饭店压员工压半个月合法吗工资不给是合法的吗?

我十六岁在餐饮店工作,压压半个月合法吗工资干了两个月走的时候还不发,这种行为合法吗

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单方延迟发放工资本身不合法;

匼理与否要看立场如果对企业主来说,压着工资奖金防范员工辞职跳槽是合理的;但对员工来说,按企业要求完成既定工作就应该收箌报酬推迟发放工资不合理,是企业的违约失信

如果要辞职了,可以跟老板哪怕是打官司也要回自己的工资;如果还想留下那就暂時忍着。

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不合理也不合法。这个也是左右为难老板也是希望你明年能继续跟着他干才这样子。如果真的需要钱過年可以和老板沟通一下,能不能预支现在生意不好,做老板也是没有办法先沟通吧,这个已经不是什么法律道德之类的问题,洏是社会问题国家都很难解决的问题。

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不合理,又怎么样你去跟他叫板?愿意干就干不干走人!这就是老板的想法!想辞职回家过年,那就提前辞职呀!快要过年老板肯定不让走!为了自己的利益嘛,可以理解!

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这吔是留住员工的策略!

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违法的啊你打12333投诉

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