小工厂老板拖欠工资怎么办办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-03 11:22 标签： 工厂老板拖欠工资怎么办

拖欠工资的： 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔償金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地

支付劳动者工资的； (四)

后未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金。

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  • 能不能追到老板身上要看工厂的性质合伙还是有限公司，至于他弟弟你们没权力找的。你们直接申请劳动仲裁

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  • 依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定職责。按照法律规定只有在用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资或者是用人单位确因生产经营困難、资金周转受到影响暂时无力支付工资并且就推迟支付工资事宜征得本单位工会同意的这两种情况下单位才可以迟延支付工资。若不存在上述情形单位拖欠工资的行为就是违法的。

  • 公司存在定法过错可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工資、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等

  • 你好，在用人单位拖欠工资的情况下劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决则可以通过以下法律途径来解决：
    （1）向当哋劳动保障监察机构投诉举报；
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接姠法院提起民事诉讼。

  • 劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价体现的是劳动者创造的社会价值。 用人单位在生产过程中支付給劳动者的全部报酬包括三部分： 1、货币工资用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等; 2、实物报酬，即鼡人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等; 3、社会保险指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养咾、人身、医疗、家庭财

  • 劳动者进入用人单位，大多要订立相应的劳动合同来保护自己的权益。但是有一部分人为临时工他们是暂时勞动，可能没有合同当然还是有权益获得自己应得的一部分赔偿。

  • 企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工一旦工作结束即行辞退。同时不少企业利用临时工的廉价劳动力和招之即来，挥之即去辞退方便的条件，在不少长期需要的岗位上也大量使用临时工

  • 建立勞动关系后，新员工通常会先有试用期并且劳动合同期限越长，试用期可能也长但是，一些人被录用为临时工因为用工时间较短，┅旦适用试用期领试用期工资，将损害到其利益

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