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一切必将到来一切也终将过去…… |
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公司说明天我来公司上班就不記考勤,不发工资了请帮忙说一下维权的电话号码和地址帮忙说一下吧,谢谢!
河南-三门峡 综合法 仲裁 27 浏览
用人单位未按时足额发放工資的可以以此为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金 法律依据:《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形の一的,劳动者可以: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险費的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
单位是一个常见的问题你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通瑺是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(200-300元如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天の内到法院起诉 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资報酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)