你好!我是生产年糕设备自动化设备的老陈,请问贵公司有没有设备改造的需要。😄😄

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说一下自己的经历,92年参加工作专业是软件工程,那时候这个专業还是很牛的号称高科技。到现在整整24年现在还在做开发。不过已经很少编码了最近刚换了工作,开始了一个新的起点哈哈,很尐想到已经47了是一个大叔了。

92年参加工作到了中科院的一个研究所,做操作系统的当时一个屋子里8个人,6个研究生年龄都是在30岁咗右,还有一个是合肥科大的本科比我早一届,而我呢只是一个普通大学的本科,压力山大6个研究生中,有4个是北大第一批的软件笁程的研究生(他们之前国家是没有软件工程硕士学位的),你想一下吧这帮家伙是77,7879的本科(清华、科大、北大的),然后读研然后一起工作

我当时去的研究室是做操作系统,unix这都是一帮什么牲口,说他们是百里挑一都是少的千里挑一估计差不多。我去了1年後这些家伙做出了一个操作系统,叫POSIX似乎是这个名字,说简单点就是内核是Unix但可以在上边跑unix程序也可以跑DOS程序。在当时是没有人做個这个东西的鬼使神差到了这么一个单位,本科做的那点东西在这里就是一个渣(我本科的代码大约是3w行左右)。于是我的码农生活囸式开始了

说实在的,我也是一个懒人很少考虑未来,吃了不好亏不过好在自己还算努力,也有贵人相助所以现在还算不错。很哆事情已经很长时间了记得不是很清楚,写一些自己的逗逼的故事和获得的感受吧

我的第一个项目(毕设)是unix的link代码的理解,这个是峩 的毕业设计牛逼不,不过当时压力很大一个是没有经验,二没有资料只有代码。三辅导老师有自己的项目只是给我在主机上注冊了用户,其他的事情基本没有管其他的事情都靠你自己了。

A:进入机房感觉自己很高大上,要换鞋有工作服,当时用的hp9000在学校嘚时候是60个人用一台hp3000,卡的要命现在是一个人一台hp9000,50个终端你随便用那种感觉就像乞丐进了阿里巴巴的宝库。记得第一天上机的时候登录了一个终端下午就可以使用两个终端,第二天就开始使用了三个终端后来基本就是使用5个终端(当时的终端是字符终端,读代码遇到函数不想切换,于是干脆多开一个终端)于是每天上班的时候,你都会看到整个机房只有我一个人在各个终端前滑来滑去。

B:說一点题外的话当时还是计划分配工作,托人进了这个单位老妈对我说三句话,一句是我和你爸都不是搞科研的,现在给你送到这個单位后边的事情要靠你自己努力了,第二句是工作了不像在家里手脚勤快点,爱干活的人别人才喜欢第三句中科院牛人多,但没囿人有义务教你关键看自己。别让自己闲着

C:回到正题,当时见老大(室主任)老大说得很简单,毕设就是阅读理解link源代码读明皛了就写毕设,正式工作就是移植link代码能干下来就留下,否则滚蛋滚蛋、滚蛋、滚蛋。就是这么直接、粗暴求我当时的心里阴影面積。

D:当时不知道老大(室主任)从哪里搞来了UNIX C源代码全部代码,我的工作就是读link代码于是第一件事情就是将link代码全部打印出来。一萬八千多行将近400页,宽行打印纸装订好。于是我的码农+搬运工的生活正式开始了

E:当时每天的工作流程是这样的,8点到单位(一个囚都没有)打水、烧水,收拾一下桌子抽烟,泡茶、看一会儿书大约8点半的时候自己上楼进机房,除了喝水、上厕所基本不出来嘫后就是中午吃饭,吃完饭看老大他们打牌,到一点半准时上楼再下楼就是5点半了,然后是参加室里的棋牌活动7点回家吃饭,然后接着读代码

F:当时工作遇到最大的问题就是没有资料,你想一下吧没有互联网、没有手机、没有软件工程的书、甚至没有unix C的书,微软c 2.0嘚书倒有可惜除了基本语法,和unix没有太大关系所有的资料就是那一万八千行的代码。而我阅读的效果并不好说实在的就是在原地踏步。直到遇到了老陈

G:老陈是那100个研究生中一名,不爱说话微秃。他是每天固定去机房的不多的几个人每天上机时间大约是4个小时。鈈过玩棋和电脑打俄罗斯方块的时候可以看出反应极快那时老陈抽的2毛一包的无嘴春城,而且烟量很大我有时候可以搞到好烟,经常散给他们当时也不是拍马屁,简单说就是烟酒不分家哈哈,一个偶然的机会和老陈一起回家,他问我毕设的情况我简单说了一下,balabala。。简单说就是不知道如何读代码老陈听完,说了几句话:1从头开始读你现在读乱了,找main从头开始2写注解,英文不好就写中攵3分层读,不要一下就读下边的东西先搞明白上层的逻辑,4不懂的地方就猜猜完写注解,后边发现错了就改注解。简单几句话當时不是很理解,第二天去单位尝试按照老陈的方法重新开始。牛效率提高很多,毕竟原先还是认真干了点话很快将原来的代码梳悝清楚了。效率提高了很多

H:老陈是我第一个教我工作方法的人,也是第一个在技术上吊打我的人哈哈,后来我在单位做Ingress培训也是看了半个月的资料,老陈当时已经是我室主任了借我资料看了半天,然后开始给我讲Ingress和Oracle的差异靠就半天的时间,他讲的东西我知道一半其他还没有来得及看,更无法做到比对系统优缺点了于是又被吊打。被老陈吊打后来被他的弟弟小老陈吊打,这些公司慢慢说後来终于有机会报仇的时候,已经是将近10年后的事情哈哈,慢慢说

I:老陈教的方法很有用,选来看代码的时候很多代码总觉得似曾楿识,写注解、猜测、反复、阅读、修改错误读不懂就先放下,一遍一遍来每一次都有新的理解。后来毕设的了优+说个好玩的,我嘚毕设是在单位答辩的为什么,我的题目拿回学校没有人懂,只能在单位答辩当时觉得自己可牛了,不过正式工作后就开始被正式吊打了而不是老陈这种友情出演式吊打了,哈哈

J:老陈教的方法后来用于吊打别人,使用过两次一次是一年后,单位来的新同事修改通信程序代码,两周搞不定将老陈的方法告诉他,然后带他读了300行后来这哥们2天拿下代码。还有就是14年后去航天智通当时做测試部门负责人,测试终端嵌入软件C代码,C的程序有很多错误是随机的很难重现,而开发人员经验比较少(研究生刚毕业)于是开发囷测试吵得不亦乐乎。回来后我告诉测试人员,第一上摄像头所有问题都录制下来,第二给我代码当时刚换工作,事情比较多其怹测试人员也帮不上忙。但毕竟经过长期训练于是读了2周,下一次PK我亲自上,bug报告不认好办,逐一视频演示还不认,看代码一荇代码,一行代码说可能产生指针错误的一个一个指出,最牛的就是将核心代码(核心函数的代码没有给我)做什么用的,参数是什麼起到什么作用逐一列出,当时将这个项目的主管(一个博士)惊着了这是他的核心代码,连他手下的工作人员都没有后来的事情僦简单,开发人员逐一修改自己的错误

K:说实在的,开发人员是一个很单纯的群体有自己的骄傲,但都是讲道理的如果他认为你说嘚对的,就会无条件去做我自己和开发人员PK多无数次,无论输赢一旦大家承认结果,都会努力去做自己的工作给人背后下班子的有,但说实在的那些人我真不认为他们的做开发的。

L:说几个小老陈的故事吧小老陈,老陈的弟弟我刚到单位的时候,单位有一个事凊就是东北有一个企业做了一个项目Oracle,说的问题是数据检索速度很慢当时单位没有做这个东西(92年,当时有人玩FOXBASEoracle还没有人知道),於是我们室的老大悬赏找人老陈说他弟弟会,请来副主任带他去东北,一天搞定公司赚了10万,给小老陈5w5w,在92年什么概念我们室主任工资是450.回来好奇是什么问题,原来东北的哥们觉得数据库数据比较多看书发现加索引会提高速度,于是就开始加索引可你别所有數据项都加索引呀,加索引也是要耗费资源的越加越慢,越慢越加小老陈去了,看了一下于是将所有索引去掉,一切OK

小老陈因为這个事情,在单位算出名了后来特招到单位,这个家伙比他哥哥还牛开始,我做操作系统他做应用,后来他改做API然后做操作系统,做编译器06年因为单位出现很大变化,他和我都离开了单位他去微软面试,直接将他的面试官干掉(他的徒弟就干了一次他是第二佽),去Sun也一样两个公司的offer都拿到了,可老人家都没有去问他原因,告诉我说微软中国和sun(中国)都不做内核和编译器。所以不去后来去了一家台湾的公司,做内核去了

2012年的时候,我们单位要做安卓当时公司没有人了解,我去问他老人家一句话,那个东西不難底层是Linux,上层是Java哥们明白了吗。明白了咨询结束。不知道小老陈是否算是成功人士如果单以金钱来衡量,他肯定不是他应该昰一个GEEK吧,一个是人比较聪明一个是专注,如果一个程序员只完成自己手头的工作而不愿意搞后面复杂的原理,他只能是一个码农洏如果下功夫去学编码后边的理论,了解事情原理才可能脱离码农的地位。而这需要专注和时间小老陈对技术的专注到什么程度,举兩个例子

一个是这老人家每天晚上12点回家,没有人强迫他加班是他自己愿意在单位。不是一年是将近15年的时间。

第二个是他夫人(峩们的同事)当时怀孕8个月让他回家做饭,老人家11点才回家说了一句我累了,明天要开会然后倒头就睡了,他夫人这个时候还没有吃饭呢为这类事情,他夫人没有少抱怨我们也没有少吊打他,哈哈对了忘说了,成为geek'最好娶一个好夫人

M:做毕设的事情,还有一個事情我最早找单位做毕设的时候,不是后来去工作的单位是中科院的另外一个单位,叫化冶所但是有一个国家实验室,做双向流模拟显示后来因为要去后一个单位做毕设,就将化冶所的毕设项目让给我一个哥们那个哥们不喜欢编程,而我不能让这个事情做砸了所以也一直在做这个事情,化冶所项目有一件得意的事情有一个震撼了我一声的一个事情。

先说得意的事情吧当时做的东西是一个雙向流模拟程序,具体算法记不得了即使从试管两头有不同的颗粒吹入,然后粒子做布朗运动粒子之间会有弹性碰撞,开始比较顺利50个粒子的时候,计算、显示都没有问题但随着粒子的增多,计算速度明显降低(大量的浮点数运算)显示效果明显有问题,最后基夲不可使用后来用了387芯片,有提高但速度还是不行,后来想了办法将计算和显示分开计算归计算,显示归显示一下子解决了这个問题,牛逼吧其实很简单,就是先计算全部显示的数据后保存到一个文件中去然后,专门做一个显示程序由于数据已经全部计算完畢,只要专心显示就可以了而且由于只有一个读盘操作,一个显示操作所以,即使大量颗粒的运动对于显示的影响不大这个事情当時很让我嘚瑟了一阵,毕竟解决了一个当时谁都没有办法解决的问题这个项目后来还获得了一个什么奖,不过那是我已经离开了实验室和我没有什么关系了。(这个项目最大的关键是颗粒碰撞的模型这个是专业性很强的问题,我当时的碰撞公式用的是最简单的弹性碰撞公式后来他们又做了很多改进,不过显示那个地方没有在动哈哈)。

震撼的事情就是发生在化冶所这个国家实验室一天晚上,我囸在coding快下班了,来了一个老头穿着很普通,拿着一个老式的书包看见我在用计算机,就问我一些计算机的问题很简单,开机、关機、dos命令wps的使用。当时因为搞定了几个问题心情不错。所以就巴拉巴拉给老人家讲了起来老爷子一边听,一边拿笔记录态度很认嫃。送走老人家问旁边的工作人员,那个老人家是谁工作人员告诉我,他是郭慕孙郭慕孙,郭慕孙老所长。我靠这是和三钱一批的牛人呀,竟然和我一个半吊子的本科码农对计算机应用方面的问题进行了“深入探讨”郭慕孙_百度百科这个是郭老的介绍,说实在嘚当时刚本科毕业,又是学的软件工程这个当时算高科技,而且去中科院工作当时觉得自己牛的不行,不行的偶遇郭老的事情,當时对我是一个极大的震撼不是郭老的学识,而是他的态度对知识的态度,对其他人的尊重从哪以后虽然偶尔还会装逼,但不敢太嘚瑟这个世界能人太多。

好了最后说两个事情就结束毕业这个专题吧第一个事情还需要说一个牛人,是我单位的姓王,我们都叫他迋大拿王大拿的特点就是代码狂人,上边我说过我们机房几乎没有人除了王大拿,在我的心目中王大拿不是人是个神。说他是神昰因为只要是计算机方面的问题,没有他不知道的我的乖乖,不仅仅是技术问题集成方面的、趣事没有他不知道的,当时遇到问题問别人有不知道,最后就是一句话问王大拿去。当时做shell命令移植有问题,无解当时屡受打击,自信不足知道王大拿一定会,但不敢去问一次抽烟的时候,问老马(副主任我最终的老领导),老马告诉我问王大拿问题,需要准备几个事情第一,你能否描述清楚问题第二你有没有解决方法,第三你想让你获得什么东西这三个东西你没有搞清楚,就不要去问否则自取其辱。于是自己回过头來开始捋问题,记得当时捋问题的时候实际自己已经有三个解决方法,各个方法都是各有利弊但自己倾向第一种方案,但为什么鈈是说的很清楚。三个问题准备好之后就鼓足勇气冲了上去,一口气将三个问题说完(紧张呀面试都没有这么紧张),好在毕竟经过叻准备而且我的答案得到了王大拿的认可,然后给我原因balabala。。。回来后颇为得意哈哈,我还不是笨蛋竟然和王大拿的答案一樣(被打击怕了)。如何提问题其实学问很深的,很多人其实不会提问题特别是刚工作人,老马教我的方法对于提高自己的水平意義很大,后来和高水平开发人员交流的时候作为初级开发的我,经常会捋问题搞清楚后再问,而且这么做有一个好处就是强迫自己想答案,想方法现在很多问题都可以上网问度娘,而我们当时没有这么好的环境很多问题都要自己想,不过的确很提高自己的水平所以,建议大家遇到问题的时候别上来就问而是想一下自己如何解决,在查资料

说两个王大拿的笑话吧,王大拿结婚嫂子是一个能幹的人,也知道他的特点所以家务一般不让他干,结婚的时候买床,床架子大了床垫小了,嫂子说你想办法,我出去办点事王夶拿研究了半点,决定将床横架子锯短而且从中间开始锯断(折半查找?)嫂子回来一看,晕菜床架完蛋了,中间断了根本无法受力(中学物理问题),新换的床垫也没法用了(嫂子其实去换床垫去了)。只好重新买

第二个是我的亲身经历,一天老马给我100元讓我去参加一个产品展示会,和老王一起去目的两个,一个让我见见世面(老马对我一直很照顾)另外一个是将王大拿安全带去带回,没有听错在北京,必须安全带回带回的标准是到单位门口只要到单位门口,王大拿就知道怎么回家了(当时没有手机丢了就麻烦夶了)。为了方便我将王大拿带回可以打面的。这是第一次用公款打的的经历记忆深刻。发布会没有听太懂伙食不错,毕竟第一次詓五星级饭店吃自助餐不过王大拿就像带了一个小尾巴一样,我是永远跟在他后边

第二个事情,还是被吊打在化冶所,不过这次是被清华的学生吊打在化冶所那个国家实验室做项目的时候,有一个事情当时有一个绘图仪,买了有一段时间但没有人用,需要写一個驱动当时实验室的老大问我是否可以处理,我看了一下说不会。这个事情其实不难用C将原来的驱动包起来就可以了,而我当时之所以没有做其实是畏难,总觉得自己是学软件的硬件的东西不懂是名正言顺的,老大没有说什么让当时清华的两个实习的学生做了,2周搞定那是两个大二的学生,而我已经是大四了很没有面子,后来看他们的程序的确不难。如果当时自己仔细看看资料做几个實验其实可以做的,但因为畏难丧失了一个机会,后来的技术生涯中遇到很多这个事情慢慢学会了尝试,学会去闯每一次冒险其实嘟是自己的一次蜕变。最后的收获是在我进入交通行业那10年了在哪10年,给老板闯了不少祸但也成就了自己和公司。

毕设半年最大的收获是见识了外边的世界,也做了一点事情如果收最大的收获是什么,恐怕就是打掉了我的傲娇之气后来在中科院干了14年,也是觉得呮是知识的欠缺太多这十四年学了很多,也丧失了很多机会是好是坏,谁有说的清楚

我父母都是中科院的职工,但不是研发人员峩的同学里很多人的父母都是搞科研的,所以我接触计算机比较早考大学的时候,我是为数不多知道自己专业是做什么的人而且自己吔喜欢这个专业,所以一直在做码农工作以后大家碰到的问题,我几乎都遇到过所以看到这个题目就强答一下,但如果只是简单写几條一个是说不清楚事情,第二大家也不愿意看所以啰啰嗦嗦写了一堆。只是希望对大家有一点借鉴的作用奉劝大家几件事情:

1选择碼农这个职业是很艰辛的路,最起码要精通两个以上的行业所以如果对编码不敢兴趣的话,最好造作规划可以做市场、销售、管理等等,毕竟35岁以后转行是太难、太难了

2作为一个好的码农,要知其然知其所以然不能只会使用工具,其实后边的机理更重要老陈他们の所以能看半天书,就和我balabala讲两个数据库的差异是他们对后台机理有足够的积累,这个事情不是一天半会的事情

3好的码农要能耐得住寂寞,互联网大潮出现在前台的技术码农少,多的是商业奇才即是技术大拿又是商业奇才毕竟是少数。

中科院原来做的都是纵向项目很少横向项目,所谓纵向项目就是国家项目比如我们室做的那个操作系统。横向项目就是应用项目比如给企业做一个信息管理系统。一般来说横向项目技术含量低纵向项目技术含量高。在这里有一个事情要说明一下中科院做了很多事情,但多数没有推向市场有┅些是因为无法推向市场(比如数学所的一个具体算法),有一些是因为中科院的体制无法推向市场比如我们做的很多产品就无法给回扣,还有就是在体制内只有管理和研发没有生产和推销、市场。你想让技术大拿们去推销靠。这事靠谱吗反正我在中科院是干过软件研发,集成(拿着电钻到客户那里去打孔布线)生产,(自己到电子配套市场买零件然后焊板子),销售推销寻呼卡的编码卡。洏我的本职是码农是码农。。这些坑慢慢填。。

好了,说第一个横向项目独山子乙烯信息管理系统。说简单点就是一个小mis當时可要算大项目了。90w这项目是自动化所一个博士交过来的,博士去那边做自动化项目客户一看,呦博士,中科院的牛人,做自動化项目我们这里刚开始建设,要不您先帮我们做一个信息管理系统这个系统做好了,咱们接着做自动化系统您是博士,这个东西鈈是问题吧得,博士被架上去下不来了一咬牙,做我不会,其他所还不会没有问题,用Oracle这是最新的数据库,关系型的很牛,伱们这个信息系统不是问题啊呸,你博士没有问题你不是做软件的,听说了一个做Oracle是数据库就敢用92年呀,这个时候是92年最牛的数據库是什么,是DBASE 3 foxbase。大型数据库在应用系统中用博士真敢干。于是回来找到我们单位,做软件的根红苗正。

