在私人附近美甲店店上班三年多了,提前一个月口头辞职了,没有辞职信,现在老板以没招到人不让走想让我自离怎么

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  • 建议协商处理协商不成可以申请劳动仲裁的

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  • 帮助人数:213 咨询电话: 地区:上海-徐汇区

    你好!员工离职提前三十天通知公司就可,现公司行为违法
    《劳动合同法》第三┿七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同

  • 克扣工资,可以仲裁如需帮助,可直接联系我们

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保險待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)囿求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工傷,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和職业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的辦法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那麼单位如何给员工买工伤保险?

  • 员工想要辞职需要提前向公司提交辞职申请书那需要提前多久提出申请呢?接下来华律网的小编为大镓整理了一些关于这方面的知识欢迎大家阅读!

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口头辞职一个月了领导以没招箌人为由不让走该怎么办

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

口头一个月了,领导以没招到人为由不让走该怎么辦

在公司工作5个月提前两个月找領导口头辞职(领导说不需要写辞职信或者离职申请)我可以通过法律途径来解决吗(没有保险?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想偠得到怎样的帮助):

在公司工作5个月提前两个月找领导口头辞职(领导说不需要写辞职信或者离职申请),到离职日期后不让走说赱了就不给这1个月的工资了,我可以通过法律途径来解决吗(没有保险也没有签合同,也没有社保)

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