事业单位人员可以停职停薪保留岗位和编制,参加脱岗培训和学习或者是保留编制和岗位,在下属企业兼职并且可以选择在单位领工资,或者在兼职企业领薪水②选一。
事业单位人员停职留薪、保留岗位和编制参加培训或者在企业兼职,是地方政府组织人事部门根据省以上《事业单位人员管悝暂行规定》等政策文件,出台的地方规定各地并不统一。大致都是持支持的态度有相应的条件限制。比如脱岗培训学习的学习期滿要回原单位工作,最起码也要回原单位所在的政府其他事业单位工作地方财政不仅会给予支持,还有许多优惠政策包括学费、路费報销,岗位和编制保留职级正常晋升等。
事业单位人员在企业兼职和脱岗学习培训是一样的,也是地方政策文件各地也不一样。一般限定两年或者三年为期限期满可以延期,但要征得原单位同意在企业兼职的,可以选择在企业领薪水或者在原单位领工资,不能領双薪兼职期间的发明创造、专利、研究成果等,要与单位进行分享不能视作个人权益。
事业单位人员在下属企业兼职或者脱岗学習培训,都是地方行为具体如何,应详细咨询当地组织人事部门、财政部门并征得原单位同意。
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