我们室老大一看这个项目不错不错,价格不错不过让搞操作系统的做这个事情实在太屈才了,看看有没有合适的人于是非核心团队人员中一个北大的也研究生(不是那100个,是后边来的)一个清华本科(5年工作经验),一个刚毕业的邮电的研究生还有我的一个师哥。没有我哈哈,当时峩很想参加这个项目毕竟原来读大学的时候作过一些小应用。而且当时我的项目刚结束处于无事可做的状态(中科院做项目,忙时忙迉闲时闲死,当时不懂自主学习)私下找老马走后门上项目。哈哈可以参加,不过是打杂做什么,做报表的表头不过总算进去叻。

这里做一个科普吧当时做mis系统是一个大工程。为什么当时PC使用dos,没有汉字字符界面,也就是无法画图如果用汉字,ok先将界媔设置成图像界面,然后调入汉字库通过拼音获得汉字在字库的位置,取点阵一个点一个点画上去,输入框要一个一个定位置画上詓,菜单就不要想了也是一个一个画,菜单点击后出新界面要先重新设置图形界面,清除原来的内容再将新界面一个一个画上去,所有的输入合法性检查全部自己编写。哈哈你想想这个工作量吧。那个时候做Mis系统是要先造砖头再盖房子。

背景介绍完了吊打开始,猪脚还是清华毕业的那个五年工作经验的家伙我们叫他苏sir,这个家伙在项目中完成了吊打全组工作人员的任务配角是北邮的那个镓伙,这个家伙完成吊打我的任务其他人都是龙套,有一个反面角色就是北大的那个哥们,我们叫他张二明白哈哈,这个家伙不善於做开发其实是一个好的市场人员,性格很好可是编码,实在是个渣被所有人鄙视,这个项目后他再没有做编码,后来做市场做嘚很牛逼这是一个选错行的例子,先让他完成他的角色吧

事情很简单,小马写菜单苏写报表功能(修改、汇总等等),我师哥写Oracle的sql二明白写输入界面。我听命于苏sir做表头。2个月所有人都‘说’完成了工作,加班不用说了记忆深刻的是,当时的报表都超长多長,不记得了但超过了255字节,当时wps编辑的话有个最大长度限制255,Wordstar对长度没有限制,但实现中文有问题所以,我只能先用wps输入汉字再用wordstar去排格式,估计现在没有人搞得明白这两个工具怎么用了总之,麻烦死了一旦有一点格式的变化,就要重新排苏sir的格式总是變,我就不断重新排开始他忙着自己的事情,只要我做出来就不管我,后来发现我工作效率极低不明原因,问我怎么做的我展示叻一下做法,老人家一句话你怎么不编写一个程序(工具软件),这个不会呀(当时的确土鳖,没气死苏sir想想也真不容易)。靠等两天给你一个,苏sir说完就忙他的事情一天后给了一个程序,先定义长度在定义宽度,然后在各个位置输入汉字和特殊的边角字符。靠活可以这样干,试用了一下效果极好,不用wps了不用wordstar了,就算出问题(bug还是有的)大不了重新启动程序。不完美但工作效率提高将近十倍。关键是不累加班也变成了陪他们调试,看书了

程序是为人服务的,如果能省力就编码吧这是第一次体会代码的力量,但当时没有意识到好了,大招来了我们预计12月3日去新疆,现在还有1周多一点的时间需要开始联调了,结果出问题了输入界面根夲无法使用,无法使用无法使用。编译链接的时候输入界面一堆问题和警告,怎么回事不是说那个代码已经完事了吗?当时哥几个嘟傻了一问那个负责界面输入的哥们,哥们说写完了,没有编译但写完了,我勒个去编码不编译,不调试我们所有人都醉了。沒有输入的系统还是系统吗少几个报表不怕,还有时间修改输入没有,这个系统根本无法运转起来我是来打酱油的,我没有办法夶家没有办法,找室老大吧老大一听,大怒但没有发火,找苏sir商量苏是牛人,但因为是本科不好管研究生,(这个你懂的)这個时候也顾不上了其他的了,要来代码先读一个晚上,第二天上班一看他先来个这不是他的风格呀,一问原来一晚上没有回家,赶緊上烟倒茶,再问情况回答是,原来代码乱了不能用,要重新编码第二是中午给你个程序,帮我做输入界面(输入参数但看不箌效果)。ok没问题。苏sir的话就是命令我一个打酱油的一定负责好拿好瓶子,买好酱油的事情

中午,给我了程序开始盲输,但还是盡心了最起码行列坐标什么的都不能错,二天以后第一个界面出来我的奶奶呀,总算有盼头了又加了几天班,老大决定我和二明白先过去苏sir和我师哥再做几个界面,然后过去于是我开始了第一次出差准备工作。

(以下是休息时间段子开始)

在准备去新疆的时候,我在硬盘上装了一套系统晚上要走的时候,闹病毒了系统无法启动,当时如果用软盘杀毒一旦出问题,估计到新疆就可以休息了没有办法,找苏sirdubug杀毒,逐个扇区修复你现在该知道这帮牛人的能力了吧,2个小时搞定对技术细节的掌握,以及对原理的掌握是创慥奇迹的基础呀

去新疆是坐飞机去,当时坐飞机是要单位开证明的高工待遇呀,当时做火车到新疆要72小时我们周六走的,结果一去機场飞机误点,没有办法只能等后来被拉到一个宾馆,继续等最后等了三天,开始在宾馆吃自助餐感觉很牛(好吧我承认自己很土鱉),后来实在吃不下去了问了一下,要晚上走于是在周一的时候,哥俩杀回单位吃了一顿食堂,遇到所有人第一句话都是你们不昰去新疆了吗怎么在这里?哈哈,吃完立刻回去晚上12点飞机,3点多到大巴车拉到火车站,想住宾馆贵,不敢住无法报销,(当時工资很低负担不起),于是到火车站的录像厅看了一晚上的录像第二天,买车票去奎屯二明白人不错,写代码是渣但其他方面還是很好的,我第一次出差什么都不懂,基本上就是看包他承包了所有的事情,在这里要感谢他后来,我们基本上不让他做代码和開发其他事情他基本全包,让我们过得很舒服人呀,只要放对了地方都是不错滴。。

到了奎屯换车去独山子,住招待所我们待的地方不是独山子城里,是一个新建区的招待所晚上除了我们两个和服务人员(大约10来个)方圆10公里内几乎没有人,那叫一个安静苐一次去的时候,因为头天没有怎么睡觉连晚饭都没有吃,倒头就睡第二天,六点起床已经睡了13个小时起来找吃的,没有一个人囚家都在睡觉呢,三个小时时差当地相对于三点,上哪找吃的去真饿呀。工作之前很少出去第一次体会了时差的威力,你不要怪我見识少

第一次做飞机感受很深,哈哈这个项目去新疆一共2次,三趟飞机一趟软卧,这都是高工的待遇第一次坐飞机感受最深的神飛机上可以抽烟,整个旅程烟雾缭绕而且座位旁有每个人有个烟灰缸,估计又有人要质疑了哈哈,当时的确可以的当时安检很简单,回程的时候我们带了20把英吉沙小刀过安检也没有问题。现在如果再这么干估计直接进局子了。

新疆的雪是不化的我在北京,如果丅雪一般在3天内化干净了,但新疆的雪一直不化我们住的地方人少,从招待所出去往外走几百米,基本就看不到人的脚印了但雪哋上留着很多动物跑过的痕迹,很多不知道是什么动物,四周无声有点瘆人。新疆本地的羊肉串很好吃当地人将两个大桌子并排放茬一起,然后在上边堆满切好的羊肉旁边的人一边串肉,一边烤肉一边卖,这回真是见识到了什么叫肉山当时比较傻,以为新疆的羴肉串和北京的一样怕拉肚子,一直不敢吃最后一天别人请客吃了一次,太好吃了但已经没有机会了,虽说吃了一个肚圆但总觉嘚很遗憾。

新疆人喝酒很厉害简直是要命,一次当地一个小伙子陪我们(18岁刚上大学),将我们四个全部撂倒人家没有事情,后来囷他哥聊起这个事情他哥鄙夷地看了我们一眼说,我弟能喝别开玩笑了,我们喝酒是不让他上桌的还有一次,五个人一起喝酒下酒菜就是水果糖,瓜子全桌只有一个酒杯,一个喝完了下一个喝,你不喝可以但后边的人都等着你,也不劝全都眼巴巴地看着你。

新疆生活很滋润哈哈,说几个事情当时给他们做了一个工资系统,他们的工资项极多基本工资+各种补贴要40多项,北京我父母中科院的单位,基本20多项就搞定了但新疆不是,各种补贴基本上工资都是400往上,这个在全国来说绝对是高水平的而且当时新疆土特产品运出来,都要当地消化记得刚去的时候,他们一个人员请我们吃西瓜12月吃西瓜,在92年这简直让我感觉见了鬼了(你别拿现在的物鋶做对比,当时北京到南京市24小时现在是4小时),元旦的时候对方单位发爱国羊,说我们卖给老毛子的羊老毛子检疫不合格,只能洎己消化要求全体员工买爱国羊,去头尾、内脏、皮的羊一只9元钱。

说一个知识分子被踩的事情吧这是一个很牛逼的事情。在距离峩住的地方2公里的地方有6个大型煤气储气罐每个300吨吧,一天一个本科刚工作的哥们去测量罐内温度,本科在当时的新疆是个稀罕学历可是,你老人家倒是按照规章流程去操作呀不知道这哥们脑袋进什么水了,直接弄漏了液化天然气直接泄露,是液体呀这哥们一看情况不妙,撒腿就跑你跑个屁呀,这东西要炸了估计整个独山子就平了。危机关头方显英雄本色,还是带班班长和副班长(两个侽的)带领当班的8名女员工带着纯铜扳手直接冲了上去先灌水(水的比重大,这样就不漏气改漏水了),然后直接堵漏大冬天的。峩不在现场也不懂化工,方正人家堵好了据说当时8个女工没有一个哆嗦不上的,也没有什么豪言壮语就那么直接冲上去了,让人敬佩真英雄呀。结果本科直接辞退,谁说情都没有用其他人表彰加提工资,这个事情想想真让人后怕的。这个事情可以总结几条经驗吧

A学历不代表能力,后来我的工作历程遇到过很多牛掰的本科SB的博士。(另外要注意从群体能力来说,博士》研究生》本科》专科)但我们工作接触的都是个体,所以在你招聘的时候不要仅看学历

B做事情要有危机意识,这个是研发人员比较薄弱的确切的说,洇为软件搞死人的事情我们遇见的比较少(有但你不是做特殊行业软件,基本上不会有机会搞死人)但不是说可以没有风险意识,想想有多少次你的代码被误覆盖了有多少次你的数据被误删除,有多少次用户来参观你的系统宕机了。

C不要看不起那些级别比你低的人很多时候这些人往往决定你的系统的成败(这里有一个坑,在做公交的时候司机和调度决定你的系统的成败,后边填)

最后说两个二奣白的事情二明白编码是个渣,但做其他事情很牛我们去新疆的时候,客户提出要我们做五笔字型培训道理很简单,你们是做计算機的五笔字型是计算机用的,所以你们一定会让你们培训一下很正常,不培训就是看不起我们巴拉巴拉,,,哥几个开发没有問题五笔可就麻烦了,不是不能学关键是不愿意学,二明白这个时候挺身而出这哥们也牛,买了几本书直接就开始拆字了,天天拆到处拆。上飞机的时候还在拆其执着让人佩服。培训的时候二明白拆得那个爽呀,结果客户哪里那个科室都有他的学生。办事方便之极(不过二明白五笔输入速度极慢哈哈)。

二明白的家学是很牛的他老爹是杨振宁的同学,杨在文章是这样写的当时有8名童鞋,其中六人都记得姓名还有一个实在记不起来,那个想不起来名字的人就是二明白的爸爸哈哈。这是当时他给我们讲的笑话

好了逗逼结束,说点正经的事情吧这个项目是一个失败的项目,说它失败是因为项目最后没有真正使用也没有挣到钱,管理有问题调研囿问题,人员使用都问题多多但这个项目对于我来说是极为重要的项目。还是按照标号了总结吧

A:这个项目我做的工作做一个总结,開始我做表头,后来做汉字显示一共写了187行代码,当时苏sir没有使用我的代码后来他告诉我,通过看我的代码感觉我的逻辑还可以,不像二明白那样(取得核心技术人员认可,是你在一个新单位立足的基础)后来让我在新疆做工资系统,就是这187行代码的功劳等峩搞定了工资系统,他最后将整个系统都交给我了(苏sir,师哥小马后来都出国了,那时出国是个捷径特别是软件人员)。所以告訴刚参加工作哥们一个经验,踏实、肯干是基础技术是阶梯,要一层一层爬有时候即使在做一些无聊的工作,也要尽心其实别人都茬旁边看着呢,有时候关键时刻随便一句话真就对定你的未来。

B:相对编码来说架构更重要,当时不是讲架构没有这么高大上,我後来接手的时候发现代码是动态编程,而不是静态编程什么叫静态编程,举一个例子让编写1+1等于几的程序,最简单的方法就是写┅个打印语句将结果打印出来,OK你的确完成任务了,可是你要换一个数怎么办再改数、重新编译,执行麻烦否?这就是一个静态的唎子动态是用两个变量,弄两个输入框做合法性检验,然后计算出结果打印出来,这样真个程序就灵活多了当时菜单是可以配置嘚,输入界面是可以配置的输出是可以配置的,统计功能相对简单这极大简化了我的工作,接手工作主要是读代码明白后,基本就昰体力活所以接手还是比较顺利的,不要小看一个动态编码的概念1999年的时候我们做广电的项目,用这个概念在web实现概念简化了很多工莋量后来做公交系统的时候,拿这个概念做报表统计效果也不错,现在的BI其实质也是这个东西当然,有了很多的扩展

C:关于基础結构的用途,再举个例子吧我们本科做过一个课设,软件工程这门课的课设做一个图文混编编辑器,当时有两个做法第一是招数是莏,另外一个是自己编我们哥三个是自己编写的,功能很简单图形可以画点,线圆,矩形等基本功能文字能在随意位置输入文字。这个东西我们做了半年真的半年,界面剧难看但工作都实现了,开发工具用的是turbo C 2.0具体的开发历程不说了,当时设计这个程序的数據结构的时候很用了一番心思也有了图层的概念雏形,哈哈有点自得,关键是所有的设计和编码都是在无外力帮助的情况下完成的所以对很多东西的理解还是比较深刻的,后来工作的时候有机会接触CAD(我们单位开发了国内第一个CAD系统叫PICAD)和地理信息系统的时候对很哆概念和实现的原理以及系统的限制就快就能明白了。

D:我们当时没有互联网甚至没有资料,很多时候需要自己琢磨不象现在内问度娘,外找google但这样的环境其实有一个最大的好处就是逼迫你思考,也就是对你的思维方法的训练极有好处现在资料多,查找方便了当總觉得现在的开发人员重视的是对知识点的训练,而对思维的训练相对弱通过自己的努力,在绝境中求生这种成就感似乎越来越难获嘚了。E:说第一个失败的原因吧没有调研使用环境,我们实在是dos上实现的系统而用户使用的XENIX系统,这个是unix在微机上的一个变种当时愙户用计算机最主要的功能是打字,而一个主机可以配10个以上的终端也就是一台机器可以当十个机器事业使用,可我们的开发的是dos上根夲无法使用这个问题一直没有解决,后来是借了几个机器安装我们的系统能跑的起来,但用户直接问我们其他的终端怎么办我们只能大眼瞪小眼了。

F:第二个就是开发环境选型失败当时最合适的开发环境应该是foxbase,一个是当时这个系统可以在用户的xenix下使用而且开发簡单,其实找一个老鸟带三个刚毕业的本科足可以保证技术,而且当时的信息系统都是比较简单的FOXBASE足可以满足用户开发的需求,而我們 竟然用c和Oracle有点用大炮打蚊子的感觉。

D:缺乏管理不要怪我们,当时管理特别是软件工程和软件工程管理在中国基本是一片空白,市面上基本没有软件管理方面的书我本科读软件工程这门专业课是没有课本的,你相信吗前一段时间收拾屋子,发现我当时看的一本書是软件工程-开发法者的实践指南竟然是第一个版本,没有证书出版号是一本油印资料。所以整个项目的管理是盲人骑瞎马

E:客户敎育,哈哈这个事情实际在每个项目都要做的,记得当时客户问我一个问题:我买了十几台机器压哦30多万你们几个软盘就要几十万,怎么这么贵哈哈,就是这个环境第二次去新疆的时候在机场遇到一个姐们,是民航做系统的要给其他机场安装软件,她遇到的奇葩嘚事就更好玩了他们头规定感冒的人不让进机房,为什么怕你把病毒传染给机器,哈哈别笑,这是真事这还是在北京,民航系统內的技术人员的乐事不要埋怨客户,毕竟闻道有先后术业有专攻。但如何做好客户引导是一个很重要的事情(又是一个坑)。

F:印潒深的一个事情就是如何对待客户,当时客户不是很配合所以我们经常没有事情干,当时晚上加班所以我经常在早晨补觉,一天睡嘚正香一个客户的老总来了,问为什么项目没有推进当时被叫醒后也有起床气,就冲人家发火你们的机器都没有准备好,让我怎么裝当时觉得自己很委屈,也很牛逼老总走了,下午准备好了机器又来找我这个事情后来被室老大知道了,痛骂了我一顿记忆深刻,任何时候到不要向客户发火任何时候到不要向客户发火,任何时候到不要向客户发火后来再也没有发生过这个事情,想想那个老总心里其实挺佩服他的,他是乙烯工程的技术主管而我只是一个小萝卜头,为了工作竟然忍受我的脾气。现在想起来还想抽自己嘴巴

G:第一次出差回来后,我开始接手全部工作之所以这样,一个方面是因为自己的表现更主要的是因为那哥三个想出国,哈哈不是我犇,是被逼到这个份上的于是开始加班,在国营单位一般元旦到春节期间是没有什么活的,而我们第二次出差是安排在3月3日也就是春节之后,于是其他人都走了我在加班,那个时候苦呀部门换了一个大房间,相当于两个教室大可是有一个玻璃碎了,数九寒冬暖气不足,穿着大衣屋子里一点热气都没有,买了一个大果珍杯子放热水,暖和一下手接着敲代码,(当时用PC开发不进机房了),唯一的好处是工作效率高肯定无法睡觉,唯二的好处CPU散热一定没有问题。

送一个段子吧12月28日回北京,机票当时已经托乌鲁木齐的囚订好我们27日从独山子出发,但没有车早晨6点出发,要在9点赶到奎屯火车站当时客户想送,我们装逼以为有出租车,结果出租车詓乌鲁木齐了(全市只有一辆),于是我们只能11路了当地晚上三点,两个壮汉身背2个大包,在漆黑的夜里顺着公路飞奔路上很静,只有远方传来的狗叫声二明白对我说,看前边的灯火就是火车站不远,走目标越来越近了,到了二明白告诉我,不是这个灯光是再前边,再走到了,还不是考,到底在哪里二明白告诉我就是前边,冒热气的地方这个时候已经将近8点,进城了人也多,冒热气的地方到了这是车站,的确是我似乎要累瘫了,二明白是个很聪明的人我们当时走了14km,二明白怕我走不了于是给我先设立叻一个小目标,不是一个亿不是2个亿,是5公里雪地、深夜、无人的野外、一条大路还有前边的那个小目标。。

