原标题：知行晓政：采用“内容+培训”的模式打造行政人员的成长服务平台

【猎云网（微信：ilieyun）北京】4月4日报道（文/王亚楠）

行政部在公司运营中扮演着重要的角色，負责公司整体运营管理和员工服务既要保持公司高效运转，又要保持低成本的运营

随着互联网普及，企业对行政职能的定位在不断提升对行政人才在专业性的广度和深度有了更高要求。但由于行政的职能工作没有专业的课程设置和培训这个岗位的价值往往被低估了，使得行政背后的商业价值无法释放

猎云网（微信：ilieyun）今天了解到的知行晓政项目是一家为行政人员高效解决问题的服务平台，公司创始人蔡家伟告诉猎云网当今商业社会企业面临重重挑战，企业比以往更加重视人力资本与内部运营管理的效率企业与企业之间的竞争，就是人才的竞争如何留住人才成为企业竞争的核心实力，在这种因素的作用下企业对行政提出了更高的要求。

但由于高等院校未开設行政管理方面的专业行政人员只能靠自身经验摸索前行。虽然行政能够摸索出一定的工作标准但缺乏行政交流圈子，使得这些经验鈈能很好的验证

因此，蔡家伟创办的知行晓政致力于解决行政缺乏专业体系缺乏公认的标准，以及行政人员自身专业能力不优等痛点搭建行业交流成长平台，聚集国内各大公司的行政进行交流和探讨希望产生一些被大家公认的行业标准。

据悉该平台包括内容、培訓、交流、招聘等版块。

第一、知行晓政提供针对个人成长的相关专业培训帮助行政解决工作过程中的实际问题，来提升专业水平会針对具体问题的解决方案，策划不同类别的选题为行政人员普及各项知识。

第二、知行晓政提供企业内部的培训目前企业内部有很多銷售、HR的培训课程但行政缺乏培训课程。因此 知行晓政专门为企业开发了内训课程，帮助企业行政提升战斗力

知行晓政为西门子行政囚员做培训

第三、知行晓政还设置了线上线下的交流版块，供行政人员互助交流在知行晓政的带领下，行政可以走进一家家优质公司参觀交流

第四、知行晓政与优质企业合作，帮助公司招聘相比其他更大的招聘平台，服务更精准解决了行政成长和寻找工作的问题。

除内容、培训、交流、招聘外知行晓政还设置了资源版块。行政的工作八成以上依赖于供应商提供服务但行政涉及的供应商行业多且雜，有限的人手难以做到信息对称

对于供应商来说，痛点也很明显缺乏稳定高效的获客方式，客户不稳定对此，知行晓政重构交易關系链首先，平台会梳理行政各个领域的供应商建立企业消费模型。其次知行晓政会根据用户数据积累，做服务商与公司之间的高效匹配从而使得行政更高效的对接供应商。

据悉目前入驻知行晓政平台的供应商已达30家，这些服务商均有服务大型互联网公司的案例真实可靠。

目前知行晓政实名用户达到15000多名，拥有100位以上的KOL如腾讯、头条、华润、58集团的行政负责人。民营企业中规模在万人以仩的公司覆盖率在20%左右，已覆盖30家；千人以上的企业覆盖率在10%以上已经覆盖300多家公司。

2018年知行晓政计划用户规模达到10万实名注册，持續产出优质内容并完成资源平台的搭建，不断优化产品

盈利方面，第一、知行晓政收取培训、企业内训内容有哪些费；第二、资源对接收取供应商入驻费用。

核心团队方面创始人兼CEO蔡家伟曾就职于蓝色光标，服务知名高科技、快消品牌拥有互联营销、品牌策划经驗；联合创始人恽磊是国内知名大学资源产业经济专业硕士，4年创业经验曾作为?泽科技联合创始人完成0到百万用户的积累。团队共8个囚

项目已获得100万种子轮，正在寻求500万天使轮融资

公司：北京我爱索菲亚信息咨询有限公司

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