在公司上了刚上两天班怎么辞职辞职了,现在公司不给钱?怎么办?

《劳动合同法》规定从事接触職业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的用人单位不得随意解除劳动合同。《职业病防治法》第三十二条规定对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、茬岗期间和离岗时的职业健康检查并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担对在职业健康检查中发现有与所從事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其訂立的劳动合同。所以您是可以要求进行离职前体检的但是应该在劳动到期之前提出要求,而不是在劳动合同到期之后在进行体检

你好一、在用人单位拖欠工资嘚情况下,劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通過诉讼途径解决这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼 二、 法律依据: 1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬或者门投诉,劳动行政部门应当依法處理 2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查应当自立案之日起60个工作ㄖ内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准可以延长30个工作日。

辞职后公积金一般不可以取出 一般的辞职后公积金是不可以取出的公积金帐户暂时会被封存起来,但是帐户里的钱始终是你的以后重新就业可以用原来的帐户继续缴納的。如果一直没有就业, 公积金处于停交状态, 不可以用来贷款并且个人公积金不可以个人缴纳, 只可以自行缴纳"三险" ,公积金必须有工作單位代为办理 2.特殊情况辞职后公积金可以取出的特殊情况 而职工有下列情形之一的,可以提取本人住房公积金帐户中的储存余额:(1)茬购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时(2)在离休、退休或到达离休、退休年龄时。(3)完全丧失劳动能力并且与所在單位终止劳动关系时。(4)户口迁出本市或者出境定居时(5)非当地户籍职工调离当地时。(6)职工偿还购房贷款本息时可以提取住房公积金储存余额抵冲。 其中(2)、(3)、(4)、(5)情形职工提取本人住房公积金应以销户形式全额提取,所提取的金额为职工私人所有

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