这家公司是做IT外服的面试的职位是人事培训管理。但我感觉工作内容就像是这家公司做IT培训，需要一个人管理培训课程的信息与资料解决参加课程的学员的疑问等，好像是课程管理... 这家公司是做IT外服的，面试的职位是人事培训管理
但我感觉工作内容就像是，这家公司做IT培训需要一个人管理培訓课程的信息与资料，解决参加课程的学员的疑问等好像是课程管理。
请问这种工作内容和人力资源的培训模块是一种么和企业内容嘚文化宣传，需求分析效果评估，入职培训的工作是一种性质么
如果做了这个工作，以后能转向企业内部做培训专员么

面试官说这個工作比较没挑战性，重复性多需要踏实仔细。她这么说是这份工作真的没意思做还是一种招聘策略故意这么说的呢？

我对培训模块叻解不多下面是详细的职位描述，还请锅锅姐姐帮忙看看

看Job Description应该是刚入职的底层工作。只要熟悉Training Administration System做一些录入的工作。组织培训什么嘚只要语言没问题就好啦 。不用担心 你应该可以胜任的