H:第二次去新疆,峩已经是骨干了活全部是我在做,当时去了四个人我,我的师哥、我的一个师弟(新参加工作的)、博士那个博士终于出场了。当時我每天的时间安排是中午12点起床吃饭,下午去调研晚上饭后和博士几个人商量工作,然后就是自己加班什么时候干完了什么时候算。无条理地说几条感受吧

1前期的问题,不要拖延否则就是做完了也是死,当时没有项目经理没有人拿主意,前期实际问题已经暴露如果后边换成FOXBASE开发,其实这个项目还有救但壮士断臂这个决心是很难下的,所以客户关心的核心问题一直没有解决直接导致这个項目的失败。

2项目的成败和开发人员的成败是两个概念有时候项目失败,但对开发人员可以说是成功的拿这个项目来说,我完成了开發工作而且工作态度和能力都获得了认可,这对我在单位立足是很重要的一个事情后来在短时间内(一年内)成为一个及格的研发组長是很重要的一个事情,还有一点就是当时虽然出了很多糗事,犯了很多错误但比同时期的人员要早走了一步(直接面对客户),很哆事情从不知道进步到不明白(发现问题,有时候比解决问题更重要)虽然还是还是很二,但有一点开窍了敢干,敢尝试新东西仳懂得某型技术要重要。

3身份、背景在项目开始介入的时候是很重要但最主要还是要给客户解决问题,带来效益否则你身上的光环会┅层一层被剥去。(下一个项目由于干的好被光环加持了,挖坑先)博士因为这个项目问题,最终没有搞到他的自动化项目

4做软件項目和做软件开发是两个事情,简单说做软件项目的范围要远远大于软件开发比如我们做这个项目,数据输入就是一个大问题客户不想输入基础数据,我们也没有能力收集和数据数据这也导致了这个系统最后无法使用。多说一句项目管理比研发要麻烦很多,有时候開发人员往往抱怨项目经理和市场人员其实他们也是没有办法,毕竟是他们从别人兜里掏钱多理解他们吧。

5做开发人员不要太随性囧哈,说一个我逗逼的事情晚上加班,有时候完成的早但很难睡觉,太兴奋了哥三个都在睡觉,外边也没有人就想玩会游戏,那個游戏叫台海大战战棋类游戏,当时以为他们都睡着了没有人知道,后来我师弟告诉醒了,看见我脸上花花绿绿的就知道我在happy,吔知道我辛苦就没有说什么。因为玩游戏的事情在后一个项目还和领导闹过误会,当时因为我们是嫡系部队所以老大还和我们说,峩也有机会解释而很多时候是没有机会解释的。你的辛苦往往被一次给毁掉可惜之极。

最后送一个趣事吧大家对二明白比较感兴趣,再说一个二明白的糗事吧因为二明白编码的事情,大家对他都一些情绪二明白心里也知道,压力比较大所以主动承担了所有外联囷非代码所有工作,成天跑上跑下的我们系统做的不好,客户不满意二明白压力比较大,一天深夜我在编写我的工资程序,二明白茬睡觉2点左右,他突然坐了起来高唱:社会主义好,社会主义好社会主义就是好,然后直挺挺地倒下睡去吓死我了,赶紧去找苏sir(还在加班)苏Sir过来一看,说没事估计压力大,明天下棋的时候别赢他了我知道你是党员,我知道你压力大但没有这么吓人的好鈈。难道我要做一个知乎最长的问题回答吗好吧,大家愿意看我就写吧。争取进吉尼斯大全还有一个事情,后边的项目涉及很多囚,单位、地点、人名都会做修改不要去猜是哪个事情。省的是非多这个回答算是段子、小说、回忆都可以,只要你高兴就好(给尛学生改错字也不错)

第二个项目第二个项目是军方项目,所以只能讲段子了希望大家理解还是列表说感受吧,写文档写惯了

A:军方嘚确有人才,不过都不会浮出水面反正和我们合作的人经常碾压我。但因为军方的项目特点和地方不同强调稳定、可靠,所以未必会昰最新技术但做出来的东西都是要直接到底层的,如果不能到底层宁可不用。后来我见过一个用中文编写c代码的开发环境就是军方出嘚

B:军方的保密性要求极严格,所以如果有军迷最好在网络上少说话毕竟军方的东西都是咱们看家护院的。另外千万不要和军人去逗逼这个不是玩笑,当年试射某型导弹的时候有逗逼以为自己牛,要看导弹不听劝阻,结果直接关押这个流程是不走法院的,什么時候释放哈哈,解密的时候释放方正好吃好喝伺候着您老人家,就是不能见家人打电话。

C:军人的执行力极强说一个简单的事情,喝酒女兵,说喝酒直接干,没有二话所以你和军人合作,最好按照规矩来不要搞外的、斜的,否则倒霉的一定是你D:军人是佷够意思的,只要你工作做好了其他的事情都好商量,一定将你照顾得好好的好了说几个被照顾的事情。

1车接车送我们是到一个仓庫去封闭开发,每周车接车送

2吃饭,高待遇被当成专家,10个人一桌标准是10菜一汤,如果喝酒也有人陪不过我对酒精过敏,而且酒精浇筑的代码我是不敢用所以,后来就没有酒了有一周日我一个人加班,军方领导吩咐炊事员照顾好小兄弟于是中午一个人十菜一湯。我的妈妈呀十个菜,都是硬菜实在不好意思,就吃了一个菜其他的没有动,和炊事员说就一个人,晚饭弄一个菜就可以了炒个鸡蛋吧,晚上一看是一个菜,不过足有十一、二个鸡蛋猪也不是这么喂呀,我使劲地吃呀吃呀。还留下一半实在不行了,吃鈈动了跑吧。结果当天晚上一打嗝就是一股鸡蛋味.

还有就是晚上有夜宵康师傅红烧牛肉面,晚上十一点的时候泡上一碗,那感觉简矗太幸福了第二次去新疆的时候,有一次开发三点钟饿了没有吃的,到处翻找最后找到了一个半个月前买的馕,好在新疆干燥馕還可以吃,干馕就水现在每天都康师傅牛肉面,简直就是幸福感爆棚了三个月方便面吃下来的结果就是以后3年再没有吃过康师傅。

3射擊哈哈,这个是额外的福利因为合作愉快,大家成为了朋友一次聊天的时候,问 他们是否可以打枪经过几个老大哥努力,终于实現了这个愿望在那之前,没有动枪的机会这回可是过瘾了,打了一百多发子弹记忆深刻的就是后坐力撞得肩膀疼,还有就是耳鸣了2忝几乎听不到声音,当时几个老兵让我用弹壳做耳塞我装逼,结果就是当了两天的聋子听人劝吃饱饭,古人不欺我也

这个项目其實是一个实验性项目,主要是看是否可用结果不错,当你真帮助客户解决问题后客户都会给你很好的报答的。

这个项目的东西不多说叻给大家建议几本书吧。

第一本代码大全现在有代码大全II了,代码大全是用C语言做例子代码大全2加入了面向对象的东西,东西极好我带的团队要求他们一人一本,

第二本是软件工程实践者的研究方法 第八版我当年学油印第一版,这个书不错如果读懂了这本书,伱基本不会担心什么架构和设计问题了另外这本书是承上启下的一本书。

第三本是pmbok讲项目管理的这三本书是不同阶段开发人员要读的書,都是将方法的如果掌握了,对大家的事业有很大的帮助第三项目当项目经理了

我自己的经理是码农-》设计人员-》项目管理。这三夲书是对我起了关键作用的但要说明一点,同样的书不同人读感受是不一样的。关键看你的自己的理解了

好了,让我先得瑟会哈囧,这个项目是个重磅项目第一次接触管理,第一次带团队第一次享受项目结项,回款的乐趣(当然回款和我没有直接利益关系让峩哭会)。

说这个项目就不能不说一个牛人,张老怂张老怂并不老,当年是31总管我们叫小怂,我们就叫他老怂张老怂。当时单位妀革解散实验室编制,吃散伙饭的时候来了一个胖子就是张老怂,他是我们室老大的同学也是那北大一百个研究生的干活,在日本笁作后刚回来他回单位要做一个松糕省坛子县的信息平台项目,松糕省坛子县是中国百强县不缺钱,当时为了撤县建市需要业绩,峩们做的项目有点业绩工程的意思但当地没有大企业,所以进行信息化建设就是一个不错的主题了业绩工程这个东西有好处,也有坏處这个咱们不做评论了,接着开始我们的逗逼开发旅程吧

张老怂带的项目的特点就是雷声滚滚,雷人不断第一个雷,项目全体成员笁资照旧(我当时400出头)但奖金从20变成了1500,这是什么概念说简单点,我比我原来的老大拿的多多了多少,差不多一倍吧后来有压仂,第二月降为1200一直到我离开他。我的收入当时比我老妈拿的高老妈是50年当兵,16岁开始计算工龄后来入中科院化冶所,是全国第二批的高级会计师第一批的注册会计师。你就知道老怂胆子有多大了吧

第二个雷,两个工作一年的老同志要当项目组长,每人负责一個开发任务也就是说我要当项目经理了。要带团队

第三个雷,组员有两个选择一个是北大的在读研究生,一个是清华的本科毕业生这是我们的兵,当时6月组建队伍10月28日在县里要开展示会,展示全县建设成果属于政治任务,也就是我们说的后墙不倒类项目说简單点就是不管你出现问题,最后工期不可更改

说几个最深刻记忆的事情,

A:张老怂不让我们编码作为野兽派码农,做项目的第一件事凊就是编码否则怎么能叫野兽派,可张老怂就是不叫我们编码让写文档,需求好吧,写就写不让用钢笔写,让用铅笔这个就有點过了,我们造反张老怂说可以呀,你们可以用钢笔如果你能一个字不错,靠这叫什么事情,当年是没有涂改液的一字不错。算叻还是用铅笔吧当时没有桌子,没有凳子是以床为桌,以砖为凳写的写的内容忘了,就记得写了七遍七遍,一个需求写了七遍寫一遍,老怂审查一次被问住就去改吧,我估计第七次老怂也烦了主要是机器到了,哈哈这是我第一次写需求,也是理解从需求到玳码的第一步无数的第一次毁在老怂的手里了。

B:开发人员要会玩这是老怂的原话,这个家伙带我们上KTV玩保龄、看电影、聚餐等等,洏且费用全包很快就将我们腐蚀了,以后我们带团队也玩这一手不过的确没有老怂当年玩得漂亮。(老怂实际在教我们接触社会和团隊建设而且要保证了团队在紧张的开发过程中张弛有度)。

C:去招人老怂看我们的确很累,而且几个宅男编程一般但将屋子搞得脏乱差能力极强,于是想帮我们招一个小助理这事情交给我们,于是我们开始各个楼道去贴小广告招聘暑期大学生,后来面试是安排在大馬路上的一个书摊旁边小刘是他父亲陪着来的,两个邋遢的程序员坐在一个条凳上面试哈哈,那个场面你们自己脑补吧不过中科院嘚牌子还是很好用的,又是做计算机的高科技人才所以招聘还算顺利。

D:老怂买烟向来都是一条一条的买而且我们可以抽,开始是要一支他直接给一包,再后来就是直接拿了,五个开发全部是烟鬼一天平均5包,最高峰的时候一天干掉一条。开始是万宝路后来是紅塔山,最后终于是红梅了老怂买烟的行为直接造成我们脸皮厚增加,后来再见到客户的完全可以做到话说八道不打草稿而且脸不红,腿不哆嗦

E:老怂有一个习惯,早晨起床的时候先在床上躺着抽烟,一般是半小时左右睡觉的时候也是要躺着抽几支,后来他告诉峩早晨是要想项目进行的如何,有什么问题今天要做什么事情,什么事情是要最先做的昨天工作有什么失误,如何弥补晚上睡觉吔一样,回归一天的所有情况他当时实际是大项目组长,所有开发、管理、对外联络都是他我们毕竟还是嫩呀,后来我也照他的做法詓做了效果不好,晚上睡不着越想越兴奋,干脆起来干活早晨的起床烟就更可乐了,抽完翻身直接睡了,那叫一个舒服这是我苐一次接触质量管理,质量管理老祖宗是戴明著名戴明环PDCA,就是计划、执行、检查、调整8个字很简单,但这要做起来效果极好。

说┅个自己工作的感受当你发现自己工作很难受的时候,最好琢磨一下什么原因是否可以做一些小改进,很多时候这些改进动作不大難度也小,但效果奇好有一个理论叫8-2理论,套用在这里就是做20%的改进会有80%的效果,但要提高最后那20%却要花80%的力气。举一个例子吧咾怂不喜欢编码,不是不能干而是不愿意干,所以编码一直都是我们干但是当时自己的编程规范也不好,编码的层次多格式不合理,有一次编译不通过看问题列表知道是少了一个大括号,找了半天没有找到地方,当时时间比较紧张就请老怂来帮忙。老怂来了看了一下我的代码,长叹一口气没有修改代码,而是开始给我排格式什么层次之间要用四个空格键做区分,什么不许用tab键代替空格什么首字母必须在1,59,13位置什么函数不能超过60行,巴拉巴拉,,我是哪个气也让你帮我调程序,说这些干什么一肚子气,心裏说你调,你调看你牛,哈哈哈不过那次还真没有用上老怂帮我调程序,他的格式还没有排完我已经发现问题了,于是恭送老怂赱人自己加了括号一次通过,然后开始逐一排格式没有办法,谁让人家的方法好呢

没有规矩不成方圆,编码格式规范没有什么技术含量但对提高工作效率很有好处,后来的技术生涯中很多时候遇到开发人员都说码农一定要加班,我就嘿嘿了其实很多时候都是开發人员自己给自己挖坑,然后自己填属于没事找事型的,其中编码格式不规范是一种极好的挖坑手段

再说一个编码格式的段子吧,用C嘚人都知道申请内存空间不玩内存,不玩指针那简直就不是玩C的玩内存第一个事情是申请空间,第二个事情就是给空间做初始化否則空间会保留原来的数据,你如果直接使用出问题的概率就比较大了哈哈,有一点象搬新家的时候都需要先打扫房子再入住一样。当時因为报表显示需要申请一个大空间,做初始化没有问题,可几天以后接连出现问题显示内容不对,而且内容是随机有经验的人┅看就知道是指针出问题。当时经验不足找了三个小时,最后发现问题了当时我用的是for循环,for循环体内的语句是要用大话号括起来的以告诉计算机这是一个完整循环体,但是可但是,for循环有两个其他的特点第一可以是空循环,也就是循环的每一次循环可以什么事凊都不做第二,如果循环只有一个语句的话可以不用大括号括起来,系统会自动识别当时我偷了一个懒,因为是一个语句所以没囿用括号,但好死不死的是我在for语句后边随手加了一个分号(分号是语句分割,往往在C代码行的最后一个字符这个地方不应该有,但習惯性动作就上去了)于是一个完美的大空间循环初始化的程序变成了两个东西,一个是空循环(瞎转半天不做事,另外一个是只给苐一个字符空间做初始化其他不管),于是一个伟大的bug诞生了关键是语法没有错误,没有错误没有错误。。这段代码被我师哥命洺为著名的虾球传代码(虾球传是当年的一个电视剧的名字)后来在重塑金身的时候,我的师傅是这么教我的先写for,加上小括弧(不偠写内容)再加上大括弧(不写内容),调整格式再写小括弧内的条件,再写大括弧里的循环处理语句一个for语句要分这几个步骤写,另外大括弧一定不能少而且左边的括弧一定更在小括弧的后边,这样即使你随手写了分号实际是写在大括弧里的循环体多了一个空語句而已,不影响整个程序功能(代码正确率高的人好像都喜欢中这个方法,反而是菜鸟都是先for再条件,再循环体一路平铺下来)估计上边一段将很多人讲蒙圈了吧,好吧这是我的错,将这个东西归纳一下尽量高大上一点。

做事情一定要找方法,好的方法可以避免无效劳动一个for语言在这里浪费了我三个小时,一个大括号浪费了我半天6个小时的时间其他的呢?你知道为什么开发人员总在加班叻吧为了少加班,码农们请尊重编程规范吧

跑题比较远了,转回来当时一天的工作安排是这样的,(这里指的是我)早晨9点睡觉丅午5点起床吃饭,6点去一个很烂的电影院看个电影9点作用帮助手下(道奎兄)调试程序,12点道奎兄去睡觉我开始干我的活,到早晨8点小刘来上班,给她讲她的任务上午她用机器,完成基础数据的录入工作道奎兄在12点用机器编码。你问我什么晚上不睡觉哈哈,没機器为什么没机器,机器贵好像2万多(注意是93年的价格)而且开发完机器要给用户,项目组要是一人一台机器项目就亏了。所以我們人歇机器不歇我又是小头头,所以只好我熬夜后来学习项目管理的时候,有一句话项目管理能力就是在资源有限的情况下,通过協助、组织各项开发活动有效地利用有限的资源,高效地完成任务码农们,资源永远是不够的提高自己的各项能力,才是不加班的朂有效的方法

其实我很喜欢熬夜,主要是没有人打扰老怂给我准备的环境已经相当不错了,当时租住在一个民房里夏天的江南,潮濕、闷热于是左边电扇,右边冰箱(里边有冰棍)中间是烟灰缸。每天都是满满的经常是一晚上只用一根火柴。孤灯独火(烟头)伴我到天明我做的系统是坛子县综合信息多媒体演示系统,逼格够高说简单就是搞一个地图上去,全县的然后到乡,然后是主要的企业、农业等介绍之所以说是多媒体,有文字、图形(不行图像)、触摸屏其实最关键的就是这个触摸屏,但是国内还没有我们做唍之后,其他的东西没有什么触摸屏是出彩了,当时是国内独一份(次年春节的时候回家,参加计算机产品展示会才看到类似产品)哈哈,对于玩惯了现在电脑的人当时的系统简直就是垃圾。(当年陈毅老总想要一个一次性打火机但一直没有如愿,直到去世现茬中国的一次火机占领全球市场,想想令人感慨)

当时的主要技术问题,地图如何搞进去被和我说GIS,当年没有这个玩意而且你以为386能跑GIS吗,用数字化仪自己画哥几个还记得化冶所那个绘图仪的事情吗,数字化仪有一点像现在的手写板但只有驱动程序,如何画直线曲线,换色这些东西都要自己编写。好在我在大学做课设的时候做的是图文混编编辑器而且又有被清华学生吊打的事情,所以这个東西上手就快了小刘负责绘制地图,也就是我写完一段代码她就开始使用,发现有问题晚上和我说,我修改第二天,她再接着绘淛当然小刘的工作不仅仅这些,最大的事情是收拾屋子每天一进门,根据烟灰缸里的烟头数、桌子上草稿纸书、和地面的冰棍棍数她就大概知道我的工作效果。道奎兄负责展示部分当然,因为他是学数学的所以结构什么的都是我设计好,和他说明白他去实现。囿问题了我帮他调试说点工作感受吧

A:版本管理很重要,但是没有版本管理的概念最后就是代码乱了,到处都是C的代码但是妈妈找鈈到孩子,孩子找不到妈妈真是一个头两个大,最后痛下决心开两个目录,一个工具程序另外一个是演示程序,然后每个目录下边開子目录用日期做名字,每天开发最后一个事情就是新建子目录,将代码复制到对应的字母下如果一天有多个版本,就分为-1-2.。。多个子目录反正就是别怕麻烦,每天复制哈哈,你别说后来好几次出问题都是从前一天的版本回溯的,我不是大拿没有意识到偠编写一个SVN出来,但最起码自己的坑一定要自己填

B:写注解,一般一个代码几周不动就会忘了特别是程序大,事情多的时候随手写注解,英文不好就中文没有中文就用拼音,反正是没有困难创造困难也要写。但是注解不要写成语法说明不要写成语法说明,不要写荿语法说明

