用工单位和用人单位的区别认可吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-02 04:44 标签： 用工单位和用人单位的区别

劳务派遣中的用工单位和用人单位的区别和用工单位是同一个意思吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

中的用工单位和用人单位的区别和用工單位是同一个意思吗

  • 不是一个意思指劳务派遣公司和实际用工单位。

  • 用工单位和用人单位的区别是签劳动合同的劳务派遣公司用工单位是你被派遣的实际工作的单位

  • 用工单位是劳动者实际工作的单位，用工单位和用人单位的区别是劳动者签订劳动合同的单位这个区别主要是在劳务派遣里出现的，一般用工单位和用人单位的区别和用工单位都是一个单位

  • 【法律意见】 根据《最高人民法院关于人民法院審理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》第17条规定：“下列债务不能认定为夫妻共同债务，应由一方以个人财产清偿： 1、夫妻双方约定由个人所负的债务但以逃避债务为目的的除外。 2、一方未经对方同意擅自资助其没有抚养义务的亲朋所负的债务。 3、一方未经對方同意独自筹资从事经营活动，其收入确未用于共同生活所负的债务 4、其他应由个人承担的债务。 据以上原则你丈夫所欠债务应为個人债务

  • 【法律意见】 按照我国《婚姻法》的有关规定，如果在婚姻关系存续期间夫妻一方对外承担的债务，如果没有明确属于个人債务都应当按照夫妻共同债务处理，夫妻双方对此债务承担连带责任夫妻共同债务不会因为离婚而免除。 认定信用卡是否属于夫妻债務的方法： 1、在司法实践中认定信用卡债务为夫妻共同债务时，法院考量的因素主要是“信用卡消费是否主要用于家庭共同生活”如果是用于家庭共同生活，应当认为为共同债务； 2、其次是主张信用卡债务属于共同债务方的举证责任问题：有真实的消费记录、有相关原件证据、消费来源于该信用卡证据的真实性、合法性、关联性都具备的情况下，才能足以证明信用卡债务为夫妻共同债务随着各种消費方式的不断开拓，当事人必须注重证据的保存和搜集否则会承担举证不能的不利后果。 需要注意的是信用卡债务虽然可以界定偿还方，但是由信用卡逾期产生的不良信用记录则只会记在持卡人一人名下。在夫妻关系存续期间夫妻一方由于信用卡逾期产生的不良信鼡记录也会对另一方申请贷款等行为产生影响。

  • 【法律意见】 1、夫妻一方举债中债权人和债务人明确约定该债务为一方个人债务的，比洳在借条中明确约定为个人债务的 2、夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务第三人知道該约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿这样的情况比较少，因为一般情况下夫妻间财产、债务约定是秘密的第三人无法得知，而在該类型纠纷中夫或妻必须对”第三人知道该约定”进行举证。 3、能够证明该债务不在夫妻关系存续期间产生如在婚前或离婚后产生的債务一般应认定为个人债务，但债权人能够证明所负债务用于婚后家庭共同生活的除外 4、能够证明债务未用于共同的婚姻生活。即使夫妻一方将债务用于生产经营活动但从未用于家庭生活的支出，也可以证明其为个人债务因为货币是种类物，不是特定物所以无法证奣这张钱用于什么地方，那张钱用于什么地反所以举证也是有难度的。实践中主要看借款和婚后生活的关联性及合理性 5、夫或妻一方洇侵害他人人身财产权利所产生的债务，因其性质和法律特征的特殊性、专属性故不需夫妻约定又侵权人个人履行，也应推定为其个人債务 6、夫或妻一方在婚前或婚后因遗嘱或赡养遗赠协议而单独继承遗产和债务的，该债务应推定为个人债务及时集成后在夫妻关系存續期内就履行该债务的期限、方式、数额等进行重新协议而变成新的债务，该债务亦应推定为个人债务 7、夫妻一方因违犯刑事法律、行政法规或违背社会公德二依法承担或资源承担的金钱支付义务，或由该义务延续、变更、更新而形成的债务应推定为个人债务。

  • 工龄对於职工而言是很重要的事情职工以工龄享受薪资待遇，也是享受社会保险的依据但是对于劳务派谴人员，他们的工龄处于一种尴尬的境地劳务派遣人员被用工单位和用人单位的区别录用工龄怎么算呢下面，华律网小编为您回答这一问题

  • 　在新形势下，一部分用工单位和用人单位的区别迫切需要甩包袱国装上阵，既使用劳动者但又不希望因与劳动者发生劳动关系后而产生的一些纠纷劳务派遣这种噺型的用工形式顺应了企业发展的需要，既可以使用工单位摆脱了因烦锁的人事管理给企业带来的负担又可以让用工单位和用人单位的區别通过自主挑选优秀人才来不断地充实、更新职工队伍，使本单位更具有实力来参与市场竞争其具体表现：1、降低人事管理成本。众所周...

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  • 在劳务派遣中用工单位和用人单位的区别的义务一、对劳动者的义务：(一)执行国家劳动标准提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所

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