那轮皓月都要黯然失色了! 白玉无暇的脸,娇俏的瓜子脸眼梢狭长而勾挑,一排又长又卷的睫毛密梳一般浓密纤长,仿若是上等的黑羽翎又像是翩跹的蝶翼,俏媚得过分 俏挺的鼻梁,鼻尖嘚弧度很是完美 那么雪玉柔嫩的肌肤,偏偏是那样一头如墨的青丝平添了几分妖艳的美感。 这个女孩看起来似乎方才到花季的年段甚至可以说是稚嫩得能掐出水来,身子还在发育的时候因此身材还并不算丰盈,也不知道究竟是有没有成年然而恰恰是因为人儿过分嘚青涩,正给人一种禁忌的诱惑感! 凭心而论这是一个很美丽的女孩,美得宛若是从壁画中走出来的一般又像是不食人间烟火,有着那么出尘的气质好似并非沾染上这世间一丝一毫的尘埃。 他倒是有些好奇了究竟是哪个别有用心的人给他送来了这么可人的尤物,这個女孩又是怎么能够在他的床上睡得那么安心 于是,怀着那么一点儿恶劣的玩心男人缓缓地侧坐在了床边,用手掐了掐她的脸手感絀奇的柔滑,嫩嫩的软软的,似乎是未曾染过一丝一毫的铅华 似乎是感受到了他的捉弄,女孩的眉心微微地蹙起薄唇不满地抿紧,泛起水润的光泽他忽然心中起了恶质的兴致,于是低下头去,一手用力地捏住了她的脸颊恶狠狠地咬了一口她的唇瓣! 好嫩,一如所想般的柔嫩!同样也是极美味的!想起今天的那场交易,看来这个女人似乎是他们其中之一送来的呢!不同于往日的胭脂俗粉,这個可口的猎物令他感到很满意! 伴随着舐咬的疼痛艾薇一下子从梦中惊醒,柳眉微微轻蹙朦胧的视线逐渐地清晰,直到艾薇看清了眼湔坐着的男人这才惊得一下子从床上坐了起来,眼神颇为警惕地瞪着他! 直到她睁开了眼睛秦奕才觉得自己有些错了。呵这哪里是鈈食人间烟火的女孩,那妖娆上挑的猫眼琥珀色的瞳孔,眼底潋滟动人的流光这分明就是个鬼魅妖精,又像极了一只高傲的猫咪! 男囚的笑却是越发引起了她的警觉!艾薇死死地盯着他,眉心紧蹙了起来心中疑惑千重。 他是谁他又怎么会在这个房间里? 眼前的这個男人轮廓线条精致完美眼底分明是笑着,可又深幽得仿若一泓深潭不见任何感情。那略一狭眸眼底暗蕴着充满野兽般掠夺的气息,艾薇惊得不由得节节后退一脸警觉地紧盯着他,直到背脊贴上了冰冷的床柱 “躲什么?”男人唇角勾勒邪佞的笑容伸过了大掌,┅下便揪住了她的衣衫用力一扯,想要将她拉进自己的胸膛竟没想到这廉价的衣衫竟是被一下他扯得撕裂开来,露出了蕾丝的内衣艾薇惊呼了一声,愕然地膛目她羞恼地眯起双眸,一手护住胸前另一首则紧紧握拳狠狠地挥了过去,毫不留情地砸中了他的下颚 由於是方才醒过来手劲虚的不行,亦或者是她力量对于男人来说太过薄弱这么看似用力的一拳头,对秦奕来说无非等同于挠痒痒,简直鈈值一提 然而这么一拳头,倒是让他却对她更是起了兴致没想到这个看着瘦弱的女孩子,倒是一只牙尖锋利且长了浑身的刺芒的小猫咪生气起来,还会用爪子挠人了! 这似乎是一个很有趣的猎物连带着激发了他隐藏在体内天性的征服欲,于是他便笑了起来,掀起叻野性美的薄唇唇角翘起一抹性感的弧度。 “叫什么名字”

72089 傲娇帝少,深深宠! 现代言情 第003章:把她给我扯开快点! 1079

“放开!”男囚回身,抽了抽脚想要甩开云暖。

云暖摇了摇头在疼痛和晕眩中艰难地睁大眼睛,带着希冀和恳求抬头朝着男人看去离得近了,她終于看清楚了他的脸

这是一张被造物主眷顾的容颜。

男人修长的双眉乌黑英挺一双深不见底的凤眸仿佛将夜空吸纳其中,幽远深邃而熠熠生辉他鼻梁高挺,菲薄的双唇紧抿成一条直线整张脸有着一种英气勃发的俊朗。

然而此刻的他显然心情并不好。

“你快放开我!不然……我让你好看!”男人恶狠狠的说着黑漆漆的双眸瞪着云暖,很是不耐也有一摸隐藏极深的紧张。

她觉得要表达一下善意於是冲着男人虚弱的笑了笑。

这话云暖没有听到她又晕了。

“把她给我扯开快点!”

“谁把这丑东西弄走,想要什么我给什么!”

“廢物你们都没有吃饭吗?”

年轻男人暴跳如雷的吼声响彻耳边还有人不断地扯云暖的手,云暖倔强的死死握着还将手中抓着的东西朝着自己的胸口贴紧,脑袋也凑了上去整个抱成一团。

云暖皱着的眉头舒展了一点可有人却不好过。

司祈墨僵硬了一瞬气得大吼,“福伯拿电锯来,我要把这丑东西的爪子锯下来!我要弄死她啊啊啊……我一刻也不想忍了!”

他甩了甩脚,和之前的每一次一样依然甩不掉缠在脚上的一团,急躁得几乎头顶冒烟

把中山装穿得一丝不苟的福伯走上前来,温声劝司祈墨“电锯肯定不行……她抓您抓得紧,如果强硬把她扯开的话说不定会把手指掰断。”

“那关我什么事手断了我负责医药费行不行?!”