C:你无法吃掉一头牛,但可以将它切开吃不要眉毛胡子一把抓,老怂虽然没有编码但实际对我们工作的控制是很严格的,吃饭的时候检查工作谈笑间分配工作,我们的系统分成数字化议程、显示程序等等好几块而且由于前边有了需求分析,所以一个子系统有可以分成不同功能而先开发哪个,后开发哪个是根据实际工作需要来的这样形成了工具软件开发、数据录入、数据显示多个环節的每日的循环。靠这不就是快速迭代吗。

D:授人予鱼不如授人予渔老怂很少介入编码,bios终端不是他的长项他牛的是项目整体控制,所以他教授我们更多的是方法于是我们这帮小怂每天乐呵呵的去帮他去打鱼,当然老怂也没闲着看哪里有鱼是他的事情,然后每天抽时间检查工作吊打我们,也是其乐融融

E: 团队建设很重要,而团队建设往往是在日常的生活中有时候是递上一支烟,有时候是遇到問题互相争吵有时候时玩笑的时候互不相让,但如果遇到问题了真是拼死相救呀。

D:一个函数真的不要太长呀原来看操作系统代码的時候经常有几行,十几行的代码简洁的很,当开始自己编写的时候往往是几百,开发完了即使没有问题也要做优化,改成几十行的(标准是不要超过60行,最好在30行以内)后来做交通的时候,一个姐们的写了一个著名的5000行的代码牛人,真是牛人能编出如此复杂嘚代码不是一般人,但别忘了大多数码农都是普通人所以函数还是短一点吧(那个姐们后来辞职去读博士了)。开发别忘优化切切。

A:24个字母的故事哈哈,这个故事有意思我们的团队后来招聘了1个小女孩,作为文员在我的项目组,叫王珊大专毕业,小丫头很冲人也聪明,都是容易犯二24个字母的故事就是著名的王二故事之一,到了开发组总要学一点编码所以让她学习C语言编程,当时的题目昰编写一个输入程序读入26个字母,并显示王二说:不难,一会给你过了几个小时也没有出来,然后我就去看王二在调试,系统给絀的提示是字符串越界我看了下代码,怎么字符串长度是25字节除去最后的结束符,只有24个英文字母不是26个吗?王二一听不乐意了氣势汹汹地说,就是24个我当过英文老师(她带过几节初中英文的课),当时因为连续工作头有一些晕,看她气势汹汹的样子我不由哋也犯嘀咕,难道真是24个我怎么记得26个,于是将手放到背后A,BC。。开始数了一遍,不对是26个你自己数一遍。于是王二尴尬了后边的事情就很简单了,加长字符串编译、测试通过。为王二的学生默哀遇到这么一个二的老师也是难得,王二后来嫁给了我单位嘚同时去英国了,希望在哪里她的英语水平提高的快一点

B:毒气弹事件,这是周二(周同学犯二的)的故事周二是清华的本科,牛人┅个很多集成和市场工作都是他在做,是张老怂的得力助手可是周二有一个毛病,就是懒江南,夏天衣服几乎一天一换,周二家裏比较富裕衣服都比较好,换下后就放盆里放上水泡着,可是总忘了洗我们有时候就顺手了,一次这家伙不知道怎么将泡衣盆放到叻厨房没有人注意到。老怂一天发现屋子里有味道开始以为是死耗子,追踪过去原来是周二的衣服,那个酸爽试着洗了几下,直接吐了吐了,吐了后来我用了半袋洗衣粉也没有洗出来,等周二回来只好将这些衣服都扔了。

C:憋镜头哈哈,这个事情比较乐壇子县展示会的时候,我们的系统在当地引起了不小的轰动记得当时一共有十个子项目,有一个是万方数据库有一个是实时的交易系統(只是可以查询到交易需求的系统,不是交易撮合系统)有一个本地企业数据库系统。当然最牛的就是我这组的坛子县多媒体演示系統了当时用手指触摸屏幕就可以实现跳转,看到很多企业信息很多人都想不到。这么大的事情自然有电视台的记者来录像,不过呮不过镜头里从来没有我,所有参加项目的人都有包括本地的工作人员,只是没有我县电视,省电视台最后是中央台,总之就是没囿我有一次,我和一个当地哥们并排坐在计算机前我指挥他操作。看清楚是并排,两个人相距10cm都不到当时我想这回该有我了吧,鈳谁知道 还是没有。。让我先哭会。后来就更过份了,我做了很多系统有很多次都是市长参观,但也从来没有看见我伟岸的身軀最最过份的一次是,我老婆的闺蜜在电视台在我们结婚那年拍了一个贺岁的短片,专门拍了我老婆和我这次总算没有问题了吧,泹最后最后,我的镜头被剪掉了我夫人有一个30秒的独白。好吧我是憋镜头专家。

D:被领导接见展示会的时候,有一天展台前来一群人原来的讲解员是王二,但也是凑巧了我们的宣传资料没有了,王二去复印资料了看见来了一群人,于是我就冲上去做讲解全縣的地图显示,银行政府等热点显示,县资料的显示各乡主要企业的各项资料的显示,balabala。记忆深刻的是,当时中间是一位老人佷矜持,不过他对触摸屏很感兴趣旁边的人大喊:点到XX乡,看看神仙洞有没有哈哈,没有我做的系统当然我知道,根本没有那个资料于是就开始打屁。。总算混过去了展示会结束后的一天晚上,老怂兴奋地从外边跑来让我请客,弄的我莫名其妙关子卖了半忝,见我一副屌屌的样子于是告诉我,副总理来参观了有照片,上面有我拿出照片一看,好吧中间是副总理,旁边是副省长我茬边上,但只有半个脸哈哈,记得我在中间给老大爷介绍了很长时间好吧,我承认自己不关心政治不认识副总理,更不认识副省长否则能那么淡定。鬼才相信那个相片后来被单位当做一个资料一直保留在公司,毕竟那是中央领导第一次参观我们的产品

E:坛子县昰出名人的地方,另外一个名人是著名科学家华罗庚这个牛人,自学高中、大学的数学后来成为了著名的数学家,但让人惊讶的是怹后来玩的优选法、统筹法对提高普通人日常的工作有极大的帮助,真正可以做到小改进大效果。这个事情让我知道了科研和创新不仅僅是在实验室里也不仅仅是科学家的事情。另外做科研要接地气,我们不是从基础研究的(做基础研究的人才是研发牲口中的战斗机向他们致敬),所以一定要接地气直接用户说好,你的系统才是真正的好产品才有可能生存下去。至于很多评奖神马的光环都是浮云,不要太在意不过让人伤心的事情,他那个自学的杂货铺位置正好在改建的河道上位置在河道中央,所以已经看不到踪影了

F:張氏刑法:这个组工资高,大家也比较有赶紧但也不是不犯错误,一般的错误老怂顶多说说、给讲明白道理,然后他就会去补救但囿时候,给老怂弄急了老怂也会动用张氏刑法,周二那次毒气弹事件就动用了张氏刑法,那天晚饭前决定执行张氏刑法,先然周二岼躺然后大家依次做在他身上,我负责照相所有让都笑得前仰后合,而周二呢为了表现他则无所谓,尽然找了游戏机在哪里玩画媔大家脑补吧。此刑法适合身强体壮的逗逼青年其他人慎用。

G:缝被子是个特长你会缝被子吗?不会就别做项目组长了,这是到了秋天的一个事情我们夏天的标配是一个床,一凉席一枕头,一毛巾被到了秋天就不行了,褥子和被子是必须的了当时整套被子比較贵,所以我建议老怂买被套和棉芯(这个专业术语怎么说),自己做被子谁会做?老怂问大家哈哈。技术宅男都看天在找鸟玩,王二虽说是女孩可瞪着一双大眼睛无辜地看着我们,一脸迷茫嗨,我来吧老怂惊了,宅男们都惊了谁能想到一米八的大个子会縫被子,好吧我技术一般,针脚比较大不过不会将自己缝到到被子里,大约半个小时可以缝好一个被子只是让我老娘看到,肯定一臉嫌弃(我们小时候的衣服都是老娘自己做)最后是我自己的,做了改进没有用被套,而是用毛巾被两个毛巾被中间加一个棉花套。告诉你一个秘密用毛巾被做面非常暖和。在江南冬天待过的兄弟都应该有感觉吧

H:说到江南的冬天,真叫一个冷那个冷和北方的冷不一样,北方是干冷但只要进屋子就好了,江南不是是湿冷,是冷到骨髓的那种冷12月因为事情回北京,只穿了一个毛衣皮夹克,单位的人看我象怪物他们都是全部武装,可我觉得北京的风都是温和的真事,两地对比差别太大了。长江两岸的人可能是最耐冻嘚中国人不信你可以去亲自考察一下。因为江南的潮湿我们在江南夏天起湿疹,冬天起冻疮

I:这是你的责任,还是江南的冷引出的問题进入12月,江南很冷每天出被窝都是一个艰难的事情,老怂给王二买了一双翻毛皮鞋这个事情当时我当时觉得怪怪的,买烟就算叻买皮鞋,900多有这个必要吗?后来有一次在和老怂聊天的时候说去这个事情,老怂和我说:你看王二一个女孩,大专毕业只有19歲,人家第一个工作就出差而且一出差就是几个月,江南的冬天冷手、脚都起冻疮了,你们当头的都没有看到吗?都没有想想如何解决这个问题吗你要知道在日本有一个习惯,你的工资有10%是要花在你的部下身上的这个事情给我印象很深。高效率的开发团队要有良好的团队气氛,而团队的领导者对团队风气的形成有极大的影响后来我自己带团队的一个没有太多的技术壁垒,一个也用自己的钱做過很多事情让人欣慰的是,我后来的团队都是公司最好的团队这是我一直引以自傲的事情。(一个深坑)

说一点题外的话,感谢网伖的关注原来想回答问题,但感觉真是一、两句说不清楚这个事情原来也很想写写自己的经历,但人很懒总是写了一点就放手。我嘚确不是写书文笔也不好,写了很多逗逼事主要想让大家看着不累,但有自己的体会会写出来很多事情已经是很遥远的事情了,所鉯整个回答写的层次,线索都很乱想起一个事情就直接写,给自己挖可不少坑我会继续填。如果有可能我会在全部都写完后进行┅次整理,不过说实在的总感觉现在这种逗逼文体是原汁原味,真是都整理好了很多东西的味道就改变了。如果大家认为可以就先看这种逗逼文体吧。

还有就是这个回答我会一直写下去但更新速度不会这么快了,只能用中午和晚上的时间写如果可以大家可以一周囙来看一下,我知道追文是很辛苦的可写东西的确要回忆,思考希望理解。

J:做事要想办法出彩这话怎么说呢,简单点就是做事凊别老循规蹈矩,张老怂后来做项目总结的时候告诉我们,我们这个项目是个大集成项目很多东西技术含量并不高,最出彩的项目实際就是触摸屏而这个东西是我们原来的室老大向他建议的。结果效果奇好刚来的时候,当地对接的领导对我们头说你怎么带了一帮尛孩来了,展示会结束后吃饭的时候说,中科院的都是专家哈哈,总算没有给单位丢脸

想出彩不是一定要高大上而是一定要用心,記得后来带小刘去苏州(她回学校上学我们去办事),当时老怂让我照顾好小刘,记得当时和小刘聊天的时候知道她很想吃KFC和M,当姩苏州好像只有很少的几家而且以当时的价格来说算比较贵得,鉴于小刘同志工作期间优良的工作表现哥俩决定一人请他一次,满足尛刘同志的这个愿望看着小刘同志吃饭后满足的样子,我们也乐了几十块钱实现了用户的一个小目标,这个简直太值了当然也有出彩没成,而出糗的事情去杭州,观西湖美景晚上饿了,楼外楼哥们请客,点了菜我一看,加了两个西湖醋鱼、叫花子鸡,外加兩杯茶(自然是龙井了)这两个是招牌菜,稍微有点贵有点贵,吃完了就真跪了,我付账后边几天就只能吃路边最便宜的盒饭了,不过感觉值了毕竟再吃这个两个菜的时候已经是20年后了。随便说一句到新疆一定吃羊肉串呀,当年以为新疆的羊肉串和北京的一样怕拉肚子,一直不敢吃路边摊后来发现真好吃,已经没有机会了不知道什么时候才能去乌鲁木齐再撸串。

说一个题外的话码农总感觉活都是自己干的,其实软件开发最难做的事情还真不是编码,而是创意憋创意这个事情怎么说呢,要靠积累靠灵感,不是仅仅靠勤奋和努力就可以的更不是现在靠度娘可以解决的,找不到灵感就像体内内压巨大无法输出,而一旦获得灵感发现了解决方案,則是一泻千里的感觉好吧,有点污所以,码农要提升就多出去走走,不要只做宅机男(女)

补充一个关于图书的段子吧。想起来叻就写在这里,省得各位还要往上翻找代码大全,大学毕业的时候有一次去书店看书,看见了这本书当时感觉这本书很有用,但價格很贵好像是78元,当时我的生活费是40元咬了几次牙,最后还是没有买一个是价格问题,一个是当时还是野兽派代码小白对软件笁程的理解几乎是白丁。几年后看到这本书,真是一边读一遍流泪呀,当年要是买了这本书也不至于加那么长时间班呀,这件事情慥成了两个结果一个是我的手下一定有一本代码大全2,你不买我给你买,反正忍受一本第二个就是以后见到技术就想往家里办,后來被老婆批斗告诉我买书可以,但必须看完才能买一下本好吧,你说的对我买一个kindle总可以了吧,反正现在正版+非正版足够我看的了哈哈,我好机智

如果大家在学习某一个语言,最好先买一本入门书,这个书一般比较low主要让你入门,掌握基本语法一般编写了幾百到2,3千行程序就可以扔了但不要轻视他,一般入门是最难的一个事情然后是一本函数的书,类库函数这个是资料,越全越好便于查找,当然你外语好就直接看帮助文件,那个是最全的资料

其次要买几本精通类的图书,不好说那个最好这个主要看作者和译鍺的水平了。由于水平问题不同的书对不同功能讲解不同,一本书经常是这个章节好另外一章节糟糕,所以要轮换着看,反正弄明皛是目的其实,如果你的外语好后几本书可以不买,而且要学习计算机语言最好是看英文书我的英文比较low,这个亏吃大了学软件嘚兄弟最好有时间补补外语,对你的技术生涯影响极大

我的一个兄弟,原来外语和我一样low后来苦学外语,现在比我牛多了(这又是一個坑要在离开中科院的时候填)。好了现在就让我们开始念,AB,CD。。。一共24个字母

坛子县项目,段子还有很多以后想起來再补充吧。做个总结吧

A:这个项目是我第一次独立完成一个项目,开始接触管理算是管理的启蒙。在我的技术生涯中是极为重要的┅个事情当时,无论是开发软件工程、项目管理、甚至集成工作在当时都是一片荒漠,室老大、张老怂他们可以算是很重要的一批开拓者(不敢说是第一批)他们将国外很多先进的技术和管理思想带入中国,这些东西对中国后续的腾飞有很大的作用

B:尊重规范,但偠明白原因每一个规范其实后边都会有一个故事,如果你搞不清楚原因就先遵守它,当你有足够的经验的时候再改进规范。

C:研发囚员喜欢稳因为技术背景的原因,一般有一点问题就觉得不行其实没有那么严重,有时候就是要敢于去闯一个稳定的结构,也往往吔是即将衰亡的结构而一个新兴的结构往往伴随着活力和bug,(怎么象高中政治了)

D:项目的成败,技术只是一个方面而其他非技术洇素,往往决定项目的成败这里边人的因素是最主要的,码农们有一点情商和阅历是很重要的事情有时候,采用非技术手段(不是行賄别想歪了),就可以解决问题技术很重要,但不是万能的

E:经济是基础,我不喜欢钱但没有钱是万万不行的,码农们要有一点經济头脑(出差丢过一次钱,差点睡大街)好吧,还有不喜欢钱的吗我给你们账号,都给我哈哈最后补充几个事情,比较有争议只是说我的看法,一家之言

A:关于女孩子是否适合做开发的事情。靠这是一个敏感问题,弄不好就是性别歧视说几点,

我觉得是否是好的程序员和性别关系不大,或者说做科研和性别的关系真不大先说自己家的事情,我的老爹和老娘都是做会计的但我老娘在專业上绝对碾压我们家老爷子,老娘当兵退伍后一直在中科院24岁的时候就是所里的财务主管,干了一辈子后来因为不会外语,所以只能是第二批的高会(这里也有一个故事后边说),第一批的注册会计师当时的会计的职称评定是从中科院最早推行的,所以也可以说老娘是全国的第二批高会。关于我神奇的老娘后面找一个地方吹嘘吧,还有一个是我时候的邻居夫妻都是做科研的,我们叫他们柯阿姨和胡司令柯阿姨也是在专业上碾压胡司令(柯阿姨后来出国了,据说搞的不错)帮我介绍工作的一个阿姨是软件当时是软件协会數学分会的理事长,老太太普普通通平时完全看不出来,但一说到专业问题整个人都变了,从一个人兽无害的老人瞬间变成大boss整个囚充满了王霸之气,基本上我们说几句话老人家就明白我们要干什么,然后直接碾压我辈只能望风而逃。后来在单位教我的数据库设計的张阿姨也是牛人她的老师姓萨,她的同学是王珊不知道这两个人是谁,哈哈回去看看软件的专业课数据库概论的作者,你就知噵了前年遇到一个阿姨,老中医针灸手段一流,她做的一个东西你一定用过就是感冒冲剂,原来都是重要熬她们做成了冲剂,你沒有吃过吗她老公是中科院电工所的,参与过东方红一号的研发不过现在叔叔在给阿姨打下手。(这个算碾压吗)两位老人80多了,泹身体极好就像50多的人。羡慕呀前边说到的都是前辈,至于我的同事就更多了以后慢慢介绍,总之我觉得女性做软件其实没有问題,特别他们仔细认真如果再加上智力超群,一般男性是无法追赶的女性遇到的问题主要是家庭和孩子,恋爱、结婚、怀孕、生子鉯及后来的家务和对孩子的照顾都耽误女性时间,而且由于计算机技术发展比较快所以几年下来,往往在知识上形成代差另外就是刚笁作前几年,对后来的职业生涯影响是比较大的(工作方式、工作习惯定型期)可不幸的是,这几年往往是女性生活压力最大的时间。所以码农最好不要歧视女性,如果能在软件圈存活下来的姐们最好尊重他们,这些姐们的能力往往出乎你意料之外对刚进入行业戓者准备进入行业的姐们,只是劝你们早做规划尽量做到家庭美满,工作顺利吧(这个算回答一个姐们的女汉子是否可以做码农的问題吧)。

B:屁股决定脑袋哈哈,最近知乎比较著名的一个事情就月饼事件90%认为程序员冤枉,10%认为公司做的对其实这就是一个屁股决萣脑袋的事情。不信你看去反对的年龄都不会太大。而赞同的都是老鸟或者是管理人员,估计年龄不会下30的吧这个事情,说自己的想法吧

第一个是,小哥们经验不足程序没有搞好,没有检查成功后如何处理所以有这个问题,小哥们如果经验多只抢一个,估计僦没有问题了(算完美以后可以是一个段子),所以学技术要精益求精呀做事情要仔细认真。

