公司负责人说他们没有这样的安排说我老公上班期间做与工作无关之事，要找直接找安排他跑步的人想问下这算不算工伤... 公司负责人说他们没有这样的安排，说我老公上班期间做与工作无关之事要找直接找安排他跑步的人，想问下这算不算工伤
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工作期间而且是听从领导安排那就應该按工伤对待，当然一定要有证据开证明是领导安排的去劳动监察部门进行申诉，请求仲裁！认定为工伤后要求工伤待遇保险，和假期！
谢谢您的热心提醒我现在给他们公司负责人打电话他们就说没安排我老公跑步，谁安排的找谁真的很无语，是他们直属领导什麼意思安排的我找他们直属领导什么意思他说他已经上报给公司了现在他处理不了
千万记住通话的时候要录音！
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这肯定可以算工伤的别说在上班期间，就是上下班路上公司也得负责的。公司要是不想负责那就可以走法律程序，我就不相信公司可以一手遮天！现在网络那么发达，他们不赔偿就放到网络上让社会所有人一起给公司施压。自己不好过也不能让公司当什么都沒发生过啊。赔偿金到位后从这公司离职吧，这种没有道德底线的公司也没什么发展前途。希望你老公早日康复！
谢谢你的关心在這个陌生的城市能有你这么热心人的关怀真的感觉暖暖的，现在公司那边负责人直接说没有安排我老公跑步谁安排的找谁，真的很无语
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上级领导安排的，上班期间是属于工伤，找个律师一告一个准
关键现在他们公司负责人说他们没安排我老公跑步，谁安排的找谁
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如果你说的是事实那当然是工伤了。
确定事实他的直属领导什麼意思也承认了，就是公司负责人让我们不要找他直接找他们直属领导什么意思
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