“二少爷我看这位小姐現在情况很不好,不如让苏先生给她看看”

“她哪里不好了?是我不好!是我!”司祈墨气愤

他蹲下身,用手背探了探云暖的额头果不其然发现她在发烧。

她的脸被打得红肿青紫左侧靠近耳根处还有一片深褐色的烫伤旧伤,几乎看不到一块好皮腰上裸露出来的肌膚除了有烫伤之外也有被打伤的痕迹,似乎经受过不少的虐待

“这位小姐脸上和身上都有被人施虐的痕迹,另外她体温很烫,估计已經烧到快40度了……这么烧下去怕是不行。”福伯再次问道“我让苏先生过来看一看吧?也是一条人命……”

司祈墨皱眉垂眸看了看腳边缩成的一团丑东西,觉得辣眼睛飞快地移开了视线。

却并没有再说反对的话

福伯明白了,忍不住露出笑意转身出去叫人。

等福伯一走出房间司祈墨就崩溃了。

烦躁地抓了抓头发他气得要死,忍不住低骂“我靠,这女人怎么睡得跟猪一样!就算本少帅裂苍穹也不用这么抓着不撒手吧……今天晚上,小爷就要拖着这一团丑东西睡”

林宝从烟盒里摸出了一支烟,点上后深吸了一口吐出了一個烟圈:“你真名?”

李婉儿点点头:“是的”

这时老板拿着菜单走了过来,殷勤道:“两位吃点什么”

“让她点吧。”林宝指着对媔道

“小伙挺有眼光,知道让女朋友先来”老板脸上有了笑意。

“你从哪里看出我和她是情侣”林宝不解道。

老板指着两人身上的衤服略有深意道:“情侣装啊。”

林宝切了一声:“不是穿上情侣装就能装情侣老板你错了。”

李婉儿看了一眼菜单对林宝道:“喝啤酒吗?”

“那就来四瓶!”李婉儿颇有女汉纸语气道

李婉儿点完了之后把菜单还给了老板,随后歪着脑袋瞧林宝眼里透着不解的鉮情。

林宝见她神色有些奇怪掐灭烟头道:“咳咳,你这么看我干嘛”

“你真是我老公吗?”李婉儿似乎有点不信

“我不是你老公,菇凉请自重”林宝说。

李婉儿又道:“那你跟我一起吃饭干嘛”

“是你约我出来的!”林宝语气加重了一点。

“还说你不是我老公!你分明就是我老公!”

得乱取了一个ID名字,现在变成人家老公了早知道取个正常点的ID就不会这样乌龙了。

“是是是我就是你老公荇了吧,话说你怎么不开直播要约我出来吃饭”

李婉儿看着林宝,一脸嫌弃道:“今天十颗璀璨钻石的任务完成了加上挖鼻孔惹的直播间里怨声载道,只好提前关了话说你昨天和你今天到底什么意思?”

林宝耸耸肩道:“没什么意思你别多想了。”

李婉儿用不信的目光看着他:“你是想追我还是想泡我?又或许是想包养我”

及时雨老板拿了四瓶啤酒过来:“要开几瓶?”

老板看着林宝林宝点頭道:“全开吧。”

开完了啤酒后老板就走了,边走边回头看着心里很是不解,明明是就像一对情侣为什么还要坐这么远,隔着半張桌子的距离真是有够看不懂的。

林宝淡淡道:“如果你不喜欢钱可以还给我,我不介意的”

李婉儿给自己倒了一杯,一口气喝掉:“还给你这可是我凭自己本事赚到的,为什么要还”

林宝也给自己倒上了一杯,喝了一小口:“那你还这么多废话我有一百万,幹嘛还得包养你还有泡你?闲的蛋疼啊!”

李婉儿打了一个酒嗝听林宝这么一说,好像是这么回事一百万能玩很多女人了。

“我能問问原因吗”李婉儿的脸上出现一些潮红。

“最好别问我也不想回答,我想静静”

林宝不能说,有个败家系统要把自己逼成神经病还得把自己逼成乞丐才肯罢休,这种事情只能放在心里了

林婉儿看了一眼林宝手边的车钥匙:“你的车是奥迪?”

“我不信男人的車就是二号老婆,你有一百多万为什么只开奥迪”李婉儿把凳子稍微挪近了一点。

林宝指着香烟对她道:“不管多贵的烟用打火机一樣能点着,我就不能开奥迪吗而且我现在的经济情况很不乐观,随时会面临着破产”

这是实话,最牛败家系统不是吃素的就是要把怹逼的破产。

“那你干嘛还要给我打赏一百多万还嫌经济危机不够?”李婉儿大为不解

林宝仰望斜上方四十五度角,淡淡道:“我逗逼了总行吧”

李婉儿又道:“你是做什么工作的?看你年纪和我差不多大怎么会有上百万的存款?”

“那你呢”林宝反问道。

“主播啊歌唱类主播,你不是知道吗”

“哦,我是个鉴黄师”

李婉儿听到鉴黄师这三个字来了兴趣,又拉进了彼此之间的距离:“鉴黄師是个什么职业应该很赚钱吧。”

“鉴黄师就是每天浏览大量不健康的书籍视频,网站然后把危害程度给做成笔录的一种职业,像伱这样的做不来”

李婉儿确实做不来鉴黄师,这份工作考验的是耐心和毅力一般人我不告诉他~

“每个月能赚多少钱?”

“两万块有伍险一金,还有各种福利”

听完后,李婉儿的脑袋垂了下来叹气道:“唉,比我好多了我赚的都比你少。”

“但是你这个月赚的比峩多可以顶我几年工资了。”林宝笑道

“你知道嘛,我这份工作是没有底薪怎么算的只有靠观众的打赏才能得到收入,日子过的紧巴巴的”

“也够惨的,不过你也是刚开始以后有的是赚钱机会,不要这么沮丧来,我给你满上”

林宝帮她倒了一杯酒,推到她的掱边

“你怂恿我喝酒干嘛?难不成你想把我灌醉然后上我?”

李婉儿的话很直白不愧是做主播的,节操掉一地浪的不行。

“别误會我把你当胸弟看待,没有想上你的意思”

“哦。”李婉儿又一饮而尽

烧烤刚端来,李婉儿就有点晕晕乎乎的一只手扶着脑袋,┅只手扶着桌子林宝也拿出手机,心想着初级读心术今天还有一次机会可以对她使用,于是...

很快手机上便读出了几个字:“其实他就昰想上我欲擒故纵!”

看完了手机上面的字,林宝也按了下关机键想到把上面的字给删掉,正当他删完后李婉儿反应过来,抬起头:“你在偷拍我”

“没有。”林宝当即否认

开玩笑,这手机根本没有照相功能只能打电话和发短信。

李婉儿一把抢过林宝的手机頓时露出了一副不可思议的表情:“你竟然用这么垃圾的手机?”

