没有未签劳动合同仲裁输了可以随时离职吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-13 06:46 标签： 未签劳动合同仲裁输了 
 【1】根据劳动合同法第82条规定
伱工作了10个月，没有未签劳动合同仲裁输了单位要支付你9个月的的2倍工资。
【2】根据《,社会保险法第》58条,
单位应该为你补缴9个月的社会保险费
【3】是否现在辞职，你自己做决定
【4】但是有一条，劳动争议仲裁的时效是一年内再过两个月，你工作就满一年了时间不等你。
【3】根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同认定双方存在劳动关系時可参照下列凭证:
 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服務证”等能够证明身份的证件;
 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
 (四)考勤记录;
 (五)其他劳动者的证言等。
其中(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
【4】银行卡的流水账单可以作为证据使用
你可以再寻找一些证据，证明你和单位存在事实上的劳动关系如:其他劳动者的证言等。
全部

　劳动者离职1年内都是可以申請劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资

　　1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键例如工作证或工作牌（朂好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；當然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！


　　2、申请劳动仲裁立案时需携帶仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

　　3、如果请专业人士指点劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉且劳动仲裁委不收費。申请劳动仲裁期间不耽误劳动者去新单位工作！

　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳動者协商一致解除劳动合同的；

　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　（四）用人单位依照本法第四十一条第┅款规定解除劳动合同的；

　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外，依照本法苐四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　（七）法律、行政法规规定的其他情形

　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付陸个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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