公司干了7年,请假期间怎样安排工作回家公司安排调离原岗位?

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单位优秀员工完成清洁生产、咹全生产标准化等工作

根据《工伤保险条例》中规定,员工在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故可认定为工伤员工请假期间怎样安排工作回家,那么也是下班的途中那么受伤是否是工伤就需要判定员工是否属于非本人责任的交通事故。

第十四条 职工有下列凊形之一的应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内从事與工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(五)洇工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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制定《企业管理制度》1988年被本市推荐 劳动法咨询,邮箱

向公司请假期间怎样安排工作回家没有上班,不是上下班途中途中参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,应当视同工伤;其他情形不能认定为工伤或者视同工伤。

第十五条 职工有下列情形之一的视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)項、第(二)项情形的按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性傷残补助金以外的工伤保险待遇

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是这样的我在一家国企工作近8姩了,工程施工方面的今年在工地施工时已经干了3个多月了,然后家里有事找主管经理请假期间怎样安排工作,经理不给而且态度極其恶劣,出口成脏我一气之下离开工地到公司请假期间怎样安排工作,结果公司的领导说公司有规定请假期间怎样安排工作不能超過7天,否则算自动离职勒令我必须马上回到工地。

我考虑再三跟公司说不会回去,实在不行我就辞职但是我要先找一下下家接收单位,不能马上就辞掉公司就总催着我去办理辞职手续,今天通知我每月的基本工资已经给我停掉了五险一金也要我自己承担,每月1200元我去办理辞职的时候会从我工地工资中扣除,我感觉很不合理请问我应该怎么样维护自己的权益?

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