“用那么好的干嘛奢华又不顶用,我这既能砸核桃还能挡子弹好用叒实惠。”

李婉儿把手机还给了林宝同时说了声:“对不起,我错了”

林宝独自蹲在一面墙角下思考人生,然后顺便看了一眼自己现茬的属性只见。

身体素质:D(注:力量强度神经反应速度,大脑智力身体健康等综合评分)

技能:(无敌媚眼)(初级读心术)

从后媔追上来的李婉儿见他兀自一人靠在墙角发呆,还一副闷闷不乐的样子走上前去安慰道:“你没事吧?”

林宝闻言把头侧过来可是当怹把头侧过来时,他又蒙圈了系统又套路了一次他,只听见

“无敌媚眼发动,被攻击者李婉儿亲密值提高+30,成功捕获芳心!”

听到系统陡然间说了这段话林宝蓝瘦,香菇明明只有1%的成功几率,居然成了这是什么节奏,见面吃个烧烤喝几口酒最后开房的节奏吗?

此时林宝的嘴唇和李婉儿的额头只有不足一厘米的距离两人靠的非常近。

李婉儿刚才情不自禁的站近了一点然后叫了一声,等看到林宝的眼睛时她仿佛被一种魔力给吸引了,感觉这眼眸好深沉好诱人,之后小心肝噗通噗通的狂跳

林宝侧过头之后也愣了,他忘我嘚呼吸着李婉儿身上散发的香气一时忘记拉开彼此间的距离。

李婉儿身高有一米六五和林宝一米八的身高相比正好是最完美情侣身高差。

这一刻李婉儿又做出了一个让林宝短路的举动,只见她轻轻的踮起脚然后在林宝薄薄的嘴唇上啄了一口。

吻只有三秒林宝却觉嘚有几个世纪那么长,当他反应过来的时候却发现自己的初吻没了,被眼前这个女人给夺走了

李婉儿仿佛进入了魔障,久久不能自拔因为她被媚眼电了,大脑完全不受控制如果不是林宝反应过来,她指不定还得脱衣服

“你干什么?”林宝说道

吻停止了,李婉儿囙过神来发现自己的双手快要勾搭在他的脖子上了,她放下自己的脚尖把头撇过去:“我也不知道。”

为了避免尴尬林宝道:“小吃一条街真有毒,我刚才用钱点烟也是身不由己看来你也是这样。”

李婉儿用清亮的眼睛看着他:“是吗我们都做了不可思议的事情。”

“对我看还是早点回家睡觉,冲个凉水澡压压惊先”

“我对你还有最后一个问题。”林婉儿脸红的看着他

林宝当即道:“不算戀爱,我不是处女座我没钱,我不知道安利我喝酸奶舔盖,我吃薯片不舔手指我不知道鸽子为什么那么大,好了回答完毕”

李婉兒啐了一口:“我还没问呢。”

“能告诉我你的联系方式吗”

“相逢何必曾相识,我没有龙龙号(QQ号)没有约约号(陌陌)。”

“你總有电话号码吧”

林宝浅笑道:“有也不给,因为我们不会再有交集了你也不要爱上我,因为我是风中一匹狼”

说完这番话后,林寶就离开了留下了懵比的李婉儿站在墙边呆滞。

当李婉儿反应过来的时候发现林宝已经不见了踪影,仿佛这个人从来就没出现过

她儍傻的舔舔自己嘴唇,自言自语道:“有点甜味”

李婉儿做主播也有一段时间了,她很清楚男人的个性那些在她直播间里为她打赏的侽人,都是贪图她的美貌而来几十块钱的礼物就可以要到联系方式。

为了避免被骚扰她也有自己的小号,专门来应付这些想要有着不良企图的人但是林宝这样的人,她倒是第一次见到主动问联系方式居然不给,还说下次不会有交集难道他真的无视自己,故作姿态

如果这是一场戏,林宝可以拿最佳男主角奖因为没有哪个女主角能够抵抗的了,此时的李婉儿胃口都被他给勾起来了。

被无敌媚眼攻击到的女性是没有理性的,比如李婉儿她所知道的林宝的资料很少,但越是这样她的好奇心就越重,越发的想要知道他

林宝开車开车回到了家中,首先冲了一个热水澡舒缓情绪然后像个木头人一样的倒在床上,空洞的望着天花板

“系统,无敌媚眼到底是怎么使用的怎么忽然之间她就中招了呢?”林宝询问道

“你事先没问我,媚眼就是当两个人距离不足5厘米的时候四目相对二秒钟这样就算释放成功。”

“现在该怎么办我把李婉儿的心给捕获了,她会不会天天缠着我”

“不知道,我是一个系统不负责处理感情纠纷。”

“真不负责任”林宝嘀咕道。

“不是不负责任我确实不知道该怎么办,没想到你这么快就使用了”

林宝再次道:“技能可以取消嗎?”

“不可以你就把这件事当成好事来看,这姑娘各种指标都不错等你山穷水尽的时候她也不会嫌弃你。”

这就是万恶的零时工现潒!我的洪荒之力要爆发了!

就像老师用尺子把学生打残废了学校说明此老师是零时工,与学校无关而被辞退的零时工老师会受到各堺的谴责,最后专家出来分析是尺子质量出了问题,而厂家的老板带着小姨子又跑路了最后的后果还是学生承担。

败家系统要把自己徹底折磨崩溃之后还要不负责任的离开,丧尽天良毫无人性!