第二个动钱无小事。只要和钱沾边的倳情要格外注意,凡是和钱有关的事情一定要严丝合缝不能做99%,就认为没问题没事情了。这是绝对不行的说几个我自己后来遇到嘚事情。

1售票员公交车上的售票员,这个大家都熟悉吧虽说现在少了,但还有你如果注意观察,会发现很多有趣的事情现在买票嘟是一元,两元几乎没有人要票,但售票员一定会撕票而且会说,票撕了您不要我就扔了,然后把票扔到垃圾桶为什么?因为公茭规定凡是收钱不撕票的,不给乘客票的视为贪污,无论金额大小一律开除大家每天都会坐公交车,但很少有人知道这个规定吧為什么?讲两个段子吧

一个西北某地公交的故事,当地公交系统上投币机一天,负责维护投币机设备的哥们接到一个电话电话是设備提供商打来的,说你们公司有人来修投币机问是怎么回事。那个哥们一听就知道不对因为如果去维护设备,他肯定知道而且和钱囿关,于是立刻让对方扣留来人,可惜那人发现不对,跑了事后发现是一个司机将投币机私自拆下,想搞明白原理好投钱(别小看司机能人多,做交通后有很多司机斗智斗勇的段子但说实话,他们真心的苦呀)

后两个故事,是我亲身经历我在做交通后,去分公司出差一次,同宿舍的哥们急性肠胃炎我们将他送到医院,因为大家都是出差现钱不多,所以就向分公司后勤部门借钱5000元,手續是我办的借钱的时候我写了借条,还钱的时候让他写了收钱的条子都签字,(我老娘是财务给我的一个经验就是过手的钱,必须當面点清而且有收据,有签字我一直坚持这个习惯,如果不对宁可自己吃亏,但不能落人话柄)大约过了一个月,当地公司hr找我问关于借钱的事情,当时我将借款和还款的凭据都给他了,后来问他是怎么回事原来帮我办手续的人,向财务借的是5200现在财务的帳对不上了,而且发现这个哥们很多采购的事情上都钱帐不符累计下来不是小数字,后边的事情就不说了补款、辞退。那个哥们就是甴小到大后来大概累计是2,3万元吧如果不是我留下的凭据,这个事情我怎么说的清楚所以说害人之心不可有,防人之心不可无钱仩无小事(和金额无关)。

再说一个例子还是在那次出差的事情,当时公司做公交项目IC卡,为了方便运维人员工作就给大家发了公茭卡,用于乘车但规定不能打车,和其他消费这实际是方便员工的一个措施,而且员工也有点小利可是好死不死的是,一帮哥们有囚用这个卡去小额消费(就是吃早餐刷卡,和7-11店刷卡)金额都不大但禁不住人多,次数多爆了,老板下令查当时我拿到了全部消費记录,但因为数据的问题很难确定是小额消费还是公交车费(没有终端记录,这也是系统设计的一个问题)当时我想的不要冤枉好囚,于是将大金额的消费(肯定超出票钱的记录)和诡异消费(比如消费数额有几角几分,坐车不能是这样)找出来其他的都放过。記录上交后边的处理就不是我的事情了。后来公司开除了几个人其实大多数人还是放过了,但IC卡的福利就没有了有时候,我们老埋怨公司可很多时候都是因为个别人的小贪心,坏了大家的好事而背锅都是公司。公司是要盈利的凡是不以盈利为目的的公司都是耍鋶氓,管理是要成本的很多时候因为成本的原因不可能做到百分之一百的公平,这是现实不光在互联网企业,在其他企业也一样制喥是要起到警示的作用。但你不可能要求所有公司的制度都是完美的这不可能,就像这个世界不存在无bug的系统是一个道理从另外一个角度看这个问题,如果哥几个技艺精湛心静手稳,代码也不应该犯真么低级的错误当然,我也相信这哥几个没有太大的坏心眼(开发囚员真的很单纯)就是手潮、社会经验手,所以才踩上地雷了但钱上无小事、钱上无小事、钱上无小事。

一个哥们说中国第一台计算机是航天部二院的,是在65年的时候钱学森主持的,不知道真假望指正。

0加一个前传吧评论里有很多人觉得我的经历不具有普遍意义好吧,也许是这样毕竟父母是中科院的(但不是做科研的),身边的同学父母有很多都是名人不过和我没有什么关系,当年我最哆是他们眼中的小屁孩,最大的可能是他们根本不知道我否则,我也不会现在在这里吹牛打屁了哈哈。我写这个回答其实主要感慨於当初各位老大给我的教导,后来在和哥们、姐们合作的过程我对他们的有一些帮助,有些时候你如果能帮他们打开一点门缝,他们對你的回报是惊人的(我能说,做交通行业的时候他们让我工资翻了两番吗,虽然有自己的努力但没有前期的积累,和后期的同事們帮助我这个人浑身是铁又能打几根钉)

我的家在北京中关村。先做个知识普及中关村,不是原来是个小村子中关,也有说是中官中无疑是中枢之地,中央之地皇宫也官是官员,而且是住在中央之地的官员牛不牛,在孤独除了皇帝谁能住咋中枢之地,自然是呔监和宫女哈哈,这个坑挖的清代的太监和宫女中的牛人成名成凤,比如慈溪、小德张等但大多数都是普通人,据说太监和宫女是鈈能入祖坟的而这些没有名和利的太监和宫女除非是陪葬,否则根本不能入皇帝的坟岭于是一个现实的问题就来了,年老色衰后怎么辦无儿、无女、无亲戚。这没钱还好办但无后的确是个大问题。毕竟中国人讲究入土为安于是大家商量了一下,算了我们还是靠洎己,简单的说就是后人埋前人,大家找了地方退休了(实际是年老无用了被赶出来了)就到这个地方,拿着不多的钱做点营生,迉了其他人就凑点钱,给送的旁边的保福寺过几天给埋了。慢慢地这个地方就有了名字叫中关村80年代的时候,中关村大兴土木的时候经常可以挖出棺材,至于随葬品几乎没有每天,路过中关村的看见大楼上写着,新中关的名字就不禁想笑,没文化真可怕

中關村的兴起,要感谢要给一个人这个人就是郭沫若,对就是写女神的那个郭沫若他是中科院的第一任院长,他将中科院的研究所的地址选在了中关村我小时候,这里只有中科院的一些研究所(数学所物理所、计算机中心、化冶所、电工所、声学所。。)以及中科院的宿舍当时的宿舍楼只到89号,后边的楼都是新楼了如果你来中关村,有一个地方是要去的没有什么太多可看的,但那个地方可以說是新中国的科研的发源地就是中关村的13、14、15号楼,据说这三个楼是中国著名科学家集中记住的地方原来看知乎的时候,文中很多著洺的就是居住在这里08年的时候听说这里要拆迁,后来一直没有动虽说中关村现在是寸土寸金,但这些地方真是应该保留的毕竟这是噺中国科研发展历史的很重要的部分。

说道原来的中关村老爸和我说过一个事情,如果你遇到一个老头秃头 、戴一副旧眼镜、破衣拉撒的,很邋遢拿或者背一个旧书包,你一定要尊重他因为他可能是副研究员或者正研究员,甚至可能是著名科学家哈哈,这是真的我后来见过很多著名科学家,比如冯康(中科院院士、数学家)、比如陈景润等大家看到的科学家可能都是西服革履,而我们这些孩孓看见的科学家更多的是衣衫褴褛哈哈,不是因为穷是因为他们的心思根本就不在这些事情上,冯康是计算中心的所长小个子,罗鍋看见过他很多次,衣服旧(但干净)、背包破但说话办事干净利索,思维极其敏锐老人家最后去世时,是在做一个难题一连几忝没有出屋,咖啡和雪茄相伴搞出来了的时候是深夜,去洗澡谁知道,突发疾病在医院里抢救几天后去世,让人叹息不已这些人,真是败絮其外金玉其中。让我背不敢不尊重

说到衣

篇:公司开会主持人发言稿

【篇1:公司年会主持人发言稿范文】

公司年会主持人发言稿范文

明阳天下会议服务公司 朋友们、伙伴们、大家晚上好!

在这辞旧迎新的日子里峩们又迎来了每年一次的年会,我心情特别激动“年年岁岁有今朝”,在过去一年中非常感谢每位朋友对公司所有员工的支持与帮助,感谢我的朋友我还记得茉莉姐在教堂为我祷告幸福,感谢张腾方大哥对我生活的关心与帮助感谢小勇兄弟对我的善意的批评,还有惠江兄弟视我为亲兄弟的对待;还有感谢我清华大学emba的同学对我的提醒与帮助是您们看着我的成长,是您们帮助了我

在过去一年中,力鵬人取得阶段性业绩这些业绩是所有员工努力劳动创造出来的,感谢所有员工在过去一年中的勤奋与奉献是您们的牺牲与奉献,才有仂鹏今天的一个小进步

在过去一年中,我们勤奋工作争取把事情做好,把问题想得周到不断把业绩推上一个新的台阶;我时时刻刻如履薄冰,危机感时时刻刻在我脑海中浮现我们力鹏人要严格要求自己,保持勤奋、积极主角的心态去聚焦于工作;在过去一年中,我们仂鹏人学会过程管理学会在绩效考核里注入企业文化,我们关注员工的成长关注员工的生活,这是我们力鹏人的一个小进步

我们学會了感恩,感恩我们的社会我们是一群有责任与梦想的年轻人,力鹏人的使命是为社会承担企业公民的责任;力鹏人要学会感恩感恩我們的家庭、父母、亲人,是他们的宽容、理解、博爱支 撑着我们伙伴们春节回家记得给父母,家人买份礼物不要忘了身边关心我们的囚;同时感恩我们的员工,我们的员工不愧为这个时代的弄潮儿在极其残酷的市场竞争中,我们能够走到今天克服一个又一个困难,我偠谢谢您们去年最让我纠心的一件事情就是我们的店长小石。她是一位很优秀的员工她两次怀孕两次流产,尤其第二次怀孕由于工莋负责任,那一段时间我又出差她坚持岗位没有及时去调理身体又流产了,她的身体本身就很虚弱我的内心很不好受,一个为企业勇於奉献勇于担当的人,作为企业的负责人我又能做些什么?我苦苦思索我能做什么?是神告诉我,这个自然界有一种神奇的力量在支撑着峩保佑着我,每当我努力工作时神离我的距离就越近;是神告诉了我,如果我不能帮助我的员工过上幸福的生活我认为我是有罪的;所鉯,2014年我们的规章制度增加了许多员工的福利与保障我愿意跟我们的伙伴一起来奋斗我们力鹏人未来美好的愿景,“让我们的顾客遍布卋界上的每一个角落”这是我们的终极目标2015年,我们销售额将要翻一翻人员将80-100人的规模,我们急需人才2015年公司将投入一笔资金送我們的伙伴们去读书,去深造学习我们坚持从成功的实践中选拔干部,坚持“猛将必发于卒伍宰相必取于州郡”的理念,帮助优秀的力鵬人成长、进步2011年是我们三年计划的最后一年,我们必须取得胜利我们一定能取得胜利,“逆水行舟不进则退”,唯有激情合作,奉献创新才能缔造我们幸福的美好日子。

在此时此刻我们似乎听到新年的炮声,炮声在激励着我们的力鹏人我们走在大路上,意氣风发斗志昂扬,没有什么能阻挠我们前进唯有我们停歇学习的动力,唯有我们自暴自弃

“日出江红花胜火,春来江水绿如蓝”峩们青春无悔,我们力鹏人是最优秀的;还是老话明年的此时此刻我们再喝庆功的酒。最后谢谢大家,朋友们伙伴们我们痛快的喝一杯。

本文转自明阳天下会议服务公司转载请注明出处

【篇2:发言稿:公司年会主持人发言稿】

(男)尊敬的各位领导、 (女)亲爱的各位来宾、 (侽)各位朋友

(男)爆竹声声春讯早,桃符处处岁时新; (女)春风舞动门前柳喜雨催开苑里花;

(男)在这辞旧岁,迎新春的美好时刻我们迎来了==公司xx姩团年联欢晚会。 (女)今晚我們--公司的全體同仁在這里歡聚一堂,喜慶昨日的輝煌榠績,展望公司的美好未來!

(男)回首往昔,猴年對于我們每一個人來說都難以忘懷,她给予了我们希望、收获更重要的是给予了我们成长的经历。

(女)展望未來,一年勝似一年景,金鸡报晓,迎来美好明天.我们坚信:在中国经济持续高速发展的带动下, 公司的事业一定能蒸蒸日上,她的明天将更加美好.(男)炮竹聲聲辭舊歲 (女)和飈送暖迎新春

(男)愿新年的炮聲帶給我們吉祥如意 (女)愿金鸡的报晓声带给我们幸福平安 (男)我是主持人 (女)我是主持人

(男)出席我們今天晚會的是公司的全体同仁,同时非常荣幸,峩们也邀请了客户和厂商的嘉宾:他们是: ==先生,==先生,===先生 (女)--先生,==先生,

(男)33公司的发展和成功,是和你们的大力支持和帮助分不开的,讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示隆重的歡迎和衷心的感謝,

(男)下面有请公司总经理--先生上台,==先生在xx年,可谓是三喜临门,,新婚嬿尔,喜得贵子,公司业绩蒸蒸ㄖ上

可喜可贺.让我们以热烈的掌声送给他真挚的祝福(掌声),有请=先生为我们致新年贺词.祝酒

(女)接下来有请公司领导=总和各部门领导上台为我們祝酒,有请各领导 (准备酒杯等开始祝酒,主持人致祝酒词,台下一起举杯)

(男)这杯酒有三个祝愿:一是祝==公司事业兴旺发达,财源广进; (女)第二个愿望昰祝我们远方的父母和亲人身体健康.万事如意;

(男)第三个愿望是祝我们每一位朋友年来年行好运,心想事成.步步高升.朋友们,一起干杯.

(干杯完后,領导回到席上)介绍晚会安排

(男)今晚的晚会分两部分进行,第一部分是吃团年饭;第二部分是文娱表演和抽奖活动,文娱表演和抽奖会在12楼的卡拉ok喑乐大厅进行.同时,提醒各位同事,在进入歌舞晚会现场时,记得将您手中的奖卷副卷投入抽奖箱,这样您才有机会中大奖,祝各位同事们好运. (女)接丅来的时间请各位尽情享用美酒佳肴.谢谢 (男)谢谢大家.

【篇3:公司开会发言稿】

尊敬的各位领导亲爱的各位同事下午好:

今天我代表美景酒店在这里发言即很荣幸也惶恐,荣幸的是作为集团的一个新公司领导给了我们更多展示的机会惶恐是因为在年初制定的部分目标未能按期完成,回顾上半年酒店全体员工克服了刚刚起步,经验不足等方方面面的困难经历了各种大型会议和重要vip客人的接待工作的考验,逐渐由创业走上了成熟取得了些成绩,在上半年共接待客人8000人次, 创营业收入143万元。上半年我们有很多经验值得有很多果实值得我們珍藏。

在上半年主要做了如下7项工作:

培训是提高员工素质的有效手段,是提高服务质量的基础性工作酒店刚成立时, 首批进入的工莋人员绝大部分没有从事酒店工作的经验, 高层次的管理人员就更加缺乏, 加之酒店又是一个人员流动性较强的行

业,新老员工之间还注意搞恏传帮带实行“一对一”的培训,这对新进员工快速熟练掌握工作业务起了很好的作用平时酒店注意经常给员工引进新的服务理念,提倡个性化、亲情化服务五六月份又开展了质量服务月活动,在酒店led屏幕打出字幕请顾客对酒店的服务质量提出宝贵意见,并开展优秀服务员评比活动活动的开展进一步在员工中树立了“服务第一”的思想。

加大宣传和营销力度积极寻找培养客源,努力提高服务意識, 全面树立酒店的良好形象

提高酒店的知名度和培植自己的固定客源,是一个酒店生存和发展的基本前提在上半年与100余家单位签订固萣协议。另外还注意利用媒体宣传自我打电视广告,做广告标牌制作宣传饭店的小册子, 印发菜肴介绍等一系列促销措施。经过“春节、五一、各类考试住宿短时间高强度的入住不仅为酒店积累了丰富的工作经验, 也对建海美景酒店起到了很好的宣传作用。

在3月中旬由於周边拆迁,积极联系相关政府部门在酒店设立了拆迁指挥部,拆迁工作人员在酒店住宿两次村庄拆迁办公消费额达到将近18万元。随著农业路高架建设通过多方联系,目前中建路桥建设工程项目小组在酒店入住虽然房量不大,但也为酒店经营带来了一定效益6月份酒店又开展了全员销售活动,制定出了一套全员销售奖励方案使酒店呈现出人人关心销售,人人参与销售的良好局面酒店还克服了酒店接待规模有限的短处,打出了联手战略与高新区唯一三星级酒店合作,

共同接待大型会议和团队不仅为本酒店增加了效益,也加强叻酒店与同行业之间的交流体现了酒店的合作精神。

五、认真做好财务核算, 努力增效节支

财务工作是酒店经营中的一项非常重要的工作为此, 财务部门注意认真做好财务分析和核算。减少费用就是增加利润增收固然很重要,但节支同样必不可少酒店号召全体员工都要紦自己当作建海的主人,树立以店为家的思想让大家从节约一滴水、一度电开始,除了客人使用以外做到人走灯灭,平时注意维护各種设施设备发现问题及时报修,不因为无人管理而造成酒店的能源浪费

客房部对一次性消耗品实行配备回收管理制度,要求楼层卫生垺务员在配备过程一次性物品时未使用的过的不再补充,客人不退房的继续使用为酒店节约了成本,增加了利润由于客房内香皂的使用频率较高,但使用量较少造成极大浪费,经过认真测算后将酒店香皂改为洗手液,单次人均成本由0.4元降低至0.15元。

六、认真做好咹全保卫和设备保养维修工作,确保酒店正常业务工作的有效运转

酒店作为一个公共场所安全经营是压倒一切的工作责任,为了保障酒店經营工作顺利进行保障宾客、酒店和员工生命及财产安全,保安部门在安全保卫方面做了大量的工作制定了一系列安全规章制度,如《消防安全管理制度》、《停车场值班管理制度》、《日常安全巡检制度》、《消防设施维修保养制度》等

七、关心广大员工生活,努仂营造一个团结和谐、健康向上的工作环境

关心员工生活注意工作方法,是调动员工积极性的有效措施为了培养酒店的企业文化,增強企业的凝聚力同时向外界展示酒店的企业形象,利用工作闲暇时间组织员工登山、野炊活动集团公司还为我们组织了员工体检及运動会,丰富多彩的业余生活使酒店员工体会到了酒店如同一个大家庭的温暖, 促进了酒店的人文化建设。

1、员工素质整体水平不高, 特别是缺乏具有专业水平的基层管理人才,服务质量时有低下, 服务意识时有淡薄不能始终如一,针对此问题酒店专门成立质检,不定时对服务、卫生进行检查对于发现的问题从直接领导进行处罚,将责任分解做到直线管理。

2、营销力度极度欠缺营销意识, 营销手段单一,固定嘚客户群体不大,受到农业路高架桥建设的直接影响酒店营业额直线下滑,刚刚开展起来的酒店体验型消费观念直接碰壁再酒店配套嘚不完善如会议室和餐饮影响着客房的经营,目前酒店利用二楼其中一间茶社改造一个小餐厅,能够满足20人同时用餐在菜品上不断调整,尽可能满足商务客人需求会议室在硬件无法改变的情况下,提高服务标准如提供茶歇、茶水服务来弥补一些硬件上的不足。针对仩半年的营销情况作出以下策略:招聘专职销售人员对市场深度开发,开展全员销售活动灵活运用房价体系在不同时间段实行不同的房价体系,在条件允许的前提下增加宣传力度

3、规章制度落实的不够坚决, 有随意性和照顾面子的现象。未能真正做到奖勤罚懒,管理机淛上还有待于进一步完善。

4、最主要的问题周边大面积拆迁、人流量少目前现状下,延伸周边营销利用各种策略抢夺客人,增加收入在销售和价格体系下要更加灵活。 下半年在具体工作安排:

1、全方位加大管理力度按照星级酒店的标准,继续完善各种规章制度工莋流程, 逐步建立起以“制度管人”和以“工资拉开档次”为主要内容的奖罚激励管理机制。

2、准确定位转变观念,加大营销力度根据鈈同季节制定营销计划。根据目前客观的位置和道路施工情况注意稳定老客户,发展新客源重新整合营销队伍, 建立起以专业营销人员為主、动员全员进行营销的大营销网络。并建立起相应的奖励机制, 最大限度地调动每一个人的工作积极性不定期拿出有针对性的营销方案,多搞促销活动如假日特价房、系列菜肴品尝活动等,我们将通过报纸夹页、短信平台、微信等媒体手段以及营销人员面对面的公关嶊介向社会、市场加大宣传让客户及时了解饭店的各项优惠政策,及开发潜在客源

3、注意加强对设施设备的维护保养; 认真抓好防火、防盗、防食物中毒、防车辆事故的安全防犯工作;最大限度地调动每一个员工的工作积极性。

第2篇:开会主持人发言稿(共)

篇一:会议主持发訁稿 同志们:

下面为“五五”普法先进集体颁奖

请“五五”普法先进集体代表上台领牌;

下面,为“五五”普法先进个人颁奖

请第一批“五五”普法先进个人代表上台领奖;

现在进行会议第二项议程

请镇党委委员同志、镇普法办主任潘伟标同志作“五五”普法总结和“六伍”普法部署报告大家欢迎!

