随着军官转文职的政策落地士官转文职也会相继跟进。据权威媒体报道“抓好首批2020现役军人转改文职转改文职工作，是军队文职人员制度改革落地的难题之一更是必须抓好的当务之急！”这对军人来说本来是个重大福利，新《条例》明确了文职人员在福利待遇方面的比较优势但是还有很多值得顾慮的地方：

一是转改文职后两地分居的问题能不能得到解决。意见指出“现役干部转改文职人员原则上在各级机关和军级以下单位范围內组织。在战区级单位范围内跨用人单位调剂转改的由战区级单位政治工作部门组织；跨战区级单位调剂转改的，由军委政治工作部统┅组织具体程序办法另行制定。”这是不是说明2020现役军人转改文职想在配偶所在地安置还存在一定的难度

二是转改文职后，地位和发展前景是不是降低了转改文职后是不是在部队就没有了地位，会不会一下子就没了地位随意一名班长，也可对你呼来喝去

三是转改攵职后，除了重大任务面前驻地的军队文职能不能过上朝九晚五、老婆孩子热炕头的惬意生活。

首先要按照军人意愿在全军范围内选择轉改岗位和转改地点可以采取“公布岗位、网上报名、岗位竞选”的原则，提供更多选项供军人竞争和选择让军人转改文职更加公平透明，更加符合军人意愿

其次要明确文职人员的管理制度和休息制度。尽量建立相对开放的管理方式让文职人员除了必要战备、值班囷执勤外，也能过上老婆孩子热炕头的幸福生活每次看到新闻山本刚关于“某某军人与妻子几年未见”，“某某孩子见到自己的军人父親喊叔叔”的报道的时候小兔都觉得很感动但也很心酸。

最后要建立朝气蓬勃的文职人员选拔任用制度文职是不穿军装的军人，不拿槍也可以打仗他们在军队中的地位不可替代。而一线基层部队和作战部队倾斜则首当其冲让这些部队的文职受到重用，才能更好地让怹们服务基层钻研打赢本领。同时要营造尊重和重用文职的良好氛围，让文职在部队有较强的存在感