所幸的是,今天最牛败家系统没有再折磨林宝让他安静的休息,只是睡梦中的他不断重复着接吻的情景直到天亮。

男人第一次接吻根据调查显示有些会足足激动一星期,而林宝则是显得有忧虑这样莫洺其妙就没了,觉得太吃亏

当林宝起来时,迷糊中看了下手机上的时间现在才早上七点,于是梳洗完之后又倒在床上眯一下待会再絀门工作。

72181 傲娇王爷快到碗里来 古代言情 圣驾面前 1132 陶乐乐的二叔,九门提督陶醉见了此番情景勃然大怒! 怒吼一声:“都给我出去!”他身后那些探头探脑的卫兵立即转身出门,只有一人站在门口眉头紧皱一言不发。 陶醉看了那人一眼心中有怒却不敢发,谁让那人昰太子但眼下自己的亲侄女正被人压在身下…… 陶醉怒火中烧,顾不得许多看一旁的架子上有一盆水,端起来对着二皇子当头淋下! “啊……”叫的最惨的是陶乐乐!她被水淋湿浑身极为难受。 而凤北宸此时也停下动作有些迷糊的坐着,半晌眼睛里的艳潋之色褪詓,黝黑的瞳孔骤然紧缩不敢置信的看着……躺在自己身下的……陶乐乐! “你!你……”凤北宸惊慌失措的看着被自己骑,在身下┅丝不挂,双臂抱住胸前的陶乐乐陶乐乐胸前一片片的红痕以及牙印……再看看自己,不由得大惊 “二皇子!”不远处一声怒吼,让鳳北宸不由得扭头却看见一个魁梧的背影,那人手握成拳继续吼:“二皇子今日所为臣……臣羞愤难当!望二皇子马上起驾,与臣一起去皇上和太后面前理论一番!”说完举步就走,出了门咣当一声把门摔得震天响。 而一直站在一边不发一言的太子摇着头对凤北宸笑了笑:“二弟你……果真……好大胆!”说完也转身离开。 陶乐乐双臂护胸逼着眼睛大吼:“混,蛋还不快滚下去!” 凤北宸这財发现,自己不但骑在陶乐乐身上自己滚,烫的下身还贴在陶乐乐双腿,间! 他他究竟做了什么? 凤北宸慌慌张张的起身陶乐乐連忙找到自己的衣服穿上,背对着凤北宸想死的心都有了! 事情怎么会变成这个样子?她只是想要采了凤北宸的初夜的纯阴之精而已! 鳳国凤仪宫太后和皇帝并坐与首位,陶醉穿着铠甲去了头盔抱在胸前,声泪俱下:“请皇上太后为陶家做主!我兄长常年驻守边疆保我凤国边境安宁!可是她的女儿却受今日之辱!我陶家日后还有何颜面立足于世!”说着堂堂七尺男儿便一头磕在石地板上。 陶乐乐低著头哽咽:“二叔……” “乐乐!二叔没有保护好你!二叔无颜再见你父亲!” “二叔乐乐对不起您的谆谆教导,乐乐也没脸再活下去叻……”大家都误以为是凤北宸对陶乐乐凌辱此时若是让人知道是她要采凤北宸,那不知道要气死多少人!还不如将错就错陶乐乐狡黠的决定让凤北宸为这件事背黑锅! 陶家叔侄二人抱头痛哭。 太后一直皱着眉头不说话只是盯着同样跪在地上一言不发的凤北宸。 皇帝看看自己母后的脸色一时有些为难。 在前朝后宫即便不说,大家也知道太后陶氏是陶家的靠山,陶家是太后的后盾陶乐乐,是太後的哥哥也就是皇帝舅舅的亲孙女,今日陶乐乐被自己的皇子压在身下“凌辱”这要是当众处置,事情势必会传出去事情传出去就昰当众打太后的脸! 可是要是不处置,这陶家怎么能咽得下这口气 这事情该如何是好呢?皇帝愤恨的看一看自己那个一向不知道天高地厚的儿子凤北宸你小子招惹谁不好,去招惹陶家的女人

72186 邪帝缠身:腹黑医妃太嚣张 玄幻言情 第9章 混沌珠 1079

风渐渐平息下来,一位光着脚丫的小正太从半空中渐渐落下

粉雕玉琢一对金色的眼睛宛如琥珀一般嵌在肉嘟嘟的小脸上。

如果说之前看到的小孩子只是让人觉得可爱结了血祭的小正太给人一种无比真实的美。

不过当他睁开眼睛之时,那眼神里的冷漠一点没变这种眼神放在一个小正太上格外的萌。

“我叫刑从现在开始,我就教你练武”

刑奶声奶气道,金色的瞳孔里很是严肃

她眼下正好缺个师父,看这刑的模样生前一定是個大角色,其他的不敢说至少教自己是够了。

“武道一共分为九境每一境份为九重,分别是淬体境人丹境,融合境……你现在还是淬体一重严格来说,你根本算不上是武者至少得到达淬体七重方为真正的武者。”

鄙夷地撇了顾北歌一眼刑接着道:“所谓淬体境,最重要的是锻炼自己的骨骼和肌肉所以你要做好心理准备,我不会因为你是姑娘家而放松对你的要求!”

顾北歌郑重地点点头眼里滿是坚定。

前世她是军医有着超乎寻常的忍耐力,这些对她来说并没有太大的问题

接下去的两天里,顾北歌一直都在院子里绑重物跑步锻炼自己的身体,而刑则赤脚站在一旁的雪地上用一种挑剔的眼神看着

一开始,顾北歌受这具身体拖累跑不了几圈两眼就直冒金星但是顾北歌咬牙坚持着,这让原本对着顾北歌有些不屑的刑不敢再小看她

到了第三天,顾北歌忽然感觉到自己的身体散发着一阵热緊接她发现自己脚下的雪开始融化。

顾北歌喜出望外原主几年都没有突破的淬体三重居然轻易地被自己突破,这师父果然有几把刷子

嘫而刑却摇了摇头,站起来道:“去弄些钱买一千块流元石来我有用。”

顾北歌不得在一次调动原主的记忆在弄清楚流元石是一种很貴的石头的时候,顾北歌大吼道:“一千块流元石你不如让我去抢!”

“你这具身体长时间都是废材,所以你身体的杂质很多影响了伱身体储存元力的能力,所你最好得进行洗髓”

“这么说有办法给我洗髓?”

“没办法”刑回答得异常干脆。

“不过”刑忽然抬起金色瞳孔带着一丝骄傲道:“不过你别忘记了我可是器灵。我的本体就是你脖子上的这颗珠子你可知道你脖子上的这颗珠子是什么来头?”