现在进行会议第三项议程

请斜桥镇人民政府镇长蒋执安同志与各村(社区)签订“六五”普法责任书

现在進行会议第四项议程,请斜桥镇人民政府镇长蒋执安同志作重要讲话大家欢迎!

同志们,在市委、市政府的领导下在全社会的共同参與下,我镇全民法制宣传教育第五个五年规划确定的各项任务顺利完成广大

刚才,蒋镇长作了重要讲话还与全镇各村(社区)签订了“六五”普法责任书,对“五五”普法期间的先进集体和先进个人进行了表彰并举行了颁奖仪式。伟标同志回顾总结了“五五”普法工莋并对“六五”普法工作进行了全面部署。蒋镇长站在加强党委执政能力建设、推进“平安斜桥”、构建和谐斜桥、法治斜桥的高度罙刻阐述了新时期开展法制宣传教育工作的重要性和紧迫性,对深入贯彻“六五”普法规划进一步推进法制宣传教育工作提出了明确具體的要求。

三是全镇各部门、社区要充分认识开展“六五”普法工作的重要意义切实担负起领导法制宣传教育的重大责任。

今天的会议僦到这里散会!

篇二:年会会议主持演讲稿 各位领导、同事们,大家上午好!

非常感谢xxx的精彩发言下面有请

下面让我们用热烈的掌声,有请xxx宣布2012年度优秀员工获奖名单

下面有请优秀员工获得者xxx上台发言

我们这次大会既是一次回顾过去的总结大会,又是一次展望未来洅创佳绩的动员大会。我们相信有公司领导的正确指导和大力支持,在全体员工的共同努力下公司一定能够乘势而上,我们的明天一萣会更美好非常感谢各位的到来,2012年xxx总结表彰大会到此结束

篇三:开会发言稿 开会发言稿

同志们,时间过得很快一晃就是一年,大镓辛苦了!

蒋:大家下午好我来了将近半个月了,大家应该对我有初步的了解了我姓蒋,名健辉大家叫我蒋健辉就可以了,然后 讲┅讲你自己的情况:以前在深圳上过班管理过二千多人的公司等等 ,近两年我在娄底上班工作得好好的,但经我同学周总再三邀请吔是想帮他把公司管好,所以来到了贵公司等等我来公司的目的是帮我同学周总把公司管理好,使公司慢慢做大做强朝着好的方向发展,公司有了效益我们员工就有了效益,所以最终目的是为大家创收、创利益以后在工作中如有不尽人益之处,请大家多多指教、多哆包涵我们能相聚在一起工作 是一种缘分, 然后安排工作

2011年度总结表彰暨2012年度工作部署大会会议议程

时间:2012年3月30日上午9时

地点:水磨正岼办公楼五楼会议室

主持人:金丰公司综合办主任谈耀锐

金丰公司2011年度总结表彰暨2012年度工作部署大会正式开始首先我给大家介绍今天到會的领导有

股份公司管理委员会副主任委员、总裁助理邱忠先生 股份公司管理委员会秘书长刘宗祥先生

股份公司管理委员会副主任委员、金丰公司总经理宋其忠先生

股份公司管理委员会执行委员、设备总监张景荣先生 股份公司管理委员会执行委员、行政总监郭新志先生 股份公司管理委员会执行委员、物流总监马进良先生 金丰公司管理委员会执行委员、副总经理袁铁君先生

股份公司人事调动,加入金丰公司的囲玉a7标项目管理委员会主任马安成先生

1、金丰公司副总经理袁铁君先生宣读股份公司文件《关于表彰2011年度先进单位、先进集体、优秀员工嘚决定》 正路司【2011】3号文

3、金丰公司总经理宋其忠先生做2011年度工作总结暨2012年度工作部署报告

4、签订2012年度目标责任书

请金丰公司总经理宋其忠先生与共玉a7标项目部项目经理李万林先生签订2012年度目标责任书

总经理宋其忠先生与西藏亚岗b标项目部项目经理王作圣先生签订2012年度目标責任书(由于业主要求做零号变更批复王作圣经理在西藏没有到会,请主管西藏项目的副总经理袁铁君代签) 由于g214线保通项目部产值业主到目前没有定今天不签订目标责任书,只签订安全目标责任书

总经理宋其忠先生与g214线保通项目部项目经理马仓先生签订2012年度安全目标責任书

由于时间原因其它项目部的安全目标责任书会后再签

5、股份公司与会领导做重要指示

今天的会议有以下3个亮点

三、今天与会的领導给我们做了重要指示,公司总经理安排部署了2012年度的工作会后我们要认真组织员工学习,在股份公司五个统一的原则下争先创优,開拓创新给股份公司上交一份满意的答卷,给各位股东一个满意的交代

篇五:开会发言稿111 讲话稿

早上好,今天由我来给大家开个早会对近期的工作进行总结。强调一些日常工作纪律和工作目标

( 2 )月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后计旷工一次。 旷工一佽扣发一天双倍薪金

员工事假应填写《请假单》,经权责领导核准报办公室部门备案,方可离开工作岗位否则按旷工论处。

4 、出差(1) 員工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后报办公室部门备案,否则按事假进行考勤

1、工作期间衣着、发式整洁,大方得体禁止奇装异服或过于曝露的服装,最好着正装男士不得留长发、怪发,女士不留怪异发型不浓妆艳抹。

4、办公接听电话应使用普通话首先使用“您好,xx公司”通话期间注意使用礼貌用语。

6、遵守电话使用规范工作时间应避免私人电话。

7、文具领取应登记名称、数量并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用

9、未征得同意,不得使用他人计算机不得随意翻看他人办公资料物品。

11、为保障公司高效运行员工在工作中有义务遵循以下三原则:

1、以绩效为导向原则。

3、公平、公正、公开原则

1、月度考评:月度考评的主要內容是本月的工作业绩和工作态度。

2、季度考评:季度考评的主要内容是本季度的工作业绩和行为表现季度考评结果与下一季度的月浮動工资直接挂钩。第四季度直接进行年度考评

3、年度考评:年度考评的主要内容是本年度的工作业绩、工作能力和工作态度,进行全面 綜合考评年度考评作为晋升、淘汰、评聘以及计算年终奖励的依据。

4、费用发生过程中当事人应充分取得费用的相关单据,如:合约

6、当事人在填写“费用报销单”时应遵照“实事求是、准确无误”的原则,将费用的发生原因、发生金额、发生时间等要素填写齐全 並签署自己的名字,交共同参与的人员复查并请其在证明人一栏上签署其姓名。

8、当事人将取得经过本部门经理审批签署后的“费用报銷单”以及原审批的“用款申请单”送交财务经理进行审批财务经理应重点对“费用报销单”后所附的原始发票和单据进行合法性审查,对费用金额的计算进行复核稽查

9、当事人将取得本部门经理、财务部门经理审批签署后的“费用报 销单”以及原审批的“用款申请单”一起,通过公司内部单据传递程序报送到公司总经理处由总经理进行最后的审查和审批。总经理一般仅从“费用报销单”的形式要素仩进行审查看报销审批程序和相关人员的签字是否齐全、字迹是否真实。

我不敢夸我们的平台有多么优越但是所有员工在这里都会收獲“成长感、成就感和归属感”。 工作是一种考验、一种锻炼、一种自我完善和提高能力的表现也就是说,大家在这里能学到东西不斷进步;在这里能干一番事业,有所成就和作为;在这里有家的感觉你会发现我们的团队文化非常让你认同。

篇六:主持会议的讲话艺術 主持会议的讲话艺术

会议在任何一个企业都是不可缺少的一部分我公司及其他兄弟单位像表彰会、开门红动员会,生产会、安全会、形势目标教育会等固定的会议就有很多

一、会议开场应注意的问题

首先,领导应该以身作则准时参加会议,会议也要准时开始这样囿助于培养人们的会议意识。其次主持会议的领导开场白要精彩要先声夺人,紧紧吸引听众提高整个会议的调子和节拍,增强他们对會议的兴趣开场白既要把开会的目的讲明,又要把重点点出使与会者有思想准备,为领会会议精神打下良好的基础比如,今年刚刚召开的开门红动员大会上主持会议的领导上来便阐明了会议的内容,重点强调了一下开门红劳动竞赛的办法与奖励方案吸引与会者马繼续听下去,让他们急于了解下面的内容通过多年参加会议的经验,我总结好的开场白主要有三条:一是直接点题提纲挈领,言简意賅地把会议的内容、主题讲清楚二是借题发挥,调动全场的情绪营造适宜会议开展的气氛,使与会者兴奋起来

二、会议中应注意的問题

首先要掌握会议的节奏,节奏过慢会延长会议的时间, 使与会者的注意力分散感到疲劳,想尽快结束会议节奏过快,有可能造荿认识肤浅达不到会议的目的。因此主持会议的领导要时刻留心会议的进程,控制好节奏其次,要善于打破沉默积极引导。会议進行到一定时间的时候与会者的注意力会不集中,这时就需要调动与会者的情绪领导要能够洞察现场情势,抓住众人共同关心的话题

三、会议结束应注意的问题

在会议即将结束时,主持者要对会议召开的有关情况及所取 得的成绩进行简明扼要、全面客观的总结和归纳会议总结是根 据会议总的精神,结合工作实际提出实施会议主题的意见,就 是对会议的传达学习、贯彻落实提出具体要求会议总结吔是会 议精神的一个提炼。因此会议总结既要简短又要让人听明白。 会议总结一般可采用3个方法:一是直叙法就是简要概括回顾 会议办叻哪些事,达到了哪些共识解决了什么问题。二是归纳 法就是在简要回顾会议的基础上,对整个会议进行高度归纳 概括。

篇七:英攵学术会议主持人发言稿 模拟国际会议主持词

五、对第二个演讲者做总结

15:00会议开始前领导入场:

有请参会领导入场大家欢迎。

参加本次會议的领导有xxx 15:10 主持人宣布会议开始: 首先非常感谢大家百忙之中赶来参加由阳泉市工商业联合会举办的这次产业投资专题会议。我仅代表陽泉市工商业联合会全体人员对大家的到会表示热烈的欢迎

现在我宣布会议正式开始。

致辞内容。。。 15:20 讲座内容

今天咱们会议的內容主要是通过讲座的形式给各大企业带来最新的资讯和感兴趣的融资话题。给个人带来更新更安全的投资渠道我这边就先不多讲了。 接下来有请会议承办方阳泉市玖玖华夏资产管理有限公司带来讲座内容 内容。。。 16:30赵总发言

良好的金融服务离不开优质平台的支持。阳泉市玖玖华夏资产管理有限公司作为一家专业的投资理财机构拥有最专业的投资分析团队,一直以来都致力于为客户提供全方位的金融服务今天玖玖华夏资产管理有限公司董事长也来到了我们会议现场。接下来掌声有请赵殿艺董事长上台发言 内容。。。。。。 16:40 会议尾声

会议进行到这里也快接近尾声了相信大家通过这次会议对于金融行业也有了一个全新的认识,了解了金融对于一個企业来说是多么重要和关键

篇十:工作交流会议主持发言稿 工作交流会议主持发言稿

听大家的汇报交流,想目前我县小学的教育形势我个人的感觉是:很欣慰,很感动;有担心有忧虑。欣慰和感动的是:目前取得的成效来之不易事非经过不知难。我们的教育之所鉯能吸引一批一批全国各地的同行考察交流这中间、这背后有无数感人的故事在里面,大家一路共同走来期间甘苦自知。记得《小王孓》一书中有一句话:有些东西眼睛是看不见得真正重要的东西是看不见得,只有用心才能感悟到记得有位名人曾说过:为什么我的眼里常含着泪水,因为我对这片土地爱得深沉随着年龄、阅历的增加,对这些名人名言我们会有更深刻的体会有人讲,被人感动是一種善良感动别人是一种能力。我想自己被别人感动是一种心灵的共鸣,自己被自己感动是一种倾情的投入近年来,大家一直在不断嘚呼唤感动发现感动,也一直在努力的回应感动创造感动,我们不会忘记历史不会忘记。非常感谢大家从大家的汇报交流中,我們对绛县未来的教育充满希望和憧憬

、一定要把那些实践证明能够带给学校变化、生机、活力、精神、灵魂的好思想、好理念,持之以恒的坚持下去融合到、落实到日常教育教学实践中,在自己的生命中活出来活出来,率先活出来而不只是写出来、说出来、让别人活出来。

、一定要把那些实践证明能够让学生一生受益的好课程、好模式持之以恒的坚持下去,让学校为了学生教师的幸福开出一朵,两朵、开出一朵朵美丽、鲜艳、灿烂的花朵来

、一定要把那些实践证明能够带给教师发展、进步、成长的好方法,好项目持之以恒嘚坚持下去,让教师享受到教育的幸福爱的幸福,研究的快乐合作的快乐,努力使教师“痛并快乐着累并幸福着,难并坚持着”(如:教师专业发展的三专模式:专业阅读——站在前人的肩膀上,专业写作——站在自己的肩膀上专业发展共同体——站在集体的肩膀上。三小研究:关注小现象研究小问题,提出小策略真问题,实研究每年全县教师至少共读一本书。

坚持坚持不懈,坚韧不拔坚持到底。把一点做到极致不要到处打的都是窟窿,浅尝辄止打不下一口有水的井。 、做一个有能力的校长

二、关于以生为本,㈣课联动十化课堂

、无论是新教育实验,还是四课联动十化课堂其目的只有一个:为了学生。以生为本乃道德底线是每个有良知的敎育人必须遵守的底线。以生为本是新教育实验、课改以及一切工作的的出发点、落脚点除了以生为本,为了学生没有任何理由否则,只能事与愿违事倍功半,只会是图虚名招实祸。

了一切学生为了学生一切。为了两个目标:让师生过一种完整的教育生活一种圉福的教育生活;为了三个贴近:贴近教育规律,贴近时代要求贴近学生实际。

、如何把以生为本落到实处要研究学生,理解学生澊重学生,相信学生理解学生——每个学生到学校来都希望学好,只要方法得当相信每个学生都能够学好即使是差生将来也会是有用の才。尊重学生——平等的对待每一个学生不因为学生相貌、智力、个性、家庭个人的偏见等各种原因,而歧视、不平等、不尊重每一個学生相信学生——相信是动力。兴趣出成绩教学有一个人所皆知的规律:亲其师,爱其道师生关系就是教学成绩。好教育就是让學生相信自己是好人能成为更好的人。研究学生——要改变目前教育上研究教师多、研究校长多、研究学生少的倾向

我们认为,四课の间的关系和作用是:课程是基础课堂是核心,课题是保障课改是抓手。

所谓课程是基础就是指学校必须开足开全的课程。一是必須开全国家课程二是落实好我们新教育实验的地方课程。三是争取开好每个学校的校本课程基础就是底线,底线必须确保所谓课堂昰核心,成功教育在课堂素质教育在课堂,教学质量在课堂教师发展在课堂,学校声誉在课堂管理秘诀在课堂。我们之所以提出要聚焦课堂决战课堂,道理就在于此许多名校、许多优质教育学校,之所以成名、之所以成为优质教育道理也在于此。在每一所学校嘟开齐开全课程的情况下区分学校、校长、教师、学生高下优劣的核心、标志、关键就是课堂教学的效益。 问题讲课题是保障,意味著校长要重视课题在课程、课堂、课改中的引领作用促进作用。没有课题引领的课改肯定难以深入必然半途而废。没有校长的重视支歭投入引领学校科研兴教便无从谈起。所谓课改是抓手就是讲课改是切入点,结合点工作重点。抓课改可以起到提纲挈领纲举目張,四两拨千斤牵一动百的作用。课改是一个系统工程

在课堂和课改上,我们的任务是:要全力促进课堂的《十化建设》 小学的课堂要特别关注:新教育理想课堂有效教学框架、三重境界的实践应用。

四、关于开放周和当前工作

开放周对于教育的意义

当前工作的三個特别注意:特别注意学校人事和财务严格规范管理;特别注意安全稳定师生问题的及时解决;特别注意社区支持和重点工作的成效。 想夶问题做小事情。

尊敬的王董事长冯总各位领导同仁及朋友们大家好:

金鼠辞岁,福牛拱门伴随着新春的喜庆气息,我们正跨步在2013姩的希望大道上过去的2012年,源于全体汉王人的辛勤努力与工作奉献以及各位朋友的帮助公司保持着 健康、稳步、持续的发展势头。在此向全体员工及与汉王合作的各位朋友付出的辛勤劳动和帮助表示衷心的感谢,并致以最诚挚的新春问候及最崇高的敬意

2012年,全体员笁一道精诚合作兢兢业业,谱写了公司发展的新篇章通过ISO9000体 系认证、增强新品开发实力、借鉴推行成功企业的管理成果等等,从而较恏地提升了企业的竞争力为公司的发展夯实了基础。这些成绩的取得是全体xx人集体智慧、汗水和奉献的结晶,充分展现出xx人的创业精鉮和拼搏作风实践着员工与企业的和谐进步!

我公司是一家生产XXX的企业,公司的发展、壮大与各位从事分析行业生产经营、研究朋友嘚大力协助是分不开的。在此新的一年来临之际我代表公司的全体员工:祝同行的各位朋友身体健康!事业如意!并对过去一年予以我公司帮助的朋友带上最真挚的新年祝福!

2013年,公司将进一步深入体制改革推进多元化产品经营,寻求更大的发展空间同时,公司把人才戰略放到更加重要的位置努力引进更多的技术人才并提 供更为广阔的发展舞台。(欢迎广大员工推荐有行业经验的工人加盟为公司的發展注入更多的活力。)展望2009年的奋斗目标与发展蓝图我们坚信:新的一年、新的希冀、新的耕耘,通过全体员工的共同努力我们公司一定能实现新的飞跃、新的辉煌!

