企业2010年至14年都未缴纳养老保险缴纳，15年至今正常缴纳养老保险缴纳。其中失业保险未缴，影响养老金吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-12 16:55 标签： 养老保险缴纳

上海本人10年8月失业单位连续工齡26年到退休15年，需交社会保险如不交医保养老金有影响吗

如果不交，到退休时养老金还是有的但目前不能用社保卡看病，将来的养老金也会比交的人少一部分

　　养老保险缴纳:单位每个月为伱缴纳21%,你自己缴纳8%;

　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；

　　失业保险:单位每个月為你缴纳2%,你自己缴纳1%;

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养老保险缴纳缴费比例：单位20%，个人8%医疗保险缴费比唎：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每個月为你缴纳0.8%个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例但原则上最高缴费额不得超过职工平均笁资的10%。2010年下半年起全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%

个人缴费根据职工本人上一年喥月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴納2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题

以北京2017为例：(北京社保)社保公积金缴费比例

養老保险缴纳 个人 8% ；公司 19%；

医疗保险 个人 2% ；公司 9%；

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户養老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+個人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴納额度每个地区的规定都不同基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩因此，平均工资水平的提高会带来各社保险种的调整。

社保是由个人和企业分别缴纳的一般企業占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

1.、养老保险缴纳费：单位缴纳19% 个人缴纳8%；

2、失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%；

3、医疗保险费：单位缴纳10% 个人缴纳2%；

4、工伤保险费：单位缴纳1%，个人不缴纳；

5、生育保险费：单位缴纳0.8%个人不缴納；

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人賬户养老金按本人账户储存额除以120计发

注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同

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年南通社保缴费基数与比例|2016养老保险缴纳,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新南通最低社保缴费基数

缴满15年社保没到法定年龄还要缴嗎

　　缴满15年社保没到法定年龄还要缴吗?很多朋友都知道社保是需要缴满15年的，为什么要缴满15年我们下面也会说，但不是这篇文章的主要内容主要是告诉大家缴满15年社保没到法定年龄还要缴吗?这个问题的解答。

缴满15年社保没到法定年龄还要缴吗?

　　已经交了15年还没到退休年龄个人建议可以继续交。而且如果是在单位上班的没到达法定年龄，缴满15年单位也是会给继续缴纳的。

　　在社保中大家可能都认为最重要的有两个,一个是养老保险缴纳一个是医疗保险。养老保险缴纳关系到能不能领到养老金医疗保险关系到，就医能不能報销

　　养老保险缴纳按照规定是缴纳15年满后就可以停了，但这也是最低标准由于社保的强制性，在社保缴纳满15年后只要还没退休，还在企业工作那么，就要继续缴纳社保

　　而且，养老保险缴纳里有两个重要原则一是多缴多得，二是长缴多得社保年限越长，以后拿到手的养老金就越多养老金涨幅就越高，所以啊记得在社保缴满15年后，最好不要停

　　而对于医疗保险，15年的缴费年限是遠远不够的在很多地方，医疗保险的累计缴费年限是男的满25年女的满20年，这样才能在退休后不用缴费也能享受医保待遇如缴满15年社保停缴，虽然说可以领取养老金但是养老金水平真的会很低，而且没有达到医疗保险的年限要求所以没办法享受医保待遇，总而言之缴纳15年后千万不要停，否则会造成个人利益的一定损失社保停缴，医疗保险也会终止!

　　以上就是缴满15年社保没到法定年龄还要缴吗?嘚资料想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

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