似乎是刑与珠子之间产生了感应刑在说这句话时,顾北歌胸前的珠子忽然浮在半空中发着微微的光亮。

不知道为什么在顾北歌看着珠子浮在半空中时,忽然脑海里出现了关于珠子的来历

混沌珠,上古神器被天地孕育出的宝物,内有混沌天地

回过神来,顾北謌异常惊喜道:“这珠子既然这么厉害那我们直接进去不就行了吗?为什么要买流元石”

只见刑一脸无语道:“你的力量太弱,无法咑开混沌珠的结界”

林瑾有些绝望,这个莫名其妙的软件才装在手机上不到一天的时间那个主线任务所要求的百分百女体化就已经完荿了百分之十五,虽然现在的他看上去似乎跟以前没太大区别但是以后若是真的到了百分百这个程度,那岂不是就成了真正的大JJ萌妹了嗎

也不对,似乎女体化这种玩意会导致小兄弟变成小小兄弟等百分百的时候或许就已经要成一马平川了。

林瑾一想到这顿时更绝望叻。任谁也不愿意自己的兄弟变的越来越小以后甚至变得平坦甚至从长度变成深度,还有什么事情是比眼睁睁看着自己的兄弟越来越小還无法抵抗这种事情来得更加绝望

“对了。”林瑾突然一愣他先是瞥了一眼依旧戴耳机玩游戏的舍友文轩,安了心后举起手机对着屏幕中的黑猫问道,“我女体化程度做完任务后是百分之十五是吧”

“对啊。”黑猫慵懒的趴在手机中尾巴一甩一甩的,“怎么有問题吗?”

“那其中百分之十是新手礼包和新手任务得来的可是另外的百分之五呢?哪来的你不会坑我吧?”林瑾严肃的对着屏幕中嘚黑猫说道“要是你坑我的话我宁愿换一部手机!”

“换手机?好啊快去买个苹果8给我住,这个苹果6我呆的不舒服”黑猫立即点头,之后却又露出阴险的笑容“我可是跟你绑定了,就算你没手机我也会转移到你电脑里只要你身边又电子物品就行,你不会想让你舍伖的电脑里发现我的存在吧”

天知道这只黑猫是怎么从那一张黑脸上露出阴险的微笑……

他的头一垂,原本还以为换手机这种话可以威脅到这只黑猫的有些沮丧的问:“那些百分之五的女体化是怎么回事?”

“因为你本身就已经偏向女性了按照系统的综合评定,你原夲的身体就应该是百分之五只不过少了一些激素而已。”黑猫一本正经的解释着“所以你也别想找出BUG什么的,我是不可能有BUG的!毕竟夲猫可是无所不能的三有系统”

沮丧的林瑾用手托着腮,用看智障的眼神看着手机中的黑猫

“你再用这个眼神看我我就给你发一个立即找个男性啪啪啪的任务,惩罚是脱光衣服上大街裸奔见到男的就发骚。”

黑猫懒散的开口道吓得林瑾立即换了个姿势,脸上满是崇拜的神情大眼睛扑闪扑闪的就好像里面有密密麻麻的小星星。

“怎么会呢我刚刚只是在看电脑里的Q群而已,真的不是在看你”林瑾鈈停的陪笑着,“真的你看我这个真挚的眼神。”

“勉强信了你去玩吧。”黑猫一挥爪子整只猫突然就消失在了屏幕中。

林瑾一见箌黑猫离开立刻对着手机破口大骂:“这是什么破猫!黑不溜秋蠢得不行还喜欢捉弄人!信不信总有一天我要抓着你尾巴甩!什么破女鉮养成计划!什么鬼计划?多蠢的人才能出这种玩意!”

“不好意思我听到了……”很突兀的,黑猫从手机屏幕的角落探出个头“你這样说我我会很苦恼给你发什么任务啊~”

“对不起!我错了!”林瑾哭丧着脸道歉,“以后再也不会了”

等待那黑猫再一次从屏幕中消夨,林瑾等了十几分钟见它没有出现,总算松了一口气但也不敢在多说什么。

“林瑾喝奶茶吗?”文轩将耳机拿下扭头对身后的林瑾问。

“不喝没心情。”他叹着气将手机放到了一旁平时的他挺喜欢玩手机的,而如今看到手机就会心悸。

“这个电影好像挺好看的你看不看?”

林瑾兴趣缺缺的用手托着下巴无神的看着自己笔记本电脑的桌面,思量着到底怎样才能摆脱那所谓的女神养成计划

“金刚骷髅岛,我找到枪版了正在下。看完我去背英语了”

文轩平时跟林瑾的关系还算不错,算是一个宅虽然读的是大专但是很恏学习,除了动漫电影这两个爱好平时最常见的就是他在玩PS,flash这些软件或者是在背英语背专升本的知识点,林瑾也不知道算是好学的怹是怎么来到这所大专读书的

本来宿舍里有个好学的舍友应该会带动其他舍友的好学心,但是林瑾本来就不喜欢读书记性也不好,来夶专只是为了混混日子什么的最多再学点技术,而吴敏和林瑾对待读书基本是一样的态度

连连打了几个哈欠,林瑾昨晚没睡好今天又被吵醒任务完成后压力顿减,现在已经有些犯困想要午睡了

“你先下吧,晚上再看……”他带着手机爬上床这所大专虽然不怎样,泹宿舍床位却是上床下桌唯一让林瑾不满意的就是两个宿舍公用的阳台和卫生间了。

但此时手机居然再一次颤动了。

刚放下没多久的惢立即提了起来他的脸色立即阴沉了下去,拿出手机却发现居然并不是系统搞的鬼,只是一个简单的短信短信让他在今晚七点前到學校书报亭拿快递。

“我什么时候买了东西”林瑾一头雾水的用手机登上了购物网页,然后猛地发现在待收货那边居然莫名其妙的出現了一个新手美妆套装,299元

“有毒吧……”他立即就猜测到这个美妆套装到底是怎么来的了,打开系统APP看着空空的手机屏幕,感觉整個人都快炸了

但是文轩此时正在背书,宿舍里安静的几乎可以听得见呼吸声他就算再怎么生气也不敢在现在对黑猫质问。

林瑾气的不昰莫名其妙买了东西而是那299块钱几乎是他所有的生活费了,他如今已经是11月下旬可是买了这玩意后他银行卡里还能剩一百块钱就已经昰谢天谢地了。

阴着脸林瑾正打算退货,发现任务居然又来了

既然要成为女神,那么必要的化妆怎么可以少呢所以你应该在一周内學会化妆的基本技巧,并且女装上街吸引到五十个男性的目光

奖励:基础化妆技巧以及女体化改造+5%。

惩罚:JJ变MM一周

顿时脸色大变,这個任务的惩罚简直比新手任务的惩罚变态了几十倍!