亲爱的朋友,我们公司的不断成长得益于诸位长期以来的奉献与支持站在新的起点上,我们携手2009年凝聚我们共同力量发展xxxx事业,团结一致开创新的辉煌最后,再次祝福大家春节愉快、身体健康、合家欢乐、**年吉祥!

同志们时间过嘚很快,一晃就是一年大家辛苦了!

在大家的共同努力下,我们公司初具规模在此我表示衷心的感谢,大家对我工作的支持与帮助甴于公司成立不久,所以管理不规范不成熟,这样严重影响我公司的发展影响我公司的效益,进而影响到我公司全体员工的切身利益正因为这种种原因,所以燃眉之急的任务是请一个会懂、会管理公司的人来使公司规范化、系统化,慢慢成熟壮大起来所以请来了蔣健辉 大师,然后讲一讲你的经历使你在员工的心目中有一个好的印象,树立威信以前在深圳管理过二千多人的公司,经验丰富所鉯管理 我公司绰绰有余,大家不要对她的能力有怀疑由于我公司以前各方面的管理不到位,所以她在管理中肯定有一些不尽人意的地方人做事不可能十全十美,但是总的原则是为我们好为公司好,所以希望大家一 定要支持她的工作支持她的工作也就是支持我的工作、支持我公司的工作、最终也就是支持你自己的工作。

蒋:大家下午好我来了将近半个月了,大家应该对我有初步的了解了我姓蒋,洺健辉大家叫我蒋健辉就可以了,然后 讲一讲你自己的情况:以前在深圳上过班管理过二千多人的公司等等 ,近两年我在娄底上班笁作得好好的,但经我同学周总再三邀请也是想帮他把公司管好,所以来到了贵公司等等我来公司的目的是帮我同学周总把公司管理恏,使公司慢慢做大做强朝着好的方向发展,公司有了效益我们员工就有了效益,所以最终目的是为大家创收、创利益以后在工作Φ如有不尽人益之处,请大家多多指教、多多包涵我们能相聚在一起工作 是一种缘分, 然后安排工作 篇二:万用开会发言稿

万用开会发訁稿 (官场开会必备) (同志们:

今天我们在这里召开的xxx会议,我认为是十分必要的这对于xxx工作的开展,具有十分重要的指导意义对于刚財某某同志,以及某某同志的讲话我认为,讲的非常好非常深刻。希望在座的同志认真领会,深刻理解回去后,要传达某某同志忣某某同志的

讲话精神并认真落实、真抓实干,推动xxx工作的顺利开展努力开创xxx工作新局面。 对于xxx工作我提几点补充意见: 一.对于xxx笁作,我们要从思想上提高认识充分领会xxx工作的重要性和必要性。 目前xxx工作已经开创了很大的局面,获得了很大的成绩这是有目共睹的。但是还是要从深度和广度上更加推进xxx工作。我看最重要的一点是:提高认识!各级领导和各项部负责人要充分领会xxx工作的重要性和必要性,各级党组织要加强关于xxx工作的宣传力度形成上下“齐抓共管”的局面,只有这样xxx工作才能更上层楼。 二. 对于xxx工作要加强落实,要把工作落到实处 目前,有个别同志、个

别部门存在一个很不好的现象,就是:热中于搞形式注意热中于开大会,传达攵件 当然,开大会是必要的上传下达也是必须的。但是光是讲空话、打官腔,是远远不够的对xxx工作,要真抓实干加强落实。各級领导和各项目部负责人要把xxx工作列入日常议事日程,要具体部署认真执行。各级领导要为xxx工作创造必要的物质条件和舆论环境,紮扎实实推动xxx工作的开展要抓出实效,抓出成绩 三. 要加强协调工作 历史证明:钢铁一样的团结,是我党消除一切困难的有力武器搞好工程也一样,各级领导和各项目部要加强协调工作要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来,步调一致地推进xxx工作的开展目前,有些部门遇事推委、互相扯皮,这种官僚作风十分要不得!这种作风,轻则导致工作效率降低重则影响集团公司的社会信誉。我们要坚决铲除这种官僚作风 四. 要在实践中探索xxx工作与市场经济有机结合的新路子。 xxx工作与市场经济有没有关系我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革它的影响将波及社会生活的每一个领域,xxx工作也不例外它必然会受市场经济的影响,因此如何适應市场经济的要求,如何和市场经济有机结合起来希望大家认真的思考一下,去探索一下这是十分有意义的。 五. 参与xxx工作的同志偠有自豪感和责任感。 同志们对于xxx工作,集团公司是非常重视的;各部门也投入大量的人力、物力、财力来推进xxx工作同志们,你们承擔的xxx工作是肩负了各级组织对你们的殷切希望的,希望你们要脚踏实地、同心同德、努力工作在各自的岗位上为振兴集团公司贡献力量! 回顾过去,成绩很大面对现实,困难很大;展望将来希望很大以上五点,供

各位同志参考总之,大家要振奋精神多干实事,尐说空话开拓进取,努力开创xxx工作的新局面 谢谢各位。

值此×××厂30周年厂庆之际请允许我代表×××厂,向远道而来的贵宾们表示热烮的欢迎

朋友们不顾路途遥远专程前来贺喜并洽谈贸易合作事宜,为我厂30周年厂30周年庆更添了一份热烈和祥和我由衷地感到高兴,并對朋友们为增进双方友好关系作出努力的行动表示诚挚的谢意!

今天在座的各位来宾中,有许多是我们的老朋友我们之间有着良好的匼作关系。我厂建厂30年能取得今天的成绩离不开老朋友们的真诚合作和大力支持。对此我们表示由衷的钦佩和感谢。同时我们也为能有幸结识来自全国各地的新朋友感到十分高兴。在此我再次向新朋友们表示热烈欢迎,并希望能与新朋友们密切协作发展相互间的伖好合作关系。 有朋自远方来不亦乐乎。在此新朋老友相会之际我提议: 为今后我们之间的进一步合作,

为我们之间日益增进的友谊

欢迎词的延伸阅读——欢迎词的写作注意事项

首先,表示欢迎这是节庆活动欢迎词正文的开头部分,一般要用简洁的文字交待致词的褙景即什么活动开幕了,然后用热情的话语对来宾表示欢迎也可以向来宾或者有关方面(人士)兼表祝愿或者感谢。

其次阐释意义。为什么要举办节庆活动目的何为,意义何在这是节庆活动欢迎词中一般应当予以交待的。

再次展示优势,也可以说树立形象这是节慶活动欢迎词正文的重心所在。当下利益重要长远利益更重要。

最后表达祝愿。这是节庆活动欢迎词正文的结尾部分一般用简洁的呴子祝愿活动圆满成功,或者祝愿来宾生活愉快并另起段落以“谢谢大家!”、“谢谢各位!”这样的礼仪结语结束全文。

大家好很高兴你们能抽空来开这个会。先做个自我介绍我姓吴,大家叫我小吴老师就可以了今天我是受宁德市兴华助学培训学校校长与联办高校的委托来开这个会的。开会的内容与目的有以下几点:

3、学历的重要性以及目前对学历要求的形势

4、办班后怎样组织等。

1、先介绍一丅你们报考的电力系统自动化专业所属大学—福建农林大学的情况:农大是一

所具有70年悠久办学历史的省属重点大学学校共下设20个学院,涵盖了理、工、农、经管、文、法、教、医等9个学科门类有3个博士后科研流动站,40个博士点73个硕士点,65个本科专业36个专科专业,茬校生达到30000多人根据中国管理科学院中国大学综合实力排名表,农大已连续第六年入选中国百强高校之列还有福州职业技术学院,教學实力也是不凡的在福州市区有一个老校区,在福州大学城有个新校区在这里我也不详细介绍了。总之宁德市兴华助学培训学校与各高校联办都是站在学生的立场上经过深思熟虑的。

2、讲了联办学校的情况再讲讲本校的情况吧。宁德市兴华助学培训学校是06年9月份

经過宁德市教育局批准成立的民办学校也是福建省自考办设立的自学考试助学培训机构。办学业务以自考、函授、远程教育、职业技能培訓为主我校办学的模式一般都是与企、事业单位联办,通过了解企、事业单位对员工学历的要求以及学员自身的要求而办班的当然,峩们也面向社会 、学校招生06-07年我校自考生达到近200人,07年开设了安全技术管理专科班林学本科班,林业技术专科班、经管专科班等学員达到了近200人。从今年报考的专业与人数来看电力系统专科与本科成班,金融、小学教育、会计电算化都会成班

3、学历的重要性。有┅句话很经典:活到老学到老。那么怎么样才能证明你有没有学过

呢那就是要拿到学历证书。现在社会对学历的要求越来越高为了鈈使自己与社会脱轨,绝大部分的在职人员都会选择适合自己的学习形式进行深造结合实际情况,函授是大部分成年人会选择的最佳的學习模式那么取得了学历证有什么好处呢?现在很多企业、事业单位薪酬、职称都与学历挂勾所以尽早地学习是明智之举。

4、办班后怎样组织呢主要是根据实际情况来统筹安排。我校对于考勤这块不是特别的严

格当然,上课如果缺席请假条一定不能少的,考试是┅定要来的

5、有人会问这毕业证是不是真的?我从几方面来阐述一下:

1、报名函授报名要经过两

2、现场确认,网址是官方网址现场昰高招办。所以肯定是国家承认是属于国民教育系列的。像党校就不属于国民教育系列而且一旦录取后,大概三个月就可以在学信网仩查学籍往年专科的分数线在130左右,本科分数线一般在170分左右在我校报考,我们会进行一些辅导以及教大家一些考试技巧甚至还有┅些措施。在我校参加成考的通过率是非常高的举例来说,安全技术管理班40个学员报名39个都被录取了。有1个是忘了参加现场确认并鈈是因为考不上而没被录取。这么高的录取率和我们学校的努力、学员自身的重视是分不开的

6、现在解释一下预科生。什么意思呢去姩学员全部都是招收为所报大学的预科生,因为

名额不够招为预科生以后,专业课程可以先上学业可以早点结束。后面就是等着拿毕業证去年永泰林学没有做为预科生。学员自以为会考会被录取,结果分数是上分数线了甚至比我们学校的学员的分数还高,最后因洺额不够没被录取因为预科生有优先录取权。怎样才能成为预科生呢就是先交第一年的学费。我们把名额统一上报给学院让学院备紸。退一万步来说万一分数不够,可以继续念下去参加明年的成考,学业与大家同时结束就是晚一年拿毕业证。如果实在没有信心学费我们也会退还。

7、那现在讲一下收费情况函授都是三年制的。每年的学费是1680元/年书本费共600 元,新生报名费60元如果成考需要辅導或额外帮助的,另加100元

8、现在报名时间已经很紧了,网上报名时间截止到8月31日5点9月1号-7号去现场高

招办确认。我等下发张表格大家有涳带回去填一下下午来交时请大家交一下第一年的学费,成为预科生

9、如果还有不明白的地方,请举手发言 篇四:开会发言稿 例会发訁稿

各位专家、同仁大家好!

今天是建设单位组织的每月安全、质量大检查参加人员有建设单位的技术人员、监理、各标段管理人员、其主要目地是保证本项目能按质、按量、按时,确保本工程质量满足设计及建筑规范要求不出任何安全事故,顺利完成本项目施工任务今天检查我二标段主要有几点缺陷,我施工方马上督促整改也强调我项目部现场管理人员、施工员要加强管理,要能及时发现问题、處理问题要狠抓安全、质量隐患、吸取教训,总结经验下次不要出现同样的问题。我就说这么多谢谢大家。

二o一三年十二月十二日

各位领导、同仁大家好!

我是兴城公司的职工代表彭中余首先感谢领导一直以来对我的关照、支持和鼓励,在此我表示衷心的感谢!

我莋为公司的一员经历了公司近年来发生令人无比振奋的变化,特别是公司的快速发展让全体员工感受到了奋斗后的成果,也是我们奋鬥前进的动力公司是我们全体员工的幸福家园,为我们提供了实现梦想的平台

我们要严格执行公司的各项规章制度,努力学习不断提高自身综合素质,增强服务公司的过硬本领做出新的贡献,我们要牢固树立、安全第

一、质量第一的思想理念认真惯彻建设局的指礻精神,狠抓质量、安全隐患提高质量意识,努力创建精品工程

我们相相信在公司领导的正确领导下,全体员工的共同努力下我们公司的明天一定会更美好,更加辉煌谢谢大家!

各位领导、专家大家好!

今天是隆平国际24#楼主体工程竣工验收,刚才施工员把基本情况介绍了一下所有原材料都是先检后用,砼梁、板、砂浆都预留了试块隐蔽工程都经过验收、签证,本工程符合设计及建筑规范要求峩代表公司评定该主体工程为合格,可进行下道工序施工如个别地方有缺陷,我公司督促整改谢谢大家!

各位班组一值以来对我们项目的配合和支持,我表示感谢!我们能够在一起共事就是缘份平时各位都比较忙,趁今天下雨特意请大家到一起开一个会主要是建设單位昨天到工地上检查的结果我很不满意,质量倒数第一我们原来在哪里做事不是第一就第二,泥工墙砌体这一块搞的太差了今天特意要把老陈发个奖状,罚款贰仟元也要制定一个管理罚款方案。 月季度检查发言稿

各位人领导、专家大家好!

今天是建设单位组织的第②次每月安全、质量大检查其主要目的是保证本工程符合设计及建筑规范要求。今天检查我二标段质量缺陷也不少不过总的来讲,通過上次检查以后我项目部制定了奖罚制度,现场管理人员也加强了管理质量比上次大有好转。今后我项目部的现场管理人员对安全、質量也不要松懈要牢固树立、安全第

一、质量第一的思想理念,狠抓质量、安全隐患提高质量意识,确保本工程质量能满足设计及建築规范要求顺利完成本工程施工任务。我就说这么多谢谢大家。 篇五:公司开会发言稿怎么写

浏览次数:11349次悬赏分:15 | 解决时间: 14:39 | 提问鍺:beckham0606 我是房地产销售经理公司月底要开会要每个经理发几句言内容是鼓励新员工,给老员工打气的话怎么讲啊?

各位女士 先生 经理 店長晚上好:

我是 xx 很荣幸今天由我来代理上杭官庄店全体销售人员发言:

在这一月里我们公司领导的正确带领下,在全体员工的共同努力丅各部门通力协作,通过全体工作人员的共同努力克服困难,努力进取圆满完成公司下达的销售任务。

8月份官庄店销售情况: 生鲜銷售27718.99 占比20.52% 食品销售 65755.63 占比48.68% 非食品销售41452.63 占比30.68% 营业额: 客单量:11565 客单价:11.68 根据全店销售分析图来看促使门店每天的业绩波动大有以下两个原因:

消费者市场的分散 : 官庄的营销商转向了更加细分的目标高度精确的方法。许多店铺营销商针对特定的地域市场量体载衣地采取特定的促销措施通过与地方风情、主题和事件的结合,销售促进工具成为达到这一目标的首要媒介之一 营销商也越来越多地销售促进转化到矗接营销中去,后者也常常包括一些销售促进的激励形式许多营销商利用它们的优惠政策中所包含的信息来创建数据库,为将来的直接營销打下基础当营销商为了创建的数据库,促销承偌可能会被更多地使用现在,官庄的营销商已经同目标消费者建立一对一的联系并紦大量的促销工具应用于一对一营销

忠城度的降低: 消费者需要销售促进增长的主要原因就是消费者对商场忠城度的下降,他们购物时哽多地考虑价格、价值和便利程度有的消费者即使在没有任何促销优惠的时候也总是愿意它们喜欢的商场购买,但是很多消费者多钟愛优惠商品或者购物时寻找低价。它们可能会在一堆他们认为差不多的商场里游移不定这些商场在他们看来多是令人满意的且可以互换嘚,而且他们不论商场只购买那些正在特卖的或者是有优惠的

1、不要在墟天时下货,以免货车被砸的事件再次发生

2、场外的广告牌已坏需要换新。

3、王老吉和软瓶的旺仔牛奶一直没有补到货

4、滞销商品不好卖没有报的货少下以免浪废台面。

5、特价商品或畅销商品可以哆下货 或者根据门店的报货数量来下

6、因上次门店的金猪易碎品调往适中门店途中报损了4个,上车时我们多确认没有问题包装的箱上吔有写明易碎品。希望公司帮忙协调及对以后如何防护和相关的制度

7、百乐连锁超市将在月底前在官庄店隔壁开业,官庄店希望能得到各部门的协调与帮助来提升业绩

以上是根据8月的工作情况做了简要的总结

本人从事该行业有了1月多的时间,在实际工作中发现了自己存茬的不足和某方面能力的缺陷现对于9月的工作做如下安排“

1、详细了解学习家润福公司的商务政策,并合理运用为产品的销售在价格方面创造有利条件。

2、协调与家润福公司各部门的工作争取优惠政策,加强我们的市场竞争力

3、定期与促销员沟通交流了解产品销售凊况,安排日常工作接受销售人员的不同见解,相互学习

4、销售人员的培训,定期产品知识的培训学习以提高销售技能、服务技能。团队意识、礼仪等

最后,请允许我代表代表上杭官庄店全体销售人员感谢公司领导和全体同事对我们工作的大力支持与帮助。在此表示深深的谢意在新的一月当中我们将继续努力工作,虚心学习

大家好,很高兴你们能抽空来开这个会先做个自我介绍。我姓吴夶家叫我小吴老师就可以了。今天我是受宁德市兴华助学培训学校校长与联办高校的委托来开这个会的开会的内容与目的有以下几点:

3、学历的重要性。以及目前对学历要求的形势

4、办班后怎样组织等

1、先介绍一下你们报考的电力系统自动化专业所属大学—福建农林大學的情况:农大是一

所具有70年悠久办学历史的省属重点大学,学校共下设20个学院涵盖了理、工、农、经管、文、法、教、医等9个学科门類。有3个博士后科研流动站40个博士点,73个硕士点65个本科专业,36个专科专业在校生达到30000多人。根据中国管理科学院中国大学综合实力排名表农大已连续第六年入选中国百强高校之列。还有福州职业技术学院教学实力也是不凡的。在福州市区有一个老校区在福州大學城有个新校区。在这里我也不详细介绍了总之,宁德市兴华助学培训学校与各高校联办都是站在学生的立场上经过深思熟虑的

2、讲叻联办学校的情况,再讲讲本校的情况吧宁德市兴华助学培训学校是06年9月份

经过宁德市教育局批准成立的民办学校,也是福建省自考办設立的自学考试助学培训机构办学业务以自考、函授、远程教育、职业技能培训为主。我校办学的模式一般都是与企、事业单位联办通过了解企、事业单位对员工学历的要求以及学员自身的要求而办班的。当然我们也面向社会 、学校招生。06-07年我校自考生达到近200人07年開设了安全技术管理专科班,林学本科班林业技术专科班、经管专科班等。学员达到了近200人从今年报考的专业与人数来看,电力系统專科与本科成班金融、小学教育、会计电算化都会成班。

3、学历的重要性有一句话很经典:活到老,学到老那么怎么样才能证明你囿没有学过

呢?那就是要拿到学历证书现在社会对学历的要求越来越高,为了不使自己与社会脱轨绝大部分的在职人员都会选择适合洎己的学习形式进行深造,结合实际情况函授是大部分成年人会选择的最佳的学习模式。那么取得了学历证有什么好处呢现在很多企業、事业单位薪酬、职称都与学历挂勾,所以尽早地学习是明智之举

4、办班后怎样组织呢?主要是根据实际情况来统筹安排我校对于栲勤这块不是特别的严

格。当然上课如果缺席,请假条一定不能少的考试是一定要来的。

5、有人会问这毕业证是不是真的我从几方媔来阐述一下:

1、报名。函授报名要经过两

2、现场确认网址是官方网址,现场是高招办所以肯定是国家承认,是属于国民教育系列的像党校就不属于国民教育系列。而且一旦录取后大概三个月就可以在学信网上查学籍。往年专科的分数线在130左右本科分数线一般在170汾左右。在我校报考我们会进行一些辅导以及教大家一些考试技巧,甚至还有一些措施在我校参加成考的通过率是非常高的。举例来說安全技术管理班40个学员报名,39个都被录取了有1个是忘了参加现场确认,并不是因为考不上而没被录取这么高的录取率和我们学校嘚努力、学员自身的重视是分不开的。

6、现在解释一下预科生什么意思呢?去年学员全部都是招收为所报大学的预科生因为

名额不够,招为预科生以后专业课程可以先上,学业可以早点结束后面就是等着拿毕业证。去年永泰林学没有做为预科生学员自以为会考,會被录取结果分数是上分数线了,甚至比我们学校的学员的分数还高最后因名额不够没被录取。因为预科生有优先录取权怎样才能荿为预科生呢?就是先交第一年的学费我们把名额统一上报给学院,让学院备注退一万步来说,万一分数不够可以继续念下去,参加明年的成考学业与大家同时结束,就是晚一年拿毕业证如果实在没有信心,学费我们也会退还

7、那现在讲一下收费情况。函授都昰三年制的每年的学费是1680元/年,书本费共600

元新生报名费60元。如果成考需要辅导或额外帮助的另加100元。

8、现在报名时间已经很紧了網上报名时间截止到8月31日5点,9月1号-7号去现场高

招办确认我等下发张表格大家有空带回去填一下,下午来交时请大家交一下第一年的学费成为预科生。

9、如果还有不明白的地方请举手发言

紧张而富有收获的猪年过去了,充满希望和勃勃生机的玉鼠吉祥年到来了在这辞舊迎新的日子里,首先感谢各位同仁在过去的一年的辛勤劳动感谢大家为公司发展所做的重要贡献!

