有适合初创型公司用的手机考勤软件吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-09-30 02:03 标签：

本人刚到一家初创型公司是教育行业，由于本身经验不是很足很多人事工作不知道怎么开展？下面就我到公司2个月做的工作进行阐述请各位大神指导。

1、我到公司艏先做的工作是招聘因为没有人，我们是销售型公司所以我首先招聘的人才也是销售人员。

2、根据老板的意思以及行业特征设置公司组织架构，明确岗位职责进行其他部门人才招募。

3、之前人员都特别散漫所以制定了考勤制度、办公室管理制度。

4、了解业务知识做市场部员工、经理绩效考核表。

5、做员工入职、离职、转正、晋升内容以及流程

6、做薪酬体系设计，这个老板还在看还没发布。

1、市场部现在有新人培训我在想人事这边是否也要接入进去？做培即使训板块即使要做，培训的内容应如何设计

2、领导找我谈话，說我站的角度不够高制度既然制定了，我也是应该要监管、控制可是现在人事行政就我一个人，我们有三个办公室隔得有点远，还茬不同楼层有时候真的是各种杂事缠身。他说让我周一监管办公室制度、周二找员工谈心、周三组织活动等等。。。

3、公司新来叻一个市场总监总爱批评人，动不动就发火很多市场部的同事因为这个领导都想辞职了。我应该怎么办

4、对于销售型公司，离职人員比较多人事这块应怎么降低离职率？

请各位大神给与指导除了我以上的问题，大神们有什么好的意见都可以提。

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  • 考勤顾名思义，就是考查出勤也是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况，包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等通过对以前阶段，本阶段内出勤情况的研究进行以后阶段的统筹、安排等。

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如果是已经公布的制度并無不当

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