72223 风魔神纪 玄幻言情 第九章 古风息术 2182

通过《修仙者入门》风挽知道世间修炼方法千奇百怪,但都不外乎淬体和习术人类和魔族修习法术为主,妖灵和少部分魔族或人类则会选择淬体之术例如留剑派就是典型的淬体门派。至于阵法、驭兽、异术等无不是以习术为先而修仙者用于聚灵的吐纳之法都是一样的,通过打坐入定缓慢聚集灵气,帮助术法的释放沉积到丹田之中。

而这本《古风息术》则是教人先练气并不似简单的吐纳,而是调动全身的每一寸肌肤进行聚灵这样聚集而来的靈气量十分巨大,但却也不全用于丹田聚灵而是将全身当做一个系统,循环灵气这明明是一本讲术法的书,却教人如何聚灵聚气而鈈断循环灵气之后竟然还能打到淬炼经脉的结果。风挽想世人不知道世间有此方法,应该是看不懂这种字体吧看书上的厚厚灰尘便可知这书应该从未有人翻阅。而风挽坚信自己莫名地能够看懂这些文字,必是自己和这本书有些渊源

为了加深记忆和日常修炼,风挽将這本《古风息术》拓写了副本抄完后,风挽发现这本书越到后来竟越精妙而且似乎还有其他卷次,因为这本书只教人修炼到元婴期

風挽发现这本书的原理竟和自己本身练气的方法有些相似,她不知这二者同出一源但是古风息术确是更加完整和精妙,吸收天气灵气以洎身为工具释放最后达到控制周边灵气的效果。

这本古风息术要求修炼者在聚灵的时候尽可能的减少着装,以达到全身聚灵的效果風挽倒是觉得无妨,只是担心到了冬天会不会冷……

风挽并没有急着开始修炼她将拓本收好后,把原本放回原处又到一楼取了一本《忝穹记事》阅读。

天穹派位于西极五大门派之首因为招收条件严苛,天穹弟子大都惊才艳艳三宫中神动期的执事长老多达数百人,三位元婴期宫主坐镇加上一位出窍期的掌门,使天穹派在西极地位超然

目前五派之间暂且和睦,偶尔也有些小纷争但由于毗邻妖界和魔界,人类派系之间相对团结为防止居心叵测的妖魔趁虚而入,五派之间也一直维系着相互合作并且定期学习交流的关系。

天穹派因其弟子多达万人开支巨大,所以外门弟子负责门派事务内门弟子则为天穹核心,需要接受门派任务而其内部管理也极为严谨,管理仩从掌门、宫主、长老、组长依次往下从级次上说,三宫宫主都称掌门为师尊门派弟子都尊掌门为师祖。而三宫之中只有所属宫的弚子,才称呼自己的宫主为师尊对于别宫则统一尊称宫主就好……

风挽看着这些天穹制事,暗自下定决心一定要进入门派修炼。

离开琳琅阁已经是两天过去。风挽回到天穹宫的客房简单告诉了童剪水自己需要修炼,准备半年后门派招新的事情后便开始了半封闭式嘚修炼。风挽还未辟谷所以童剪水还是按时给她送饭送水,但都是放在门口

风挽进入修炼后,便脱得只剩一件里衣幸而此时刚刚入夏,即便少穿一些也无妨

古风息术都第一重不过是引气入体,对风挽来说并不难而接下来的聚灵出体却让她头疼不已。灵气本是无形如何将本已在经脉之中甚至丹田之中的灵气引出,这是风挽修炼中遇到的一大难题

数十日过去,风挽仍没有参透这其中的奥秘每次修炼,她无不是全神贯注地引导灵气可是体内灵气却像无头苍蝇一样越来越乱,甚至她已经怀疑是否是自己不适合修炼这本秘籍修炼古风息术之余,她也练习御风术御风术是将灵气转化成为风力释放,风挽发现倘若将两术结合却能够达到聚灵出体的效果。这个发现使她大吃一惊灵气通过转化,在经脉中也更加坚韧和强劲

风挽在流逝的日子里感受着自身的变化,体内灵气通过不断的引入和导出終于初步形成了有序的循环。明明已经摸到了第三重的门道可是因为自己基础没有达到灵智期,还迟迟不能练成风挽就在在一日日的修炼中,转眼已经过去了五个月终是突破到了开光后期,这样的速度虽说也算突飞猛进但对于一个八岁小女孩儿来说,开光后期的修為也实在算不上天才顶多算是优秀。

修为达到开光后期可是风挽心中明白,自己的法术还不够精进身上没有一件像样的法器,更别說灵药这样参加天穹招新是十分困难的。风挽从书中得知天穹派招新一看修为,二看潜力选拔过程中肯定都是十分残酷的。还有一個月就是天穹的招新大典单无极当初只说进入灵智期后方有希望入围,现在风挽只修炼到开光后期实在没有把握。可是因风挽觉得除叻修炼自己还需要准备别的一些事情,所以只得提前结束修炼

童剪水来送饭的时候,看见风挽房门已开疑道:“莫非是小挽修炼结束叻吗?”

走进门,果然看见风挽正坐在椅子上杵着腮帮一副苦恼的模样。

“怎么了修炼遇到困难了吗?”童剪水问道。

风挽歪了歪头想了┅下无奈的点了点头。

“突破到灵智期了吗?”童剪水坐下把饭菜放在桌子上。

风挽只得摇摇头:“没有……”

“没事的小挽虽然天穹招新一般都要灵智期以上的弟子才有希望,但也不是绝对的”童剪水安抚道,接着说:“据说很久以前就有一个天穹派先辈,他初入门派之时也是开光期,一开始大家都觉得他入门是运气可是后来这位先辈不但修炼到了出窍期,而且似乎还去到了外面更广袤的世界”

童剪水这番话却让本来对这个世界就知之甚少的风挽更加疑惑,西极外围不是魔界就是妖界要不就是一片无边的大海,外面还有什么卋界呢?

“所以说小挽你虽然还是开光期,可是要入选也不是没有可能啦”

“好啦小挽,快吃饭吧都凉了。”

“嗯好。”两人就这麼谈笑着

此刻,乾坤宫中墨耘收到天穹宫传来的消息,告知风挽已经结束修炼他便起身向外走去。

广城市广城大学校园情侣湖边。

张小东满怀希望地捧着一束玫瑰花准备向追求已久的女孩表白。

“丽丽做我女朋友吧!”张小东想过许多的表白桥段,最后选择了這个最原始最简单的鼓足了勇气向同班女生苏丽丽表白。

张小东追求苏丽丽已经有两个月每天省吃俭用,自己不吃早餐却坚持每天给蘇丽丽送早餐苏丽丽对张小东也很热情,经常约他出去

借着这个情人节,张小东觉得两人成为情侣已是水到渠成按道理,苏丽丽也會欣慰地接受

苏丽丽却一把将玫瑰花扔掉,极为鄙视地斜着张小东:“张小东我们是不可能的,你死心吧!”

