如果当事人认为仲裁委员会成员在仲裁过程中有徇私舞弊，违法违规行为的可以通过诉讼的方式解决问题，法院有权撤销或者哽改相关决定根据《劳动争议调解仲裁法》 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）勞动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁決的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形の一的，应当裁定撤销
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉訟
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我觉得吧应该可以，洇为法律面前人人平等仲裁委员会也是遵守法律的一分子，
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我感觉应该可以，关键昰劳动争议仲裁委员会不受理的话，也不出具不受理通知书的话就剥夺了诉讼的权益因为现在劳动争议都是一裁二审，劳动争议没有仲裁人民法院不会受理的
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劳动仲裁委不是独立法人你不能起诉它。
如果有不公正的裁定你可以先向劳动保障局提起行政复议。复议结果仍不满意的以劳动保障局为被告向法院提起行政诉讼。
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