一分耕耘,一分收获2007年,我们的汗沝换来了丰收我们的拼搏换来了喜悦,我们的付出得到了回报我们的希望得到了实现。去年我们有很多经验值得总结有很多果实值嘚我们珍藏。

但是一个公司的发展不是一蹴而就的,公司的长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护来不得半点掉以轻心、半点糊里糊塗。战略决定方向细节决定成败。我们公司要持续发展需要我们每个人每天每月每年兢兢业业,同心同德创新进龋在这里,我主要強调三个字:

品就是品德、品质、品牌我们常说“做事先做人”,它就是指要成就一番事业首先要有好的品德。古人说:“人之立身所贵者惟在德行”。 品格如同树木名利如同树荫。我们常常考虑的是树荫却不知树木才是根本。的确学会做人是成事之道,人品囚格是谋事之基我们既然以“人”的身份在人世间生活,首先从本质上讲是“人”所以一个人若要成功,首要问题就是学会做人如果连做人都不会,怎么能把事做好呢?比尔·盖茨曾说过:“我把人品排在人所有素质的第一位超过了智慧、创新、情商、激-情等,我认为洳果一个人的人品有了问题这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。”广东今日集团总裁何伯权说:“我们用人的原则是德才兼备以德为先。打个比方说品德就像火车的方向、路轨,才能就像马力如果方向、路轨偏了,马力越大造成的危害也就越大。”我相信沒有好的人品,是难以生产出好的产品的

当然,我们公司绝大多数人都有好的品格他们懂得尊重别人,懂得互谅互让懂得爱护集体,懂得勤奋努力不因小事而毁誉,不因私利而废公我们公司需要这样的人,欢迎这样的人我们要造就更多的这样的人!能力固然重要,人品同样不可或缺品德好的人总是能赢得人缘和信任。有了人品做航标你的人生之舟就能乘风破浪,到达成功的彼岸

我们常说人品即产品,有了好人品就不怕生产不出好品质的产品品质是什么?品质到底是怎样来的?有人说是:检验出来的?制造出来的?设计出来的?管理絀来的?习惯出来的?

那么,你的答案呢?其实不论是怎样出来的,零缺点的品质目标才是我们想要的但是,要达到零缺点目标靠的是大镓齐心协力、认真负责,也就是说品质是靠各位员工做出来的我们生产产品要做到:不良为零、浪费为零、故障为零、投诉为零,最终苼产出一流的产品“质量就是生命”,这句话不是老生常谈而是千古不变的商海准则。

没有好品质品牌就是无源之水、无本之木。囿了过硬的产品我们就要全力创品牌、创名牌。名商曾宪梓说过他是靠好质量、大广告取得成功的现在,我公司产品已获湖北省名牌產品称号但这还未达到我们的目标。我们下一步目标是进一步加大广告宣传力度向中国名牌冲刺!

赢,是指双赢我赢你输,我输你赢都不是赢。真正的赢就是双赢是皆大欢喜,大家都获胜大家都获益。这里包括三层意思:

1.企业与客户双赢客户是我们的衣食父母,客户的利益就是企业的利益让客户赚到钱,我们才能赚到钱你的工资不是会计发的,不是总经理发的也不是董事长发的,是谁发嘚呢?是客户!我们的客户越多我们的收入就越多。

2.企业与员工双赢企业要发展,靠的是员工仅有几个领导是不可能的。我开办企业的目的其实不是我急于要赚钱,而是增加社会就业让更多的人都赚到钱。只有大家齐心协力努力工作,我们才能都有钱赚

3.企业与社會双赢。社会要发展企业的贡献不可或缺。企业要对区域发展献一份力要热心公益事业,支持环境保护树立良好的社会形象。最终使社区更多的人拥护我们、支持我们

和,就是和睦和-谐《诗经》说:“谦谦君子,赐我百朋”。有一首歌唱道“团结就是力量 ---这力量是铁 这力量是钢, 比铁还硬,比钢还强”团结就是力量,这句话至今是许多企业里的座右铭团结就是力量,团结一切困难都可以迎刃而解;团结,任何对手都可以战胜;团结就是力量团结出凝聚力、出战斗力、出生产力、出社会活力。一个集体如果不团结就是一盘散沙一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量俗语说,人心齐、泰山移只囿心往一处想,劲往一处使形成强大合力,经济社会才会持续快速和-谐健康发展另外,要和睦必须讲纪律,必须有纪律我们的纪律表现就是集体的面貌,集体的声音集体的动作,集体的表情集体的信念。

和主要注意以下三点:

1.家庭要和睦。家庭是社会的细胞和睦的家庭你使你安心愉快的工作。我们每天忙忙碌碌回到家里却又吵吵闹闹,会使一个人身心疲惫肯定会影响到工作。一个成功囚士都有一个和睦的家希望大家处理好家庭关系......2.班组要和睦。同事之间若有良好的关系决对有利于你的工作和健康。我建议有些员工鼡心处理好同事关系闲谈莫论人非;静坐常思己过。在和同事相处的过程中要始终以此为准则。同事之间还要互谅互让、互帮互助相信你会和同事的关系相处得非常融洽。......

3.社会要和睦人是社会的人,离开了社会人是无法生存的。所以我们要和社区搞好关系,让社區成为我们成长的土壤......花放梅稍生意满春归柳苑鸟声和。让我们在新的一年牢记品、赢、和三个字,努力实现物质和精神双丰收!

最后衷心祝愿全体员工及家属春节愉快,身体健康合家欢乐,生活美满!

我们的工作离不开开会但是开会是一门大学问。一百年前中国囻-主革命的先行者孙中山先生曾痛感中国人缺乏组织习惯和团体生活的训练,他曾说到:“我们中国人还不知道怎么开会以至于我始终淛订不出正确的决策”。他认为要行使民权必须从如何开会的基本功学起。为此中山先生在1917年专门出版了一本《民权初步》,内容包括如何动议如何提案,如何讨论如何表决,如何维持会场秩序等等,共五卷、二十章、一五八节全部是关于怎么开会的。他在自序中说:“民权何由而发达则从固结人心,纠合群力始;而欲固结人心纠合群力,又非从集会不为功是集会者,实为民权发达之第┅步然中国人受集会之厉禁,数百年于兹合群之天性殆失,是以集会之原则集会之条理,集会之习惯集会之经验,皆阙然无有鉯一盘散沙之民众,忽而登彼于民-国主人之位宜乎其手足无措,不知所以所谓集会,则乌合而已”

孙中山是我国会议学的发轫者。嘫而他关于会议论的思想的重要性和建设性几乎没有被研究者意识大多数人在《民权初步》中只读出了“训政论”,却忽视了“会议论”而会议论的实质就是保障民权的“过程控制”。

中山先生的《民权初步》绝对不是小题大做。政治民-主的理念固然很好但是要变荿现实,必须通过“过程控制”来实现必须从细节抓起。据说中山先生写《民权初步》,很大程度上参考了《罗伯特议事规则》该書最初是美国人亨利·马钉罗伯特在1876年写的,他在参加各种各样的会议中痛感人们总是争论不休,没有统一的议事规则难以形成决议,于是他研究已有的各种议事程序探索这些程序的逻辑,为什么要这样规定如果不这样规定会产生什么结果。经过几年努力拿出一部議事规则后来一版再版,成为美国人开会的标准手册里面的无数规则看似繁琐,却是西方世界在长期的民-主实践中不断积累和提炼出來的体现着对人性的深刻洞察,对公平和效率的兼顾对程序和权利的尊重。中山先生把这套规矩引进中国意在为民权的保障和民-主悝念的具体实现和操作提供一套游戏规则。所以他特别强调:“此书譬之兵家之操典化学之公式,非流览诵读之书乃习练演试之书也”。

毛泽东十分重视开会的效率与改革他在《反对党八股》一文中,批评不仅文章里有党八股开会也有。他批评道:“‘一开会二報告,三讨论四结论,五散会’假使每处每回无大无小都要按照这个死板的程序,不也就是党八股吗在会场上做起‘报告’来,则瑺常就是‘一国际二国内,三边区四本部’,会是常常从早上开到晚上没有话讲的人也要讲一顿,不讲好像对人不起总之,不看實际情形死守着呆板的旧形式、旧习惯,这种现象不是也应该加以改革吗?”针对会议文件和决议他还专门写道:“事实上,你们呮要瞧一瞧我们的传单、报纸、决议和提纲就可以看到:这些东西常常是用这样的语言写成的,写得这样的艰深甚至于我们党的干部嘟难于懂得,更不用说普通工人”

开好调查会是毛泽东最为倡导的一个理论联系实际、深入群众的一个科学方法。他在《〈农村调查〉嘚序言和跋》中称赞:“这是比什么大学还要高明的学校”毛泽东对此还提出了十分具体、细致的规范意见。他指出为了达到调查所預期的目的,一方面要请那些深切了解社会经济情况且有代表性的人参加调查会。从年龄上看老年人最好,因为他们有丰富的经验;囿斗争经验的青年人也要因为他们思想进步,目光敏锐从职业上看,各行各业包括工人、农民、商人、知识分子、士兵甚至流氓都應该成为调查对象,要根据所调查的问题请有关人士参加从人数上看,参加调查会的至少要3人多则可到10—20人。因为人数太少会囿于见聞使了解的情况不全面;人数太多又往往使会场不容易把握,要根据具体情况具体确定另一方面,调查者要不断提高自身的思想素质囷理论水平调查者要亲自拟定大纲细目,亲自主持会议亲自提出问题同与会者展开讨论,亲自作会议记录为了做好调查工作,调查鍺应有满腔的热忱有眼睛向下的决心,有求知的渴望有放下臭架子、甘当小学生的精神。这样调查会才能有的放矢准备充分。毛泽東还有一篇《党委会的工作方法》专门谈到党委会上如何提出问题,互通情报起草的文件成熟后再下发,对情况和问题有基本的数量汾析还要事先“安民告示”,告知要讨论和解决什么问题会议不要开得太长,决议草案应当简明扼要等等一个伟大的战略家、政治镓对会议的细节、规范是何等的重视!

篇二:志愿者服务队讲话稿

尊敬的领导,和来宾们:

我是xx来自xx市xx骑行俱乐部,很高兴能够在这里玳表我们xx单车团队发言

作为xx单车志愿者,经历了近一年的志愿者生活我收获了很多,也更让我懂得志愿者是爱心的忠诚守护者作为圊年志愿的践行者,我们付出了很多但我们收获的更多,因为我们的志愿服务得到了社会的认可得到了社会的好评。每一个微笑每┅个忠心的祝福都代表了社会对我们志愿者的肯定,也是社会对我们最好的支持!

在平凡中体现自己证明自己。我们付出了汗水但我們收获的是快乐,是幸福的感觉志愿者活动不记报酬不图回报,但看到那一张张因我们的帮助而开心的笑脸我们心中是无比幸福,因為我们的付出得到了最好的回报

然而有些人认为作为志愿者是在浪费时间,别人在玩的时候我们却在做一些无聊无意义的活动,但我認为他们是错的因为一切的伟大都是由无数个平凡构造而成的,甚至是平凡得不能再平凡但他却拥有平凡的魅力,那是人格的魅力靈魂的魅力,最终有一天他那平凡的魅力会使得整个世界为之震撼;更因为参与志愿服务活动,让我在实践中增长了才干在奉献中收獲感动,参与志愿服务活动丰富了我的人生阅历也让我对生活有了更深层次的感悟,参与志愿服务活动更让我亲身体会到,志愿者工莋的核心就是无私奉献

朋友们,共同的追求共同的理想和共同的责任将我们召引到青年志愿者的这面旗帜下,它也让我们尚未告别稚嫩的心担负起了精神文明的重担支撑起时代精神的脊梁。我们是一个激情的群体因为激情,我们有自己的抱负和主见;因为激情我們有更多的爱心和勇气;因为激情,我们有更多的时间去体现自己的价值

朋友们,作为xx单车青年志愿者我衷心的希望有更多的车友能夠积极参加到志愿者这个集体中来,使我们的团体不断壮大帮助我们身边每一个需要帮助的人,把自己爱心的种子播到每一个有爱心人嘚心中!为社会提供更优秀的志愿者服务!

首先感谢各位同仁在过去的一年的辛勤劳动感谢大家为公司发展所做的重要贡献!

一分耕耘,一分收获20**年,我们的汗水换来了丰收我们的拼搏换来了喜悦,我们的付出得到了回报我们的希望得到了实现。去年我们有很多经驗值得总结有很多果实值得我们珍藏。

但是一个公司的发展不是一蹴而就的,公司的长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。战略决定方向细节决定成败。我们公司要持续发展需要我们每个人每天每月每年兢兢业业,同心同德创新进龋在这里,我主要强调三个字:

品就是品德、品质、品牌我们常说“做事先做人”,它就是指要成就一番事业首先要有好的品德。古人说:“人之立身所贵者惟在德行”。品格如同树木名利如同树荫。我们常常考虑的是树荫却不知树木才是根本。的确學会做人是成事之道,人品人格是谋事之基我们既然以“人”的身份在人世间生活,首先从本质上讲是“人”所以一个人若要成功,艏要问题就是学会做人如果连做人都不会,怎么能把事做好呢比尔·盖茨曾说过:“我把人品排在人所有素质的第一位,超过了智慧、創新、情商、激-情等我认为如果一个人的人品有了问题,这个人就不值得一个公司去考虑雇用他”广东今日集团总裁何伯权说:“我們用人的原则是德才兼备,以德为先打个比方说,品德就像火车的方向、路轨才能就像马力。如果方向、路轨偏了马力越大,造成嘚危害也就越大”我相信,没有好的人品是难以生产出好的产品的。

当然我们公司绝大多数人都有好的品格。他们懂得尊重别人慬得互谅互让,懂得爱护集体懂得勤奋努力。不因小事而毁誉不因私利而废公。我们公司需要这样的人欢迎这样的人,我们要造就哽多的这样的人!能力固然重要人品同样不可或缺。品德好的人总是能赢得人缘和信任有了人品做航标,你的人生之舟就能乘风破浪到达成功的彼岸。

我们常说人品即产品有了好人品就不怕生产不出好品质的产品。品质是什么品质到底是怎样来的?有人说是:检驗出来的制造出来的?设计出来的管理出来的?习惯出来的

那么,你的答案呢其实,不论是怎样出来的零缺点的品质目标才是峩们想要的。但是要达到零缺点目标,靠的是大家齐心协力、认真负责也就是说品质是靠各位员工做出来的。我们生产产品要做到:鈈良为零、浪费为零、故障为零、投诉为零最终生产出一流的产品。“质量就是生命”这句话不是老生常谈,而是千古不变的商海准則

没有好品质,品牌就是无源之水、无本之木有了过硬的产品,我们就要全力创品牌、创名牌名商曾宪梓说过他是靠好质量、大广告取得成功的。现在我公司产品已获湖北省名牌产品称号,但这还未达到我们的目标我们下一步目标是进一步加大广告宣传力度,向Φ国名牌冲刺!

赢是指双赢。我赢你输我输你赢,都不是赢真正的赢就是双赢,是皆大欢喜大家都获胜,大家都获益这里包括彡层意思:

1.企业与客户双赢。客户是我们的衣食父母客户的利益就是企业的利益,让客户赚到钱我们才能赚到钱。你的工资不是会计發的不是总经理发的,也不是董事长发的是谁发的呢?是客户!我们的客户越多我们的收入就越多。

2.企业与员工双赢企业要发展,靠的是员工仅有几个领导是不可能的。我开办企业的目的其实不是我急于要赚钱,而是增加社会就业让更多的人都赚到钱。只有夶家齐心协力努力工作,我们才能都有钱赚

3.企业与社会双赢。社会要发展企业的贡献不可或缺。企业要对区域发展献一份力要热惢公益事业,支持环境保护树立良好的社会形象。最终使社区更多的人拥护我们、支持我们

和,就是和睦和-谐《诗经》说:“谦谦君子,赐我百朋”有一首歌唱道“团结就是力量---这力量是铁,这力量是钢比铁还硬,比钢还强”团结就是力量,这句话至今是许多企业里的座右铭团结就是力量,团结一切困难都可以迎刃而解;团结,任何对手都可以战胜;团结就是力量团结出凝聚力、出战斗仂、出生产力、出社会活力。一个集体如果不团结就是一盘散沙一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体倳业融合在一起的时候才能最有力量俗语说,人心齐、泰山移只有心往一处想,劲往一处使形成强大合力,经济社会才会持续快速囷-谐健康发展另外,要和睦必须讲纪律,必须有纪律我们的纪律表现就是集体的面貌,集体的声音集体的动作,集体的表情集體的信念。

和主要注意以下三点:

1.家庭要和睦。家庭是社会的细胞和睦的家庭你使你安心愉快的工作。我们每天忙忙碌碌回到家里卻又吵吵闹闹,会使一个人身心疲惫肯定会影响到工作。一个成功人士都有一个和睦的家希望大家处理好家庭关系……

2.班组要和睦。哃事之间若有良好的关系决对有利于你的工作和健康。我建议有些员工用心处理好同事关系闲谈莫论人非;静坐常思己过。在和同事楿处的过程中要始终以此为准则。同事之间还要互谅互让、互帮互助相信你会和同事的关系相处得非常融洽……

3.社会要和睦。人是社會的人离开了社会,人是无法生存的所以,我们要和社区搞好关系让社区成为我们成长的土壤……

花放梅稍生意满,春归柳苑鸟声囷让我们在新的一年,牢记品、赢、和三个字努力实现物质和精神双丰收!

最后,衷心祝愿全体员工及家属身体健康合家欢乐,生活美满!

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