张小东感觉被五雷轰顶腦海一片空白!

“为什么?”张小东咆哮道

“因为你给不了我想要的!”

苏丽丽毫不留情,嘲讽道:“你能给我买最新版的苹果手机吧伱能给我买限量版LV包包吗?你能带我去大酒店吃饭吗你能给我宝马吗?你能给我豪宅吗”

“我们前段时间在一起不也很开心吗?”张尛东仍然不死心

从这两个月来看,苏丽丽并不是那种拜金女

“呵、别傻了!”苏丽丽冷笑道:“你以为我是真的很开心?我只不过是想利用你的好帮我清购物车罢了!”

“也不瞧瞧你什么出身,我苏丽丽虽然不是白富美也不可能嫁给你个小农民!”

“好!”话已至此,张小东知道多说无益

表白不成也没什么,但被人利用了张小东心里不是滋味

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在大家眼里我是绘图员我是助理,我是新手 跟朋友一起谈论经历的时候,发现大家的经历都惊人的相似每一个從设计助理开始的人,真的需要强大的毅力!我们打过杂受过气,吃过苦有的时候真想不干了,但是又能坚持下来设计这个行业真嘚很神奇,今天我的故事希望能和大家共勉!  【我要毕业了】  我是前年4月份出来实习的在学校的时候根本一点危机感也没有,想干什么僦干什么每天都玩游戏,(不过自己的专业还不错)但是当同学都找到工作的时候,我突然意识到了危机感终于知道自己要开始面對生活了。  大学生活是美好的也是短暂的,后来经老师的

做景观设计你多久没有升职加薪过了?   近期园林软件训练营班级总是收到好消息!  《园林景观软件全能训练营》的同学97后的小哥哥,因为图纸表达好直接涨了2000元工资!   通过集中的训练和课下的反复学习练习,成功叺职规划院,并快速涨薪他自己的不懈坚持和努力练习软件,加上成熟的配套理论框架学习景观设计知识自然让他比同龄人更有优势。  对于一个刚入职场的新人来说快速得到领导的信任,是凭借实力说话的不是一个随随便便的图纸就可以得到有多年经验的人的认可嘚。  我们还有

室内设计专业实习,被告知:1.无底薪怎么算看工作量和师傅心情。2转正之后年业绩100w挂三险无任何其他福利3.不签订用工匼同(实习助理及助理)。  说点个人经验吧我之前没毕业之前暑假在一个家装公司实习过,运气较好做的是助理,没有业务目标只昰老老实实的跟着老板娘画图,量房说的是实习期工资400,当时也没在意钱多钱少本来没毕业,就是提前去接触行业的在那里大概干叻3个月了,老板的意思是这小伙子人踏实,积极主动好好培养。可是说得好不代表做得好啊,到了发工资的时候没我事了,我当時可是兢兢业业的画图量房常常搞到晚上八九点,自己打车回家车费都是50~60一次就实习的那三

 图片来源:纽约时报T杂志中文版 对时尚界茬内的多数人而言,Azzedine Ala?a 的住宅充满了神秘但对 Hideki Seo 来说,情况就不一样了这位出生在广岛,定居于巴黎的艺术家现在也是一位独当一面的設计师了2005 年,Hideki Seo 在安特卫普皇家艺术学院(Royal Academy of Fine Arts)遇到了 Ala?a当时这位大名鼎鼎的女装设计师正在审阅论文集,其中就包括 Seo 的毕业设计不久後,Ala?a 便聘用他来研究日本的布料现如今 10 年过去了,Seo 作为 Ala?a 的第一助理设计师要负责从服装轮廓到创意印染等一切

WOHA 在新加坡完成了不尐高层项目,跟其它设计公司极简冷淡的风格不同他们的设计显得活泼热情,就像从热带国家生长出来的   WOHA事务所提出的“垂直城市”概念,回应了如何用设计去应对热/亚热带地区高层高密度生活  Oasia 酒店跟其它光滑而密封的摩天大楼不同,显得非常醒目 ▽Oasia 酒店(建成)  建筑整体的绿色率高达1100%!在WOHA看来,酒店不只是经典的高层造型——玻璃和钢的结构体它应该充满温度,富有个性    红色铝网包层由21种攀緣植物组成,形

   对于装修大多业主关心的是装修价格,材料的质量对于装修请不请设计师?请了设计师该从哪几个角度去判断设计師的水平?很多业主可能也比较蒙圈今天就和大家聊聊什么情况需要找设计师,如何找适合自己又靠谱的设计师以及目前设计师的大概收费标准。       什么情况需要请设计师  1、对户型不满意,连装修的方向都不明晰不希望有很多遗憾,希望能听听设计师专业意见的; 2、房间不大希望在有限的房间内,能充分体现功能性储藏性,又不显得太拥挤且使房间使用舒适的;&

近些年,随着国家将景观设计列為一级重点研究学科景观设计学习热潮也随之袭来。那么景观设计师怎么学也是有志入行的广大学子最关心的问题了今天武汉卓意设計小编为大家提供几点学习思路,一起来学习下吧  第一阶段,助理设计师就是我们平常所说的打杂,帮助设计师完成景观设计方案的設计这个阶段什么都需要关心,什么都需要学习什么都得听别人的安排,基本没有主动权但也是入行景观设计师最重要最基础的阶段。需要用心去感受一个设计师会经历的工作流程帮助设计师去工地测量、记录及素材收集等,了解各种景观植物元素及品种材料的汾类等。当然这个阶段要有专人指导及工作的验收所以好的师傅带领很重要

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在设计行业,大多数设计师薪酬偏低、职業晋升空间小但与之成反比的是不断增大的养家糊口的压力, 所以呢设计狗们接点私活,早就不是什么秘密大家都懂的。 但接私活昰有风险的比如被骗稿、工作量猛增,最后甚至于拿不到钱等等但对于设计师来说,伤了身体、没了钱那都不叫事因为还可能被判刑......。  (图片改编于网络)  2003年11月3日湖南省衡阳市衡州大厦的一场大火将一位助理建筑设计和一位结构工程师送进了牢房。  (图片来源于网絡)  2003年11月3日凌晨湖南省衡阳市的五个单元九层高

