辞职信格式已经到期了，目前公司招不到人所以答应顶替到月底，现在到月尾了又不让我走，打算明天沟通不了就

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-09-26 20:33 标签： 辞职信

我家人前一个月已经写辞职信格式上交了可是到现在都不批她们的店长说要招到人再批，要是她一直都招不到的话我家人要一直做吗，我们该怎么维护我们的利益我們的

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提交辞职信格式一个月可是公司沒招到人说不让人走不然就不给工资，公司要是耍无赖说没交辞职信格式到劳动局投诉有用么

  • 劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是洳果劳动合同约定了违约金或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规定否则用人单位可不同意解除劳动合同。 只要符合了以上两点就可以解除了。 呵呵这个搞笑了，合同是双方签订的当然应该給你一份的，单方的合同属于无效合同那你们就属于没有劳动合同的事实劳动关系。那就不用更不用理他了都不用提前三十天通知，現在就可以走人如果他不发给工资，可以向劳动仲裁部门提起仲裁 要是证明你丢失了，需要用人单位举证的你想想用人单位有没有這样的证明。

  • 可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 法律依据： 《劳动法》第五十條工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

  • 劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的劳動者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动爭议仲裁委申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登記信息（北京地区不需要提供登记信息） 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣 或鍺无故拖欠劳动者的工资

  • 老板拖欠工资不给的：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动報酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。

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