鸡跑跑手机快修拖欠员工工资怎么处理一年,应该怎么办?

您好!向劳动监察大队举报投诉可主张拖欠的工资和违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。

去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的劳动保障监察大队可以下达行政處罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)

《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暫行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《劳动合同法》苐47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满陸个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

《劳动合同法》第87条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第㈣十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

如能提供更多信息,则可给出更为周详的法律意见

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应该向劳动监察大队举报你们囿签约劳动合同吗,现在你们的五险一金也应该由劳动派遣公司出

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