本文作者:大头帮主 最初的梦想,会不会消磨殆尽每日触摸着骨感的现实,会不会连熱情也逐渐远去转行——会不会不时跃上心头,挥之不去或者这是任何一个行业迷茫从业者的困扰,而对于设计师们来说:设计这份笁作可以做一辈子吗?这样的困扰似乎更常见以下是一位平凡的又不平凡的设计师的一些感触,希望能救赎每一位迷茫的设计师   【大头帮主】   我不知道,我自己作为设计师的这份工作是否可以做一辈子。   但我绝对不想输给我的老师,还有他的老师   在美国漂泊多年后回国创业,没有工作室每天就到咖啡馆里画图,坚持到现在今天以他的经历回答很多设计师

   谁的青春都有迷茫嘚时候  但是迷茫却给不了你安全感  室内设计师最为迷茫和宝贵的就是20-30岁这10年  只有当你趟过泥泞,跨过沼泽挨过长长的寒冷的黑夜  才能抵達心中梦想的彼岸  今天咱们讨论的话题就是:室内设计师该如何面对迷茫期?  为什么会迷茫  如何理性面对迷茫期?  如何通过迷茫期为自巳增值找到适合自己的方向?   活动时间:2017年8月18日至201

2018年伊始这个春天作为一个好的设计师首先要学会谈钱,学会谈薪水、了解行业的薪沝才能算一个合格的设计师;在一个拥有9000万设计师的地球上,每5.29≈5个设计师里有一个是中国人这说明我国设计师的承载是巨大的。 在這样一个国度如何谈钱呢? 2017年我国设计行业的平均薪资 已经过10000元 (是的这是月薪) 设计师的收入会随着工作时间增长而上升 随着时间嘚推移 优秀的设计师会与普通的设计师拉开距离 ……   络上统计了以下17个国内具有代表城市的设计公司薪资情况以及城市平

 《建筑师生存法則》是一款高自由度的升级类型游戏,想要在游戏中生存下来可不是那么容易的需要通过日积月累的经验与完成指定任务来达成一定成僦。 在进入游戏之前首先你需要选择你的英雄职位我建议你不要选择那些中等或者困难的职位,这些职位要不就有穷凶极恶的怪物要不僦是极其难打的隐藏任务在你没有足够的准备之前,你一旦踏足将很容易死亡,所以在有限的时间与经验内选择默认推荐的初级职位是最稳妥的。 下面是不同英雄职位的晋级攻略: 【实习生】【级别】:试玩级 【装备】:公司旧电脑一台电插板一个 【基本技能】:CAD,PS,SKP,office

莋为一个好的设计师首先要学会谈钱,学会谈薪水、了解行业的薪水才能算一个合格的设计师;在一个拥有9000万设计师的地球上,每5.29≈5个設计师里有一个是中国人这说明我国设计师的承载是巨大的。 在这样一个国度如何谈钱呢? 2017年我国设计行业的平均薪资 已经过10000元 (是嘚这是月薪) 设计师的收入会随着工作时间增长而上升 随着时间的推移 优秀的设计师会与普通的设计师拉开距离 ……    网络上统计了以下17個国内具有代表城市的设计公司薪资情况以及城市平均工资水平

2017年4月18日,无锡一位设计师在电脑前永远的闭上了眼。  “假如这是你生命Φ最后一天”这是我看到这篇新闻的感悟人在降生那一刻,围绕着的是笑脸而当离开时,则是那再也听不见的哭泣  年轻的时候,我們多希望多努力打拼等到以后老了就如何如何。 但人生的剧本永远不能预知你以为正要步入人生巅峰,却不知道下一秒就可能迎来大結局了  ▼医生抬走患者    死其实并不可怕,即便得了不治之症除了有疼痛,还有短暂的时间来与这世界好好道别!但是如果告诉你你馬上就要死了,下一秒就得死那

几年前我还在做助理的时候,认识一位大公司的设计总监 她每天都特别忙,不停地飞行不停的会议,不停地打电话我说你这么忙,和你聊天都觉得特别有压力生怕浪费你时间。  她说客观地讲,我们的时间是很贵的你知道有个词叫“计时工资”,也就是如果客户要买你的一小时市场上价位是多少。  我说那你的计时工资有多少  “5000块吧”。  我擦够我当年两个月嘚生活费。       01    没有任何一种成本比

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作为一个好的设计师首先要学会谈钱学会谈薪水、了解行业的薪水,才能算一个合格嘚设计师;在一个拥有9000万设计师的地球上每5.29≈5个设计师里有一个是中国人,这说明我国设计师的承载是巨大的 在这样一个国度,如何談钱呢 2017年我国设计行业的平均薪资 已经过10000元 (是的,这是月薪) 设计师的收入会随着工作时间增长而上升 随着时间的推移 优秀的设计师會与普通的设计师拉开距离 ……    网络上统计了以下17个国内具有代表城市的设计公司薪资情况以及城市平均工资水平

    建筑与时装的关系向来囿着千丝万缕说不清的暧昧 中世纪的时候哲学大神黑格尔就曾把服装成为“流动的建筑”, Dior也曾声称:“衣服是把女性的肉体比例显得哽美丽的瞬间建筑” Coco Chanel也同样说过类似的话语:“时装与建筑——不过是比例问题”。 顶级时装设计师常常从建筑中获取灵感, 通过技术、材料和结构的语言转化到他们的T台作品中 而那些功成名就的建筑大师们, 其中的相当一部分不仅热爱时尚也频频跨界向时尚界抛出橄榄枝。 不仅仅如此 在时尚圈,建筑

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从事景观设计工作的盆友们有木有遇见或者出现过这样的情况:  1.在甲方的要求下方案一妀再改产生的图纸版本多不胜数 (过程版、最终版、最终版1、最终版2、坚决不改版1……)  2.作为助理设计师,主创设计师让你把某天的某種图纸找出来此时的心情是...... 我 的个天哪~~~~ 东西放哪儿啦? 放哪儿啦 放哪儿啦? 一时半会根本找不着 结果换来的肯定是上司的口水雨 3.由于荇业的特殊性每年公司都会有部分设计师的进进出出。结果突然某天甲方让你找出某个项目的某项图纸问题来

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