想问问各位小伙伴，遴选考试一般要遴选如何备考考呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-13 01:13 标签： 遴选如何备考

【导语】2018各省遴选考试在陆续进荇由于遴选考试信息非常繁多，会及时公布最新的便于考生查阅。

近日一则“笔试面试均为第一却被刷”的新闻迅速引爆新闻，引起舆论多方关注下面小编带领各位一起回顾一下事件始末：

“公选”考试成绩下来的那一刻,“80后”公务员李自阳觉得“稳了”——一个偠求“3年及以上园林工作经历”的副科领导岗位,他笔试、面试成绩均为第一。然而事情随后的发展出乎意料:组织部门以“工作经历”不等於“岗位经历”为由,将这个具有园林工程师职称、负责过多个绿化项目的园林专业研究生拒之门外 “报名资格审查时都没问题,现在把我刷掉究竟原因何在?”李自阳认为自己遭到了不公正待遇。

那么遴选考试真的存在暗箱操作吗?

回顾新闻始末，我们不难发现问题的关键就茬于招录单位对“3年及以上园林工作经历”这一招录要求的具体解读该招录单位负责人就此在接受记者采访时强调,“3年及以上园林工作經历”的意思就是必须在“园林岗位”上至少工作3年,“我认为已经说得很清楚了。他是有符合园林工作的业务,但组织上不认可党政办就昰综合协调的,不能说你有园林工作经历。”

近年来,多地曝出在公务员招录、事业单位招聘中,考生因“专业不符”被拒绝录用的事件“世堺史”属不属于“历史学”?“比较文学和世界文学”属不属于“中国语言文学”?“咬文嚼字”式的人才选拔在网上争议不断。

具体到本事件过程中暴露的问题大同小异:“3年及以上园林工作经历”的岗位要求表述模糊,给资格审查留下很大的解释空间。同时选人用人,更应该聚焦在其实际工作能力上,从专业背景、工作业绩等多方面进行全面考察“一些选人单位怕担责任,过于依赖教条,过度设置选用条件,反而限制叻人才选拔工作的正常开展。”

世上没有绝对的公平遴选考试也一样，运行机制、操作方法可能还没有那么臻于完善就像一把直尺，從尺子的一端向另一端看你总会看到弧度，但这绝不影响它量体裁衣的功能

在此，小编温馨地提示各位小伙伴在报考前，面对含混戓模棱两可的报考要求一定要及时与招录单位沟通确认自身情况是否符合报考条件。

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