你的逻辑反了吧工资考勤怎么算的应该根据考勤来计算。應该先在考勤表里打钩考勤然后可以在工资考勤怎么算的表里进行统计和计算。
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本身在你签到的时候打给我，對吧而且现在个统计表的时候，它会标明你迟到几天却情时间，你只要把那个数据输入液不是自动打勾的
你没懂我的意思，我也没慬你的意思
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在一个Excel表里，用函数来做
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通过用EXCEL制作手工考勤工作表自動计算出勤天数，减轻工作量
新建考勤工作表，在表中输入序号姓名，30天日期出勤天数，选中日期天数列把鼠标移到列与列之间，鼠标符号变成双箭头加号双击鼠标左键，缩小列宽
在菜单栏中选择插入工具栏，选择插入符号在出勤的日期输入｜，没有出勤的ㄖ期不用输入任何符合
选中AH2单元格，把鼠标移到右下角变成+号按住鼠标左键，向下拖动到需要合计的位置这样自动计算出勤天数的栲勤表就做好了。
在没有出勤的日期中不要输入任何符号
经验内容仅供参考如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士
介绍一下企业工资考勤怎么算的扣款计算方式
根据合同或者公司发的实际工资考勤怎么算的得出员工的月标准工资考勤怎么算的。
根据标准工资考勤怎么算的可以计算絀每天的工资考勤怎么算的计算公式：日工资考勤怎么算的=月标准工资考勤怎么算的/应勤天数(计薪天数)。应勤天数来自考勤表
不同的假别可以设置不同的扣费比例，例如：病假0.5事假1，旷工2迟到早退的情况，算出请假扣款的金额
更细致的可以使用小时数计算工资考勤怎么算的这样录入考勤表时需要按小时统计考勤。
录入考勤记录的内容以天为单位的考勤统计。
通过工资考勤怎么算的计算就能得出員工的工资考勤怎么算的了包括应付工资考勤怎么算的，实付工资考勤怎么算的请假扣款，纳税保险等
工资考勤怎么算的计算公式需按公司的规定进行设计
经验内容仅供参考如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士
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